




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人力资源、考勤、工资管理系统培训大纲一、 权限系统【掌握要点】Ø 部门设置Ø 新增操作员Ø 操作员的功能及部门权限的分配项目模块重点需掌握内容说明1功能设置增加、删除、修改某功能2部门设置l新增同级部门、子级部门修改部门资料l修改某部门的上级部门3异动设置l设置需要记录异动过程的模块4操作员设置l增加、删除、修改操作员l快速复制操作员预览及打印操作员名单5操作员功能权限设置l设置某操作员可操作的功能权限6操作员部门权限设置l设置某操作员可操作的部门权限二、 平台系统【掌握要点】Ø 考勤机的地址设置Ø 员工基本资料的录入Ø 考勤机的数据
2、采集项目模块重点需掌握内容说明1区域及终端机增加、删除、修改区域l增加、删除、修改终端机2采集数据分区域采集终端机数据l分终端机采集数据l定时采集终端机数据按日期查询采集到的数据3查询数据按日期及终端机查询原始打卡记录(识别卡号)按日期、员工及终端机查询原始打卡记录4部门结构增加、修改、删除部门及上级部门5员工资料l增加、删除员工l改变员工的卡号改变员工的上级部门改变员工的其它资料分别显示在职、离职、所有员工的资料分别按工号、卡号、姓名、进单位日期排序,并预览及打印员工的资料6假日设置设置全体员工的五一、国庆等法定假日设置女性员工的三八妇女节三、考勤系统【掌握要点】² 各种考勤制度的
3、设置² 请假类别的设置² 排班方案(考勤时间表)的设置² 员工分组排班的设置² 员工加班申请的设置² 员工请休假的申请设置² 员工出差签卡的申请设置² 员工调班的申请设置² 考勤数据处理项目模块重点功能描述说明1考勤制度l增加、删除、修改加班类型(最多四种)前夜班、后夜班时间的设置加班是否计算夜班l加班有效打卡时间的设置月结数据法定假日是否计算出勤天数l加班以分钟、半小时、整小时为单位前半勤、后半勤、考勤期间的设置员工上下班缺打卡时间计整段缺席、半段缺席2请休假设置本单位的各种假别3排班方案l设置本单位所需的各种排
4、班方案并预览打印4员工分组及排班l分配属于某组的员工、考勤机、有效打卡时间l设置某组员工以日期或星期排班预览及打印员工分组排班情况l加班直落的设置项目模块重点功能描述说明5加班申请l设置某员工或某批员工在一段日期内的加班对重复设置加班的控制删除某员工、某批员工、某段日期的加班申请修改某员工、某段日期的加班申请查询某员工、某批员工、某段日期的加班申请预览及打印员工的加班申请6请休假l设置某员工或某批员工在一段日期内的请休假l设置中途请假对重复请假的控制(每天只能请一次中途请假及半天假)删除某员工、某批员工、某段日期的请休假修改某员工、某段日期的请休假查询某员工、某批员工、某段日期的请休假预览及打
5、印员工的加班申请7出差签卡l为某员工或某批员工在一段日期内的签卡上、下班分考勤机的签卡对重复签卡的控制删除某员工、某批员工、某段日期的签卡查询某员工、某批员工、某段日期的签卡预览及打印员工的签卡8临时调班l对某员工或某批员工进行调班申请修改某员工、某批员工、某段日期的调班申请删除某员工、某批员工、某段日期的调班申请查询某员工、某批员工、某段日期的调班申请9数据分析l按部门、按员工分析数据10数据查询按部门、按员工查询某段日期的迟到、早退、缺席、加班、请假、夜班等11月结数据选择某员工、某批员工按月进行月结项目模块重点功能描述说明12自定义考勤报表自定义考勤明细日报表自定义考勤异常日报表自定义考
6、勤加班日报表l自定义考勤月报表自定义考勤期间报表自定义考勤年报表13报表查询条件 l可设置所需的各种条件进行相应报表的查询l将所设置的报表数据导出Excel14部门出勤情况统计l统计各部门某天出勤情况预览及打印各部门某天的出勤情况预览及打印某天各部门未到人员名单预览及打印某天各部门已到人员名单15数据清理清理过期的考勤数据四、人力资源系统【掌握要点】Ø 各种参数的设置Ø 人事项目的设置Ø 档案资料的建立Ø 统计分析报表的建立Ø 人力资源状况的分析项目模块重点功能描述说明1参数设置l试用期满自动提示l暂住证满自动提示l员工复职提示2设置籍贯新增、
7、删除、修改本系统需要的籍贯设置民族新增、删除、修改本系统需要的民族设置学历新增、删除、修改本系统需要的学历设置外语等级新增、删除、修改本系统需要的外语等级设置职务新增、删除、修改本系统需要的职务设置职位新增、删除、修改本系统需要的职位设置职称新增、删除、修改本系统需要的职称设置员工类别l新增、删除、修改本系统需要的员工类别设置薪资类别l新增、删除、修改本系统需要的薪资类别设置薪资级别l新增、删除、修改本系统需要的薪资级别设置奖励类别新增、删除、修改本系统需要的奖励类别设置惩罚类别新增、删除、修改本系统需要的惩罚类别设置绩效考评等级新增、删除、修改本系统需要的绩效考评等级设置岗位技能等级新增、删
8、除、修改本系统需要的岗位技能等级项目模块重点功能描述说明2设置培训项目等级新增、删除、修改本系统需要的培训项目等级设置户籍地址及返乡车费新增、删除、修改本系统需要的户籍地址及返乡车费自定义人事项目l可增加一些本系统没有的人事项目3档案资料可修改员工的个人资料(籍贯、民族、学历、身份证号、家庭住址、个人特长等)可修改员工的公司资料(职位、职务、职称、员工类别、岗位技能、宿舍床位、单位表现等)可修改员工的其他资料(薪资类别、薪资级别、暂住证号、社会保险证号及其他证件等)可新增、删除、修改员工的社会关系可修改员工的个人经历(学习经历、工作经历)可修改员工的自定义人事项目的资料可预览及打印员工个人资料
9、卡4奖励资料可新增、删除、修改员工的奖励资料惩罚资料可新增、删除、修改员工的惩罚资料异动资料l可新增、删除、修改员工的异动资料培训资料可新增、删除、修改员工的培训资料绩效考评资料可新增、删除、修改员工的.绩效考评资料奖、惩、异动、培训、绩效的报表查询按日期段、按项目来预览、打印员工的奖励、惩罚、异动、培训、绩效的考评报表5工龄查询l按某截至日期统计员工的工龄,并预览、打印6籍贯统计分析按全部、按部门进行籍贯的统计分析民族统计分析按全部、按部门进行民族的统计分析学历统计分析按全部、按部门进行学历的统计分析年龄层次及性别统计分析l按全部、按部门进行年龄层次及性别的统计分析职位统计分析按全部、按部门
10、进行职位的统计分析职务统计分析按全部、按部门进行职务的统计分析项目模块重点功能描述说明6职称统计分析按全部、按部门进行职称的统计分析员工类别统计分析按全部、按部门进行员工类别的统计分析薪资类别统计分析按全部、按部门进行薪资类别的统计分析薪资级别统计分析按全部、按部门进行薪资级别的统计分析绩效考评统计分析按全部、按部门进行绩效考评的统计分析岗位技能统计分析按全部、按部门进行岗位技能的统计分析7人力资源状态统计l人员流动月报表、人员流动周表、人员离职月报表、人员状况分布报表、人员离职速率报表8自定义报表可自定义所需的人事项目的报表格式设置查询条件可设置需要查询报表的条件特殊报表l员工雇员表、本月生
11、日人员表五、宿舍管理系统【掌握要点】Ø 宿舍楼层分布Ø 宿舍规格Ø 房间管理Ø 床位管理项目模块重点功能描述说明1楼层管理 新增、删除、修改本单位宿舍楼层2宿舍规格设置本单位所有的宿舍规格3房间管理l设置每个楼层的房间(新增、删除、修改房间资料:宿舍规格、男女房间、房间状态等)按照宿舍规格、房间状态、入住情况、男女房间进行综合查询、预览、打印报表4床位管理新增、修改、删除床位l为床位分配员工按照床位入住情况、床位状态查询、预览、打印报表5档案资料为某员工按照宿舍规格分配床位6床位一览表l可预览、打印本单位所有宿舍规格的入住情况:各种宿舍规格的男女房间总数
12、、入住数、剩余数六、工资管理系统【掌握要点】Ø 工资项目的设置Ø 工资计算公式的设置Ø 工资报表的设置项目模块重点功能描述说明1特殊的薪资制度 设定本月的应出勤天数、标准工时、加班补正班等2计件产品的批号设置计件产品的批号、名称、数量、生产开始时间及截至时间等计件产品工序新增、删除、修改计件产品的工序计件工资资料按日期录入计件员工生产某道工序的批号、数量等计件资料按日期段、计件批号、产品名称查询、预览、打印计件工资工序3设置工资项目l设置工资项目的名称、小数位、显示宽度等,并预览打印工资项目自定义工资项目l自定义工资项目的名称、项目类型等4条件及计算公式l设置每个计算项目的条件及公式预览、打印每个计算项目的条件及公式5员工历史资料查阅员工的考勤、人事、工资的历史数据批量修改工资资料可批量修改员工的工资资料按员工编辑工资资料可单独编辑某员工的工资资料按部门编辑工资资料可按部门录入员工的工资资料按部门编辑工资资料可预览、打印员工的输入项的工资资料6计算工资选择员工,计算某月的工资7自定义报表自定义各种工资报表的格式将工资报表导出到Excel中8设置报表查询条件可设置综合查询条件,查询、预览、打印工资报表第 19 页附人事考勤工资系统流程图人事考勤工资系统流程图出差签卡设置假日 数 据 分 析 查 阅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高空作业施工安全知识培训课件
- 北京实操仿真考试题库及答案
- Umbralisib-hydrochloride-Standard-生命科学试剂-MCE
- 北京安全c证考试试题及答案
- 北大计算能力考试题库及答案
- 山东编导考试题目及答案
- 街道社工考试题及答案
- 高校消防知识培训课件
- 保安员考试00题题库及答案
- 蚌埠二中考试试卷真题及答案
- 物业公司电瓶车管理制度
- GB/T 45875-2025精细陶瓷自然烧结条件下陶瓷粉体致密性的测定
- 肺占位性病变护理查房
- 中药足浴课件
- 新解读《水文资料整编规范 SL-T 247-2020》解读
- 广告创意与用户体验-第3篇-洞察阐释
- 家庭适老化改造案例研究及经验分享
- 幼儿园一日常规安全培训
- 5G基带芯片算法验证平台:从设计到实现的关键技术与实践
- 中邮理财招聘笔试题库2025
- 2024年西师版小学数学二年级上册教案全册
评论
0/150
提交评论