管理制度节能考核管理办法

1、峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有神隆煤矿节能考核管理办法第壹章总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的 发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能 耗和单位产品能耗， 提高我矿的经济效益， 实现节约型矿井， 我矿成立了节能环保办公室， 负责全矿的节能监督管理工作。 主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人 必须亲自抓节能工作，且配备节能工作管理人员。加强对节 能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任， 把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节 能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。壹、

2、节能管理领导小组组长：辛显臣副组长：梁建国宋飞鹏杨峰李开彬赖永青成员：节能环保办公室全体成员。节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成 立考核小组，对各关联用户进行考核。各单位要设立节能工 作管理人员（生产工区节能管理人员为机电副区长，其他单 位为指定责任人）。二、管理目标1、完成公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制于 280万元之内，各单位完成节能 办公室分解指标。3、矿年度用水量控制于 8万立方米之内，各单位完成节 能办公室分解指标。4、矿年度自用煤控制于 430吨（原煤）以内。5、矿年度汽油用量控制于 8吨之内，柴油控制于15吨 之内，各单位完成节能办公室分解指标。三、节能管理

3、人员职责1、 节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理 人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极 配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及 用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管 理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录， 统计台帐，按时上报各种报 表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生 产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式 及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。3、 宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标 准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节 能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作

4、。4、 制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指 标，且进行考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。6、 编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措 施且组织实施。7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。第二章节电管理办法壹、考核部门及人员宋飞鹏杨峰霍忠明赖永青二、目标完成本单位的节电指标。各单位用电指标由节能办公室根据集团公司下达的节能指标分解。三、管理制度各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，且由本单位专（兼）职节能管理人员每月 24日将本单位月度能源利用

5、情况进行 总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。（壹）通用部分1、 全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设 备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节 能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工 作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每 次罚责任单位（人）200元。3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未 经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，

6、除扣除 发生电费外，每次罚款 200兀。4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责 任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟 节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现壹次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现壹次罚款 1000元，且由当事人承担本用电区 域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行 保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。6、 各单位要制定所辖区域日常照明规定，且根据昼夜长 短变化每周调整壹次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工 作为准，无人

7、作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人 100元、值班人员100元。7、 机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手 续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0.81元/kWh收取。（二）生活用电管理考核、收费标准1、 职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分 20度及以 内，按1元/kwh收取电费，20度之上按3元/kWh收取电 费。夏季（79月）用电指标：100kwh（月、房间）。春、秋、冬季用电指标：15kwh（月、房间）。2、 空调用

8、电收费标准：限额供电，超额部分按 1元kw h收取电费，从关联科室工区工资总额中扣除 （按矿上规定的 时间投入使用）。3、 中央空调必须按规定时间开停（特殊情况需经矿领导 批准），否则每发现壹次对机电工区罚款 1000元。夏季室 内温度不得低于26度。4、创建节约型企业。 办公室、宿舍区用电必须做到人走 灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发 现壹次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的 地方，由总务科供电管理人员负责安装声光控照明开关。5、 办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电 器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，且对责任人进行处罚，电炉子

9、300元/次，电饭锅200元/次 （含电水壶），热水器 50元/次，电暖器 300元/次。（三）生产用电管理1、 各单位主要负责人为本单位用电考核第壹责任人，对 本单位生产用电管理全权负责。2、 生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人， 负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿管理， 保证全 矿功率因数不低于 0.90，否则，因功率因数低所增加的费用 从机电工区工资总额中扣除。选煤厂、煤码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否则，每次罚款500元。4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综 掘及掘进迎头要大力提高

10、司机的操作技术，最大限度提高设 备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及 时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输， 减少空载损耗，提高设备利用率。每发现壹次设备空运转超 10min，罚当班司机100元、当班管理人员100元、责任单 位500元。5、 对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明 灯壹律关闭（检修时段、值班室除外），否则每发现壹次处 罚责任人50元。6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平 衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每 发现壹次罚责任人 50元，关联单位500元。提

11、升人员时， 要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上 下井尽量集中统壹上下。副井提升电费只按提升车皮进行核定。7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查 工作，出现漏风及时处理。否则发现壹处漏风罚责任人100丿元。8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频 率，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离， 合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功 率风机；能开单机运行的，严禁开双机；停产检修时，要根 据需要停机或开单机。积极利用矿井总风压，不用风机能满 足供风要求的，严禁开风机供风。9、各作业地点供

12、、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。跑冒滴漏每次罚责任人100元，出现倒灌现象每次罚责任人 100元、责任单位1000元。四、奖惩考核1、 按照计划月度考核各单位电量消耗情况， 按照材料费 考核办法超用部分照价付款，节约部分 50%用于奖励关联人 员。2、经过努力，功率因数达到电业公司要求，按照电业公司 奖励数额的10%奖励机电工区（以电业公司提供的客户电费 清单数据为准）。第三章节水管理办法壹、考核部门及人员梁建国杨峰马述国赖永青二、目标矿年度用水量完成节能办公室分解到本单位的指三、管理制度根据本单位实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定 本单位详细的、切实可行的管

13、理制度，且由本单位专（兼） 职节能管理人员每月 24日将本单位月度能源利用情况进行 总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。1、地面生活供水系统： 每月进行供水平衡对标，杜绝地 下管路漏水（损耗率不高于10% ）。地面供水、供暖系统由机电工区、总务科按照原来分工各自管好自己所管辖范围的 水泵、管路、阀门及水表等供水设施，发现问题及时汇报、 维修。2、井下供水系统：运搬工区负责井下大巷主供水管路 （包括至分管的第壹个阀门）的检查、维护工作，其他管路按照 谁使用谁维护的原则进行分工负责，其他责任不明确的，按 照矿制定的卫生区范围分工负责。3、各用水单位必须明确供水管理负责人，井上、井下每趟管路、

14、每个阀门均要有专人负责，且挂责任牌，检查发现 壹处无责任牌，对所属单位罚款100元。4、禁止长流水及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生。检查发现壹处，对责任单位罚款100元、责任人50元。5、 压风机冷却循环水采用内部循环系统，于水温不超的情况下，严禁长期注入新水。其他电机、变速箱等采用壹次 性水冷系统的，要控制好水量，出水端温度不超过额定温度 为宜，严禁开超水量。检查发现壹次违犯规定罚责任人50丿元。6、总务科浴室管理人员要对淋浴电磁阀和其他跑冒滴漏现象要及时维修，否则，每发现壹次罚责任人50元。7、矿任何单位和个人不准私自于供暖设施上放水或安装放水阀门，检查发现壹次罚关联单位500元、单位负责

15、人200元、责任人50元。四、奖惩考核按照计划考核水量消耗情况，月度考核，按照材料费考 核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励关联人员。第四章用煤管理办法壹、考核部门及人员杨峰宋健赖永青二、目标矿年度自用煤控制于 430吨（原煤，4500大卡）以内三、管理制度1、锅炉上煤必须进行计量，有上煤记录。2、加强用煤入库检斤计量工作，完善用煤统计台帐，保存原始记录且不得更改，定期盘点，帐、卡、煤 相符。加强自用煤的运输及煤质化验的管理，保证用煤质量。3、燃煤锅炉改造及新安装时必须采用节能型产品和设备。4、对洗衣房、澡堂实行分时供气，严格控制锅炉 蒸汽时间。5、提高燃煤锅炉的燃烧效率。（1）降低

16、排烟温度既排烟热损失，定期检查锅炉 炉膛及水冷壁以及空气预热器和省煤器的运行情况，及时对锅炉吹灰、清除烟垢，以及采取其它壹些有效的措 施，防止锅炉烟气系统烟灰的结垢和堆堵。保持受热面清洁，最大限度地提高传热效率， 充分吸收利用炉膛中 燃煤的热量。（2）降低过量空气系数，链条锅炉炉排下部的风 室隔断严密，防止各风室互相串风，保证燃烧良好。降低锅炉烟气系统（主要发生于锅炉排放炉渣的部位）及本 体的漏风。提高锅炉操作人员的燃烧调整操作技能，以降低空气系数。根据燃煤水分、挥发分、煤粒度大小， 合理调整锅炉的煤层厚度、 进煤速度、风煤配比等运行 参数。（3）及时对锅炉本体进行维修，降低炉体外表面温度既降

17、低锅炉的散热损失。（4）合理调整鼓风机、引风机的运行方式及匹配鼓、引风量，尽量使锅炉燃烧于最佳状态。（5）加强低热值煤、煤矸石的利用工作。（6）加强锻造、烘炉等焦炭使用管理，实行定额管理，降低焦炭消耗量。（7）及时进行锅炉系统热平衡测试，掌握运行效率，及时对低效锅炉进行大修改造或更换。四、奖惩考核按照计划考核自用煤消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励关联人员。第五章用油管理办法壹、考核单位及人员杨峰马述国赖永青徐伟二、目标矿年度汽油用量控制于 8吨之内，柴油控制于15吨之内， 各单位完成节能办公室分解指标。三、管理制度关联单位负责人根据生产接续和车辆调度，制定本

18、单位 详细的、切实可行的管理制度，且由本单位专（兼）职节能 管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。1、加强购入燃料油管理，按照节能环保办公室下发用油计划执行采购使用，完善加油制度，保证加油质量和数量。2、煤质科加强煤仓利用率，超前考虑好生产和销 售煤量，尽量避免落地煤。3、定期对设备耗油情况进行分析对比，发现异常情况 要及时分析原因且采取相应的措施。对能耗高的设备进行改 造和淘汰，加强设备维护杜绝跑、冒、滴、漏现象。4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及吨公里、 里程耗油定额指标。5、推广使用节油的新添加剂、新技术、新设备， 逐年淘汰、报废更新高耗油的汽车， 通过改造提高机动 车辆排放标准，降低油耗。6、加强用油入库检斤及加油计量工作，完善用油 统计台帐，保存原始记录且不得更改，定期盘点，帐、 卡、油相符。加强用油的运输及油质化验的管理，保证 用油质量。7、办公室要加强汽车用油管理，制定加油、车辆管理、调度配车、定额考核、奖罚等实施细则，有单车 考核台帐，汽车里程表要定期校验， 严格按派车路线行 车。四、目标奖惩按照计划考核油品消耗情况，按照材料费考核办法超部分照价付款，节约部分 50%用于奖励关联人员。用第六早总体考核1、考核原则：疋性考核和疋量考核相结