人事兼会计岗位职责任职要求_第1页
人事兼会计岗位职责任职要求_第2页
人事兼会计岗位职责任职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事兼会计岗位职责任职要求 人事兼会计岗位职责 岗位职责: 1、依据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作,日常的人员面试工作,人员面试流程的跟进,协同开展新员工入职培训,业务培训,培训效果的跟踪、反馈; 2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算,公司考勤管理,每月考勤统计核算录入系统,负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。 3、协助公司业务方面流程手续工作,准时为公司供应有效的行政服务,负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。 4、公司日常财务管理,组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄2

2、2-45岁,性别不限,南昌户口或长住南昌,本科学历。人事和会计工作经验。 2、熟识人事招聘工作流程,有丰富的招聘经验者优先。 3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事认真专心。 4、娴熟操作office办公系统,打字速度较好,具备一定的文字写作能力。 亮点:该职位是公司管理岗培育人选。亮点:该职位是公司管理岗培育人选。岗位职责: 1、依据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作,日常的人员面试工作,人员面试流程的跟进,协同开展新员工入职培训,业务培训,培训效果的跟踪、反馈; 2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算,公司考勤管理,每月考勤统计核算录入系统,负责制修订

3、公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。 3、协助公司业务方面流程手续工作,准时为公司供应有效的行政服务,负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。 4、公司日常财务管理,组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄22-45岁,性别不限,南昌户口或长住南昌,本科学历。人事和会计工作经验。 2、熟识人事招聘工作流程,有丰富的招聘经验者优先。 3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事认真专心。 4、娴熟操作office办公系统,打字速度较好,具备一定的文字写作能力。 亮点:该职位是公司管理岗培育人选。 人事兼会计岗位 篇2：会计人事主管岗位职责任职要求 会计人事主管岗位职责 1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。 2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。 3.审核财务单据,编制会计凭证,整理保管财务会计档案。 4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。 5.承办公司担保资金的管理和提取风险预备金等工作。 6.负责公司各项人事管理工作。 7.完成领导交

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论