2022年基层党建年度工作计划范文2500字

1、可用文档任凭编辑2022年基层党建年度工作方案范文2500字一、总体目标 1、认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，做表率，树标杆。全面落实从严治党，加强对党员的训练管理、督办考核。 2、落实“两学一做”学习训练，深化“结亲连心”活动，进一步改进工作作风，营造良好政治生态。 3、切实抓好党员干部训练培训，加强“远程训练”学习的管理与培训及履职纪实平台、灯塔党建的维护，全力提升党员综合素养。 4、狠抓基础组织建设，扎实推动党建示范点创建工作，以示范村的建设带动全镇各村基层党建工作整体上水平。 5、连续加强非公有制企业党组织的建设，进一步推动“两新”组织党建工作“拓面提质”。 6、加

2、大村级组织建设专项经费的拨付力度，不低于上年财政收入的5%，做到专款专用。 二、工作任务 1、干部队伍建设工程。始终把抓班子、带队伍，建设一支高素养的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈，连续贯彻执行“网格化分层次精细管理”制度，将干部队伍划分四个层面，形成党委书记抓科级干部、分管领导抓中层干部，中层干部抓其他镇村干部的工作机制。“一级做给一级看，一级带着一级干”，完善层层抓党建的工作体系，打造一支具有“四铁”精神和“六干”作风的干部队伍，在全镇党员干部中形成干事创业的深厚氛围。 2、农村班子建设工程。坚持班子建设为农村工作之本，强力推动战斗堡垒巩固提升。一是对全镇村级班子实行分类管理。依据“一类

3、班子常青创业、二类班子提档升级、三类班子动态整治”的工作思路开展村级班子分类施治，重点对二类班子帮带提升，确定中层以上党员干部作为帮扶责任人，依据该村的实际状况进行帮扶，破解进展瓶颈，推动争先进位，突出抓好后进班子整顿，通过确定乡镇党委书记和一名副科级领导作为帮扶责任人，对201x年新排查的后进村进行深化调研，制定切实可行的整顿措施，集中整顿。二是做好村级班子换届后的训练培训工作。对换届后的村“两委”干部进行集中培训，重点从讲党性、顾大局，讲团结，守纪律等方面引领正确的责任观，为新一届班子干事创业打好开局仗。 3、党员队伍建设工程。一是做好党员训练工作。连续深化开展“两学一做”集中学习训练，提

4、高农村党员的党性意识和组织观念，扎实开展好第一季度对农村党员的集中培训工作，每名党员的参与集中培训时间不少于24学时，借助村级每月一次的党员大会、选派党建工作指导员、书记上党课等形式，加强对农村党员的日常培训。二是做好进展党员工作。坚持进展党员“十六字”方针，严格落实进展党员的各项制度，村级党组织重点培育入党乐观分子2-3名，方案20*年全镇进展党员不少于25名，重点破解三年不进展党员村的进展党员问题。三是做好党费收缴工作。严格依据党章规定和上级的要求，准时进行党费收缴清理工作，对拖欠的党费进行追缴，严格依据要求准时足额收缴党费。 4、党建基础保障工程。一是规范村级活动场所建设。对全镇的村级活

5、动场所进行排查，制定活动场所改造提升方案，依据示范、新建、提升三个阶段全力打造村级活动场所，依据“十有”(有标牌、有制度、有党旗、有桌椅、有音响、有电视、有电脑、有网络、有档案厨、有党建档案)的标准打造标准化党员活动室，为党员群众开展活动供应舒适的环境。二是落实好农村干部待遇酬劳。规范落实离任村主职干部生活补贴和在职村“两委”干部养老保险。准时足额发放在职村“两委”干部基本工资待遇的同时，依据考核结果兑现村干部业绩考核嘉奖酬劳，特殊是兑现村党组织书记嘉奖工资，在农村党组织书记群体中营造干事创业、争先进位的深厚氛围。三是规范党员关爱基金的使用。严格依据程序使用党员关爱基金，用于救助困难党员、慰问

6、老党员、激励先进党员，做到专款专用。 5、规范村级组织运行机制工程。连续深化党员干部履职纪实管理。严格落实平台专人管理制度，准时将每月一次的党员大会，每周一次的村“两委”会议，以及村干部轮番坐班、党员践诺亮诺等状况上传履职纪实平台，建立履职纪实长效机制。以此推动对“三会一课”和“四议两公开”等基层党建制度的落实。做好灯塔党建的平台维护工作，依据上级部署支配，做好平台的信息上传及更新。 6、村增收户致富工程。抓住建设社会主义新农村和脱贫攻坚的有力时机，充分利用县委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集体致富增收的力气。留意加大土地流转力度和规模化经营力度，因地制宜，创新进展家庭农场、种植大户专业

7、合作社三种产业，真正实现“一村一品”，确保年收入5万元以下的村大幅度削减。 7、人才招引工程。加快推动“人才强镇”战略，牢固树立人才资源是第一资源观念，加强人才资源力气建设，实施人才培育工程，落实人才工作激励政策，切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡土拔尖人才队伍建设。在全镇培育20名农村主职后备干部、32名农村土专家和15名农村致富带头人，引进2名博士专兼职人员，4名硕士专职人员。 8、县派第一书记工程。做好对第一书记的管理服务工作，每周召开一次第一书记工作会议，对第一书记的日常工作进行沟通，每季度召开一次第一书记现场观摩会，对第一书记的重点工作进行现场观摩，检验第一书记工作

8、的同时，形成比学赶超之势，促进全镇第一书记工作上水平。为第一书记的帮扶项目搞好服务，确保各项帮扶项目见成效。 9、机关党建和“两新”组织党建工程。全面落实“五个从严”，扎实推动机关党组织班子、党员队伍管理、党员活动载体、工作保障机制等规范化建设，督促其做好进展党员、党费缴纳、组织生活和结合自身实际做好具有自身特色的党建活动等，集中推动非公有制企业和社会组织党的组织和工作全掩盖，对一些具有确定规模的企业和社会组织建立党支部，加大对“两新”组织党组织书记和党务工的业务培训、依据“八有”的标准打造活动场所、落实党建工作经费、进一步完善三会一课及民主评议等基层党建制度、加大培亮树新力度。 10、培亮树

9、新工程。在提升基层党建整体工做的同时，依据农村基层党建工作“八有”体系的标准，重点打造崔家沟、石沟、新河等10个农村党建工作示范点;集中推动非公有制企业和社会组织党的组织和工作掩盖，对一些具有确定规模的企业和社会组织建立党支部;打造机关党建观摩点和宁家沟村史展馆，形成特色，引领全镇党建新高度。 三、工作措施 1、建立党建工作定期分析研判制度。定期召开党委会争辩基层党建工作，经常性到村指导检查工作，调研解决实际问题;定期召开村主职干部专题会议，支配督促基层党建工作。 2、建立党建工作联系点制度。支配31名镇领导班子成员及部门中层干部联系全镇31个行政村，将联系村的干部作为村党建工作指导员。村党建工作指导员每月至少一次到联系点指导开展党建工作，完善制度建设，推动村级组织规范化运行。 3、实行党建目标责任制考核。年初，镇党委与各村(社区)党支部签订党建工作目标责任书，出台激励机制。每年召开一次党支部书记抓党建工作述职会议，年终组织全镇领导班子成员及部门负责人对各村党建工作开展状况