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文档简介

1、汽车4S店增值部薪酬方案1二手车专员提成方案二手车专员提成=二手车毛利提成+评估量提成1、二手车交易毛利二二手车销售价-二手车收购价2、岗位目标绩效工资为：12007C/月（绩效工资二目标绩效工资X绩效分数）3、毛利提成=二手车毛利额X计提比例二手车毛利目标二单台毛利目标*置换目标（任务目标按2000元/台下达，真实置换目标4台/月）根据二手车毛利达成目标情况不同，计提比例如下：二手车毛利目标M计提比例MN100W10%50%M<100%7%M<50%5%2兼职上牌提成上牌提成二在店上牌台数X上牌提成1、上牌提成：30元/台3装饰专员提成方案装饰专员精品提成二团队精品收入X提成比例

2、1、岗位目标绩效工资为：800元/月（绩效工资二目标绩效工资X绩效分数）2、团队装饰收入二销售部装饰收入+增值部装饰收入根据装饰毛利达成目标情况不同，计提比例如下：装饰销售收入达成率N岗位装饰专员N3100%（装饰预算目标）1%90%WNV100%0.8%80%WNV90%0.5%NV80%0.2%4安装技师提成方案安装提成=原厂附件安装提成+副厂装饰安装提成1、岗位目标绩效工资为：8007U/月（绩效工资二目标绩效工资X绩效分数）2、由售后师傅安装的项目不计入提成计算装饰安装提成明细：5保险专员提成方案附件名称导航（大众全系）原厂侧踏板侧踏板发动机下护板扶手箱空气净化器挡泥板倒车雷达氣灯底盘

3、装甲座垫提成50元/台100元/台50元/台10元/台30元/台5元/台30元/台20元/台30元/台10元/台保险专员提成=新保开单数提成+续保开单数提成+非信贷车辆续保商业险返佣X提成比1、岗位目标绩效工资为：600元/月（绩效工资=目标绩效工资X绩效分数）2、新保及除保险专员本人的续保的开单提成：新保/续保佣金毛利*2%3、根据续保商业险返佣达成目标情况不同，计提比例如下：（1）非信贷车辆续保提成：续保佣金毛利*提成比例续保佣金完成率X<60%60%WXV80%80%WXV90%90%X<100%XN100%提成比例10%12%14%16%18%6信贷专员提成方案信贷专员提成=信贷台数X台数提成比例+信贷台数X手续费提成比例1、岗位目标绩效工资为：600元/月（绩效工资=目标绩效工资X绩效分数）2、手续费提成计算需扣除贴息部分根据信贷渗透率达成目标情况不同，计提比例如下：信贷台数渗透率XX<30%30%WXV35%35%WX<40%X>40%（预算目标35%）提成比例40元/台50元/台60元/台80元/台根据信贷手续费达成目标情况不同，计提比例如下：手续费达成率XX<25002500X3000X>3000（预算目标）提成比例18元/台20元/台30元/台7兼职信贷车辆续保提成信贷车辆续

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