电力企业持续发展下党建工作的相关探讨

1、    电力企业持续发展下党建工作的相关探讨    李江摘要：目前，电力企业的发展和现实紧密相关，随着时代的发展，我国大力倡导可持续发展，推进可持续发展战略的实施。在国民产业中，电力企业是其中一个重要的组成部分，因此，其更要重视自身的发展，关注长远的经济效益。本文阐释了电力企业在党建工作中面临的问题，并提出了对应的解决策略。关键词：电力企业;可持续发展;党建工作;建设措施目前，我国处于深化改革的重要时期，市场化竞争越来越激烈，企业需要在市场竞争中不断提高竞争力，促进自身持续发展。在新的发展时期，电力企业做好党建工作，贯彻落实好党的方针和政策，有利于改善企

2、业生产经营条件，促进企业良性发展。在新的发展形势下，企业管理人员要探索发展新思路，并鼓励员工积极进行创新，促进企业的长远发展。一、电力企业党建工作中存在的问题（一）对党建工作的重要性认识不够开展党建工作主要是为了充分发挥党的先进性，并可以为企业的发展指明前进的方向。但是，目前很多电力企业以生产经营工作为重心，对党建工作的重要作用没有清醒认识，党建工作流于形式、停滞不前。这在一定程度上影响了党的方针政策的贯彻落实，不利于企业的长远发展。要想促进电力企业的持续稳定发展，应该充分认识党建工作的重要意义，根据时代发展的要求，了解时代对党建工作的要求，积极贯彻落实，从而促进企业更好发展。（二）开展党建工

3、作缺乏主动性和创新性随着时代的发展，党建工作也赋予了新的时代内容。但是，从目前的发展情况来看，很多企业仍然沿用传统的观念和方法，没有为其赋予时代的特色。大多数电力企业的党政工作存在着向行政化的方向发展，不能完美的体现出民主和集中两个特点，甚至在进行一些重大决策时独权专断，对广大员工的意见不予采纳，影响了员工的积极性，导致员工对于党建工作失去主观能动性。发展至今，党建工作基本形成了比较完善的体系，要在党建工作上发挥创新的作用，广泛调动积极性，并充分落实到具体工作中，对于更好的开展党建工作至关重要。（三）党支部制度不够健全开展党建工作，需要制度的支持。在开展党支部工作的过程中，其中一个重要的前提就

4、是完善党支部制度。电力企业内部开展党建工作，通常表现出一定的随意性，没有有效的科学支撑，缺乏制度的约束，从而影响了党建工作的效果。目前，企业管理向制度化方向发展，因此，党建工作者要结合企业发展的情况，健全完善相关制度，促进企业的健康持续发展。（四）党支部负责人年龄结构需要优化在电力企业中，很多党支部负责人的年龄较大。他们虽然有着丰富的经验，但是思想比较保守，缺乏对新知识的学习，在工作上拘泥于传统，仍然按照原来的方法开展党建工作。加之，一些企业组织的培训活动相对匮乏，很多电力企业主要采用集中讲座的方式，学习缺乏系统性和深入性，在讲座之后，员工未能对内容进行明确的反思，学习培训的效果不尽如人意。随

5、着时代的发展，党建工作有了新的更高的要求，需要进一步解放思想，促进党建工作的发展。二、党建工作中问题的解决措施对于电力企业，党建工作要从基层开始，其有助于夯实党建工作，并进行拓展。需要从以下几个方面着手：（一）充分认识党建工作的重要意义党建工作可以为企业的发展指明前进的方向，影响着其也未来的发展。通过开展党建工作，可以密切联系群众，从而可以充分发挥党的领导作用。在企业中，要强化思想政治意识，在思想上深刻认识党建工作的重要性，从而促进党建工作的开展。（二）建立健全党建工作制度在党建工作中，需要依赖完善的制度。因此，在开展工作时，要进行详细的记录，并且要及时反思自己的工作，总结出一些深刻的经验和教

6、训，从而不断完善制度。另外，要想发挥党的核心作用，就要按照企业的实际情况，增强企业的凝聚力，推动企业的持续发展。（三）创新党建工作模式在党建工作中，要想不断保持新的活力，企业就要选派一些有思想、有文化的新人，推动党建工作的开展，摒弃不符合时代发展的旧思想，转变传统的思想观念，创新党建工作的形式，为党建工作注入更多的活力。还要不断丰富党建活动的内容，鼓励员工的积极参与，提高员工工作的积极性，从而可以对党的方针和政策进行更好的解读。面对党建人员老龄化的现象，要更加注重学习培训的效果，使老一辈的党建工作者可以接受新时代的思想，推动党建工作的开展。（四）提高党员思想政治意识在电力企业中，要想提高党建工

7、作的质量，就要强化党员的思想政治教育。同时，在发展的过程中，要注重和企业的文化密切结合，增强员工的凝聚力，同时，党政工作者要认识到党建工作的重要性，使党员在工作中发挥模范作用，有利于促进党建工作的开展。要按照企业发展的实际情况，从党建工作中进行总结，凝聚员工的力量，从而促进企业的持续发展。（五）壮大党建工作的队伍，提高人员的素质在电力企业中，要保证党建工作的效果，就要壮大党建工作的队伍，培养更多的党建工作人才，对他们进行定期的培训，提高他们的素质。优化党建人员的年龄结构，鼓励年轻人进行创新，创新工作方式和方法，为党建工作的发展贡献自身力量。三、结语目前在电力企业中，在党建工作的开展中存在着很多问题，比如对党建工作的重要意义认识不够、开展党建工作缺乏主动性和创新性、党建工作制度不够健全等。所以，要想促进电力企业的持续稳定发展，就要认识党建工作的地位和意义、建立