行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

1、行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1 负责部门各项KPI指标的完成，并将部门KPI分解至下属部门和员工2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展4 负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调安排5 配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作6 配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜7 完成上级领导指派的其他任务岗位要求：教育程度：本科以上学历专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用office 办公

2、软件相关经验：有相关行政工作经验能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作认真岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验篇2：行政人事（大型国企新厂）岗位职责职位要求职责描述：职责描述1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，根据公司岗位职责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，协助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充；2.员工入离职、异动等人事事项的处理；3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项；4.每月办公用品的计划与采购，公司固定资产的管理；5.协助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员工的凝聚力。任职资格：1.本科及以上学历，

3、人力资源管理、行政管理专业优先；2.2年以上企业岗位职责职位要求工作经验，熟悉企业的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求渠道；3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力；思维敏捷，具有亲和力，学习能力强；5.熟练使用各种办公软件。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验篇3：聘国企诚聘销售岗位职责描述岗位要求职位描述：我们为所有员工提供15元/天的中餐补贴，转正后员工配备公司统一集团号，享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与

4、生育津贴。所有销售顾问将得到完善的岗前培训，与不定期的业务提升培训。确保应届毕业生、无行业工作经验的销售人员顺利开单，应届毕业生与实习期销售享有免费住宿。岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。福利待遇：（国企福利、工作有保障）1、转正后购买五险；2、餐费补贴15元/天；3、月休四天；4、良好的工作环境与工作氛围；5、完善的晋升渠道；6、节假日福利；工作地点：长沙、浏阳、宁乡篇4：国企直营店IDCC专员岗位职责描述岗位要求职位描述：工作内容：1、负责及时跟踪网络后台分配的客户并及时办卡和系统录入；2、通过网络平台及电话执行汽车销售的相关工作；3、负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及后续相关工作；4、每日了解最新库存情况，及时了解展厅和网销政策的变化，并适时与销售总监沟通进展