下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市场监管总局综合执法【工商执法监管标准整训活动个企条线工作总结】 *工商分局执法监管标准整训活动个企条线工作总结 为了贯彻落实*工商局执法监管标准整训活动实施方案,进一步夯实证照管理根底,我局针对此次活动制定了详尽方案,切实加强了组织领导,确保执法监管标准整训活动的顺利开展,努力使全区范围内各类市场主体做到“创业必领照、领照必亮照、持照必年检(验照)、经营必依照、退市必销照”。 一、科学疏导,促合法经营。 一是科学制定巡查方案,合理安排人力、物力,针对全区范围内各类无证照经营主体,切实落实经济户口管理责任,做到发现问题早、疏导解决快。二是针对无证照经营的复杂性,区分不同情况,科学分类处理,做到
2、既依法行政,又促进社会和谐。对于不需要取得前置审批的无照经营户,要采取送照上门、减免规费等方式,积极帮助他们申领营业执照; 对于涉及卫生、文化等前置审批的无证照经营户,除责令其限期整改外,还及时将有关信息抄送至相关前置审批部门,并与相关部门一道,通过采取降低前置审批门槛、费用打包、集中办理等方法,帮助他们依法办理相关证照; 对于涉及生命财产平安、人身健康的无证照经营户,如经营户拒不办理相关证照,积极向党委、政府汇报,并与相关前置审批机关一道,依据职能分工,依法强制取缔。三是围绕建立政府牵头组织、部门分工负责、坚持疏堵结合、实施综合治理的无证照经营综合整治机制,科学安排,积极推进,力争年底前根本
3、实现我区无证照经营综合治理目标。 二、人性效劳,促亮照经营。 一是积极开展人性化的宣传,由工商干部主动登门,面对面地向经营户宣传公司法等法律法规中关于亮照经营的要求,引导经营者消除认识盲区,促进经营者树立亮照经营意识,使之充分认清亮照经营既是法律法规的要求,也是城市长效管理的要求,更有助于让消费者增强对经营者主体资格合法性的认可度。二是积极开展人性化的效劳,由工商干部划分区域,带着工具,义务上门帮助经营者标准悬挂营业执照。确保证照悬挂标准美观 ,在同一区域、同一街道内做到高度、朝向、位置“三一致”。三是积极开展人性化的协助工作,针对过去存在的营业执照框或有或无、大小不一、营业执照正本污损严重、
4、有碍观瞻等现象,我局拿出专门经费,统一制定营业执照框,发放给经营户; 利用今年大换照之际,集中为各类经营主体换发新的营业执照。使所有经营户的营业执照都能到达内容新、装帧新、悬挂新的“三新”要求。 三、标准验照,促守法经营。 一是标准年检验照的时限要求,不断提高主动参加年检验照经营户占总户数的比率。年检验照工作前我局已散发宣传资料,向企业、个体工商户宣传按时参加年检验照的必要性和逾期年检将要承当的法律责任,防止经营户因自身疏忽导致没有按期参加年检验照。二是标准年检验照的受理要求,不断提高年检验照的“一次通过率”。在经营户领取年检报告书、验照表环节,向经营户详细说明资料填写申报要求,做到“一口清”、“一次明”,防止经营户重复跑腿。缩短审批环节,原那么上“受理、核准”两个环节合二为一,能当场完善的一律当场帮助完善,能当场办结的一律当场办结。三是标准逾期年检验照的行政处分。对于逾期参加年检验照的经营户,按照企业年度检验方法等法律法规的规定,及时向他们发放责令限期年检验照告知书,超过责令期限仍不参加年检验照的,按照有关要求,及时立案进行查处,案件的办理过程应严格执行行政处分法、工商行政管理机关行政处分程序规定等有关法律法规的要求,切实防止个别单位过去出现的年检类案件随意简化程序、文书不标准等问题的再次发生。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文员考核奖惩制度
- 来电来访奖惩制度
- 农村保洁奖惩制度
- 公司算料员奖惩制度
- 供电局员工奖惩制度
- 摄影奖惩制度
- 叉车损坏奖惩制度
- 工地电气奖惩制度
- 4人小团队奖惩制度
- 奶茶店奖惩制度范本
- 中国航空油料集团有限公司2026 届校园招聘笔试备考题库及答案解析
- XX区实验初级中学2026年春季学期校园意识形态工作方案
- 基于遥感技术的生态监测智能方案
- 2026黑龙江省交通运输厅所属事业单位招聘86人考试参考题库及答案解析
- 2026及未来5年中国银行资产托管行业市场运营态势及投资前景研判报告
- 城市供水管网巡检与维修操作手册(标准版)
- 2026年荆门市急需紧缺人才引进1502人笔试备考题库及答案解析
- 2026年春季北师大版小学数学二年级下册教学计划(含进度表)
- 工艺报警考核制度
- 2025年泰州职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案解析
- (新教材)2026年春期人教版三年级下册数学教学计划+教学进度表
评论
0/150
提交评论