14、应急预案评审制度

1、应急预案评审制度1. 目的为 加 强 应 急 体 系 建 设 , 规 范 应 急 预 案 管 理 ， 充 分 发 挥 应 急 预 案 在事 故 预 防 和 应 急 处 置 中 的 作 用 ， 提 高 应 急 处 置 能 力 ， 制 定 本 制 度 。2。适用范围本制度适用于本矿山对应急预案演习、人员配备、组织协调有效性的评审与改进。3. 术语和定义无。4. 职责4.1 本制度由安保部负责解释。4。2 安保部负责本程序的制定、修改，监督检查执行情况；负责对相关单位制定应急预案和响应的实施效果进行监督； 负责对污染事故和紧急情况发生后所采取的措施进行验证，并完善本程序。4.3 各部门各部门负责本部

2、门应急预案的制定、实施及跟踪其有效性. 5。管理内容与要求5.1 应急预案演练及应急预案的制度明确了下列内容：5.1.1 制定应急预案评审的频率；5.1.2 应急预案评审的组织要求；5。1.3 应急演练的方案；5。1.4 应急演练的频率；5。1。5应急演练的策划要求。5.2 应急预案演练规定5.2 。1 每年对应急预案进行一次演练， 演练方法可以是现场演练 , 也可以是桌面演练。要求单位所有参演人员必须参加，对参演人员要进行演前培训， 每年对全体人员要进行一次应急培训教育。5.2 。2 应急演练的策划要求：1）确定演习时间、目标和演习范围；2)编写演习方案和演习方式; 3）确定演习现场规则 ;

3、 4)指定演习效果评价人员；5)安排相关的后勤工作；6）编写书面报告；7）演习人员进行自我评估；8)针对不足及时制定改正措施并确保实施。5.3 评审组织5.3 。1 企业应急预案由安全生产指挥中心组织应急预案编写人员和预案所涉及的单位进行内部评审， 经管理者代表签字认可后报安全生产指挥中心存档。内部评审小组由企业领导、管理人员、专业人员( 聘请）等组成，外部评审由相关专家、政府有关部门领导组成. 5.3.2 企业级应急预案，由企业安保部组织，由企业领导、管理人员、专业技术人员进行内部评审，企业主管领导和安保部进行指导和评审。5。3。3 各单位评审组织负责对企业应急救援预案编制和应急救援预案演练

4、开展评审，提出应急预案存在缺陷和改进的意见。5。4 评审内容5.4 。1 对编制的预案的符合性进行评审. 主要评审应急预案的可操作性、组织协调性、经济性及有效性, 5。4.2 应急救援预案演练进行评审。主要评审参与人员的反应能力与处理能力，应急设备的充分性、 可用性与有效性。外部机构响应的及时性以及人员配置的合理性、充分性. 5。4。3 评审应充分考虑下列信息：1)紧急情况响应和应急演练的结果；2)外部应急经验 ; 3)设备、设施或流程的变化情况. 5.5 评审改进5。5.1 通过评审总结找出应急预案中存在的问题，对应急预案进行修订。5。5.2 修订应急预案主要根据应急演练结果找出紧急响应、外部响应经验等方面的不足，同时还需要考虑到管理人员、 工作环境及技术上面的变化而进行修订，以使应急预案达到实施的符合和有效性。5.5.3 修订后的应急预案要及时发放给相关人员，并对其进行必要的培训。5。5。4 通过评审改进确保应急预案发挥的充分性、提高应急设备的保障能力；提升应急人员的操作能力. 5。6 评审频率每一年对应急救援预案编制和应急救援预案演练进行一次评审。5。7 管理措施5.7.1 按照制度要求组织应急预案的评审。5.7 。2 按照制度要求对应急预案进行改进、修订。6。附则6.1 本制度由四川省平