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文档简介

1、降薪通知合集六篇 在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是整理的降薪通知6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到itat降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日 降薪通知 篇2 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资

2、源部负责人：年月日本人已收到itat降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日 降薪通知 篇3 同事xxx：因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。部门直属领导：xxxxxxx年xx月xx日 降薪通知 篇4 同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到itat降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：

3、 降薪通知 篇5 亲爱的*(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：*职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人： 降薪通知 篇6 根据公司关于市场部薪酬制度与考核标准通知中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一

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