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文档简介

1、拓展训练感言拓展训练感言年月日，我会永远记得这个日子，整整个小时，我 们沉浸在训练中，为每一个队友的优秀表现鼓掌加油， 为每一颗星的 奖励欣喜欢呼，为每一个项目的完成努力付出。我会永远记得信任背摔，高台倒下时，一双双温柔接着我的手臂； 我会永远记得，高空钢索上，同伴紧握的手，传递给我的信任与力量； 我还会记得，风雨人生路上，那个背着我前行的同伴的剧烈喘息声； 我更不会忘记，米的毕业墙下，看到拉人组队友红肿的手臂人梯组队 友被踩出血印的肩膀时，夺眶而出的泪水；这一切的一切，都在提醒 我，我要永远记得，有多少人为航旅的成功，曾这样无私的付出过？ 凌云队被解散时，郭老师怒吼的质问声中，我也一遍一遍的

2、在想，一 个企业的成败原因究竟会是什么？只是由于员工没有努力付出吗？ 我相信每一位进入司的同事都是希望能够与我， 与司一起前行的，那 么，是什么原因造成了有些同事不能把司当成自己的企业，把工作当成自己的事业？新同事入职，对司历史，对工作内容一无所知，一脸 茫然时，作为企业的领导者，我有为他们安排足够多的培训与指导 吗？每一个人面对新环境都会充满恐惧， 我有为他们付出过足够多的 关心鼓励和引导帮助他们尽快适应吗？为什么司的制度会有那么多 的人在质疑，甚至连奖金的发放都会引出不满情绪？如果我能在制度 形成的初期，多一点与员工的讨论与商量，也许就会避免制度执行过 程中的抵触；如果我能在奖金的发放前，

3、要求财务部做出明确的核算 标准与发放流程，并与每一个同事都宣讲到位，也许就不会有同事们 的不理解和事后解释的艰难。如果我能早一点意识到财务管理的重要性， 早一点根据司的发展 趋势，组建起一个专业的财务部，就不会出现因为财务凭证不全，财 务数据不准确而产生近一年的时间，奖金无法按时发放的现象。是的，企业的失败，更重要的原因是企业领导人也没有做到全心 的付出。当我被全体同事的手臂举起，轻轻转动时，我流下了释然的泪水， 那些曾经为企业寻找出路时，一个个苦苦挣扎，无法入眠的夜晚，那 一次次工作与家庭不能兼顾时的无奈与心痛， 在这一刻，终因你们的 理解而得到了释怀。这一天，我们一起挑战自我，分享感动，协作奋斗，绽放激情。所有的科目顺利完成，个人，米的绝壁求生，分秒的成绩，见证 了一个团结积极充满激情与活力的团队能够产生怎样的奇迹。我终于明白，当所有的团队成员都能相互鼓励，一起承担时，就 不会有过不去的困苦与艰难！这样一支相濡以沫，不离不弃团队，是 航旅的骄傲，更是航旅的财富，这个的优秀的团队也让我更深的意识 自己肩上的责任，我想我能做的，就是带领这个团队，一起践行承诺, 承担责任，全心付出，努力拼搏，去追求物质的满足和精神的幸福！欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书

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