致全体毕业生的一封信

1、致全体毕业生的一封信亲爱的同学们： 你们好！面向即将步入的职场，你们准备好了吗？为了让同学们更好地了解就业政策和当前的就业形势，熟悉学校的就业流程，掌握就业必备的知识和技巧，扩大就业信息来源，促进你们及时顺利就业，我们结合学校的实际情况，制定了本书，旨在为同学们提供力所能及的帮助。我校2016届毕业生就业工作即将全面启动。根据用人单位用工特点和学校毕业生就业工作的安排，每年的10-12月和次年的3月，是用人单位来校招聘的高峰期。目前，已有一部分用人单位与学校联系招聘事宜，届时学校也将会组织和邀请更多的用人单位来校召开校园专场招聘会。有关校园招聘会的时间、地点、招聘岗位等信息将会在学校就业信息网

2、上发布，希望你们一定要及时、经常地登陆该网站并关注各学院的就业信息公告，不错过宝贵的求职机会（学校就业信息网05:8080/zsjy/jy/）。三年的寒窗苦读，三年的辛勤耕耘，转眼间毕业将至，同学们即将迈出校门、走向社会，在以后的日子里，希望你们心系母校，继续关心和支持母校的发展建设。母校的大门永远向你们敞开；无论你们走到哪里，母校和老师都会继续关注你们、支持你们，母校永远是你们的精神家园和坚强后盾！衷心祝愿每一位同学，在人生的新航程中，都能够通过自己的艰苦努力和不懈奋斗，取得辉煌成就，拥有绚丽精彩的人生！温情提示：请毕业生妥善保存本指导书，你们在就业、择业

3、环节遇到的一般性问题都可以从中得到帮助。 招生与就业指导处 2015年6月目 录入门篇一、2016届毕业生就业流程1二、2016届毕业生就业工作时间安排表2三、就业协议书的签订3（一）就业协议书的签订程序3（二）就业协议书填写规范4（三）毕业生违约的办理5（四）就业协议书的遗失补办6（五）就业协议书与劳动合同的关系6离校篇一、报到证8（一）报到证的使用8（二）报到期限8（三）择业期8（四）报到证的改派8（五）报到证的遗失补办10二、毕业生的户档管理10（一）户口的重要性10（二）户口迁移证11（三）档案管理规定11（四）档案的重要性12（五）毕业后户档的处置方式13三、毕业生离校须知13（一）

4、毕业生离校要求13 （二）毕业生离校手续办理14（三）毕业生离校所领取的证件14（四）毕业生离校工作时间安排14（五）毕业证的遗失补办15（六）毕业生相关信息的填写15创业篇一、创业者应具备的素质16二、创业准备流程17三、创业政策解读17（一）国家促进高校毕业生就业创业政策17（二）湖北省大学生创业扶持项目18（三）武汉市促进高校毕业生就业创业政策20附件一、毕业生常用电话号码23二、求职网站地址24一、2016届毕业生就业流程毕业生到所在学院领取就业协议书毕业生、用人单位进行“双向选择”双方达成意向后，毕业生填写就业协议书用人单位填写就业协议书并签字、盖章（无用人自主权的单位必须有其上级主

5、管部门或人事代理机构签字确认和盖章）持就业协议书到学校毕业生就业指导与服务中心盖章就业协议书用人单位、用人单位上级主管部门（若有）毕业生本人、毕业生所在学院各保留一份学校编制就业计划，报上级主管部门学校就业指导与服务中心根据就业协议书编制毕业生就业派遣方案，并打印报到证毕业生在各学院领取报到证、户口迁移证、毕业证，办理离校手续二、2016届毕业生就业工作时间安排表时 间内 容2015年9月中旬开始准备自荐材料、领取就业协议书和就业推荐表；学校和各学院开展毕业生就业教育；整理毕业生资料。2015年10月2016年5月毕业生参加各类招聘会，签订就业协议书，进行顶岗实习。2015年10月2016年4

6、月毕业生到各学院核对确认个人信息。2016年6月1日前用人单位接收户档关系的毕业生需把签定好的就业协议书上交至各学院，由学院统一交至学校招生与就业指导处。2016年6月下旬-7月上旬（具体时间另行通知）办理离校手续，领取毕业证、报到证、户口迁移证、档案。2016年7月-2016年12月更新相关就业信息。三、就业协议书的签订（一）就业协议书的签订程序毕业生填写基本情况用人单位签字、盖章并填写信息有用人自主权的单位可直接盖章无用人自主权的单位到上级主管部门（有用人自主权）或委托存档单位盖章到所在的学院签字、盖章就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单

7、位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书的作用为（1）派遣凭证。毕业生持此协议书在用人单位办理户档、人事关系等事宜，同时向学校上报就业去向，学校凭就业协议书向湖北省高校毕业生就业指导服务中心申办报到证。（2）就业证明：毕业生与用人单位签订就业协议书，证明毕业生已获得就业岗位。就业协议书的签订程序：（1）先由毕业生填写基本情况，并填写应聘意见。（2）用人单位签字、盖章；填写双方约定的其他条款。（3

8、）用人单位及该单位上级主管部门或当地毕业生就业工作主管部门盖章予以确认，并于毕业当年的6月1日前交至学校招生就业处，以便列入就业派遣计划。（4）用作就业证明的协议书在与用人单位签订后应尽快交至所在学院。（二）就业协议书填写规范就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。除认真阅读协议书上的填写要求之外，还需注意如下具体说明：l 甲方类：1用人单位名称：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致，必填；2组织机构代码：必填；3单位隶属：不要求必填；4联系人：单位人事部门联系人，必填；5联系电

9、话：以就业单位人事部门座机电话为主，需要保证一年内拨打该电话能查询到该生就业状态，必填；6 单位E-mail：必填；7 通讯地址：必填；8 邮政编码：必填；9 单位性质：必填；10单位所在行业：必填；11工作职位类别：必填；12档案受：不接受，可不填写。l 乙方类：所有信息必须完整无误，真实有效的填写。l 合同内条款空格，为必填项。其中第六项乙方户口迁往地，需要填清XX省XX市，或者XX单位（单位需要具有人事管理资格，如果为非原籍地接收，必须加盖上级主管部门公章）。l 甲方（用人单位公章）：1必须要盖章才能生效（不可多盖，不可盖至用人主管部门位置）；2不可为“发票专用章”、“合同专用章”、“专

10、用章”类，应该为“人力资源部或人事部”“行政公章”等；3公章必须与“甲方：用人单位名称相一致”。l 乙方（毕业生）：1签名和日期为必填项，如不填写视为毕业生不认可，为无效就业协议；2用人单位主管部门（公章）按相关就业规定执行。l 院（系）公章： 1经办人的姓名和日期为必填项； 2盖章日期应晚于毕业生签定时间； 3各院系必须严格审核加盖公章。（注：“就业协议书”必须使用黑色钢笔、中性笔以正楷字体工整填写，不得涂改。协议书为复写材料，应稍微用力，确保每份字迹清晰。）（三）毕业生违约的办理为规范我校毕业生就业管理工作，和毕业生及招聘单位的权益，使我校毕业生能拥有长期稳定和良好的就业环境，特对我校毕业

11、生申请办理违约手续作出如下规定：1所有我校毕业生应从自身做起，以强烈的诚信意识和责任意识，共同维护学校的声誉和全体毕业生的就业环境。毕业生在签约前应理性、全面地考虑，慎重签约，签约后要信守承诺。2毕业生一旦与用人单位签署就业协议书，双方应该严格遵守协议的各项条款，信守承诺，不得随意违约。学校只受理每位毕业生的一次违约。3毕业生确因特殊原因需办理解约，须按照学校的规定和流程办理违约手续。具体流程如下：（1）违约所需材料：填写完毕的毕业生协议书、推荐表遗失补办申请表（在学校就业信息网的下载专区中下载）；原签约单位同意解除协议的函件；原就业协议书四联；拟签约单位接收函。（2）毕业生先携带材料到所在学

12、院盖章，各学院应对学生提出的解约申请进行审核，了解清楚毕业生的就业意图，给予学生有效的就业引导。（3）学校就业指导服务中心在2016年4月1日-5月1日期间，接受2016届毕业生办理违约手续。对手续不全、材料有虚假的解约申请不予办理。（4）若用人单位提出解除协议，须向学生出具书面解约通知，毕业生凭用人单位出具的书面解约通知或相关证明、与原就业协议书到就业指导与服务中心领取新协议书，不受办理时间限制。（5）毕业生用于办理解约手续的所有材料，学校不予出具任何证明。就业协议书违约办理程序所需材料：1、就业协议书补办申请表（学校就业信息网下载）2、原签约单位同意解除协议的函件3、原就业协议书四联4、拟

13、签约单位接收函学校就业指导与服务中心审核后，在规定的时间内办理毕业生所属二级学院核查原因，就业工作负责人在申请表上签字盖章毕业生领取新就业协议书（四）就业协议书的遗失补办毕业生的就业协议书要认真保管，遗失原则上不予补发。若因特殊情况需要补发时，必须本人以书面形式提出申请，说明遗失经过，由所在二级院系就业工作负责人签署意见；学校就业指导与服务中心在规定的时间内办理。如毕业生已与用人单位签订就业协议书，再以丢失或其它理由欺骗学校重新领取并和另一单位签约的，所签协议无效。学校仍按原签订的就业单位办理相关手续，并视情节给予相应处分。（五）就业协议书与劳动合同的关系劳动合同书是毕业生与用人单位明确劳动关

14、系中权利与义务关系的协议，是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。劳动合同书内容包含：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止条件；（7）违反劳动合同的责任；（8）双方还可以协商约定劳动合同补充条款。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳

15、动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分

16、基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。一、报到证（一）报到证的使用报到证的全称是全国普通高等学校毕业生就业报到证，报到证由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门签发。报到证是列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。其作用有二：(1)到接收单位报到的凭证；(2)回生源地的毕业生凭报到证办理人事档案、户口落户手续。报到证中的报到单位必须与接收户口的单位一致，否则无法办理落户手续。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂

17、改、撕损的报到证一律作废。   （二）报到期限毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的，由学校报省级毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业。（三）择业期省人民政府办公厅转发省教育厅、公安厅、人事厅、劳动和社会保障厅关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革意见的通知（鄂政办发200282号）第二条：延长择业期。高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。（4） 报到证的改派办理对象：毕业生在两年择业期内因各种情况需改变

18、就业去向，即派遣单位发生变化需重新办理报到证者。条件要求：1已办理过报到证；2与原用人单位解除关系；3已落实新的用人单位；4在两年择业期内。办理程序：1所需材料：（1）个人办理报到证申请表（个人办理时所需，由学校提供并填写）；（2）与原用人单位解除关系的证明原件（若无就业单位需派回原籍的，此材料可略）；（3）与用人单位签订的就业协议书或接收函（需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具）；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（4）原报到证有色联原件； （5）若委托他人办理，需提供毕业生本人出具的委托书及代办人身份证。2

19、学校通过办公信息系统上报改派数据；3携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理并领取报到证。毕业生将办理好的报到证联（有色联）交用人单位办理报到和落户手续，通知书联（白色联）送档案所在部门，归入档案。毕业生改派基本流程毕业生和用人单位双方解约，单位出具退函，说明解约缘由，毕业生应要回报到证和户口迁移证等相关证件。派回原籍的，不需要退函。毕业生和用人单位双方解约，单位出具退函，说明解约缘由，毕业生应要回报到证和户口迁移证等相关证件。派回原籍的，不需要退函。重新找到新单位，用人单位出具接收函或签署新的协议，上级主管部门或地方就业主管部门签署意见。到校毕业生就业指导中心领取改派申请表，并提供以上相

20、关材料，毕业生就业指导中心审核并签署意见、加盖公章。携带以上材料和本人证件到省高校毕业生就业指导中心重新办理报到证凭新报到证和原户口迁移证到关山派出所改签户口迁移证若档案已寄发的，由新单位直接向原派单位发函调档；若档案托管的直接到省高校毕业生就业指导中心办理相关手续到新单位报到注：1.改派调整期限原则上为毕业两年内，超过两年不受理；2.北京、上海、深圳、天津、青岛、南京、杭州、宁波、广州、珠海、厦门等地要有地方毕业生就业主管部门批复。（五）报到证的遗失补办办理对象：已办理过报到证，后因各种原因遗失需补办的。办理程序：1所需材料：两年择业期内申请补办，可重新补发报到证，需提供的材料：（1）个人办

21、理报到证申请表（个人办理时所需，由学校审核填写）或申请报告（学校集中办理时所需）；（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）或证明报到证遗失的有效材料；（3）若委托他人办理，需提供毕业生本人出具的委托书及代办人身份证。超过两年择业期申请补办，不补发报到证，可补办有关证明，需提供的材料： （1）证明（全省统一格式）； （2）毕业证复印件； （3）毕业生派遣名册复印件（2004年及以后毕业的，此材料可略）； （4）招生录取名册复印件（2004年及以后毕业的，此材料可略）；（5）若委托他人办理，需提供毕业生本人出具的委托书

22、及代办人身份证。2学校就业部门核实后，毕业生自行携带相关材料到省级毕业生就业主管部门办理新报到证，并按规定交纳相关费用（两年择业期内）；毕业生自行到省高校就业指导中心补办遗失证明，省高校就业指导中心不再补办报到证，此证明只能作为毕业生回生源地落户的证明（超过两年择业期）。材料说明：证明由学校就业部门出具；毕业生派遣名册、招生录取名册可到学校复印，并加盖学校毕业生就业部门公章或档案馆公章。报到证改派及遗失补办手续办理时间：根据湖北省高校就业指导服务中心规定，学校为应届毕业生集中办理时间为当年7月15日8月31日止，其他时间个人自行办理，时间为毕业当年9月1日至毕业后第三年的7月1日的每周一至周五

23、。二、毕业生的户档管理（一）户口的重要性如果我们把户口拿在手里，这就没有落户。什么意思？就是说我们是黑户，中国人口统计的时候不算我们这种人。我们不能买房，不能升学，不能工作，不能结婚，结婚了也不能给小孩落户口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻烦了。我们根本就无法证明我们是个合法公民，因为没有任何机构证明我们是合法的。 案例一： 在河南洛阳一所高中当老师的小张计划今年举办婚礼。前不久她选了一个好日子登记结婚，民政局要求带上户口本，她这才发现自己是“黑户”。 原来，小张2007年7月从武汉一所独立学院毕业，当时未找到工作单位，于是将户口、学籍档案留在学校托管。按照规定，学校只能为应届毕业生托管两年。小

24、张赶忙委托在武汉的同学到学校开具户口证明。学校保卫处答复：第一，小张的户口已经超出托管期限，很难找；第二，必须本人到场才能办理。最终，学校破例为她开了证明。但保卫处提醒她：尽快将户口迁到现在工作地，否则将转回原籍。 案例二：2000年毕业的小李，户口空挂多年，突然返校要求开具无犯罪记录证明，难住了母校。因为长期在外地工作生活，学校对其近年表现根本不知情。案例三：小李的身份证丢失以后，想从新补办一张，派出所工作人员却说现在他是“黑户”，无法办理到身份证。原来小李，在大学毕业时，把“户口迁出证明”寄回老家后丢失了，自己当时也没有在意，以为这个不是很重要；而现在学校所在地的派出所也没有了他的户籍证明

25、，老家派出所也没有他的户籍证明，因此小李便成为了正宗的“黑户”；身份证不能补办，带来了很大的问题。（二）户口迁移证户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地的凭证。该证由户口迁出地的公安机关开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。毕业生办理落户手续时，必须配合报到证同时使用。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借。若不慎将户口迁移证遗失，应立即报告学校保卫处户籍科，提出补办申请。（三）档案管理规定1学生档案内容包括：新生档案的全部材料、学年鉴定表、毕业生登记表、学生处

26、分决定书、体检表、成绩单、毕业生就业通知书（报到证白联）。2毕业生上述档案资料齐全的，由学生档案室予以封档，贴封条和加盖公章。毕业生档案由学院统一到学生档案室领取，毕业生到辅导员处领取。3学生档案不准私自拆开，凡私自拆开的由本人负责；因故遗失档案和私拆档案按补档处理。（4） 档案的重要性 档案与工作后的工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依

27、据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。补办档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。案例：1.小李2000年毕业于浙江某高校，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后离开该公司，之后的几年时间里先后在四家私营企业工作，而那些工作单位从没问起过他的档案，他也从没关心过自己的人事档案。最近他将跳槽到一家国际知名的外资企业工作，经数次笔试、面试后，该企业到人才中心进行员工档案资料审查，结果发现从2000年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而他的简历上却清楚地填着先后在五家单位的任职情况。小李联系原

28、工作单位，却发现有两家已经人去楼空，根本找不到那些用工记录。因此，外资企业的人事经理以不诚信为由谢绝了他的求职。 2.影响工作调动。小张与北京一家公司正式签订劳动合同，公司准许她的户口迁至北京。当她返回老家办理调动手续时，发现自己在人才交流中心的档案还是学生档案。原来她大学毕业后没有找到合适的工作，四处打工，档案转到人才中心后，就再也没有理会档案的事情。学生档案意味着她需要办理参加工作后的所有手续，并经过一年转正定级后才能正式调动。3.档案不知在哪。2008年从西北某高校毕业后，小玉直接到了昆明一家私企上班。随后几年，她虽然频繁换工作，但由于都是私企，有无档案对工作没有影响，小玉便一直没把个人

29、档案放在心上。去年，单位购买养老保险须提交个人档案等材料，毕业后就没见过那个牛皮纸袋的她开始着急了。虽然从母校的网站上得知自己的个人档案已被寄回老家，可她连续致电老家的市人才市场、市人才服务中心、区人才服务中心等五个部门，却始终没查到自己的个人档案在何处。“到处都说没有，究竟会在哪里呢？会不会被人拿去做坏事？”小玉很担心。 4.影响职称评定。从郑州大学毕业两年的小杜，毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。他也因手续不全，评职称被耽误了一年。（5） 毕业后户档的处置方式1把户档转至生源地，由所在地县级以上人事局接收适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业

30、的毕业生和暂时不想就业、或工作单位不接受户档的毕业生。优点：在生源地就业后办理手续简单方便。缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 2把户档转至有人事管理权的单位第一种：毕业生的户档落户武汉市办理方法（1）就业单位是武汉市市属单位的，需上武汉市毕业生网，网上注册，用人单位需同时网上注册，经武汉市人事局核准后，凭签订的就业协议书到武汉毕办（地址：车站路1号，咨询电话市人才咨询电话办理A类接收函，凭A类接收函到学校就业指导中心办理派遣或改派手续。（2）就业单位是中央在汉单位的，可凭就业协议书直接办理。（3）就业单位是湖北省省属企业

31、的，就业协议书上除接收单位盖章外，还需加盖用人单位上级主管部门公章。第二种：就业单位是武汉市外或外省的落户凡接收单位是武汉市外或外省的，协议书上除用人单位盖章外，还需单位所在地区的市一级人事部门或毕业生就业主管部门盖章方可办理落户手续。Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把户档转入这个单位，应该把户档转递到这个单位所在地的人才交流中心去。Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收户档。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的户档要放到人才

32、中心去。 三、毕业生离校须知（一）毕业生离校要求1倡导文明离校，希望毕业生在离校之际，能一如既往地严格遵守学校各项规章制度，规范自我行为，树立文明健康的良好形象。 2希望毕业生能自觉维护学校正常的教学、生活秩序，不在公寓、教室等校内公共场所干扰其他年级学生正常的学习和生活。 3希望毕业生能增强防范意识，注意保管好贵重物品。旅途中更要注意安全，妥善保管好钱物及报到证、户口关系迁移证、毕业文凭等证件，顺利到工作单位报到。 4希望毕业生依照学校的要求按时离校。 5对毕业生在离校期间违反校规、校纪和有关要求的，学校将给予严肃处理，处分材料将装入档案并通知用人单位，情节严重的取消派遣资格。（二）毕业生离

33、校手续办理 1毕业生登陆学校离校服务系统（网址：）查询个人离校手续办理情况。 2登录账号：个人学号，原始密码：身份证后六位 3查询结果中已审核通过的项目，毕业生不需再到相关部门盖章，如有审核不通过项目，请按照系统提示办理办法到相应部门办理。4电子离校系统使用咨询电话三）毕业生离校所领取的证件（1）毕业证 （2）报到证（3）户口迁移证（户口转入我校的同学）（4）个人档案（5）团组织关系迁移证或党员组织关系介绍信（四）毕业生离校工作时间安排（1）从各学院通知可以离校起至7月上旬，毕业生可到各部门办理相关手续。（2）毕业生领取毕业证件时间一般为6月下旬。（具体办理时间由各

34、学院自行确定）（3）在此期间未能办理完手续的毕业生，学校将安排在每年9月（新生报到之后）继续办理相关手续，发放毕业证件。（五）毕业证的遗失补办根据教育部学籍管理规定，从2005年9月起学生毕业证遗失后，不再补办毕业证，只办理相应的毕业证明书，有需要的同学到教务处学籍管理科办理。（六）毕业生相关信息的填写为了确保我校就业信息的真实有效，请毕业生们自觉的在更换了工作单位，联系方式等重要信息后，跟所在班级辅导员联系，及时更新就业信息库。同时，为了促进我校就业工作的改进，更好的深入了解已就业毕业生的工作情况，我校每年将对应往届毕业生和用人单位进行抽样问卷调查，请给予配合，你的认真、真实的填写，将为学校

35、进一步做好就业工作提供决策参考，更是回报母校的最好的体现。一、创业者应具备的素质在大学生创业过程中，困难、挫折甚至失败是在所难免的。大学生创业与大学生本人的意志品质、商业意识、经济头脑，以及性格、气质、个性、爱好和特长等，有着紧密的关系。 1.具有自觉性、坚毅性、果断性、自制力、勇敢等品质。即具有风险意识，有充沛的精力和健康的体魄，具有百折不挠的意志品质和遭受挫折时的自我激励能力，以解决创业时内部和外界大量未知风险带来的各种突发问题，并能承担巨大的压力，经受失败的考验。2.要正直、守信，对公司、员工、投资者都有责任感。 3.具有敏锐的商业意识，按照商品经济的运行规律办事，遵循公平交易原则，遵纪

36、守法，诚实可靠；同时要善于寻找、捕捉和创造商机。 4.具有务实精神，踏实做事，诚恳待人。5.具有献身精神，有达到目标的自信心、勇气和执著。 上述要求表明，创业者作为企业的经营管理人员，应有坚定的信念、优良的品德、坚忍的精神、必胜的信心、巨大的魄力、充沛的精力等素质特征。具体表现在： 1.创业者必须有战略家的胸怀。现代市场已经突破国界和意识形态的限制，成为国际性的世界大市场。市场的变化受到经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上生存和发展，创业者经营时必须有战略眼光，根据外部环境的变化迅速决策，这是企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。决策活动最能体现战略家的特质。

37、在决策活动中，创业者通过“谋”和“断”两大职能决定组织中的重大问题。创业者对最终选定方案充满信心，才能胸有成竹地做出决断。 2.创业者必须是宣传鼓动家。创业者要高瞻远瞩，明察动静，运用思想家、演说家、评论家的才华，阐述观念，鼓舞士气，引导众人形成明确的价值观，使企业内部全体员工产生持久的凝聚力，并在外部树立起一种亲切友好的形象，使企业有一个轻松的社会环境，更广泛地传播自己的企业文化，提高企业的知名度，增加无形资产。 3.创业者必须敢于创新。没有创新精神，不敢冒风险，就谈不上开拓。只有敢闯敢干，敢于试验，敢于冒险，才能走出新路，走出好路，干出新的事业。 4.创业者必须充分显示自己的个性。创业者最

38、重要的内在素质，归结到一点就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩。他们的个性特征一般包括： 主动性：强烈的求知欲和强烈的好奇心能驱使创业者积极进取。 洞察力：富于直觉，对环境有敏锐的感受力，可以觉察到别人未注意到的情况和细节。 变通性：善于举一反三，能想出较多的点子，提出非凡的见解。 疑问性：不盲从，敢于大胆发问，冲破传统观念。 独创性：有别出心裁的见解，勇于弃旧图新，别开生面。 自信心：相信自己所做事情的意义，即使受到阻挠和诽谤，也不改变信念。 坚持力：有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。 想像力：思想中有见地的观点、意见来自合理的联想、幻想。 严密性：灵感的火花闪过后，能深思熟虑，精推细敲

39、，力求达到完美。 幽默感：幽默的性格不会因别人的讥讽和轻视而影响自己的情绪和创造力。 勇气：具有常人无法忍受的面对困境的勇气。 狂劲：表现在对外试图突破常人难以突破的主客观障碍，达到理想的光辉顶点；对内既有一种对自己实力的充分信任，又有对较高目标的大胆追求。二、创业准备流程第一理清思路，明确定位：即我是什么，我能做什么，我要做什么 。第二自我检查：即按标准商业计划书进行编写本项目商业计划书，将企业人财物供产销所有要素都规划进行。第三找人挑刺：即对你想做的行业较熟悉且能为你保持商业秘密的人对你的方案进行可行性论证。 第四组建团队、合作伙伴确定合作原则。 第五制订企业经营计划与实施计划。三、创业政

40、策解读（一）国家促进高校毕业生就业创业政策1.国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见国办发(201523号 ） 进一步落实注册资本登记制度改革，坚决推行工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”，年内出台推进“三证合一”登记制度改革意见和统一社会信用代码方案，实现“一照一码”。 支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制，推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。再取消下放一批制约经济发展、束缚企业活力等含金量高的行政许可事项，大幅减少投资项目前置审批。2.关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见（以下简称意见） 据新华社北京5月13日电国务院办公厅日前印发关于深化高等

41、学校创新创业教育改革的实施意见（以下简称意见），全面部署深化高校创新创业教育改革工作。意见明确，要重点抓好9个方面的任务：一是完善人才培养质量标准。制修订本科专业类教学质量国家标准，高职高专专业教学标准和博士、硕士学位基本要求，明确创新创业教育目标要求。二是创新人才培养机制。建立需求导向的学科专业结构和创业就业导向的人才培养类型结构调整新机制。三是健全创新创业教育课程体系。根据创新创业教育目标要求调整专业课程设置，开发开设创新创业教育必修课选修课。四是改革教学方法和考核方式。五是强化创新创业实践。促进实验教学平台共享。利用各种资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地，举办全国大学生

42、创新创业大赛。六是改革教学和学籍管理制度。设置合理的创新创业学分，为有意愿有潜质的学生制定创新创业能力培养计划。实施弹性学制，允许保留学籍休学创新创业。七是加强教师创新创业教育教学能力建设。聘请各行各业优秀人才，担任专业课、创新创业课授课或指导教师，形成全国万名优秀创新创业导师人才库。八是改进学生创业指导服务。九是完善创新创业资金支持和政策保障体系。（2） 湖北省大学生创业扶持项目1高校毕业生自主创业如何享受一次性创业补贴？补贴对象：自毕业学年（毕业前一年7月1日起的12个月）起3年内自主创业的高校毕业生（含非本地户籍）。申请条件：在湖北省初次创办小微企业或从事个体经营，领取工商营业执照，正常

43、经营6个月以上、带动3人及以上就业。补贴标准：按照每个创业实体5000元的标准给予一次性补贴申请程序：自主创业大学生可向工商注册地人社部门申请。2如何申请湖北省大学生创业扶持项目资金？申请对象：在湖北省自主创业的在校大学生和毕业3年内的高校毕业生。申请条件：依法登记注册，吸纳3人（含3人）以上就业。扶持标准：根据创业项目吸纳就业能力、科技含量、经济社会效益等因素，可申请2万元至20万元的扶持资金。申请程序：按照自愿申报、专家评审、现场答辩、社会公示的程序进行。在校大学生可向所在高校就业创业主管部门申请，高校毕业生可向工商注册地县级以上团委和人社部门申请。3在大学生创业孵化示范基地创业如何享受场

44、租、水电费补贴？补贴对象：在校大学生和毕业5年内的高校毕业生申请条件：在“湖北省大学生创业孵化示范基地”创办小微企业，依法办理工商税务登记，成立时间2年内，正常经营半年以上。补贴标准：按照每个创业企业补贴面积不超过50平方，每天每平方米补贴1元的标准给予场租、水电费补贴，每年最高可补贴1.8万元，补贴期限不超过3年。申请程序：由孵化基地组织向当地人社部门申报，经人社部门审核公示，财政部门复核后拨付补贴资金。基地名单：华中科技大学华工科技企业孵化器、武汉理工大学孵化器有限公司、湖北工业大学大学生创业中心、中南财经政法大学创业学院、湖北理工学院大学生创业孵化中心、湖北文理学院科技创业服务中心等。4

45、自主创业高校毕业生如何申请小额担保贷款？申请对象：在湖北省自主创业的高校毕业生申请条件：办理工商登记，有固定的经营场所和一定的自有资本金，经营项目符合国家有关政策、法规，信用良好，具备还贷能力。贷款额度：从事个体经营的小额担保贷款额度最高不超过10万元；合伙经营或创办小微企业的，可按每人不超过10万元、总额不超过50万元的额度实行“捆绑式”贷款，贷款期限一般不超过2年，在贷款期限内给予全额财政贴息。申请程序：创业者可向创业地所属社区申请，经社区初审推荐、人社部门审查、相关单位会审并承诺担保后，由商业银行办理贷款手续。对高校毕业生参加创业培训取得合格证书或创业项目经信用社区推荐的，可取消反担保。

46、5高校毕业生从事个体经营如何享受税收优惠政策？享受对象：毕业年度内高校毕业生（毕业年度指毕业当年1月1日至12月31日，下同）申请条件：从事个体经营，办理工商注册登记。扣减标准：在3年内以每户每年9600元为限额依次扣减当年应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。申请程序：对于在校大学生，凭学校证明，经省级教育部门核实认定，取得高校毕业生自主创业证，并向创业地公共就业服务机构申领就业失业登记证；对于离校后的高校毕业生，直接申领就业失业登记证。由创业地人社部门核实后注明“自主创业税收政策”，税务机关加盖戳记，注明减免税时间。相关政策：对大学生创办小微企业月销售额不超

47、过2万元的，暂免征收增值税和营业税。对大学生创办年应纳所得税额低于10万元（含）的小型微利企业，其所得减按50%记入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。6大学生参加创业培训如何享受创业培训补贴？鼓励有创业要求和培训愿望的大学生参加创业培训，毕业学年大学生和高校毕业生参加创业培训，培训时间不少于10天的，可按规定享受8001200元/人的创业培训补贴。创业培训补贴由培训机构申请，培训对象免费参加。7大学生自主创业如何减免行政事业性收费在校大学生和毕业3年以内高校毕业生从事个体经营和创办小微企业的，除限制行业外，自首次办理工商登记之日起3年内免收属于登记类、证照类、管理类的各项行政事业性收

48、费。8什么是“大学生创业引领计划”？为引导和支持更多的大学生创业，省政府决定20142017年实施新一轮“大学生创业引领计划”，力争四年引领4万大学生创业。通过普及创业教育、加强创业培训、提供工商登记和银行开户便利、提供多渠道资金支持、提供创业经营场所支持、加强创业公共服务等举措，各部门和社会各方共同努力，为大学生创业提供有力支持，以创新引领创业，以创业带动就业。(三）武汉市促进高校毕业生就业创业政策1根据武汉市的文件，高校毕业生就业创业可享受四项优惠政策（1）免收行政事业性收费。（2）提供小额担保贷款。（3）享受职业培训补贴。（4）享受更多公共服务。凡具有武汉市户籍，独立创办、领办经济实体或

49、企业，并依法进行登记注册，近三年毕业的高校毕业生均可申请小额担保贷款。 2申请小额担保贷款需要履行的程序（1）贷款对象及条件 在我市自谋职业和自主创业的具有国家承认学历的近五年（含应届）高校毕业生，在我市从事个体或合伙创业，并依法取得个体或合伙经营工商营业执照； 申请人在户口所在地劳动就业管理部门办理了就业失业登记证；非武汉市户口高校毕业生需办理暂住证；若有未结清的国家助学贷款（含生源地助学贷款）或其他个人贷款的，则需出具原贷款银行认可的还款计划书。除符合以下条件之一的高校毕业生外，借款人申请小额担保贷款应提供反担保： 有与创业项目相关的发明专利证书； 有与创业项目相关的创业大赛获奖证书； 已

50、入住各级科技孵化器创业园，并获得园区支持的创业者； 有大型企业或连锁企业为扶持高校毕业生创业而自愿提供担保并出具担保文书等； 从事动漫、软件设计等需从业资格的项目要提供市级相关部门许可的批文。市级创业资助获奖项目。（2）办理流程武汉市人才服务中心受理申请人提交的资料后，对申请人的资料和经营项目进行审核和评估，在5个工作日内（不含申请人因申请资料不完备补办资料所需时间）向保险公司提出推荐意见。担保机构接到人才服务中心推荐的资料后，对申请报告、企业资产状况、经营能力、经济实力、信用记录、贷款用途等进行调查和评估，对创业项目进行筛除后，将符合条件的申请人信息反馈给市人才服务中心。 市人才服务中心收到

51、担保机构的馈的信息后，指定专人在5个工作日内会同担保机构及经办银行工作人员上门实地核实借款人经营情况，分别签署调查意见。由担保机构确定贷款额度并在担保承诺书上签署意见后交经办银行。经办银行工作人员在5个工作日内完成核查，符合条件的交审贷部门审批。审批通过后，经办银行通知借款人签定贷款合同，2个工作日内予以放款。（3）所需申报材料 人才中心、担保机构、经办银行共同所需申报材料部分武汉市高校毕业生小额担保贷款申请表（一式4份）；还款计划书（一式4份）可在武汉人才网（）上下载就业失业登记证原件及复印件（一式4份）申请人身份证原件及复印件（一式4份）户口本原件及复印件非本地户口需提供户口本复印件及暂住证原件及复印件（一式4份）；户口在学校的在校生需提供校方出具的户籍证明材料国家承认学历的毕业证原件及复印件(一式4份