鄢陵县中心医院岗位职责

1、鄢陵县中心医院岗位职责院长职责一、在董事长的领导下，在现行法律法规的框架内，履行医院院长的职能，承担院长责任，应当具有相关管理知识与技能。二、贯彻党的路线、方针政策、法律法规和卫生主管部门的指示，在董事会的的领导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、和行政管理工作。按照董事会的和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。三、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。四、在董事会的领导下，配合董事会制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向董事全汇报。五、负责制定医院

2、的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。六、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。七、负责组织、检查临床教学、培养技术骨干和业务技术学习。八、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。九、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。十、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作的执行，严防差错事故的发生。十一、根据国家

3、人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考查、任免、奖励、调动及晋升等工作。十二、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。十三、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。十四、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入开展。十五、安排分管副院长工作。十六、副院长按照分工协助院长工作。党总支书记职责一、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治第一责任人。二、

4、负责召开支部委员会和支部大会。结合我单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。三、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。四、制定党支部工作计划，作好党支部年度工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系工作。充分调动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项

5、工作的完成。六、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。七、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的职业道德建设纲要和卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法。办公室主任职责 一、办公室是在院董事会及院长办公会的领导下,协助处理医院的行政、党务工作，协调各职能部门（科室）之间的日常工作，保管好办公室财物。二、负责院董事会、院长办公会以及全院性会议的筹备、筹办及会议记录工作；执行董事会、院长办公会的各种决议、决定，并对其他部门的执行情况进行督导检查。

6、三、根据院董事会和院长办公会的决议、决定，起草医院行政文件、综合工作计划、报告和规划等，报请院董事会、院长办公会核准后，印发执行。四、负责来信、来文、来电的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。对来信、来文依据轻重缓急程度，结合院级领导分工，及时呈董事长、院长阅示，根据批示向来信、来文方反馈。五、负责对全院的工作开展情况的收集汇总，定期以工作简报的形式，向董事会、院长办公会汇报各科室（部门）工作进展情况，对存在问题的提出整改意见和建议，供董事会、院长办公会参考。六、负责卫生主管部门检查考评的接洽工作。负责办理其他单位(医院)与本院的学习交流、参观研讨工作。负责来院专家

7、的联络接待工作。七、负责协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理的各项具体工作。八、负责医院、院办公室等印章的管理工作，加强医院印章和介绍信的使用管理和登记，定期向院董事会、院长办公会汇报。九、负责节假日值班安排、医患投诉处理等工作。十、完成院董事会、董事长，院长办公会、院长临时交办的其他工作。十一、办公室副主任协助主任工作。医务科长职责一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 二、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 三、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院

8、长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 四、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 五、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 六、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 七、负责组织实施临时性院外医疗任务。 八、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 九、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 十、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 预防保健

9、科长职责 一、在院长/副院长的领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，教育教育，及本院职工健康管理工作。二、定期讨论本院在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。四、领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。六、组织本科人员的业务学习的技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。护理部主任职责 一、在院

10、长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。    二、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。    三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。    四、与人事部门共同做好护理人员的考

11、核、任免、晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。    五、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。    六、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的积极性。    七、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。   

12、 八、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。    九、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。十、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。临床科主任职责一、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促

13、检查，按期总结汇报。四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室认真执行医疗不良事件报告制度、医疗事故处理条例和侵权责任法等医疗安全相关文件，严防并及时

14、处理医疗差错。八、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援外、支边等工作。十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。十一、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。十二、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。十三、科副主任协助科主任负责相应的工作。临床护士长工作职责一、病

15、区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。二、根据护理部及本科室工作计划，制定护理工作计划，并组织实施。三、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。四、掌握本病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。五、参加科主任查房及大手术病例讨论会。六、组织本病区护理查房和护理会诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。七、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。八、了解国内外护理学术发展动态，积极组织推广新业务、新技术。九、负责病

16、区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，根据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。十、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。十一、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教和授课，并督促教学计划的落实。十二、教育本科室护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本科室护理人员的晋升、奖惩和使用的建议。十三、协调医护之间和科室之间的相关工作。十四、督促检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准。十五、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病

17、室工作。手术室护士长职责一、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。二、负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。四、每日检查、巡回各手术室34次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和

18、工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。七、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。八、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。供应

19、室护士长职责 一、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本科室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对医院、护理部负责。二、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。三、负责本科室岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。四、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。五、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。六、领导本科室工作人员共同遵守医院各项规章制度和技术操作规程。七、负责抽查供应室各种物品及使用单位物品保管情况。八、负责请领、报损本科室器材、被服及其他物品。九、负

20、责本科室工作人员继续教育及技能训练，不继提高其工作水平。十、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。药剂科主任职责 一、在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。三、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。四、组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解

21、决工作中出现的问题和重大技术问题。五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。六、在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。七、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。十一、药剂和副主任在主任领导下，积

22、极协助主任做好部门的各项工作和任务。放射科主任职责 一、在院长、分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。二、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。四、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。五、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，定期检查放射诊断、治疗和对

23、照质量。六、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术、开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。八、承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。九、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。十、确定本科人员轮换、值班和休假。十一、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。十二、副主任协助主任负责相应的工作。感染办主任职责 一、在院长、分管院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作，定期讨

24、论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。二、是本科室工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。三、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。四、对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。五、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。七、对传染病的医院感染控制工作提供指导。八、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指

25、导。九、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。十、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。十一、参与抗菌药物临床应用的管理工作。十二、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。十三、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。十四、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。检验科主任职责一、科主任是责任人，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。在院长、主管院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。二、制定本科室工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目标和标准。三、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临朝指令任务。四、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、政策法规教育。五、贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。六、抓好科室质量管理工作，按照实验实质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量