当好班主任_苏锐

1、浅谈如何当好班主任在新形势下班主任的教育管理工作面临新的挑战和机遇，如何做好班主任工作，这需要班主任有更新的教育理念和更科学的教育策略和教育机智。面对班级教育管理中存在着的各种问题，如果班主任不能运用适当的教育策略，容易使学生成为班主任工作的“对立面”教育效果往往会过犹不及甚至适得其反。国家中长期教育规划中明确要求班主任成为学生学习的全能型引导者，成为班级学生关系的协调者和平衡者。班主任的主要角色从管理者转移到了引导者，这需要班主任有更新的教育理念和更科学的教育策略和教育机智。下面我谈一下自己的一点想法，以期抛砖引玉。一、对班主任的定位要更新观念，提高认识。班主任到底在学校常规教育教学工作中起

2、到了什么作用？理论或官方的解释是：班主任是学校班级常规管理的组织者和指导者；是学校教育计划的实施者；是班级任课教师集体的协调者；是学校、家庭、社会教育的沟通者。班主任的工作是塑造学生灵魂的工作，是学校全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，实施素质教育，培养社会主义建设者和接班人的中坚力量。那么通俗的讲我个人认为：班主任是学校最为基层的管理者，是学生进入学校后的第一监护人，是学生最爱戴、最喜欢的“亲人”，是学生成才最为倚重的领路人。换句话说，班主任应该是学校内头衔最多、级别最高的人主任、责任人、亲人和导师。因此，班主任工作在学校教育工作中有突出的地位，起着举足轻重的作用。二、作为班主任应具备的基本

3、条件，从“德、能”入手展现自我。在新的形势下，班主任面临着许多新的情况和新问题，只凭老经验是远远不够的。要使班主任工作上一个新台阶，达到一个新水平，就必须从经验型转向科研型，从随意性转向规范性，从零散性转向系统性，从盲目性转向科学性。（一）锻铸师德，以人为本。俗话说：百年大计，教育为本；教育发展，教师为本；教师素质，师德为本。提起素质教育，多数人认为其对象是被施教者-学生。其实，在实施素质教育的过程中，提高教师的素质修养，是素质教育的关键环节。对于班主任来说，修养更是个人魅力的基础，其他一切吸引人的长处均来源于此。如果班主任举止端庄，学识渊博，爱好广泛，志趣高雅，学生的敬师之情便会油然而生。俄

4、国教育家乌申斯基曾说：“在教育中一切都应以教育者的人格为基础，因为只有人格才能影响人格，只有人格才能形成人格。”班主任高尚的人格会产生强大的感召力和凝聚力，班主任应以高尚的品质去陶冶学生的情操，以优雅的行为去影响学生的习惯，“习惯养成性格，性格决定命运”。在信息化、网络化、知识化日益发展的今天，迫切需要我们班主任提高自身素质，把握时代脉搏，与时俱进，迎接挑战，把最基本的知识、最有效的方法、最新的社会科技动态介绍给学生，以主流社会的荣辱观指导并贯穿我们的工作，才能培养出高素质的人才。师德的核心是爱学生“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱学生”这是一句在全世界教育界广为流传的名言。师爱是师德的灵魂，师

5、爱是一种情感、一种责任、一种奉献。 同时，班主任要树立“以人为本”的教育理念，在教育教学过程当中“以人为本”：就是要以学生为本，学生是中心，一切教育教学工作要围绕学生的需要，有利于学生个性的全面发展，有利于学生的健康成长。这两个方面缺一不可。 班主任要有关怀生命的人文精神：班主任是全面关心学生发展的老师，包括关心学生的生活、健康、学习、心理、道德，等等。学生是有血有肉的人，关怀学生就是关怀生命。班主任是全面关怀学生生命发展的主要的教师，即包括关怀学生的自然生命、精神生命。精神关怀内容是很广泛的，关心、理解、尊重、信任是精神关怀的基本表现，也是学生基本的精神需求。 班主任有以人为本的理念，关怀学

6、生的人文精神就要学会尊重学生。尊重学生就要：尊重学生的人格、尊重学生的情感、尊重学生的隐私,尊重学生的差异。传统的师道尊严往往使我们班主任高高在上，不适应新时代的发展要求。著名特级教师于用正说：“要蹲下来看学生。”尊敬的班主任，放下你的架子，和学生真心诚意的交朋友，带着一颗童心走进孩子们的心灵，我们的教育才能春风细雨润心田。我们应该经常反省自己：在教育过程中给学生以尊重了吗？给学生以尊严了吗？平等对待学生了吗？我们的教育只有真正认识到人的价值与意义，才能尊重每一个学生，才能保持对每个人个性及个人权利的尊重，才能启迪其个人自主独立意识、唤醒其创造潜力，培养其创新精神。学生之间的差异是客观存在的,

7、我们必须从深入实施素质教育、维护教育公平的高度来正确对待学生之间的差异。班主任要树立积极的差异资源意识，树立因材施教的教育理念。班主任要坚信“没有差生，只有差异”要坚持“扬长补差”的原则，发展学生的优势潜能，给每个学生提供处于“最近发展区”且具有挑战性的内容，引导学生构建优势生存策略。在引导学生发展方面班主任要有“五镜意识”：望远镜意识，着远于学生的发展，展望学生的未来，规划好学生的明天；放大镜意识，善于观察发现学生的优点、长处、进步、变化；显微镜意识，认真观察、仔细工作，防范于未然；三棱镜意识，认真钻研、不断学习、精雕细刻、点点滴滴做好学生工作；平面镜意识，客观公正、求真务实、面向全体。（二

8、）锤炼师能，提高本领。有高尚的师德、先进的教育理念是做好班主任的第一步，班主任要提高自己的教育能力，还要锤炼师能，提高本领。 1、具有精深的专业知识。班主任要对自己所教的学科要达到精通和专业化的程度，对所教学科的全部内容有深入透彻的掌握并达到精细钻深，还应把本学科最新发展成果不断吸收并融合到教学中去，以丰富教学内容。正如马卡连柯所说：“如果教师在工作上、知识上、和成就上有辉煌卓越的表现时，那你就自然会看到：所有的学生都会倾向你这一面了。相反地，如果教师表现出无能和平庸，那么不论你如何温存，在说话时如何耐心，如何善良殷勤，不管如何体贴关心学生，仍然不会博得学生真正的尊敬。”因此，班主任刻苦钻研业

9、务，努力提高自己的专业知识水平，是做好班主任工作的重要条件。2、掌握基本的教育理论。教育工作是人学，是一项极其复杂的培养人的社会实践活动，有其特殊的客观规律。班主任要想用教育规律进行科学育人，就要努力学习教育学、心理学、教育心理学、社会学、人才学、教学法等基本理论，用以指导教育实践。班主任需要了解“德育原理”、“班主任学”的基本理论知识和实践知识，需要基本掌握“班级管理学”和“班主任工作行为学”的相关理论知识并逐步运用到学生教育和班集体建设与管理之中，形成自己的班主任工作风格。当代我们面临的教育对象正发生着巨大的变化，价值取向多元化，他们在道德评判、思想认识、行为准则、审美情趣、理想追求、心理

10、状况等方面都有这样那样的问题。这更要求我们班主任用新的教育理论智慧的应对面临的新问题。 3、具有广博的知识。从文化素养方面来看，由于班主任专业角色的丰富性，需要对学生进行心理、品德、志趣等多方面的教育，因此，必须对政治、经济、文化、哲学以及自然科学、人体科学、心理卫生保健知识等有更多的了解。从专业能力方面来看，班主任不同于科任教师的是要对班集体进行建设与管理，要组织开展丰富多彩的班集体活动，因此，其组织管理能力，研究学生、学生家庭和社会的能力，组织班集体活动的能力等等相对要强，并具备一套教育管理的技巧。从才艺方面来看，班主任应多才多艺。如果班主任具有文艺、体育等多方面的业外才艺，将对于建立良好

11、的师生关系，形成班集体良好的心理氛围起到重要作用。 4、突出的研究能力。从教育科研的范围上看，班主任的研究领域比一般教师的研究领域要广泛。班主任既应研究教学领域的问题，更要研究班级德育和班集体建设与管理过程中遇到的问题。班主任应多做学生研究，关注每一个学生的全面发展是教育改革包括本次课程改革的根本宗旨；更是学生、家长和社会对教育的根本要求；从而是所有教育工作者最根本、最具体的历史使命。通过做学生研究了解学生的年龄特点、心理特点、学生的个别需求等等，对学生教育才能有的放矢，有针对性，才能收到好的教育效果。班主任可以立足于生活中的小事，勤写反思和随笔，做好叙事研究：叙事探究是一线教师或教育研究者从

12、日常工作的最细微处用心领悟教育的精妙极致道理，激活教师的心灵智慧，唤醒和提升教育者内在生命力的一种体验方式。真善美分享是叙事探究的基本要求。通过真善美的分享激发老师的心灵智慧和学生的心灵碰撞，找到教育的契机。三、做一个“学生喜爱、家长认可、学校放心”的班主任要从“二为、四会”做起。二“为”，即是：（一）为人师表，以身作则，言传身教。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令则不行。”可见要想做好班级管理工作，班主任必须以身作则，不断提高自身的素质和能力，树立良好的形象。要求学生做到的，班主任自己首先必须做到，而且要是模范。学校无论是对教师还是学生都有严格的规章制度，作为一名有责任心的班主任，必

13、须全面执行学校的规章制度，认真落实学校布置的各项工作。有些班主任并不把一些小事、细节放在心上，觉得没什么，无所谓，其实学生一直在背后看着你，评价你，议论你。学校要求不得穿奇装异服，不得佩戴首饰，我就主动摘下了首饰；学校要求提前两分钟候课，我就早早来到教室；为了节省能源，我会随手关掉电灯、水龙头；为了保持教室的卫生，我会顺手拣起地上的纸屑。这些事情学生看在眼里，记在心上。渐渐地我发现学生上课不再迟到了，教室也越来越干净了。由此可见校规校纪并不需要我们班主任每天耳提面命地唠叨，只要我们以身示范，就可以取得事半功倍的效果。（二）为人兼爱，以情动人，与学生产生心灵共鸣。“感人心者，莫先乎情”，如果说“

14、情”是心灵的钥匙，那么爱则是教育的基础，爱学生是教师的天职，也是教师可贵的职业感情，更是班主任重要的法宝。沟通是班主任爱学生的有效途径，班主任与学生沟通，首先要有一颗真诚的爱生之心。热爱学生是教师的天职，是教育好学生的前提，“教师的爱是塑造学生灵魂的伟大力量”，他不仅能提高教育质量，还能影响学生的身心健康、人格的形成、职业的选择和人生道路的拓展。教师以爱育人、以情动人，循循善诱地进行教育，学生自然而然的就会接受你的关心和爱抚，师生关系就会融洽，心理上的距离就会缩短。所以，班主任要用爱心、诚心、细心、耐心去换取学生的真心和家长的放心。例如，遇到犯错误的学生，把他叫到办公室，不是当着其他老师的面把

15、他训斥一通，而是象对待客人那样，招呼他坐下，推心置腹地帮助他分析犯错误的原因和后果，那么他对抗的心理就会消除，惶惶不安的心情就会放松，就容易接受教师的开导。班主任动情，学生才会动心。反之，如果教师劈头盖脸地把他训斥得一无是处，那么他就会横下一条心，破罐子破摔。有些学生好惹事生非，一方面是为了表现自己，另一方面是为了发泄内心的不良情绪。如果单纯地用禁、堵、防的办法处理，这种积压在内心的闷气，就会象座活火山，随时可能喷发。如：堵厕所、踢坏门、敲坏开关等。这种怨恨还能引发许多问题：自信心不足、精神忧郁不振、对立情绪浓烈、学习不求上进等。所以教育必须先沟通，沟通需要从“心”开始，教师充满爱心，坦诚相见

16、，才能使学生敞开心扉。教育不是在他人头脑中打下一个自己的烙印，而应在他人的心灵上点燃一盏发亮的明灯，使他们由自卑变得自信，从迷茫走向成熟。四“会”，即是：一会了解学生，培养“说”的艺术，和学生“相濡以沫”。要迅速、准确、全面地了解学生，关键是要有敏锐的观察力和细致的调查研究能力；其次，要培养以言动心的说服能力，班主任的主要工作方式是“说”。“说”的艺术，在于以理服人，以情动人，使“说”具有针对性、启发性和感染性。诗人但丁指出：“语言作为工具，对于我们之重要，正如骏马对骑士的重要。最好的骏马适合于最好的骑士，最好的语言适合于最好的思想。”班主任要做到以言动心，首先要懂得学生的心理，懂得教育的艺术

17、。从学生的思想脉搏和心理特点说话，可引起学生思考，打动学生心灵，同时，在“说”时还必须善于控制和调节自己的感情，忌动辄发火。二会把握导向，注重“抓”的艺术，把抓班级管理的重点突出出来。一是要多表扬，少训斥，注意循循善诱。班主任应该尽量发现学生的闪光点，因为每个学生都渴望自己被别人肯定，尤其是班主任的肯定，当他的某一优点被肯定后，会激发出更多的热情。可能使其缺点得到改正。有优点要给予恰当的表扬，但不是说对其缺点就视而不见，不批评。相反，对其缺点应及时批评，一针见血地指出其缺点，使之明辨是非。二是要密切联系学生，这是做好班主任工作的前提条件。只有在这个前提条件下，广泛了解学生的心理、学习、家庭、思

18、想状况，才能对不同的学生采取不同的方式、方法教育他们，做到对症下药，解决实际问题，这样才能不断加深师生关系，做到有的放矢。三是要坚持“严”与“爱”相结合。所谓严，就是严格要求和严格管理。俗话说得好，“严师出高徒”。有了严格的组织纪律，学生的常规管理才能逐步形成，学习才会有进步，班级的管理工作才能走上正轨，这是提高整个教育教学水平的保障。所谓爱，就是无私关爱。在生活上，班主任要无微不至地关心每一个学生；在课堂上，班主任应是一位知识渊博、诲人不倦的好老师；在思想工作上，班主任应是一位心心相印的好朋友；在集体活动中，班主任应是学生亲密无间的兄弟姐妹或是父母。这种爱是大公无私的，是不计任何回报的。四是

19、要看优点，多鼓励，做到因势利导。学生的思维活跃，他们每个人身上都有或显或隐的优点，班主任要善于挖掘他们的优点，利用他们的优点。五是要做好后进生的转化工作。无论是后进生还是优秀生，都是暂时的，都是一个班级的有机组成部分，管理和调动整个班级的学习积极性，形成良好风气，是班主任的重要职责。特别是对后进生来讲更应该从学习和思想上给予更多的教育和帮助，促使他们向好的方面转化，充分发现并利用他们的每一个闪光点。三会班级管理，运用“管”的艺术，培养正确舆论导向和良好学风、班风。一个优秀的班集体要靠正确的舆论和良好的班风、学风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。班主任要注意培养正确的集体舆论，善于

20、引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。1、培养一支班级骨干队伍，辅助管理班级。要把班级建成一个团结友爱，积极向上的班集体，必须有一个坚强的班级核心， 一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。在选班干部之前，我细心观察每一个学生的表现，确定出部分责任心强、热心为他人服务的学生作为培养对象，使这些学生率先接受班级管理的要求，成为班班建设的积极分子和带头人。在实施过程中，我对他们中出现的好人好事从不错过，抓住机会进行表扬，树立他们在同学中的威信，而这种威信又能督促他们更进一步自觉自愿为同学服务，使这种行为由被动转为主动。2、制定一套学生认可的班级制

21、度，规范管理班级。细化班级管理工作，是班主任做好班级管理工作的重要举措。班主任首先要制定一套学生认可的班级管理制度，按照班级管理制度对学生实行量化管理，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。班级管理工作中，针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结。当学生在某些方面做得不到位的时候，班主任要及时地提示、教育、引导，有的放矢地开展工作。但在教育、引导的同时，一定要讲究方法，要心平气和地与学生促膝谈心，以平等的朋友关系对待他们，用诚恳、真诚的话语打动他们，用真挚的情感感化他们。开学初我发现班级中男女生关系分化严重，而且班级“小团体”也很突出，为了打破“各自为政”的局面

22、，我在班级中打破固定班委制度，采用值周班委，首先实行“三日”班长轮换，人人当班长，三天一轮换，让每位同学都能参与班级管理，和每个同学接触，直接处理班级事务，真正的做到了人人都是班级的主人。最后，男女生之间也不再有“三八”线，“小团体”也变成了积极地“先锋队”，渐渐地也增进了感情，班级文化和气氛向着更为健康、向上、和谐的方向前进。3、培养学生的集体荣誉感，从每个人内心深处自觉服从教师和班级的管理。在集体教育中，培养学生的集体荣誉感是关键的一环。集体荣誉感的形成，会促使班级进步，为学生今后适应社会的发展奠定基础。班主任要充分利用好学校组织的各项集体活动，例如在学校组织的技能比赛、歌咏比赛、元旦文艺汇演等活动过程中，鼓励同学们踊跃参与，几十颗心紧紧地凝聚在一起，共同为班级荣誉而奋斗。四会与学生家长沟通，注意“谈”的艺术，把学校教育和家庭教育的“统一战线”建立起来。家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显