下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公室工作参考总结-交通集团总公司办公室工作参考总结20xx年,在总公司及市局的统一领导下,按照“思想要解放,观念要更新,作风要转变,工作要提速”的总体要求,以“机关的枢纽,对内对外的窗口,领导的参谋助手”为定位,通过办公室全体同志的齐心协力,及各兄弟处室的大力支持,完成了20xx年度工作计划和领导交办的各项工作。现将主要情况如下:一、细化量化工作标准,强化岗位责任制,奠定了良好的工作基矗为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新情势,我们及时召创办公室全体人员会议,对各个岗位职责和任务目的,进展重新细化和量化,使大家明白本人的职务是什么、责任是什么、干到什么标准,完不成目的的后果是什么。岗位
2、职责的明确,使大家在思想上提高了认识,加强了工作主动性,促进了工作方式方法的改善,强化了协作精神,提高了工作效率,治理水平和效劳质量也有了进一步提高,大家情绪饱满,工作积极性高,呈现出良好的工作态势,为开展各项工作奠定了良好基矗二、加强政治业务学习,提高“三办”水平,确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事,我们以这项工作为总抓手,总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我,促进工作”的原则,加强了相关知识的学习,特别是对党的十六届三、四中全会及中央、盛市经济工作会议、“两法一条例”进展了重点学习,提高了理论水平和政策把握才能。同时,加强了公文写作和办公自动化等相关知识的学
3、习。在详细工作中,我们采取分工协作,专人负责,对重要文件和领导讲话集体研究,确保行文质量。20xx年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时,下发公司级行政文件106个,编发集团通讯12期,起草上报材料53个,在报刊杂志上发表各类文章26篇,在协助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面:按照“认真周到,精简高效”的原则,认真组织或协助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开,对通知、会尝材料、签到、行政等会务,实行全员参与,各负其责,确保了组织缜密,秩序井然,纪律严格,效果良好。三是在办事方面:本着“能办快办,办就办好”的
4、原则,突出办事效率,务求办事质量,对能办的立即办,一时办不了的制造条件办,不能办的及时做出解释。三、加强治理,强化监视,各项治理逐步走上了标准化轨道。一是加强各项专业治理。制订了总公司合同治理规定(试行)、总公司机关处室考核方法(试行)和机关考核细则补充规定,重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查,对机关人员实行了指纹机考勤,做到了每天两考勤,每星期一公布,每月一次考核兑现。在现场治理上,对办公楼的卫生区重新进展了划分,纳入处室考核内容,做到了责任明确,定期检查,不留死角。二是加强机关可控费用的治理。认真执行公司财务治理规定,对小车费、电讯费、招待费、差旅费、文印费、办公费等
5、六项费用实行严格把关,在企业规模不断扩大,业务交往越来越多的情况下,确保六项费用不超定额,同比略有下降。其中,在通讯费治理方面,抓住通讯行业竞争日趋剧烈的情势,加强协调,努力工作,及时调整资费,争取铁通固定机55个,挪动12个,网通固定机4个,节约了大量通讯费用,费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案治理。对以总公司名义起草的文件,认真审核,严格把关,及时催收,确保齐全完好;严格执行公章使用审批制度,做到手续齐全,用印正确;严格执行档案治理的归档、借阅、保密制度。按照平时搜集整理、年终立卷归档的原则,对上年度文件进展分类立卷,共立卷31个,其中,党群工作类3个、行政类15个、运营治
6、理类12个、消费技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监视审核。在年度监视审核前,我们先后组织了两次内审,对不合格项及时进展了整改,确保了监视审核一次成功。五是完成了企业营业证照的年检工作,积极协助有关单位办理工商注册登记工作。四、接收了机关事务、保险、保卫和企业宣传工作。机关机构调整、人员精简后,公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣传工作纳入了办公室治理。在机关事务工作上,明确专人负责,积极协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系,确保了水、电、暖、电梯等设备的正常使用,为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时,加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作,为广大职工及家属制造
7、了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上,为全体离退休职工、在岗职工及时足额缴纳了社会保险,使老同志老有所养,年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上,层层签订责任书,强化了保卫人员的责任认识,调动了工作能动性,全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事件。在企业宣传工作上,制订了总公司信息调研和宣传工作意见,组织召开了公司信息调研和宣传工作会议,使我公司的信息和宣传工作走上制度化、标准化的轨道。对公司改革、治理和开展方面的严峻事件,在企业内外进展了广泛宣传报道。配合市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特别是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品买卖会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时
8、机,在菏泽日报、菏泽电视台、中央电视台、中国青年报等重要媒体上,制造专版2个、专题片3个、宣传材料300余份,进展了集中宣传报道,产生了良好的宣传效果,树立了企业良好外部形象。总之,一年来,经理办在公司领导及市局领导支持下,在兄弟处室的积极配合下,在本处室全体同志团结协作共同努力下,克服了部分岗位空缺,工作眉目多,人员紧张等矛盾,较好地完成了各项工作任务目的。但是我们清醒地明白,我们的工作标准离领导的要求、开展的要求,以及本身的要求还有特别大差距。这是今后我们努力的方向。五、努力提高本身素养,积极改善工作方法,创始性地做好明年工作。为做好明年工作,我们将通过“六个加强”,争取“六个打破”,实现办公室工作变被动适应为主动参与、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求成功率的“三个转变”,促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年职业健康试题(含答案)
- 医院急诊科实习护士出科考核试题及答案
- 流通环节食品安全监管知识培训内容及试题(有答案)
- 土力学与地基基础试题及答案密题
- 输血知识考试附答案
- 客房服务员题库及答案
- 党的基本知识测试50题含答案
- 综合解析人教版八年级上册物理《物态变化》章节训练试题(含详细解析)
- 2022年危重患者护理常规考核试题及答案
- 旅游业展望介绍
- 高职院校十五五人才培养工作报告
- 售后服务人员工作自我总结范文
- 2025年高中语文必修上册第二单元大单元教学设计
- (2025年)建筑起重信号司索工考试题库(附答案)
- 通信管道施工安全培训课件
- 2025年长春市团校入团考试题库及参考答案详解
- 消防联动调试方案(完整版)
- 收费站廉政培训课件
- 酒店数字化运营知识培训课件
- 2025至2030中国健康管理行业发展形势及投资规划预测报告
- 终末病历质控工作规范与案例
评论
0/150
提交评论