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文档简介

1、人力资源经理转正申请书尊敬的公司领导：我于X年X月X日入职到XX公司，己经工作两个月，按照公 司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个 月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运 作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在 公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历 练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX, 特别感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上 我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范， 从XX身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我

2、提升对家庭、 孩子的言传身教等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力 资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，XX的不断质疑让我寻 找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两 个月的工作时间，我己经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工 作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招 聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工 作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负 责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不 断提升工作，做好后台为销售部门做好服

3、务，为公司的发展做好铺 垫。三、用心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依 靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给 下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方而除了要埋头拉 车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作 进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有 些工作当成一个“项目”来进行。行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到 办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。 人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用 期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非 正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员 工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管 理，增强员工的归属感和认同感，与XX 起共同成长与发展。总之，非常荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、XX和各 位同事，这是我

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