建立良好的企业安全文化实用教案

1、 1. 1.制度的非完美性。制度是由管理人员制定的，而管理人员由于受到自制度的非完美性。制度是由管理人员制定的，而管理人员由于受到自身的知识、实践经验的限制，所制定的制度难免有不完善之处。身的知识、实践经验的限制，所制定的制度难免有不完善之处。 2. 2.制度的滞后性。制度一经制定，在一定时期内是相对稳定的，而生制度的滞后性。制度一经制定，在一定时期内是相对稳定的，而生产的情况则是经常产的情况则是经常(jngchng)(jngchng)变化的。若制度的制定跟不上生产的发展，变化的。若制度的制定跟不上生产的发展，则导致制度不适应安全生产的需要。则导致制度不适应安全生产的需要。传统的安全生产管理传

2、统的安全生产管理(gunl)的的缺陷缺陷第1页/共14页第一页，共15页。传统的传统的安全生产安全生产(shngchn)(shngchn)管理的缺陷管理的缺陷( (续续) ) 3. 3.制度的强制性。制度硬性地规定制度的强制性。制度硬性地规定 工人应该做什么，怎么做，否则受怎样工人应该做什么，怎么做，否则受怎样(znyng)(znyng) 的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反 心理，另一方面抑制了工人积极性和创心理，另一方面抑制了工人积极性和创 造力的发挥。传统的安全生产管理使人造力的发挥。传统的安全生产管理使人 的积极性不能得到充分的调动、主观能的积极性不能得

3、到充分的调动、主观能 动性和创造力不能得到充分的发挥。动性和创造力不能得到充分的发挥。第2页/共14页第二页，共15页。什么什么(shn me)是安全文化是安全文化 安全文化是本单位全体员工安全价安全文化是本单位全体员工安全价 值观念、安全意识、安全目标值观念、安全意识、安全目标(mbio)(mbio)和行为准和行为准 则的总和，是单位与个人安全素质和态则的总和，是单位与个人安全素质和态 度总的体现。度总的体现。 安全文化的本质是安全人化。安全文化的本质是安全人化。 安全文化体现了安全生产以人为本的安全文化体现了安全生产以人为本的 理念。理念。 第3页/共14页第三页，共15页。什么什么(sh

4、n me)是安全文化建设是安全文化建设 安全文化建设是以安全生产的问题为中心，把注意力集中到人群行为安全文化建设是以安全生产的问题为中心，把注意力集中到人群行为上，通过对人这能动主体的研究，以更完美上，通过对人这能动主体的研究，以更完美(wnmi)、更充分地发挥人的、更充分地发挥人的主动性和创造性的手段，实现安全生产的最高主动性和创造性的手段，实现安全生产的最高 目的。目的。 第4页/共14页第四页，共15页。安全文化强调安全文化强调(qing dio)什么什么 1. 1.强调强调(qing dio)(qing dio)人的价值观念在安全生产中人的价值观念在安全生产中 的地位；的地位； 2.

5、2.强调强调(qing dio)(qing dio)启发内因，调动主观能动性启发内因，调动主观能动性 在安全生产中的功效；在安全生产中的功效； 3. 3.强调强调(qing dio)(qing dio)行为准则对安全生产的影行为准则对安全生产的影 响。响。 第5页/共14页第五页，共15页。因缺安全文化因缺安全文化(wnhu)故要建设安全文化故要建设安全文化(wnhu)？ 文化是人们活动的产物文化是人们活动的产物(chnw)，有活动，有活动， 就有文化形成。因而在企业中，安全文就有文化形成。因而在企业中，安全文 化并不存在化并不存在 有有 无无 之分，而只有优劣之之分，而只有优劣之 分。分。第

6、6页/共14页第六页，共15页。什么是良好的安全什么是良好的安全(nqun)文化文化 良好的安全文化是指：良好的安全文化是指： 1. 1.单位与员工都认同安全第一的价值观；单位与员工都认同安全第一的价值观； 2. 2.单位与员工对确保安全才生产的行为准则取得共识；单位与员工对确保安全才生产的行为准则取得共识； 3. 3.关爱关爱(un i)(un i)生命、关注安全的意识深入到每个员工思想中；生命、关注安全的意识深入到每个员工思想中； 4. 4.实现安全生产成为单位与每个员工的共同目标。实现安全生产成为单位与每个员工的共同目标。 第7页/共14页第七页，共15页。良好的安全文化的主要良好的安全

7、文化的主要(zhyo)作用作用 1.1.凝聚性；凝聚性； 2.2.导向性；导向性； 3.3.规范性；规范性；4.4.激励性。激励性。 第8页/共14页第八页，共15页。凝聚性凝聚性 安全文化能使全体企业员工在安全安全文化能使全体企业员工在安全 的价值观念、目标、行为准则方面保持的价值观念、目标、行为准则方面保持 一致，形成心理认同的整体一致，形成心理认同的整体(zhngt)(zhngt)力量，愿意力量，愿意 更多地承担责任，关心安全生产状况，更多地承担责任，关心安全生产状况， 自觉使自己的思想和行为准则符合安全自觉使自己的思想和行为准则符合安全 生产的客观要求。生产的客观要求。 第9页/共14

8、页第九页，共15页。导向性导向性 不同的员工，由于经历、知识的不同，不同的员工，由于经历、知识的不同， 因而对安全的价值观念、安全意识以及所表因而对安全的价值观念、安全意识以及所表 现的行为有很大的差别。这种状况对安全生现的行为有很大的差别。这种状况对安全生 产有不利的影响。安全文化提出了规范的要产有不利的影响。安全文化提出了规范的要 求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工 的安全价值观念、安全意识、生产操作行为的安全价值观念、安全意识、生产操作行为 符合规范的要求，使员工在各种符合规范的要求，使员工在各种( zhn)情况下都按情况下都按 照规范行事。照规

9、范行事。 第10页/共14页第十页，共15页。规范性规范性 安全文化能通过文化的微妙渗透与安全文化能通过文化的微妙渗透与 暗示，使员工对安全价值观念、目标、暗示，使员工对安全价值观念、目标、 行为准则认同，并实现自我控制，自我行为准则认同，并实现自我控制，自我 调节，形成有形的、无形调节，形成有形的、无形(wxng)(wxng)的、强制的、的、强制的、 非强制的规范作用。非强制的规范作用。 第11页/共14页第十一页，共15页。激励性激励性 安全文化所倡导和培育安全文化所倡导和培育(piy)(piy)的价值观念和的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指行为准则，来源于员工的实践总结，

10、并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。为准则，发挥最大的积极性和创造性。 第12页/共14页第十二页，共15页。如何弥补如何弥补传统安全传统安全(nqun)生产管理的缺陷生产管理的缺陷 综上所述可以综上所述可以(ky)(ky)得知，建立良好的企得知，建立良好的企 业安全文化是弥补传统的安全生产管理业安全文化是弥补传统的安全生产管理 存在的缺陷的好办法！存在的缺陷的好办法！第13页/共14页第十三页，共15页。谢谢您的观看(gunkn)！第14页/共14页第十四页，共15页。NoImage内容(nirng)总结1.制度的非完美性。传统的安全生