兰州大学21春《组织行为学》平时作业1答案

1、兰州大学21春组织行为学平时作业1答案哪一种是管理科学学派的观点?()A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的?()A.按思想行为的独立性B.按心理活动

2、的某种倾向性C.按何种心理机能占优势D.按何种生活方式最有价值如果一个企业采取多产品战略，那么它应该采用哪种组织结构?()A.集权的职能型结构B.机械结构C.产品事业部结构D.直线制结构组织行为学研究的对象突出的是()。A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以技术为中心的管理D.以人为中心的管理在管理群体互动上，最为简单花费也最低的办法是()。A.层次等级B.特别工作组C.规则程序D.综合部门20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()。A.行为科学理论B.系统权变理论C.超Y理论D.组织文化理论由价值观的差异而导致的冲

3、突，其冲突源属于()。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素(或个人行为因素)提出需要层次论的是()。A.梅奥B.泰罗C.赫兹伯格D.马斯洛舒兹认为，一个包容动机很强且行为主动者，其基本人际关系反应倾向表现为()。A.内向B.外向C.支配D.同情某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性组织行为学的研究证明，在一个管理组织内部，非正式群体()。A.是小山头B.对组织管理产生消极作用C.对组织管理产生积极作用D.既不妨碍也可有助于组织管理一个人的事业究竟向哪个方向发展，为使

4、其明确，可以通过?()A.制订事业生涯的计划B.了解个人的实力和专业技术C.鼓励自我控制的前途和命运D.人尽其才，避免人力资源的浪费组织行为学认为，判别冲突的价值取决于()。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小住在同一层楼上的人比住在不同楼层的人成为朋友的可能性要大，原因是()。A.距离远近影响人际关系B.个体之间的相似性影响人际关系C.住在同一楼层的人个性相近似D.住在同一楼层的人兴趣爱好相近似组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是组织文化的()。A.凝聚功能B.目标导向功能C.约束功能D.效率功能工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。()A.正确B.错误组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。()A.正确B.错误个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。()A.正确B.错误从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。()A.正确B.错误根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。()A.正确B.错误 参考答案：A参考答案：D参考答案：C参考答案：D参考答案：C参考答案：D参考答案：D参考