安全生产管理知识_第1页
安全生产管理知识_第2页
安全生产管理知识_第3页
安全生产管理知识_第4页
安全生产管理知识_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第二章第二章 生产经营单位的安全生产管理生产经营单位的安全生产管理第九节 特种设备设施安全第十 节 安全生产教育培训第十一节 安全生产检查与隐患排查治理第十二节 劳动保护用品管理第十三节 承包商管理第九节第九节 特种设备设施安全特种设备设施安全考试内容及要求:考试内容及要求:运用相关标准和技术措施,开展特种设备的使用管理和检验检测,制定特种设备检修过程中的安全措施,分析特种设备常见事故的原因,采取事故预防措施,处置特种设备常见事故。第九节第九节 特种设备设施安全特种设备设施安全知识要点:知识要点:特种设备采购与安装生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件特种设备使用登记证的办理安全技术档案定期

2、检查应急管理报废特种设备全生命周期的管理特特种设备分类及定义种设备分类及定义 特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂(场)内机动车辆。 什么是特种设备?什么是特种设备?根据国务院根据国务院特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例(20092009年新修订)的规定:年新修订)的规定:特种设备依据其主要工作特点分为特种设备依据其主要工作特点分为: 承压类承压类特种设备和特种设备和机电类机电类特种设备特种设备。A.A.承压类特种设备:是指承载一定压力的密闭设备或管状承压类特种设备:是指承载一定压力的密闭设备或管状设备

3、,包括锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道。设备,包括锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道。B.B.机电类特种设备:是指必须由电力牵引或驱动的设备,机电类特种设备:是指必须由电力牵引或驱动的设备,包括电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场(厂)包括电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场(厂)内机动车辆。内机动车辆。目前公司包含上述八类设备中的六种,即:电梯,起重机械,厂内机动车辆,压力容器,压力管道,锅炉u电梯是指动力驱动,利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或者平行运送人、货物的机电设备,包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。 u起重机械是指用于垂直升

4、降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备,其范围规定为A、额定起重量大于或者等于.的升降机;B、额定起重量大于或者等于,且提升高度大于或者等于的起重机和承重形式固定的电动葫芦等u厂内机动车辆是指仅供厂内运输需要的机动车辆,包括:铲车、电瓶车、汽车、叉车等。 特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例对特种设备的界定对特种设备的界定u压力容器(含气瓶):是指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于2.5的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的A、固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0

5、.2(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60液体(二氯甲烷、二硫化碳、丙酮等)的B、气瓶;氧舱等。u压力管道是指利用一定的压力,用于输送气体或者液体的管状设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质,且公称直径大于的管道。u锅炉是指利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并承载一定压力的密闭设备,其范围规定为容积大于或者等于的A、承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1(表压),且额定功率大于或者等于0.1(0.1

6、43t)的B、承压热水锅炉;有机热载体锅炉。1、采购(国内新)特种设备、采购(国内新)特种设备(1)选型、技术参数、安全性能、能效指标符合国家或地方强制性规定及)选型、技术参数、安全性能、能效指标符合国家或地方强制性规定及设计要求。设计要求。(2)制造单位具备相应制造资质。)制造单位具备相应制造资质。(3)设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、制造监)设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、制造监督检验证书等出厂文件齐全。督检验证书等出厂文件齐全。2、采采购购旧旧特特种设备种设备(1)原使用单位的注销登记证明。)原使用单位的注销登记证明。(2)完整的安全技术档案。

7、)完整的安全技术档案。(3)定期检验合格。)定期检验合格。3、采采购进口特购进口特种设备种设备(1)锅炉、压力容器、压力管道元件制造单位取得国家质检总局颁发特种锅炉、压力容器、压力管道元件制造单位取得国家质检总局颁发特种设备制造许可设备制造许可证证。(2) 电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场内专用机动车辆同类电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场内专用机动车辆同类首台产品,由国内代理商报特种设备型式试验机构型式试验合格首台产品,由国内代理商报特种设备型式试验机构型式试验合格。(3)安全质量性能和能效指标符合国内标准。)安全质量性能和能效指标符合国内标准。(4)安全技术文件中文版。)

8、安全技术文件中文版。9一、特种设备采购与安装(一)采购1、安装单位具备条件、安装单位具备条件(1)具备具备省级质量技术监督部门省级质量技术监督部门颁发的特种设备安装(维颁发的特种设备安装(维修)安全许可证修)安全许可证。(2)具备相应安装经验。)具备相应安装经验。(3)安装队伍的施工组织方案、安装程序、技术要求、隐蔽)安装队伍的施工组织方案、安装程序、技术要求、隐蔽工程验收记录、自检报告符合要求。工程验收记录、自检报告符合要求。2、安装、改造、维修时,生产经营单位义务、安装、改造、维修时,生产经营单位义务(1)委托有资质单位安装、改造、维修。)委托有资质单位安装、改造、维修。(2)督促)督促安

9、装、改造、维安装、改造、维修单位办理施工告知手续、申报监修单位办理施工告知手续、申报监督检验。督检验。(3)验收特种设备,接收技术资料、出厂文件、监督检验证)验收特种设备,接收技术资料、出厂文件、监督检验证书,存入安全技术档案。书,存入安全技术档案。10一、特种设备采购与安装(二)安装1、持证上岗。、持证上岗。2、按规程操作。、按规程操作。3、定期接受安全、节能教育和培训。、定期接受安全、节能教育和培训。4、证书期满前、证书期满前60日内,由申请人或用人单位向原考核发证日内,由申请人或用人单位向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。机关或从业所在地考核发证机关提出申请。11二、生产经

10、营单位特种设备作业人员具备条件(一)办理时间和登记部门(一)办理时间和登记部门1、特种设备在投入使用前或者投入使用后特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,生产经日内,生产经营单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管营单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记理部门登记。登记标志置于特种设备显著位置。登记标志置于特种设备显著位置。(二)办理登记应准备的资料(二)办理登记应准备的资料1、组织机构代码证(个体工商户为业主身份证)原件及复、组织机构代码证(个体工商户为业主身份证)原件及复印件。印件。2、完整的出厂文件及安装技术资料。、完整的出厂文件及安装技术资料。三、特种

11、设备使用登记证办理安全技术档案内容:安全技术档案内容:特特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使使用维护说明、用维护说明、安装安装技术资料;技术资料;定定期检验和定期日常期检验和定期日常检查记录检查记录;日常日常使用使用状状况况记记录录;特特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;运行运行故故障和事故记障和事故记录录;高耗能特种设备高耗能特种设备能能效测试报告、能耗状况记录以及节能改效测试报告、能耗状况记录以及节能

12、改造技术资料。造技术资料。12四、安全技术档案1、检验有效期满、检验有效期满1个月前申报;个月前申报;2、申报定期检验前先自检或委托专业服务技术机构自检;、申报定期检验前先自检或委托专业服务技术机构自检;3、未经定期检验或检验不合格特种设备不得使用、未经定期检验或检验不合格特种设备不得使用。五、定期检验六、应急管理1、特种设备安全监督管理部门、特种设备安全监督管理部门制定特种设备应急预案制定特种设备应急预案;使使用单位制定事故应急专项预案,用单位制定事故应急专项预案,并并定期演练定期演练;2、 特种设备事故发生后,特种设备事故发生后,事故发生单位事故发生单位应立即启动应急应立即启动应急预案,防

13、止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失预案,防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失,并逐级,并逐级上报上报 。3、电梯的日常维护保养单位,电梯的日常维护保养单位,对电梯安全性能负责,接到对电梯安全性能负责,接到故障通知故障通知立即赶赴现场立即赶赴现场,采取应急救援措施,采取应急救援措施 。有关约定在有关约定在维保合同中明确。维保合同中明确。七、报废1、存在严重安全隐患或达到报废期限应及时报废,并向原、存在严重安全隐患或达到报废期限应及时报废,并向原登记部分办理注销;登记部分办理注销;2、 没有报废期限,达到设计使用年限,委托有资质检测没有报废期限,达到设计使用年限,委托有资质检测机构进行安全评估和延

14、寿分析,合格的可适当延长使用年机构进行安全评估和延寿分析,合格的可适当延长使用年限,但应缩短检验周期、实行监控使用。限,但应缩短检验周期、实行监控使用。第十节第十节 安全生产教育培训安全生产教育培训考试内容及要求:考试内容及要求:根据安全生产相关法律法规和政策规定,分析企业安全教育培训需求,制订和实施安全教育培训方案,评估教育培训效果。2021-12-414第十节第十节 安全生产教育培训安全生产教育培训知识要点:知识要点:对安全生产教育培训的基本要求安全生产教育培训的组织各类人员的培训2021-12-415一、对安全生产教育培训的基本要求1、一般企业安全生产经营单位的主要负责人和安全管理人、一

15、般企业安全生产经营单位的主要负责人和安全管理人员具备安全生产知识和员具备安全生产知识和管管理能力;理能力;2、 危险物品生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单危险物品生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安位的主要负责人和安全管理人全管理人员的安员的安全生产知识和管理能全生产知识和管理能力经考核合格后方可任职;力经考核合格后方可任职;3、特种作业人员,经专门机构培训,取得证书,持证上岗;、特种作业人员,经专门机构培训,取得证书,持证上岗;4、对从业人员进行安全生产教育和培训,保证具备相应知、对从业人员进行安全生产教育和培训,保证具备相应知识,掌握岗位安全操作技能。识,掌握岗位安

16、全操作技能。三、各类人员的培训(一)培训人员分类:主要负责人、(一)培训人员分类:主要负责人、安全生产管理人安全生产管理人员、特种作员、特种作业人员、其他从业人员。业人员、其他从业人员。(二)培训要求:初次培训内容、再培训(二)培训要求:初次培训内容、再培训内容内容、培训时间。、培训时间。1、主要负责人: (1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时;培训内容P87(2)其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。培训内容P872、安全生产管理人员: 培

17、训时间同主要负责人,培训内容P87。3、特种作业人员:(1)特种作业范围:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。三、各类人员的培训3、特种作业人员:(2)特种作业人员可在户籍所在地或从业所在地参加培训。(3)培训机构具备资质。(4)操作证有效期6年,全国有效。操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。操作证3年复审1次。连续从事本工种10年以上,经发证机关同意,复审时间可延至6年1次。特种作业操作证申请复审或者延期复审前,安全培训

18、时间不少于8个学时。4、其他从业人员(包括临时聘用人员,适用特种作业人员):(1)三级教育:厂、车间、班组。培训内容P88 -89。新从业人员安全生产培训时间不少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等单位新从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时。(2)调岗或离岗后重新上岗重新进行新岗位安全培训,考核合格上岗。培训时间:按照行业规定或企业自定,安全风险大的岗位时间应缩短(电力行业3个月)。培训内容:车间级。三、各类人员的培训4、其他从业人员(包括临时聘用人员,适用特种作业人员):(3)岗位安全教育培训:日常培训、定期考试、专题培训。*日常培训:车间、班组开

19、展。内容:操作规程、规章制度、风险辨识、事故案例。形式:班前会、班后会、安全日。*定期考试:统一组织,考试不合格下岗培训,合格后上岗。*专题培训:三新培训(新技术、新工艺、新设备)、法律法规培训、事故案例、安全知识比武。第十一节第十一节 安全生产检查与隐安全生产检查与隐患排查治理患排查治理考试内容及要求:考试内容及要求:根据安全生产相关法律法规和政策规定,组织编制安全生产检查表,开展安全生产检查,排查事故隐患,建立事故隐患信息档案,提出治理方案,统计分析和上报事故隐患排查治理情况。2021-12-420第十一节第十一节 安全生产检查与隐安全生产检查与隐患排查治理患排查治理知识要点:知识要点:安

20、全生产检查(类型、内容、方法、程序、整改要求、整改落实、信息反馈及持续改善)隐患排查治理(定义及分类、生产经营单位的主要职责、监督管理)2021-12-421一、安全生产检查(一)类型:1、定期检查:分层审核、季度跨基地联合检查;2、经常性检查:SOT;3、季节性及节假日前后检查:节前安全联合检查;4、专业(项)检查:举一反三;5、综合性检查:政府主管部门检查;6、职工代表不定期巡查:管理层巡查。(二)内容:软、硬件1、软件系统:查思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改;2、硬件系统:查生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境。*检查内容遵循突出重点的原则:易燃爆、毒害场所,特种设备(包括

21、人)。*强制性检查项目:矿山、非矿山企业不同。P92一、安全生产检查(三)方法:1、常规检查:主体安全管理人员,手段经验、能力,制约结果直接受素质影响;2、安全检查表法:减少个人行为对结果影响,小组讨论制定,符合法律法规和企业文化理念。3、仪器检查及数据分析:定量检验测量。(四)工作程序:准备、实施、综合分析。(五)提出整改要求:立即整改、限期整改。政府检查:书面整改要求 (六)整改落实:举一反三,积极落实。(七)信息反馈及持续改进:复查。二、隐患排查治理(一)定义及分类:1、定义事故隐患:违反法规、标准;物的危险状态;人的不安全行为;管理缺陷。2、分类一般隐患:可立即整改排除;重大隐患:一定

22、时间整改排除或经营单位自身难以排除。(二)生产经营单位主要职责:共13条,P94-95,*责任主体,专项资金,重大事故隐患需向政府主管部门(安全监管监察部门和有关部门)报告。(三)监督管理:政府监管,全民监督。重大隐患挂牌督办,必要时可暂扣安全生产许可证。安全监管监察部门收到复产申请,10日内现场审查。第十二节第十二节 劳动防护用品管理劳动防护用品管理考试内容及要求:考试内容及要求:根据安全生产相关法律法规和政策规定,选用和验收劳动防护用品,监督和指导从业人员正确使用。2021-12-425第十二节第十二节 劳动防护用品管理劳动防护用品管理知识要点:知识要点:劳动防护用品分类(按防护性能分类、

23、按防护部位分类、按用途分类)劳动防护用品的配置(选用原则、发放要求)劳动防护用品的使用管理(生产经营单位的管理、政府有关部门的管理)特种劳动防护用品安全标志管理(标志管理、特种劳动防护用品目录及其安全标志标识2021-12-426一、劳动防护用品分类(一)防护性能分类1、特种劳防用品头部护具类;呼吸护具类;眼(面)护具类;防护服类;防护鞋类;防坠落护具类。查特种劳动防护用品安全标志实施细则 2、一般劳防用品(二)防护部位分类身体零件(三)用途分类防伤亡:防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、防酸碱用品、耐油用品,防水用品、防寒用品等。防职业病:防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振

24、动用品、防辐射用品、防高低温用品等。二、劳动防护用品配置发放要求:1、免费发放,不得以货币或其它物品替代 2、特防:定点购买;“三证”和“一标志”,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志;使用前检查。3、从业人员“三会”:会检查、会使用、会保养。4、按说明书要求,及时跟换、报废过期和失效护品。5、用人单位建立管理制度和档案,监督检查。三、劳动防护用品使用管理(一)生产经营单位的管理1、采购验收 2、使用前检查3、使用中检查4、正确使用(二)政府有关部门的管理1、主体:安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构。 2、内容:按国家和行业标准配备劳防用品。3、处罚权:*未提供或提供无安全标志,

25、限期整改,逾期未改,5万以下罚款;造成严重后果,追究刑事责任。*生产或者经营假冒伪劣产品,停止违法,可以并处3万以下罚款。4、进口产品:*不低于国内标准*申请准用手续*取得安全标志四、特种劳动防护用品安全标志管理(一)特种劳动防护用品安全标志管理1、生产劳防单位:取得安全标志。 2、经营劳防单位:营业执照,相关知识人员,不卖假货。3、生产经营单位(使用单位):不买假货,检查验收。(二)特种劳动防护用品目录及其安全标志特种劳动防护用品安全标志实施细则第十三节第十三节 承包商管理承包商管理考试内容及要求:考试内容及要求:根据安全生产相关法律法规和政策规定,识别相关方活动事故风险,制订企业承包和租赁活动中相关安全管理制度,采取相应管理和控制措施。2021-12-431第十三节第十三节 承包商管理承包商管理知识要点:知识要点:对承包商安全管理的要点和关键环节(生产经营单位发包工程的内部管理、安全协议的主要内容、现场安全管理要求)生产经营单位承包工程的安全管理(六项内容)2021-12-432一、对承包商安全管理的要点和关键环节承包商管理要求:一、明确双方责任;二、严格审查安全资质和专业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论