



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、石家庄项目管理规定一、基本工作要求1、工作时间: 上午 8: 3012:00;午餐 12:0014:00下午14:0018:00,值日生提前15分钟到公司。2、休息时间:周日轮流值班,非值班人员原则上休息,工作繁忙时例外。3、工作流程:每月根据工作目标制订工作计划,每周反馈工作完成情况,并以书面的形式进行工作总结。4、保密原则:保密内容包括项目和公司的资料、薪资等问题,不允许交流保密的话题。二、其他要求1、整理、整顿、清洁:随时整理自己的办公用品、桌而,保持办公环境的整洁有序。2、周一到周五员工着装必需正规和整洁,注意个人的仪容仪表和形象。3、公司员工为提高工作效率,除了视频会议,员工工作时间
2、不允许使用qq,如确因工 作需使用请于下列时间(但如在电脑前工作必需将公司确认的msn挂在网上以便公司总 部人员及各项目人员的内部联系):三、职业素质及业务技能1、公司员工需要具备快速学习和适应工作节奏的能力,特别需注意学习以下知识:零售业管理、运营及有关知识;商业地产管理、运营及推广知识;市场营销管理理论及有关知识;2、公司员工对工作以及公司发展的建议可书而或口头提出,特别是在试用期工作总结和 每周的工作总结中应具有这样的内容。3、公司员工应该关注以下问题,并做出表率:工作时间全身心投入;良好的自律能力和职业素质;良好的分析能力和关注细节的能力;良好的个人修养和品质;四、异地员工宿舍寝室管理
3、规定1、公司员工宿舍实行宿舍舍长管理负责制。2、宿舍的整体情况由舍长负责,如舍长出差或其他原因不在由项目驻场负责人指定代理 舍长。3、为安全考虑,宿舍成员每日必需在23:30前回宿舍,特殊情况必需提前一小时告之宿 舍舍长,并保持通信畅通。4、未经项目经理的批准员工不得带任何外人入内居住。5、个人物品保管:私人物品、贵重物品由个人妥善保管。床单、被罩或其他等私用品由个人准备。6、卫生宿舍员工需讲究卫生,早晨整理好自己的房间,保持地面、桌面的卫生。宿舍成员按值日表轮流打扫公共区域的卫生,清扫客厅、丿则所、厨房的地面、倒 垃圾。7、费用标准水费、电费由公司按照每人15元/每月进行补贴,超出部分由宿舍
4、成员分摊。暖气费由公司交纳。柴米油盐、做饭用的煤气从餐费补贴里分摊。五、异地员工福利规定1、试用期通过后,员工可享受带薪休假的福利。路程往返超过8小时以上的,每三个月休假一次,每次休假5-10天。-路程往返不超过8小时的,可以每月申请休假一次,但公司只承担一次交通 费用。公司承担往返的硬卧火车票或汽车票费用。休假按当期当次计算,不累积,不延期,不补休。2、以上休假包含一次春节假期。3、员工每月有一天的带薪病假。一天以上为无薪病假。严重疾病的情况做特殊处理。4、项目总监级的每月通讯费为150元。项目经理级每月通讯费用为100元,部门主管级 每月的通讯费为50元,额定费用外的费用自理。5、每月每人
5、的餐费补贴为300元/人/月,以现金的方式或者公司提供午餐。六、薪资管理1、计薪吋间为每月的20日到第二月的19日,发薪日为第二月的20-23日,遇假期顺延。2、公司统一为员工办理工资卡,工资按时发放到工资卡上。3、每个员工的工资根据个人的能力和考核成绩有所不同。公司禁止员工相互交流有关薪 资的话题,否则公司将采取包括辞退在内的处罚措施。七、试用期管理1、试用期时间,一般为三个月,表现优异者可以提前结束试用期。2、试用期评估程序: 人事部门发出员工试用期考核表,由员工填写总结及其他内容,员工所在的 部门和人事部门按照评估要求进行考核。 部门评价按照员工工作期间的工作态度、团队精神、专业技能、遵纪情况和工作 结果等方面进行评价。 人事部组织员工的直接上级和员工一起进行评估沟通。 评估结果报批并执行。3、试用期评估标准:公司的试用期评估分四个等级;-不合格:员工不能达到公司的基本要求,双方结束合作关系。合格:员工达到基本要求,可以转为正式员工,加薪幅度为10%-15%;良好:员工的工作态度、敬业精神和工作的主动性都处于良好的状态,加薪幅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 秋日的校园美景描写(5篇)
- 精密制造行业品质保障承诺书4篇范文
- 考点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-透镜综合训练试卷(含答案详解)
- 再生骨料砌块墙体抗裂砌筑工艺考核试卷
- 2025年教师网络教学资源开发合规考核试卷
- 2025年普惠性在线教育《弱势群体在线教育服务规范》应用认证考核试卷
- 解析卷人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用专项测试试卷(详解版)
- 解析卷-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用专项训练试题(解析版)
- 基于苏教版教材从 “计数单位”看新课标的整体化与一致性
- 调动学生自主能动性
- 北京市海淀区2023-2024学年七年级上学期数学期中考试试卷(含答案)
- 医院感染管理科十五五发展规划
- 学堂在线 实验室安全教育 章节测试答案
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》及三年行动计划全面解读
- 医院特殊群体服务优先制度方案
- 2025年知识产权普法知识竞赛题库附答案
- 纳税申报实务说课课件
- 敦煌地貌课件
- 2025-2026学年七年级英语上学期第一次月考 (福建专用) 2025-2026学年七年级英语上学期第一次月考 (福建专用)原卷
- 酒店出纳基础知识培训课件
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
评论
0/150
提交评论