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文档简介

1、黑泉乡中心小学教师信息技术培训及应用能力考核方案一、指导思想为了切实提高教育技术设备使用效益，推动我校教育信息化进程，不断提高教师的信息技术素养，增强教师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力，提高教学质量和管理水平，现结合我校的实际情况，制定本方案。二、培训目标1.进一步提高我校教师教育信息化意识，提高信息技术水平，为更好地进行学科教学及信息技术整合活动进行必要的知识和技能储备。2.使教师能够对计算机进行必要的维护，能较熟练地使用办公软件进行文字处理、素材加工，能利用电子表格进行公式运算，能进行PPT课件修改和制作。3.使教师能够熟练利用互联网资源，在互联网上搜索、下载相关学科的资源并进行

2、整合，积累学校教学资源，实现资源共享；能够熟练使用学校校园系统平台，发布、浏览信息等。4.能够利用Email等软件进行交流等；能够创建博客，并利用博客进行学习资源的积累、教学反思记载等。三、培训形式和内容1.自主学习：根据培训目标的要求，进行自主学习。2.集中培训：由中心校统一组织组织教师定期参加培训。3.培训内容：由学校根据考核标准，自定培训内容。四、培训要求1.积极参加信息技术培训。教师应积极参加各级各类信息技术培训，将自学及集体培训有机结合起来，认真完成各项培训任务，取得良好成绩。通过培训，使教师了解信息技术所必须的教育理论，逐步掌握信息技术知识及技能，以更好地为教育教学服务。学校将把教

3、师参及培训的情况和成绩作为年终考核的一个重要方面。2.注重信息技术及学科整合。使信息技术作为教学工具和学习工具发挥应有的作用。教师应积极主动地运用多媒体组合辅助课堂教学，变抽象为具体，为学生呈现生动有趣的教学情境，有效地突破重难点，提高课堂教学效率。3.加强个人资源库建设。能自觉地充实和完善个人资源库。按照素材、课件、试题、案例、课例、教学设计、参考资料、计划、总结、课题等方面分门别类的加以搜集和整理。每学期不少于20件并及时上传到校园云盘中，便于教师之间互相学习和借鉴。4.充分利用网络上传和下载教育教学资料，提高工作效率、达到资源共享。五、考核及措施考核原则：全员参及，分层考核，分类检查，逐年提高。组织领导：由中心校组织成立教师信息技术考核领导小组，组织考核工作的落实。组 长：王大军副组长：黄永焕成 员：顾德辉 肖 飞 孙 英考核对象：全体教师。考核内容：具体内容参照黑泉乡中心小学教师教育技术能力培训考核纲要，侧重实际操作和实际应用（要求熟练掌握部分）。考核方式：采取集中考核，一人一桌。现场公布考题，教师在规定时间内完成考核操作后，现场评定考核等

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