中国医科大学2015年春考试卫生人力资源开发与管理考查课试题-更新

1、最新在线作业试卷中国医科大学 2015 年春考试卫生人力资源开发与管理考查课试题一、多选题（共15 道试题，共30 分。 ）1. 美国学者斯普兰格的价值观主要有：a. 理论型 . b. 经济型c. 艺术型d. 社交型e. 权力型和宗教型-选择：2. 人力资源运动的过程：a. 生产b. 发掘c. 配置d. 使用e. 炒做-选择：3. 人力资源开发与管理的宏观环境a. 政治因素b. 经济因素c. 社会因素d. 技术因素e. 与论因素最新在线作业试卷-选择：4. 霍兰德的人职匹配理论的内容：a. 现实型b. 调研型c. 艺术型d. 社会型和企业型e. 常规型-选择：5. 人的行为链条：a. 需要b.

2、 动机c. 行为d. 结果e. 反馈-选择：6. 人力资源在职开发方法：a. 工作轮换b. 指导实习c. 初级董事会d. 行动学习e. 网落学习-选择：最新在线作业试卷7. 人力资源的现实作用a. 有利于把人的压力转化为财富b. 有利于完成改革的艰巨任务c. 有利于适应经济全球化的要求d. 有利于朔造现代组织和现代劳动者e. 有利于中国经济的进一步发展-选择：8. 人力资源管理思想发展历程包括：a. 传统劳动管理时期b. 泰罗制科学管理时期c. 人际关系与行为科学管理时期d. 新人际关系与泛人力资源管理时期e. 人力资源开发利用管理时期-选择：9. 五大人格的内容：a. 亲和性b. 可靠性c.

3、 外向性d. 情绪稳定性e. 经验的开放性-选择：10. 人力资源的基本作用最新在线作业试卷a. 人力资源是社会经济管理活动的前提b. 人力资源是具有推动作用的特殊资源c. 是经济增长的主要动力d. 推动社会发展的主体e. 新时期全球范围竞争的焦点-选择：11. 劳动立法的内容a. 劳动标准法b. 劳动关系法c. 职业保障法d. 劳动行政机构组织法e. 劳动监察-选择：12. 劳动能力要素 : a. 体力b. 能力c. 知识d. 技能e. 性别-选择：13. 现代人力资源开发与管理的基本特征a. 人力资源开发与管理立意的战略性最新在线作业试卷b. 人力资源开发与管理內容的广泛性c. 人力资源开

4、发与管理对象的目的性d. 人力资源开发与管理主体的多方性e. 人力资源开发与管理手段的人道性-选择：14. 影响人的行为的主要因素：a. 个人因素b. 环境因素c. 文化因素d. 情景因素e. 能力因素-选择：15. 人力资源的结构：a. 年令结构b. 性别结构c. 社会结构d. 经济结构e. 职业文化结构-选择：最新在线作业试卷中国医科大学 2014 年 1 月考试卫生人力资源开发与管理考查课试题多选题 论述题 简答题二、论述题（共10 道试题，共20 分。 ）1. 人力资源养护2. 心理契约3. 劳动者权益4. 人力资源获取最新在线作业试卷5. 培训6. 劳动合同7. 职业模式8. 面试9. 人力资源规划最新在线作业试卷10. 人力资源战略规划中国医科大学 2014 年 1 月考试卫生人力资源开发与管理考查课试题多选题 论述题 简答题三、简答题（共7 道试题，共50 分。 ）1. 职业生涯管理的内涵并联系实际谈淡如何进行职业生涯管理。最新在线作业试卷2. 请结合实际试论我国社会保障制度的主要内容。3. 简述职务分析在人力资源管理中