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文档简介

1、21春电科公司行政管理课程在线作业1答案使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈无偿向现有股东增发的股票叫做：()A、认股权B、凭证C、红利D、红股行政咨询必须遵循的基本原则是()A、现实可操作性原则B、理论分析原则C、民意测验原则D、民主化原则紧急协调方式也称()A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式D、建议协调方式20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是()A、管理过程B、社会系统C、霍桑实验D、权变理论对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、

2、弊病最少的方案。这是()A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求咨询成果质量与咨询人员素质之间()A、成正比关系B、成反比关系C、不构成比例关系D、没有必然联系检验决策是否正确的根据是()A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、行政执行效果办公室管理的根本特征是()A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()A、工业管理和一般管理B、行政管理科学论文集C、科学管理原理D、管理决策新科学经济方法的根本特征是()A、利益性

3、B、有偿性C、间接性D、多样性行政管理的功能包括()A、整合功能B、综合功能C、服务功能D、保障功能安全生产教育的内容有()。A、安全法规教育B、安全技术教育C、专业安全技术训练D、思想教育传统行政组织结构包括()。A、直线型组织结构B、委员会型组织结构C、项目管理型组织结构D、职能型组织结构员工考核中关于“绩”的考核要素有()。A、出勤率B、工作数量C、工作效益D、职业道德结构报酬包括()。A、基础报酬B、岗位报酬C、技能报酬D、奖励报酬员工考核中的“多人比较法”包括()。A、分组排序法B、个体排序法C、配对排序法D、评分表法企业财产物资包括()。A、固定资产B、材料C、低值易耗品D、人力资源企业可以使用现金支付的有()。A、工资奖金B、进货款C、小额零星款项D、福利补助安全管理的特性包括()A、专业性B、经济性C、人本性D、创新型 参考答案：C参考答案：D参考答案：A参考答案：B参考答案：C参考答案：D参考答案：A参考答案：D参考答案：D参考答案：B参考答案：A参考答案：ABCD参考答案：ABCD

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