付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、你知道薪酬分位值怎么计算吗?chinahrd 2013-10-08 11:24 0相信做过薪酬的HR们都知道分位值的概念吧。薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态,太和顾问薪酬调研报告开篇的使用指南都会对薪酬分位值进行说明。相信做过薪酬的 HR们都知道分位值的概念吧。 薪酬分位值 主要反映市场的 薪酬水平 状态,北京太和顾问薪酬调研报告开篇的使用指南都会对薪酬分位值进行说明:10 分位值表示有 10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25 分位值表示有 25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。50 分位值(中位值)表示有 50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75 分位值表示有
2、75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90 分位值表示有 90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。对于分位值的概念也许大家都比较容易理解, 那给出一组数据, 大家都能计算出不同分位值吗?分位值的含义究竟是神马?下面数字比较多, 大家静下心看, 最后的函数使用实际上非常简单, 关键我们需理解他的计算含义。首先,让我们了解四分位数的概念。四分位数实际是分位数中的一种分法, 将数列等分的形式不同可以分为中位数, 四分位数,十分位数、百分位数等等。我们把数据划分为 4 个部分,每一个部分大约包含有 1/4 即 25的数据项,这种划分的临界点数字即为四分位数。第 1 四分位数,即第 25 百
3、分位数( 25 分位值);第 2 四分位数,即第 50 百分位数( 50 分位值);第 3 四分位数,即第 75 百分位数( 75 分位值)。给出一组数据,如何计算上述三个重要的分位值呢?假设下面一组数据(附表1),我们求他们的25 分位, 50 分位, 75 分位值精选文档第一种方法:手工计算,我们通过计算过程来理解其中的含义。步骤 1:得出四分位间。附表中有14 个数据,共 13 个间隔,则四分位间为13/4=3.25步骤 2:计算 25 分位值。第一个四分位值(即25 分位值) =第( 1+3.25 )个数的数字,即第4 个数字和第 5 个数字之间的 0.25 位置处,即: 25+(36
4、-25 ) *0.25=27.75.步骤 3:计算 50 分位值。第二个四分位值(即 50 分位值) =第( 1+3.25*2 )个数的数字,即第7 个数字和第 8 个数字之间的 0.5 位置处,即: 67+( 74-67 )*0.5=70.5.步骤 4:计算 75 分位值。第三个四分位值(即 75 分位值)=第(1+3.25*3 )个数的数字,即第10 个数字和第 11 个数字之间的 0.75 位置处,即: 90+(114-90)*0.75=108.按以上方法, 我们也可以得出10 分位值和 90 分位值,实际上是十分位数的意思, 将附表 1 数据划为10 个部分,每部分大约包含1/10 的
5、数据项,划分后的临界点数字即为十分位数。附表1 的 10 分位值和 90 分位值计算步骤如下:步骤 1:得出十分位间。附表中有14 个数据,共 13 个间隔,则十分位间为13/10=1.32精选文档步骤 2:计算 10 分位值。第一个十分位值(即10 分位值) =第(1+1.3 )个数的数字,即第2 个数字和第 3 个数字之间的 0.3 位置处,即: 18+(23-18 ) *0.3=19.5.步骤 3:计算 90 分位值。第九个十分位值(即 90 分位值) =第( 1+1.3*9 )个数的数字,即第12 个数字和第 13 个数字之间的 0.7 位置处,即: 135+(144-135 )*0.
6、7=141.3.第二种方法:直接通过EXCEL函数 QUARTILE(array , quart )得出,但这个函数是专门计算四分位数的,无法直接算出其他分位值,其他分位值的计算我们可以看下一个函数PERCENTILE.array为需要求得四分位数值的数组或数字型单元格区域。quart决定返回哪一个四分位值。如果 qurart等于 0 ,函数 QUARTILE 返回 最小值。如果 qurart等于 1 ,函数 QUARTILE 返回 25分位值。如果 qurart等于 2,函数 QUARTILE 返回 50分位值。如果 qurart等于 3,函数 QUARTILE 返回 75分位值。如果 qu
7、rart等于 4,函数 QUARTILE 返回 最大值。第三种方法:直接用 EXCEL函数 PERCENTILE(array ,k) 计算出区域中数值的第K 个百分点的值。array 为需要求得分位数值的数组或数字型单元格区域。k 为具体需要得出的哪一个分位值。如果 k等于 0.1 ,函数 PERCENTILE返回 10 分位值。如果 k等于 0.25 ,函数 PERCENTILE返回 25 分位值。如果 k等于 0.5 ,函数 PERCENTILE返回 50 分位值。如果 k等于 0.75 ,函数 PERCENTILE返回 75 分位值。如果 k等于 0.9 ,函数 PERCENTILE返回 90 分位值。3精选文档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 颐养中心医生工作制度
- 食品安全检测工作制度
- 麻醉药物管理工作制度
- 濮阳市华龙区2025-2026学年第二学期三年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 河池市环江毛南族自治县2025-2026学年第二学期三年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 辽阳市辽阳县2025-2026学年第二学期二年级语文第八单元测试卷部编版含答案
- 碳排放交易员安全宣贯考核试卷含答案
- 海洋水文调查员安全教育水平考核试卷含答案
- 三氯氢硅、四氯化硅提纯工岗前基础培训考核试卷含答案
- 洗缩联合挡车工操作规程知识考核试卷含答案
- 2026陕西宝鸡市凤翔区事业单位招聘高层次人才30人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 集群无人机自主编队研究课题申报书
- 江苏省九校2026届高三下学期3月联考 政治+答案
- 2026年西安医学院第一附属医院招聘(62人)笔试备考试题及答案解析
- 深度解析(2026)《SYT 7776-2024 石油天然气风险勘探目标评价规范》
- 2026年1月浙江省高考首考英语试卷真题完整版(含答案+听力)
- 外墙防水施工工艺方案
- 2026年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025年新《治安管理处罚法》知识考试题库及答案
- 2026年安全员之C证(专职安全员)考试题库500道附参考答案【完整版】
- 《用事实说话-透明化沟通的8项原则》读书笔记
评论
0/150
提交评论