201-年度党务政务财务公开总结

1、201*年度党务政务财务公开总结 201*年度党务政务财务公开总结 保安镇201*年度党务政务财务公开 工作的总结 今年，我们把党务政务财务公开以下称“三务公开作为强化勤政廉政建设，提升工作效率的重要措施，持续加大“三务公开力度，提升依法行政水平，规范行政行为，服务项目建设，有力的推动了我镇各项工作任务的完成，“三务公开工作取得了阶段性成果，现将工作开展状况总结如下：一、强化领导，明确责任 推行“三务公开是事关党务政务改革的一项重要工作，政策性强，涉及内容多，难度大。对此，我镇从思想上、行动上高度重视，成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他领导为成员的党务政务财务公开工作领导小组，由党政

2、办公室具体负责“三务公开工作的组织协调。年初制定下发了保安镇党务政务财务公开安排看法，明确了“三务公开的内容、公开方式，考核方法等，把“三务公开的范围扩展到村委一级，要求村委提升对深入三公开工作重要性的熟悉，切实把“三务公开工作列入重要议事日程，认真负责地抓好工作的落实。由此确立了“党委统一领导，政府主抓，人大监督实施，党政办负责组织协调，扩展至村委的工作机制，进一步明确职责，落实责任，保证了“三务公开工作的顺利进行。 三、加大宣扬，结合实际，服务民众。 一是积极响应上级领导的安排，落实到行动。依照上级要求，我镇积极进得了组织实施，设置了公开栏、印制了卡片资料，制作了各种公示牌。并组织宣扬活动

3、。二是把推行“三务公开工作与提升机关服务质量和工作效率相结合，抓关键环节和热点问题。针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，加强了互相的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提升，广大群众对政府部门的服务水平满意度不断提升；在公开内容上，不涉及党和国家秘密的前提下，最大限度地向社会公开，例如我镇的水利、粮食直补、退耕还林粮款拔放、宅基地审批、城镇低保、乡村低保、社会救济等项目。我镇要求村务重要事件也要公开。在公开的时间上，每季度的第一个月上

4、旬对上个季度的政务作一次公开。如有阶段性工作分段公布，临时性工作随时公布。在公开的形式上，注重实效，采用因地制宜、灵活多样的形式，依据不同政务的内容、性质、要求、对象等，采用多种形式和层次予以公开，通过设立固定的政务公开栏、发放办事指南卡等形式，多渠道公开，达到了方便群众，加强实效的目的。三是把推行“三务公开与依法治理相结合，我镇采用通过执行对外、对内及时有效的“三务公开，增加“三务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政 和清廉勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。三、完善制度，规范公开。 为保证“三务公开工作的常常化

5、、制度化、规范化，保证公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，镇“三务公开监督小组及各村委单位的“三务公开监督小组，做到每季度检查“三务公开一次，发现问题及时改正。同时，把“三务公开工作列入考核各部门、各村委会的内容之一。 此外，我镇在全镇14个行政村分别设立专门

6、的便民宣扬栏，公示栏。还针对部分村、部分站所的政务村务公开存在时间不及时、内容不全面、形式不规范等问题，进行了一次全面整改，统一规范了各村村务公开的专栏、格式，调整充实公开内容。 总体上来说，我镇“三务公开工作的发展势头是好的，“三务公开工作都取得了优良的效果，各级领导干部民主意 识和接受监督的意识普遍强化，增加了镇村“三务管理工作的透明度，提升了机关服务意识，完善了办事程序，提升了办事效率。这些都在一定程序上密切了党和政府同人民群众的关系，改善了政府的形象。 当然，我镇公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入，还不够规范，二是有的部门公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面

7、、不够及时，各别站所对动态性的内容没有及时更新。针对这些问题，今后我镇在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作： 一进一步强化对“三务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，保证把政务村务公开工作落到实处。 二进一步规范和完善公开的内容、形式，要按照市有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提升公开针对性。三进一步做好公开资料建档工作，使到公开有史可查，经受得起历史考验。 扩大阅读：201*党务政务公开工作总结 中共濮阳市行政服务中心支部 关于二一一年度党务政务公开工作总结的 报告 市党务、政务公开工作领导小组

8、办公室： 今年以来,市行政服务中心以下简称中心紧紧围绕市党务、政务公开工作领导小组的总体布暑,以继续开展“一创双优活动为动力，解放思想，勇于革新，狠抓党务、政务公开，取得了显著成效。现将201*年工作开展状况报告如下。 一、党务公开工作 自开展党务公开工作以来，中心党支部切实把党务公开工作做为一项重要的政治任务来抓，努力实现熟悉到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提升思想熟悉和革新制度机制，积极探究新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作。 一强化领导，保证党务公开工作有序、有效、有力推动为保证党务公开工作的顺利进行，中心党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重

9、要政治任务来抓，召开专题会议，安排布暑此项工作。为切实强化对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记、主任孟令森同志任组长,副主任杜伟炎同志、副主任韩运山同志任副组长的党务公开工作领导小组，负责布暑、组织协调和指导党务公开工作，领导小组下设办公室，办 公室主任由综合科科长楚丽霞同志担任，具体负责此项工作的开展。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了中心党务公开工作的有序、有效、有力推动。 二做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础深入开展学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习有关文件精神，着力提升党员干部的思想熟悉，加大教育宣扬力度，理

10、清工作思路。通过学习教育，提升了对开展党务公开工作重要性的熟悉，进一步强化了党员干部的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。 三建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、常常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了党务信息依申请公开制度、党务例行公开制度、党务公开监督员制度、党务公开新闻发言人制度、党务公开监督检查制度、党务公开检查评价制度、党务公开责任追究制度、党务公开内容审核制度、党务公开看法建议收集处理和反馈制度、党务公开状况登记管理制度和党务公开资料归档制度、个人重大事项报告制度、大额资金使用管理监督制度等十三项党

11、务公开工作制度，做到以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。我们还建立了党务公开工作责任制，列入全年党建工作目标，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确， 奖惩分明，常抓不懈。 (四)精心组织安排，保证党务公开工作落实到位 依据上级要求，结合中心当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求看法，研究制定了市行政服务中心党务公开工作实施细则，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排布暑。为保证党务公开实施细则落实到位，我们安排了专门的办公场所，设置了看法箱，供本单位党员群众反馈看法，查阅资料；设置了党

12、务公开栏，及时按目录依程序公示相关信息，等等，保证收到踏踏实实的公开效果。 五催促检查落实，保证党务公开工作取得实效党务公开工作启动以来，我们始终保持实事求是、务求实效的原则，认真做好催促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣扬发动不走形式，制订细则不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施细则制定出台后，按照细则规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查状况来看，党务公开工作状况较好，既贯彻内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了优良基础。 党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到

13、了一定的目的，但与上级的要求相比还有一 定的差距，工作中还存在许多不够。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探究党务公开的规律、拓展公开的内容、革新公开的形式、规范公开的程序，不断推动公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推动党务公开工作。 二、政务公开工作 今年以来，中心政务公开工作以狠抓管理为重点，以优质服务为主线，以创一流、强素养、塑形象为核心，在优化经济发展环境、服务全市招商引资、强化效能建设、方便服务群众等方面做了大量艰难细致的工作，取得了显著成效。一年来，中心共受理各类行政审批事项近60

14、万件，办结率99.9%，提前办结率85%，即时办结率68%，群众满意率100%。 1、革新思想观念，强化宗旨教育。按照继续开展“一创双优活动的要求，强化对全体工作人员的服务意识、责任意识、宗旨意识教育，夯实思想基础。深入开展了“三比两争、“学比争主题活动，教育全体工作人员以服务全市经济社会发展为已任，革新思想观念，转变工作作风，诠释“人人都是投资环境，事事关系濮阳形象的内涵，从我做起，从方便办事人员出发，真正抛弃“权力优越感，树立“服务责任感，做到“你来办事，我来服务，欢迎批评，请您监督，把每一个申办事项都当作自 己的事情去做，把每一项业务都当作一个作品去完成。 2、抓好项目清理，推动审批提速

15、。为更好地服务大招商工作，今年以来，中心对纳进政务大厅集中办理的行政审批项目进行了认真清理，对照市政府令公布保留的项目清单，对已取消或下放的行政审批项目，坚决予以取消和下放，明令窗口不得持续实施审批。同时，对保留的行政审批事项统一计算机系统技术设限管理，保证了依法规范受理。勇敢面对场地硬件、网络对接、设备配备等多方困难，知难而进，积极协调市质监、工商、司法公证、公安消防等重点服务企业单位，将单位主要审批业务职能整合到政务大厅服务窗口，执行整建制窗口服务制，推动审批服务项目窗口“一站式全程办理，提升服务效率。积极拓展政务大厅行政服务内涵，建立健全政务大厅企业融资、验资服务、注册代办等配套服务体系

16、。 3、科学规范管理，严格考评考核。进一步完善政务大厅窗口办事制度。执行首问首办负责制，对咨询和办事的企业、群众，认真履行告知、领办、导办、承办、回复办理结果、跟踪负责义务；执行一次性告知制，要求一次性告知申请人申请事项的办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等；推行并联审批制，对需多环节审批的事项要求执行一门受理、抄告相关、信息共享、同步审批的并联审批方式；执行限时办结制，对不能当场办结的事项，要求必须在规按时限内办结并送达；执行代理服务制，对 重点项目要求执行特事特办，首接窗口专人全程协调代办。为规范各服务窗口工作，使各服务窗口便民服务工作目标明确，责任具体，利于量化，便于考核，中心与各

17、项目单位签订了工作目标责任书。该“目标责任书从保持执行“一门受理规定、全面落实“三七管理制度、严格落实人员和项目管理有关规定、提升工作效率和服务质量、认真做好投诉受理工作、遵守日常管理规定、严格落实“治庸规定七个方面提出了具体要求和工作标准，制定了考核奖惩措施，并严格落实。狠抓窗口人员考勤、请销假管理，强化工作时间巡查，检查窗口人员挂牌上岗、规范服务状况，查处督办违规违纪行为。通过规范化管理，科学考评，全年共评出红旗窗口12个，优质服务标兵12名。 4、开展服务活动，提升服务水平。为了倾听群众呼声，惠及企业生产经营，“中心将每月最后一周定为“服务企业活动周，组织窗口赴企业现场服务，现场为企业帮

18、需解难，热心为企业群众办实事办好事，主动为基层答疑释惑、排忧解难，做到每月不少于一次为群众服务上门，每季度不少于一次到企业现场办公。同时，实施代理联系员制度。明确各部门中心窗口负责人为代理联系员，对重大项目审批全过程开展全程代理服务。今年以来，先后组织窗口人员80余人次，深入企业现场办公26次，取得优良效果。各窗口单位按照中心要求，结合窗口便民工作需要，积极开展“导办式、“预约式、“上门式、“跟踪陪 办式、“代办式、“联审式、“集中年检式等“七式服务活动，使服务工作更加贴近群众。 5、执行“双访制度，做好投诉受理。进一步完善了投诉受理制度，革新执行了“双访服务制度。一方面做好群众上访“接访工作

19、，革新执行“专台、专人、专薄、一卡、双反馈机制。设立了政务大厅“接访咨询值班专台，专人值班专司其职；建立“接访登记档案，对群众反映的看法和建议专薄登记归档；制作了一事一评群众评议卡，保持做到一事一评；畅通反馈通道，革新“双反馈机制，做到群众有“访必接，有“诉必理，将问题的处理结果，由中心和窗口分别向群众“双反馈，接受群众的服务监督。另一方面，积极做好“下访现场服务工作。深入企业群众中“下访送服务上门，现场听取群众的批评与建议，对群众反映的问题及时做好反馈。 6、抓好工作督查，强化行风建设。今年以来，中心以规范行为、依法行政为核心，以转变作风、转变职能为切入点，以群众满意为标准，全面强化了窗口及

20、工作人员的政风行风建设。一是建立了组织，成立了中心政风行风建设领导小组，强化了对工作的指导。二是制订了政风行风“双评议实施方案，细化了工作内容，明确了工作要求,分阶段分步骤抓好组织实施。三是从社会各界聘请了政风行风评议代表，随时监督评议各窗口的审批服务工作,中心定期或不定期征求他们的看法，了解群众的 心声。四是抓好网上审批电子监察工作，专人值班，全天候监控，每月小结通报。五是保持召开每周一次的窗口工作例会，开展窗口互评。通过上述措施，中心的工作作风显著改善，工作效率显然提升，受到群众好评。 7、全面强化领导班子和干部队伍建设。以“一创双优活动为抓手把创先争优推向深入。我们在整个活动中保持把学习

21、、教育贯穿始终，把查摆、解决问题贯穿始终，把边学、边查、边改贯穿始终，进一步促使党员干部解放思想，努力破除影响和制约发展的旧思想、旧框框，最大限度地解放和发展生产力；进一步强化干部的宗旨意识和大局意识，提升服务发展的能力，打造一支高素养、能拼搏、有作为的领导班子和干部队伍。首先，强化对党员的教育。通过外派党员干部参加学习、组织党员赴革命圣地参观以及参加上级党组织的活动等形式，使广大党员政治信念更加坚定，宗旨意识更加牢固。其次，通过思想上常常谈心、工作上传帮带、生活上关心，强化对培养对象的教育和管理。在抓好党员和培养对象教育工作的同时，我们按照要求，认真开展组织生活。保持“三会一课制度，中心党支

22、部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，一次党课；保持每周二、五下午的党员集中学习活动日制度，每次学习全体党员都参加；认真开展民主评议党员工作。 8、深入开展肃贪倡廉建设。我们按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行清廉自律各项规定。一是依据全市党风廉政建设和领导干部清廉自律工作的要求，结合中心工作实际，我们持续对党风廉政建设目标进行了分解，明确了各自的责任目标。本着“不缺一人，不留空档的原则，结合日常工作分工，按个性目标和共性目标分解到了每一个党员。二是认真贯彻落实清廉从政12项规定和廉政准则，中心班子成员签订了清廉自律承

23、诺书，自觉接受党组织和广大干部职工的监督。三是严格执行财务监督、干部人事等制度。中心财务监督小组对财务账目逐月进行监督审核，进一步严格报销审签制度，使中心财务工作更加严谨规范。我们还组织观看了肃贪倡廉书画展、参加肃贪倡廉集中教育。通过一系列活动的开展，全体党员加强了肃贪倡廉的使命感和责任感，筑牢了抵抗风险和拒腐防变的思想道德防线，全体党员没有发生任何违法违纪事件。 9、强化宣扬思想工作 在平常的工作中，我们注意研究和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，及时掌握干部的思想动态和实际问题，运用说服教育、示范引导、双向交流和提供服务等方法，理顺了干部职工的思想情绪，营造了和谐、向上的机关氛围。我们积极参加了全国文明城市创建活动，把所承当的创建任务融解到了本职工作 中，完成了创建办、文明办安排的公共文明指数测评和创建任务。组织开展了我们的节日清明节、端午节活动，广泛开展了文明家庭、文明科室、文明窗口评比活动，抓好了典型引路、示范带动工作，加强了干部职工的文明意识，极大地促进了中心精神文明建设，激发了大家爱党、爱祖国、爱社会主义的热情，树立了主人翁精神和集体主义观念，加强了爱岗敬业，为濮阳经济社会发展做贡献的责任感。 10、积极开展文化建设。每逢节假日，都组织开展丰富多彩、形式多样、干部职工喜闻乐见的