为你打造成功职场的B计划

1、为你打造成功职场的b计划 为你打造成功职场的b计划 当现有工作失去魅力或不存在时，"b计划'可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在合计改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不合适因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。你一直想要改换自己从事的行业或岗位？你总希望自己曾做过别的事情，曾住过别的地方，曾效力于另一种组织？那好，现在除了梦想，还须行动！位于波士顿的生涯管理新职介绍机构德雷克比姆莫林公司drake beam morin称：如今，异常紧张的劳作力市场让企业越来越愿意合计接受转变职业生涯的求职者。但是，就算你并未做好纵身跳槽的充分准备，也可以现在就开始筹划，因为你无法知

2、道自己当前的工作会继续多久。埃尔沃德查普曼elwood n. chapman在其be true to your future一书中所称的"b计划'，也就是某项精心构思的策略，旨在"当现有工作a计划一旦失去魅力或不存在时，可提供即刻令人兴奋的机会'。不管你的职业生涯变动是自身的选择，还是为情势所逼，成功的转换取决于一系列步骤：1.不要让想法把你吓住。查普曼写道，每个人在开始思索并谈论"b计划'时，都会感到害怕。他们怕危及自己当前的职位；他们害怕自己可能会疲于奔命，或花费大量金钱接受教育。但大多数企业熟悉到，经理人必须为可能出现的变化做好准备。

3、有些企业甚至称，探究职业生涯另外路径的人，在其现有工作中变得更加积极主动，给职场带来新气象。因此，如果这些企业听说某位经理投入个人时间进行自我发展，只会对此表示欢迎。至于搬迁、报酬减少，以及跟生涯转变有关的教育要求，这些都悉听尊便。b计划是你制定的，如果你不喜爱，大可不必去做。2.思索自己当前的工作有何问题。有时候，人们从事着完全不合适自己的职业。德雷克。比姆。莫林公司的职业介绍顾问帕米拉库珀pamela cooper就曾处于这种情形。她发觉，天天早上去上班让自己恶心。库珀说，所幸的是，大多数经理人未等职业环境对自己造成如此显著的生理影响，就已经将其摆脱。但是，如果你在合计改换职业，那么你目前

4、的工作就存在对你来说不合适的因素。确定那是什么，这样你就不会重犯同样的错误。3.想象自己的"梦想工作'。有些人心中已经有了想法，有些人却没有。如果你不满意现状，但却不知道自己想做别的什么，库珀建议你询问自己喜爱当前工作的哪些方面，或者喜爱先前工作的哪些方面。通过脑力激荡寻求答案，能帮助你了解自己热爱什么而回过头来，这能引发出有关理想职业的见解。你大体对什么领域感兴趣？你能否在那些领域中确定具体职责？是否有特别感兴趣的职责？4.通过在劳作力市场搜寻明确愿景。高成就人士公司总裁兼广播节目"纯粹关系'主持人杜菲。斯宾塞duffy spencer博士说，我们都可能梦

5、想有完美的工作。但在太多时候，我们的梦想跟现实不符。我们想象中的工作可能根本不存在。就算它确实存在，工作市场的研究可能显示，该工作报酬微薄。但斯宾塞说，早在你合计报酬和职位空缺等事情之前，就必须确信自己真正想要这份工作。5.弄明白自己的合计重点。跟理查德。维德梅尔合著in transition：from the harvard business school club of new york"s career management seminar一书的玛丽。林德利。波顿mary lindley burton指出，任何市场研究都应该特别关注对你来说最关键的事项。例如，要是你看重工作与家

6、庭兼顾，你或许就要避免每周必须工作60小时的工作。波顿还建议人们质疑自己对工作与工作市场的假定。例如，有些人可能认为，从企业转行从事学术将会让他们处于更加轻松友善的工作环境，但实情往往并非如此。6.实施获取信息的访谈。先前就职于马里兰大学mba职业中心，目前担任美国国际管理协会全球最正确施行顾问的米克金提mico zinty建议，经理人应当安排信息性访谈，以便就自己认为想要的工作了解更多状况。每种工作都有弊端，经理人应当跟从事此类工作的人士交谈，以发现其负面因素。询问诸如此类的问题：通常一天做些什么？在确定自己的工作内容并安排工作日程及进度方面，你有多大的机动性？你有多少时间规划自己的工作？你

7、的职位是否需要长时间工作并大量加班？金提称，你还得核查职位所需要的技能与能力，以了解该职位对自己的合适程度。7.互联，互联，互联。波顿建议经理人列出"自己熟悉的每一位负责人'，并联系在自己感兴趣的领域工作的人士。她指出，如今的商业文化同意开展这样广泛的互联活动。比如说，5年或10年前，联系自己大学校友录中的相关人士似乎显得唐突，但如今已经不够为奇。而且，信息性访谈可为你的联系网络增添新人，他们可能帮助你追求自己的"梦想工作'。查普曼认为，你必须成为"职业信息磁石'，不仅跟你感兴趣领域的人士单独会面，而且参加集体活动，以了解该领域正发生什么变

8、化，你可能担当什么角色。8.确定改换工作的利弊。你在创建"b计划'时，应该有一份工作，哪怕只是"临时'工作。要是失业怎么办？斯宾塞建议人们接受任何现有工作，同时制定理想工作计划。如果你在职，她激励你坚持现状，并建立矩阵，权衡改变的利弊，从而评估自己的当前状况。比如说，假定你正在合计离开商界成为教师。从有利的方面来说，这样做你或许会感到更充实。从不利方面来说，可能会薪水大减，还必须重返学校取得认证。某位财务经理最近从纽约市的一家公司离职，卖掉了自己在新泽西州的房子，搬到自己位于缅因州的夏季房中，成为了当地校区的财务经理。在58岁那年，他为一家正经历重组压力的公

9、司工作，他认为这种改变满足了自己向往更简单、安全、充实生活的长期梦想。对他来说，为此付出牺牲是值得的。9.获取你所需要的一切培训。金提建议进行自我测评，以更充分地鉴识自己的技能与能力。如果"b计划'要求具备新技能，你就必须清楚如何弥补欠缺。你必须着手实施家庭自学计划或在当地大学报名参加夜校课程。10.能够展示自己的价值。"b计划'在此时开花结果如果你想要如此。你的计划可能让你担当现公司中的另一个职位，也可能让你另谋高就。波顿说，无论哪种状况，你都必须让通过面试决定是否给你"梦想工作'的人内心确信，你有能力做出转变。金提说："光对将

10、来雇主说我一直想要成为是不够的。在争取梦想工作的面试过程中，你必须通过有效方式说明自己合适也就是自我营销。'波顿建议人们事先预想自己会被问到的几类问题，准备好回答，以说明过往职业背景或志愿领导如何赋予自己关键技能。比如说，早先某份工作可能不包含预算职责，但你可以提到自己在志愿团体中担当某个管理资金的职位。一位女士的职业生涯转换帕米拉库珀是德雷克比姆莫林公司的新职介绍顾问，她是帮助经理人做出重大职业转变的权威人士。她所凭借的不仅是自己的资历，还有她的亲身体验。她在获取心理学学位后不久，就成为了康涅狄克大学最年轻的教授。在宾州念大学时，她没有对职业生涯多加思索，但她喜爱教学，觉得教授职位自然合适自己。实则不然。该职位包含一大块研究工作，而她在这方面并不擅长。"我就像方头钉碰到圆口孔。'她说。她教了3年书，最后承认自己不合适那份工作。迹象再显然不过：有一天上班途中，她不得不停下车来呕吐。她对工作中自己喜爱及厌恶的因素进行了一番思索她尤其喜爱跟人打交道随后，她决定在公司人力资源部门寻找职位。经过1年学习，加上花费一些时间提供免费咨询，她得到了一个初级人力资源职位。6个月后，部门经理离职，她接替经理职位，并一路升迁。后来，她离开那家公司成为全职母亲。该公司正在裁员