人事部门XX年工作总结与2018工作计划

1、人事部门XX年度工作总结与2018工作计划人事部门 XX 年度工作总结与 2018 工作计划是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助人事部门XX年度工作总结与 2018工作计划 XX年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与 时俱进，开拓创新，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神，努力提高工作效率，推动组织人事、宣传思想和精神文明等工作 不断上台阶，为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。（ 一 ） 坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 全面加强党建工作根据上级文件精神，组织召开了系统党建工作会议，对 各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标

2、 责任书。抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子 成员的自身素质。进一步规范了“三会一课”制度，加强了 对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机， 不断加强党员教育阵地建设。各支部广泛建立党员活动室， 积极争创各级先进党员活动室，党员活动室的软硬件建设不 断加强。去年实验中学党员活动室被表彰为市十佳党员活动 室，北门里小学被表彰为区十佳党员活动室，还有 8 所学校 被评为区级先进党员活动室。充分利用党员教育阵地，不断 加强党员教育管理工作，党员理论水平和素质不断提高。各 支部还充分利用电教设备，按时组织党员收看电教片，使党 员受到了应有的教育。认真做好党员发展工作。组织举办

3、了入党积极分子培训 班， 31 名入党积极分子参加了培训， 29 人参加了区委组织 部组织的考试，取得较好的成绩。入党积极分子以党员的标 准严格要求自己， 17 名同志基本具备党员条件。（ 二 ） 积极稳妥地做好干部人事工作20XX年实行中层干部竞争上岗， 去年6月对竞争上岗的 中层干部进行了考核评议。经考核评议认为，此次中层干部 竞争上岗，提高了学校干部队伍的整体素质，调动了学校干 部的积极性和创造性，绝大多数中层干部素质高、能力强、 干劲足。为强化教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，我们 继续到山师、曲师、聊师、烟师等院校进行了优秀本科毕业 生的引进工作，去年共签约本科生 20 余名。专

4、科毕业生继 续实行招考录用，在公开、公正、公平的原则下，录取专科 毕业生 50 名，全部充实到乡镇中小学工作。其他各项人事工作都有条不紊的进行。 200* 年上半年为 全区 2752 名教职工进行工资晋档，教师资格认定 1463 人， 查阅、借阅、转递、整档 2300 余件次，完成 5 名技工申报 中、高级材料收审报送工作。下半年根据上级要求进行学历 资格认定，共为全系统 3200 余名教职工认定了学历资格， 整档 7000 余件次。在教师技术职务评定中，分别进行了 68 名高级职称、 210 名中级职称、 69 名初级职称的申报评审工 作，没有出现任何差错。为 33 户 49 人办理了农转非

5、手续。 干部年报和党内统计都以高质量的数据上报，受到区领导高 度赞扬。（ 三 ） 努力做好宣传思想和精神文明工作 去年分别与北郊镇丰乐村、南郊镇吴家村结为文明共建 单位，定期开展活动，促进了两个文明建设。在创建全国文 明城市工作中，按照区里的部署，在学校门口设立创城宣传 牌，教室全部悬挂创城宣传画，为全区创城工作做出了积极 的贡献。在全区庆“十一”国旗下宣誓和唱道德组歌、文明 风采展示活动中，我们分别派出合唱组和风采展示组两支代 表队参加该活动，他们精彩的演出受到区领导和观众的一致 好评。教育宣传报道工作紧紧围绕教体局的工作中心，突出重 点，发挥政策舆论引导功能，取得了可喜成绩。 200* 年

6、，全 区教育宣传在市级以上媒体上刊发报道共计310 余篇（ 条），其中国家级 24 篇（条） ，省级 35 篇（ 条） 。但值得注意的是， 各单位的宣传工作很不平衡，个别单位的宣传工作连续几年 都是零，这些单位必须在以后的工作中制定切实可行的措施， 把宣传工作做好。我们的精神文明建设工作也得到了上级部门的认可，被 评为 200* 年度市级文明单位， 去年顺利通过了复查。 在刚刚 结束的宣传思想工作会议上，教体局被表彰为区宣传思想工 作先进单位，党报党刊征订工作先进单位，思想政治工作先 进单位，宣传报道工作先进单位。（ 四 ） 加强法制教育，促进综合治理工作 按照“四五”普法规划，认真组织普法宣

7、传和法制教育。4 月份组织了教育法规宣传月活动。 4 月 14 日集中宣传日， 城区学校和农村学校分别上街进行了宣传，取得明显的宣传 效果。继续对学校及周边地区治安秩序进行了整顿，学校周 边环境得到进一步改善， 5 月份由综治委牵头，七部门对网 吧进行了集中整治，优化了校外环境。 11 月份 份根据市、区综治办安排，联合公安、工商、文化等部 门对学校及周边地区进行了综合治理，优化了学校育人环境。 狠抓法制学校建设，法制副校长充分发挥作用，经常到学校 给师生作法制报告，使广大师生受到应有的法制教育。（ 五 ） 老干部工作 老干部工作在局党委的关怀下，圆满地完成了年度老干 部工作目标，使老干部健康

8、长寿，安度晚年。上半年，参加 了省门球赛，满足了老干部的心愿。重阳节组织老干部攀登 了青州云门山。代表周村区参加市第三届机关事业单位运动 会。在日常工作中，我们认真解决和妥善处理老干部的实际问题，把工作做到家，温暖送到家，老队伍稳定，无上访和 越级上访现象，XX 年组织人事科工作的指导思想是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精 神，紧紧围绕教体局的工作中心和大局，全面加强党的建设 和精神文明建设，加强宣传思想工作，深化干部人事制度改 革，强化教师队伍建设，进一步解放思想，开拓创新，努力 提高工作质量和效率，为教育体育事业发展提供强有力的思 想保证、组织人事保证

9、和智力支持，为我区教育现代化建设 做出新的更大的贡献。（ 一 ） 扎扎实实抓好党建工作 按照党建工作目标认真抓好落实。（ 二 ） 大力加强干部教师队伍建设和其他人事工作 一是积极争取区政府支持，完成民师转正任务。 二是协助区委组织部做好周村职专中专和二职专合并， 其领导班子组建和中层干部竞争上岗工作。三是加强教师队伍建设，适量补充新教师，做好本科生 的考察选用和专科生的招考录用工作。四是完成正常干部调整、职称评定、工资调整等工作。（ 三 ） 老干部工作进一步加强对老干部工作的领导。关心照顾好老干部是 一项重要任务，是每一位在职干部义不容辞的责任。要全面落实老干部的政治待遇，加强老干部的思想政治

10、教育，组织 老干部参加视察考察活动，坚持重大节日走访老干部等制度。 全面落实老干部的生活待遇，继续坚持“四必访”制度。加 强老干部活动阵地建设，开展各项文体娱乐活动，丰富老干 部的晚年生活。四） 宣传思想和精神文明建设工作一要围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，把学习宣传贯彻 十六大精神的热潮引向深入。要结合实际，拓宽宣传教育覆 盖面，把学习向广度推进。要及时总结推广学习贯彻十六大 精神的好经验、好做法。认真做好党员教育工作。继续组织 开展先进党员活动室评选活动。进一步实施“党员干部素质 工程”。9月二要以人为本，深化教育，求实创新，不断强化和改进 思想政治工作。开展丰富多彩的社会宣传教育活动。强化

11、公 民道德建设。继续深入贯彻公民道德建设实施纲要 ， 份参加全区公民道德建设知识竞赛。三是把握正确的舆论导向，做好教育宣传工作。今年的 教育宣传工作要点已发，各单位要制定自己的宣传计划。这 里再强调一点，为了保证我区教育新闻的真实性，以后各单 位发的文字和图片新闻稿件都要到组织人事科盖章，保证正 确的舆论导向，否则出现宣传问题自负。四是广泛开展精神文明建设活动。继续深化文明城市创 建工作，进一步提高师生的文明渎职。深入开展群众性精神 文明建设活动，进一步深化和拓展各种形式的文明共建活动。（ 五 ） 进一步做好法制教育和综合治理等工作。 进一步抓好教育法规的宣传，突出抓好“教育法规宣传 月”活动

12、，积极推进依法治校。深入开展丰富多彩的法制教 育活动，努力提高师生的法制意识和能力。继续抓好学校及 周边地区社会治安综合治理，进一步净化校园及周边环境。人事部门XX年度工作总结与 2018工作计划XX年，我办在镇委、 镇政府的正确领导下， 紧紧围绕全镇中心工作， 以党的群众路线教育实践活动为主线，切实改进工作作风， 进一步提高组织人事工作科学化水平，有效推进各项工作的 落实，现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下：（ 一 ） 调整框架，理顺党建工作。一是圆满完成村级党组织设置改革工作。XX年初，我镇完成了全镇村（社区）党组织 设置改革工作，全镇 30 个村 （ 社区 ） 党支部改设为党的工作

13、委员会， 并下设 122 个属下党组织， 同时，将原来的 “两新” 党组织按属地管理的原则划分到各村 （ 社区 ） 党工委管理。各 村（ 社区 ） 党工委班子成员以党委任命的形式产生共190 名，其中，党工委书记 29 名，副书记 43 名，委员 118 名，实现 党工委书记、村 （ 居） 委会主任、集体经济理事长“一肩挑” 比例为 %，村（社区 ）“两委”班子成员 “交叉任职” 比例为 %， 达到预期目标。通过村级党组织设置改革，更好地发挥党组织在农村各项事业中的领导核心地位。二是试行党大会年会 制。根据关于全面试行镇 （ 街道） 党大会年会制的通知 （ 东 组通【 XX】53 号） 的要求

14、，我办制定了寮步镇试行党大会 年会制工作制度汇编 （ 草案 ） ，并经寮步镇第十四届代表大 会第二次会议审议通过。会议补选了届中出缺的 25 名镇党 代表，补选后，我办重新调整了全镇 186 名党代表的驻室安 排，保证了党代表工作能够顺利开展。三是开展党代室主题 活动。组织全镇 31 党代表工作室开展“走近基层、问计百 姓”主题活动，认真听取基层党员群众的意见建议，找准摸 清各级党员领导干部存在的“四风”突出问题，畅通群众诉 求表达渠道，为教育实践活动奠定坚实的基础。（ 二 ） 夯实基础， 筑固“两新” 党组织建设。 一是做好 “阳 光雨”党员服务中心运作。今年以来，我镇对“阳光雨”党 员服务

15、中心的建设和运作进行了完善。 1、配备了 1 名专职 工作人员，负责中心的日常工作及活动策划。2、建立“阳光雨”党员服务中心QQ群，为流动党员提供学习交流平台， 定期组织党员开展活动，实现信息化交流。3、成立党员志愿者服务队，以“阳光雨”党员服务中心为单位成立了 1 个 党员志愿者服务中队，同时以企业为单位成立了 3 个党员志 愿者服务队，定期开展关爱老人、交通协管、环保服务、大 型活动、宣传活动、文化艺术等志愿服务活动。目前，已注 册的党员志愿者共 60 名。4、开展主题活动，分别组织党员开展参观学习、专题讲座、业务培训、座谈会、慰问表彰等 主题活动共 30 多期，参加人员共 2400 多人

16、次。 5、开展志 愿者服务活动，由“阳光雨”党员服务中心组织开展的志愿 者服务活动共 35 期，服务内容分别有废品回收、 环保清洁、 知识宣传、探访慰问、捐款、关爱老人等，参加的党员志愿 者共 530 人次，共服务 486 人次。 6、开展专项服务，定期 邀请司法、劳动、社保、医疗、教育等部门的业务骨干，到 “阳光雨”党员服务中心的专题服务室，为流动党员提供业 务咨询、政策宣传等服务。共开展专题服务 8 期，服务流动 党员 20 多人次。二是抓好抓实“扩面提质”工程。根据市 企业工委和社工委的要求，在全镇两新组织中开展“扩面提 质”摸查工作，通过摸查掌握了两新组织640 家（ 其中组织工作已覆

17、盖单位 556 家） ，党员总数 1293 名，排查出软弱涣 散党组织 2 个。摸查工作为接下来的“扩覆盖、优设置、抓 整顿、强管理”打下坚实的基础。三是做好党建专项经费自 查。为应对全市“两新”党建专项经费使用情况检查，对全 镇 67 个“两新”组织党组织的 XX-XX 年党建专项经费使用 情况进行自查，主要核查党员活动经费、党务工作者工作津 贴、启动经费和示范点建设经费等项目。（ 三 ） 抓牢教育，锤炼党员、干部党性。一是开展从严治 党主题教育活动。利用远程教育平台和共产党员网等资源， 组织全镇党员干部进行专题学习，通过点播收看党章的历程、党要管党、从严治党 、焦裕禄等专题课件和先进 典型

18、事迹影片，围绕如何准确把握党要管党、从严治党的精 神实质、核心要义、实践要求展开学习讨论，切实提高党员 队伍的思想水平和整体素质。二是组织参观东莞市部史展。 组织全镇 30 名村社区组织委员参观了东莞市部史展，加深 了他们对组织工作历史的了解，丰富了组织工作业务知识， 增强了组织工作责任感，强化了我镇组织工作队伍的建设。 三是开设教育实践主题辅导课。上半年，共开设了4 堂群众路线教育实践主题辅导课，组织党员干部约 800 人次参加学 习，广泛地掀起了全镇党员干部践行群众路线，加强学习教 育的浪潮。四是加强教育硬件设施建设。在市远程教育办的 指导下，充分利用现有资源，选点香市广场，创建党员干部

19、远程教育大型户外站点，配备管理人员，抓好管理员业务培 训。（ 四 ） 严把入口关，规范党员发展、管理工作。一是做好 发展党员工作。在调研摸底各党组织 XX 年度计划发展党员 情况的基础上，严格审查入党各阶段材料，做好我镇 XX 年 发展党员工作，共吸收发展对象 67 名。经资料审核和试题 考核，共有 119 名入党申请人符合入党积极分子条件。二是 做好发展党员培训工作。今年以来，共组织入党积极分子和 预备党员约 1500 人次参加了 10 期市委党校的“周日党课” 和 38 期镇道德讲堂，组织党员群众收看了 15 期远程教育专 题直播片，结合“三会一课”和“香市讲堂” ，大力开展思 想政治修养

20、的学习教育活动，提高党员队伍的综合素质。三 是做好表彰优秀工作。以庆祝建党 93 周年为契机，共评选 我镇XX-XX年度先进基层党组织 25 个,优秀产党员270名。 3名 50 年以上党龄老党员获“南粤七一'纪念奖章” 。（ 五） 加快提升基层党员干部队伍素质。我办着重从后备 干部培养和党政干部培训两方面优化干部队伍，逐步形成一 支专业素养高、领导能力强的高水平干部队伍。一是做好后 备干部动态调整工作。1、在本届农村换届工作中，正式任命去年从机关部门选派到村挂职支部委员的 4 名人员为党工 委委员，充实基层队伍。2、完成了尹汉文、叶崇伟等两批共 47 名干部提拔、考察工作和镇内各单位

21、、部门干部的调 动工作。此外，我办还配合机关、 “两新”共 10 个党支部完 成了 17 名支部委员的调整及任免工作，对委员候选人进行 民主推荐和测评考察，理顺了支部工作。3、根据市委组织部的要求，对全镇干部的配偶、子女移居国（ 境） 外情况进行排查，查实“裸官” 3 名，均作免职处理。二是抓好党政干 部管理培训工作。围绕全市中心工作和干部学习需求，选派 了 24名党政优秀干部参加了 XX年市委党校组织的各项培训， 组织参加香市大讲堂、道德讲堂等镇内举办的各类培训讲座 共 3500 人次，加强了干部的业务知识、理想信念、政治大 局、思想作风等方面的教育， 提高了干部教育培训的统筹性、 针对性、

22、实效性，进一步推进我镇经济社会发展。三是实施 村（ 社区） 党工委书记能力建设轮训工程。针对农村换届和改 设党工委后的实际需要，今年先后举办了 3 期农村党组织书 记学习论坛和 3 期党工委书记能力建设轮训班，把全部农村 党组织书记轮训一遍，取得了很好的效果。四是做好老干部 的管理工作。 上半年， 进一步发挥了老干部中心的阵地作用， 坚持组织好离退休干部每月座谈会，组织老干部开展多种形 式的政治学习活动，结合教育实践活动，动员、组织老干部 践行群众路线，使老干部与党保持一致。积极组织离退休干 部参加市老干部局举办的 XX 年新春茶话会，丰富老干部的 业余生日，增长老干部之间的感情。做好春节走方

23、慰问离退 休干部工作，给老干部送温暖，送祝福。（ 六 ） 做好软弱涣散党组织的整顿工作。为加强基层党组 织的建设，不断巩固党组织的战斗堡垒作用，按照市委组织 部的工作部署，我镇于今年 4 月对全镇软弱涣散党组织进行 了排查，重点对党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作 处于停滞状态的 ; 党组织书记不胜任现职、工作不在状态、 严重影响班子整体战斗力的 ; 班子不团结、内耗严重、工作 不能正常开展的 ; 组织制度形同虚设、不开展党组织活动的 ; 党务不公开和内部管理混乱的 ; 信访矛盾纠纷集中的 ; 党组 织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的; 无固定办公活动场所或便民服务设施的党组织进行整顿

24、。我镇共排查出软 弱涣散党组织 7 个，其中，农村党组织 2 个、机关事业单位 党组织 3 个、“两新” 党组织 2 个。我镇通过制定工作方案， 由镇委书记、镇长、镇企业工委书记牵头成立工作组，分别 对农村、机关事业单位、 “两新”的软弱涣散党组织开展整 顿工作，通过研究一套整体思路、指导制定一个整顿方案、 扎实过一次组织生活、走访慰问一批党员群众、办好一件民 生实事、 解决一个突出问题、 建立完善一套工作制度等措施， 实现软弱涣散党组织战斗力明显提高。（ 七 ） 抓班子建设，强化班子领导核心作用。一是做好镇 领导班子成员开展“四驻四知四解”活动试点工作。为深化 和巩固党的群众路线教育实践活动

25、成果，进一步推动工作作 风转变，实现党员领导干部联系服务群众常态化、长效化， 有效解决联系和服务群众“最后一公里”问题，进一步推动 党员干部密切联系群众，加深对群众的直接感情，强化为群 众直接服务的实践行动，进一步推动党员领导干部及时倾听 群众呼声， 直接帮助人民群众解决实际问题， 调解矛盾纠纷， 维护社会稳定，促进和谐发展，努力以优良的党风政风带动 全社会风气根本好转，按照市委组织部的工作安排，我镇于 今年 9 月初开始至 10 月底，用两个月时间开展镇领导班子 成员“四驻四知四解”活动试点工作，全镇 18 名领导班子 成员分别挂点联系 1-3 个村（ 社区 ） ，同时，由领导班子成员 牵头

26、，抽调各战线的干部，以村 （社区 ）为单位，成立了 30 个驻村工作组， 每周抽取半天时间到村 （ 社区 ）上班，通过“驻 村”、“驻室”、“驻户”、“驻企”的工作方式，将“知党情” 、 “知民意”、“知实况”、“知问题”作为衡量联系服务群众工 作质量的主要标准，把“化解群众疑惑” 、“破解发展难题” 、 “调解社会矛盾” 、“帮解困难村民”作为主要工作目标，以 抓好制定一个发展计划、召开一次“两委”会议、开展一次 集中接见党员群众活动、走访一批党员群众、帮扶一批重点 企业、办好一件民生实事、化解一批矛盾纠纷、发放一张联 系群众服务卡、 完善一套工作制度、 建立一本工作台帐的 “十 个一”为主

27、要工作内容。活动开展以来，工作组共驻村 150 次，目前已制定发展计划的村 （社区 ） 有 12 个，参加村 （ 社区） “两委”会议 32 期，开展集中接见党员群众活动 14 场，走 访慰问党员群众 61 户，走访帮扶企业 42 间，办理民生实事 20 件，化解矛盾纠纷 21 宗，发放联系服务卡 8000 张，完善 工作制度 8 项。二是及时调整补充党组织班子人选。今年以 来，由于部分干部的工作调动及职务调整，部分党组织班子 人选出现空缺情况，为加强党组织的建设，我办及时对 10 个党组织的 17 名班子成员进行了调整和补充，有效健全了 党组织班子建设。（ 八 ） 落实完善人事管理工作。一是

28、从严把关，监控人员 编制。 1、做好机构调整工作。密切配合市编办做好我镇机 构的调整工作，对原纪检监察办公室、水利管理所、市政水务中心、社区卫生和计划生育服务机构的机构设置、职责职能、人员编制、领导职数作出调整。 2、做好机构编制自查 工作。按照东机编办 20 号文件要求，对编外财政供养人员 进行登记，核查事业单位双重身份情况，改善和规范机构编 制管理，盘活管好机构编制资源。 3、做好治理超职数配备 干部工作。对照机构编制部门核定的领导职数和按有关规定 核定的非领导职数，查清各单位、部门按职数配备干部的情 况，要求存在问题的单位、部门给予整改。4、做好推行机关瘦身计划工作。收集全镇单位部门机构

29、及人员配置情况资 料，对有关人员配置数据进行讨论和分析，拟定瘦身方案， 经镇委、镇政府同意，从机关抽调 19 人充实一线部门。二 是政策先行，打造人才高地。 1、出台寮步镇企业人才培 养办法，制定寮步镇机关部门聘用人员管理制度 （ 草案） 及寮步镇股室干部聘用试行办法 （草案 ） ，并征求各方意 见。在政策导向、发展机遇、生活保障、人际关系等方面为 人才创造一个既宽松又充满竞争活力的良好环境。2、配合市人才管理办做好 XX 年第一季度企业人才流动情况调查， 摸清我镇人才引进及人才流出情况。依托人才驿站，开展各 类人才服务活动 10 多场，接受前来咨询人才达 430 多人次， 主要解决办理人才入

30、户和迁户的流程、新莞人子女入学问题、 人才政策及办理流程的咨询。三是开展好各类人员聘用工作。 以“缺一补一”的原则，面向社会公开招聘特警、辅警79名、敬老院护工及部分部门 （单位 ）工勤人员 21 名。配合做好全国第三次经济普查工作，面向社会公开招聘了 8 名经济 普查员。配合做好新一轮扶贫开发工作，选拔和培养一批优 秀干部，竞选出 7 名扶贫驻村成员的工作组。配合“春风行 动”企业人才招聘会，督促本地户籍的 320 多名大中专毕业 生参加招聘会，协助完成企业人才招聘。加紧与镇内企业的 沟通交流，了解企业用工需求，推荐了 79 名应届高等院校 毕业生到企业工作。做好全镇事业单位工作人员续聘工作

31、。 四是资料更新，完善管理信息。 1、加强干部人事档案材料 收集工作， 做好工资待遇、 任免考察、 年度考核、 奖励惩处、 职称变动、毕业证书和学位证等材料的收集归档。2、进一步对修改完善公务员信息库， 不断提高信息完整性、 规范性、 准确性，为推动公务员管理信息系统应用奠定坚实基础。承接 XX 年的工作成绩， 2018 年我办将继续紧扣镇委、 镇政府的工作重点和计划安排，将从以下几个方面推进我镇 组织人事工作。（ 一 ） 着力推进“基层组织夯实工程” 。一是抓好推动镇 领导干部驻点普遍直接联系群众的工作。根据市委的统一布 置，我办是牵头部门，要把驻点普遍直接联系群众作为大抓 基层党建工作的主

32、要内容和重要抓手，这也是我办明年的重 点工作，我办将整合各部门的资源，形成合力，力争做出寮 步特色。二是督促整顿，根治软弱涣散。根据前期制定的整顿方案，针对 7 个软弱涣散党组织存在的不同问题，加强党 组织落实整顿措施监督力度，重点开展好“七个一”工作， 做到责任到人、措施得力、时间节点明确。通过整顿，使问 题得到根治， 软弱涣散党组织 100%转化， 进一步巩固党的执 政基础，为我镇转型升级、实现高水平崛起提供坚强的基层 组织保证。三是完善制度，抓牢组织工作。村、社区党工委 设置改革在组织架构上已经完成，但改革后缺乏配套的管理 制度，下来我办将修改完善原有的党建工作制度，实现制度 上从“党支

33、部”到“党工委”的接轨。探索制定寮步镇党 建工作量化考核办法 ，通过有效的激励机制和精细化的管 理方式，充分发挥党支部在改革和发展中的政治核心作用和 战斗堡垒作用，保证党建工作要求切实执行到位。制定并出 台党大会年会提案 寮步镇党员日常管理制度 ，从“入口”、 “日常管理”和“出口”三方面全方位规范党员管理。四是 狠抓落实，拓宽“两新”党建。落实“两新”组织“扩面提 质”工程，以成立党组织、 选派党建指导员为方式 “扩覆盖” ; 以促进企业生产，利于服务为原则“优设置”; 以根治软弱涣散弊病为目标“抓整顿” ; 以突出党员先锋模范作用为导 向“强管理” 。推动企业党组织换届选举，切实加强领导，

34、 严格监控选举程序，保证公平、公正，选好配强企业党组织 班子成员，有意识地吸收企业能人进入党组织班子，以党建 工作助推企业发展。五是锐意创新，促进莞人融合。选定2 3 个党代表工作室开展试点工作，拓展党员代表室功能，为 流动党员提供各种服务，制定详细工作流程。探索安排新莞 人党代表在党代表工作室接见新莞人党员和群众活动，制定 新莞人党代表接见新莞人党员和群众的工作方案，建立接访 工作安排、接访诉求及信息反馈等工作机制。开展新老莞人 党员“结对共建”活动，实现资源共享，加强沟通联系，促 进相互融合。六是善用平台，涣发党建新彩。善用党代表工 作室平台，充分发挥党代表工作室贴近群众的优势，结合教 育实践活动 “查摆问题、 开展批评”、“整改落实、 建章立制” 两个环节，组织党代表开展主题活动，切实解决好联系和服 务“最后一公里”问题。落实“阳光雨”党员服务中心人员 和园区党委班子成员配备，切实保证服务中心持续正常运转， 推行党工青妇集中“捆绑式”服务，与志愿者服务队伍通力 合作，探索开展社会化服务及活动，履行 “阳光雨”党员 服务中心管理暂行办法规定的各项职责。（ 二 ） 着力推进人事管理工作改革。一是从严管理，保障 人事工作。进一步加快人才队伍建设，集聚和培养各类型优 秀人才，打造人才战略高地。继续做好我镇干