违规行为积分管理实施细则

1、农村商业银行违规行为积分管理实施细则(试行)第一章 总则第一条 为有效解决有章不循、 违章操作问题， 引导和督促各级机构和工作人员遵章守纪、 依法合规经营，制定本实施细则。第二条 违规行为积分管理， 是对工作人员违反规章制度的行为进行累计记分并据以处罚的管理方法。第三条 实施积分管理应遵循实事求是、 客观公正、 处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第四条 本实施细则适用于六盘水市商业银行各部门、 各支行及其工作人员。第五条 发现工作人员的违规行为， 对直接管辖的违规人所属机构进行积分。 但直接管辖机构自查发现的， 不对本机构积分。第六条 对违规行为进行积分， 应当将事实和情节核实后通知当事机

2、构和个人，当事机构和个人有权申辩或申诉。第七条 两人或两人以上共同违规的， 按照所负责任， 分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分。第八条 内部日常管理、业务检查、审计、案件调查、工作督察、信访核查以及外部监管机关检查、客户投诉、媒体报道等途径发现违规行为线索， 经核实的， 均应按照本实施细则进行积分。第九条本实施细则生效前的违规行为，不适用本实施细则。第二章积分标准第十条个人积分管理实行千分制。 最小积分单位为10 分。第十一条工作人员违规， 依照本办法被积分的，对直接管辖的违规人所在支行或部门同值积分。第十二条积分周期为每年的1 月 1 日至 12 月 31 日。一个积分周期内，

3、个人积分未达到1000 分的，下一年度积分从零分起算。一个积分周期内，个人积分达到800分的，在受到下岗培训、责令辞职、免职、解聘岗位职务等处理后，积分从零分起算。个人积分达到1000 分待岗处理。每个积分周期，支行、部门积分均从零分起算。第十三条经济处罚积分标准：（一）、经济处罚金额：300 元 (不含 )以下80 分经济处罚金额： 300 元 (含 )至 500 元(不含 )100 分经济处罚金额： 500 元 (含 )至 1000 元(不含 )120 分经济处罚金额： 1000元(含)至 2000元(不含 )140 分经济处罚金额： 2000元(含)至 3000元(不含 ) 160 分经

4、济处罚金额： 3000元(含)以上300 分(二 )纪律处分积分标准：警告 300 分；记过 400 分；记大过 600 分；降级 700 分；撤职 800 分；留用察看以上 1000 分；工作人员被开除的， 个人不再积分，机构对应积1000分。(三 )其他处理积分标准：责令限期改正、责令书面检查50 分，诫勉谈话100 分：受外部监管机构等通报批评一次，市级120 分、县级 100 分；受总行通报批评一次100分，因同一事项受到多级机构通报批评的，按最高级别通报批评对应积分计算，不重复计算，但因不同事项受通报批评应分别积分；调离原岗位100 分；责令辞职、免职 600 分、解聘职务、解聘专业

5、技术职务700 分，限期调离以上 1000 分，工作人员被解除劳动合同、辞退的，个人不再积分，机构对应积1000 分。（四）积分按照10 ：1 的比例对应单位绩效分值。第十四条一次发现工作人员数个轻微违规行为，且数个行为触犯六盘水市商业银行违规行为积分管理细则同一项规定，分别进行积分后累计计算，但是最高不超过150 分。第十五条 一次发现工作人员数个轻微违规行为， 且数个行为触犯六盘水市商业银行违规行为积分管理细则多项规定，分别进行积分后累计计算，但是最高不超过200 分。第十六条 工作人员一个或数个违规行为， 按照六盘水市商业银行违规行为积分管理细则 一次给予数个处理的， 应按照数个处理中最

6、重的处理对应积分分值进行积分。第十七条 本实施细则生效之后发生的违规行为， 违规当年未发现或未处理的， 应当按照本实施细则规定进行积分， 积分记入处理生效年度。第十八条 对机构和个人根据积分结果， 按照本实施细则积分运用有关规定作出处理后，不再对该处理进行积分。第十九条 工作人员抵制无效， 被迫实施轻微违规行为， 且已向上级机构或主管人员报告的，可从轻、减轻或免除积分。因人员配备、规章制度、设施等客观因素造成轻微违规的，由本人提出书面申诉材料， 经检查机构积分领导小组审议后认为理由充分且可以免责的，可以免于积分。第三章积分管理及程序第二十条总行成立积分管理领导小组，由分管纪检监察工作的行领导担

7、任组长，人力资源、内控合规、计划财务、风险管理、会计结算、 个金、客户、安全保卫等相关部门负责人为成员。积分管理领导小组的职责是：(一 )审议决定重大、复杂的积分事项；(二 )向行领导提出对积分达到800 以上分的工作人员的处理建议；(三 )组织、协调、指导、督促下级机构和有关部门开展积分管理工作；(四 )其他积分管理事项。第二十一条 轻微违规行为的积分实行 “以部门条线管理为主”的原则，主要由各级相关业务管理部门在对管辖业务进行管理监督中对发现的违规行为进行积分， 各级机构组织的综合性检查发现的轻微违规行为，由检查组负责进行积分。第二十二条 各支行、各部门按照管理权限，对本支行、本部门工作人

8、员和内设部门实施积分。第二十三条 各级负责人 (以下称“积分人” )发现本级工作人员的轻微违规行为， 按照本实施细则应当积分的， 可按照本条规定的简易程序进行积分。 即积分人填写违规行为积分记录单交当事人签字确认后， 由积分人当场在当事人积分卡上积分。 如果不能当场积分，必须在两个工作日内完成。按照简易程序积分后， 积分人应在两个工作日内向总行内控合规部门提交违规行为积分记录单 。第二十四条 总行业务管理部门、 检查组发现下级机构工作人员的轻微违规行为， 按照本实施细则应当积分的， 由检查人填写违规行为积分记录单交当事人签字确认后，提出具体的积分意见，于检查工作结束后五个工作日内， 经派出部门

9、负责人签字后，将当事人签字确认后的违规行为积分记录单及书面积分意见送交内控合规部门进行积分。第二十五条按照本实施细则规定给予违规工作人员积分，违规工作人员拒绝在违规行为积分记录单上签字确认的，不影响积分的有效性， 但应由两名以上检查人员在违规行为积分记录单上作文字说明。第二十六条积分决定一经作出， 立即生效。 积分生效期为积分人填写违规行为积分记录单的日期。当事人对积分不服的， 可在积分记入本人积分卡之日起5 个工作日内，向总行人力资源部门申请复议，在收到复议申请的5个工作日内作出复议决定。第四章 积分运用第二十七条各支行可在年度考核时对直接管辖机构和部门的积分情况进行评比， 根据实际情况，

10、可对积分较高的机构和部门给予通报批评， 对其负责人采取批评教育、 组织处理或者减发绩效工资等处理。第二十八条个人积分应与个人绩效工资考核、评选先进、年度考核挂钩。个人积分当年达到300 分的，由管理行积分管理领导小组给予书面警示，且当年不能评先进， 年度考核不能评为优秀；个人积分达到400分的，年度考核不能评为称职；个人积分当年达到700 分的，年终考核列入最低档；个人积分当年达到 1000 分的，应对其采取下岗培训、责令辞职、免职、解聘岗位职务、限期调离、待岗等处理(根据情节选择其中一种方式)；次年积分再次达到 1000 分的，限期调离、解除劳动关系。第二十九条 工作人员、 机构、部门的违规

11、积分作为人员使用、机构和部门奖惩的参考依据。在工作人员提拔使用、竞聘上岗等事项进行考察时， 可以将该工作人员近三年的积分结果或其负责的机构 (或部门 )积分情况列入考察内容，在对机构、部门进行年度工作考评时，应将该机构 (或部门 )当年积分情况作为考评条件之一。第三十条 对及时有效制止、举报违规行为，堵截案件，化解风险，避免财产损失，或有其他立功表现的工作人员，如果当年有积分， 经总行积分管理领导小组审议， 可酌情减轻或从宽处理。第五章附则第三十一条内控合规和人力资源等部门要加强积分管理工作的检查指导。第三十二条任何机构 (部门 )和个人不得违反本实施细则擅自增加或减免违规人员处罚积分，或不如

12、实执行违规积分决定；凡在积分管理中弄虚作假、徇私舞弊的， 要严肃追究有关人员责任。第三十三条各级机构和部门在开展各种检查中发现本实施细则和轻微违规行为积分标准需要增加、调整或修改的，应及时逐级上报，由总行积分管理领导小组统一按总行规定修订。第三十四条本实施细则由六盘水市商业银行负责解释。第三十五条本实施细则自自公布之日起实施。附件 1:违规行为积分标准附件 2：积分管理台帐附件 3：违规行为积分卡附件 4：违规行为积分记录单附件 1：违规行为积分标准计划财务处序内容分值号1财务收支不按规定核算被及时发现未造成不良后果10分2未按规定对日常财务进行例行检查10分3对财务检查中发现的财务问题未按要

13、求及时整改10分4未按规定妥善保管财务资料，导致丢失20分5未按要求完整录入固定资产数据10分6未按要求对费用进行成本分解10分7对大额财务开支未履行审批手续先开支,或财务审批未遵程序操作10分8未尽全面财务清理职责导致遗漏10分9未及时进行往来账核对出现账实不符10分10财务记录出现差错,当日未能发现的20分11报表漏报数据、逻辑关系错误、上报不及时受到人行或银监局通报10分12由分管领导定期、不定期查现金库，出现帐实不符20分13未按相关规定保管重要空白凭证10分合计160 分会计结算部序积分内容号一、结算账户管理方面积 分1无开户资料账户办理业务经办人： 50分管行长： 802开户资料不

14、齐全办理业务经办人： 50分管行长： 803未认真审核开户资料，未按规定正确录入客户信息，致使营业室主任： 50开户资料、证件不真实、不合规、不完整4未按规定顺序装订开户资料营业室主任每户： 105备案类账户未在开户后5 个工作日向人行备案经办人： 306核准类账户在开户后 3个工作日内发生付款业务经办人： 307临时账户、专用账户支取现金未上报审批现金管理员： 508未对照可疑交易类型进行可疑交易上报报告员： 50二、业务印章、密押管理方面1未按规定保管、使用、交接各类印章、编押器和参数责任人： 502各级机构违反规定私刻业务印章责任人： 503私自或不在监控范围内交接业务印章责任人： 50

15、4将业务印章拿离业务场所责任人： 505业务印章专管人员之外的任何人使用业务印章责任人： 506乱用或在无真实会计记录的凭证上使用业务印章责任人： 507越权使用业务印章责任人： 508违反印、押、证三分管的原则责任人： 509违反“专匣保管，固定存放，临时离柜，人离章收”的业责任人： 50务印章保管制度10违反规定更换、停用、收缴或销毁业务印章责任人： 5011隐瞒违规刻制、使用、保管业务印章以及业务印章遗失或责任人： 50被盗等情况12非营业时间未做到入库或保险柜（箱）加锁保管经办人： 8013更换印鉴时未经业务主管签章经办人 :3014事先在空白重要凭证上加盖印章经办人： 80三、空白重

16、要凭证，有价单证管理方面15未将空白重要凭证、有价单证纳入表外科目核算的网点负责人： 5016空白重要凭证未按柜设置 柜员空白重要凭证使用登记簿网点负责人： 3017柜员间擅自调剂空白重要凭证使用的经办人： 5018重要单证账、表、实不相符网点负责人： 50经办人： 5019空白重要凭证跳号使用现象经办人： 3020丢失有价单证或重要空白凭证，尚未造成损失或不良影响经办人： 80的21银行承兑汇票底卡与表外银行承兑汇票账不相符经办人： 5022使用作废的空白重要凭证，或对作废的空重未按规定管理网点负责人： 50的分管行长： 5023大额空白存单未专人管理网点负责人： 5024营业终了，柜面有价

17、单证、空白重要凭证未逐张清点，责任人： 5025有价单证未视同现金入库保管责任人： 8026空白重要凭证的调拨、使用、出售、保管、销毁未按规定经办人： 50办理27超限额领用空白重要凭证网点负责人： 5028未对营业网点核定限额（营业网点一次不得超过2 个月的网点负责人： 50用量 ，柜员一次不得超过1 周的用量，用量根据网点实际业务量框定） 。29网点负责人未按规定（至少每月一次）对柜面、大库空白网点负责人： 50重要凭证进行检查30出售空白重要凭证时，未折角核对客户领购单上的预留银经办人： 50行签章31未在监控范围内交接空白重要凭证、有价单证移交人： 50接收人： 50四、现金管理方面3

18、2现金库存账 ( 表 ) 款不符责任人： 5033营业终了，未坚持核对库款、双人加封库箱相关责任人： 5034库款未坚持入库保管的网点负责人： 80责任人： 8035未坚持网点日终双人结账，现金实物、钱箱余额与现金科责任人： 80目总账未核对的36无特殊情况，库存现金超过总行核定的限额营业室主任： 5037柜员间现金调剂未经网点负责人批准监交，未登记款项交责任人： 50接登记簿、录入不及时的38大额存取款业务未坚持由有权人会同操作员双人办理的网点责任人： 80经办人： 8039未坚持双人管库、双人同开同进同在同出同锁库房及换人相关责任人： 80复核账款、账实等40现金、实物出入库房交接手续不符

19、合规定或未在监控范围移交人： 50内交接接收人： 5041抵质押品未按规定或信贷部门正式公函登记入账经办人： 5042出入库未检查库箱上锁情况经办人： 5043现金库房钥匙交叉使用的经办人： 50负责人： 8044现金库房备用钥匙保管使用不符合规定的责任人： 8045发现伪造、变造人民币未双人当面收缴经办人： 3046没收假币未当客户面加盖假币戳记的经办人： 3047兑换残券未当客户面加盖“全额、半额”章的经办人： 1048营业终了，金库钥匙未入专用保险柜保管的经办人： 10049网点负责人未坚持每月查库（包括查现金尾箱、查重要空部门负责人： 50白凭证、查印鉴卡、查印章等）不少于四次（周未查

20、库、支行分管行长：每周不定期查库） ，部门负责人、 支行分管行长未坚持每月50一次查库的50未按规定办理现金调拨业务的分管行长： 80责任人： 5051超用途、范围支取现金经办人： 5052大额现金支取未按规定进行预约登记现金管理员： 3053支取大额现金未按规定进行三级审批或超权限审批、报备审批人： 50制度54 五、权限卡及授权管理方面55操作员在离柜或离岗时，未将退出操作画面的操作员： 5056未按规定定期更换操作口令操作员： 5057未按规定保管和使用操作号和授权号操作员： 5058超越规定授权范围办理业务责任人： 8059一人持多密码进行操作或自我授权的责任人： 8060未认真审核授

21、权业务内容的真实、合规、授“盲权”的对责任人： 80授权人61人员工作变动，未及时注销柜员号营业室主任： 5062违反六盘水市商业银行会计核算业务事权划分管理办法网点负责人： 30规定的63授权人员授权时未掩码授权人： 30六、上门收款业务管理方面64未成立上门收款领导小组支行行长： 5065办理上门收款业务未经上门收款领导小组审批或未与客户支行行长： 80签订上门收款协议66未坚持双人办理上门收款、钱账分管、双人武装押运、运责任人： 80钞车接送的，给予安排工作的责任人67上门收款、收单登记簿登记内容不完整经办人： 3068上门收款专用证、上门收款收单登记簿及运钞车钞箱钥匙经办人： 50未专

22、人保管使用和加锁入库69上门收款未及时入账经办人： 8070上门收款未按规定每月进行面对面对账经办人： 30负责人： 3071上门收款款项未按规定进行交接手续经办人： 5072办理上门服务时，未佩带上门服务证经办人： 3073办理上门服务时， 携带“现金讫章” 或已盖章的空白“现经办人： 80金交款单”七、账务管理方面74 1 、受理凭证，应认真审查凭证的合法性、真实性、完整性、正确性75传票封面内容、印章不全、日期错误、凭证装订顺序不正经办人： 10确复核员： 1076受理过期支票、远期支票，如造成损失的按有关规定处理经办人： 30复核员： 5077受理汇款凭证、汇票委托书、现金收入凭证等业

23、务，出票经办人： 10日期与入账日期不符的复核员： 3078因客户送达凭证超过汇划或记账时间，不能当天处理业务经办人： 10的，须在凭证后注明送达时间，由客户签名确认，并在收复核员： 10费凭证上注明“超时次日汇划“字样，漏一项79受理的凭证所盖业务章日戳与营业日期不符经办人： 10复核员： 1080受理的凭证大小写金额不符的每笔经办人： 30复核员： 5081大小写金额书写不规范的经办人： 10复核员： 1082受理付款凭证、 支票未盖单位预留印鉴章 ,未折角验印或虽经办人： 50已折角但印鉴与预留印鉴不符的（造成损失的按有关规定复核员： 80处理）83受理的付款凭证背书不符或漏背书的每笔经

24、办人： 30复核员： 5084取款人为个人支票上只签章，漏填身份证号码的每笔经办人： 10复核员： 3085受理日期、户名、账号、金额涂改或凭证账号与记账账号经办人： 50不符的无效凭证和票据，每笔（造成损失的按有关规定处复核员： 80理）86受理无用途、人民币等要素不全的凭证每笔经办人： 10复核员： 1087丢失原始凭证责任人： 802 、业务处理88 对公账户开立 ,应由客户填写开户申请书， 网点负责人审核网点负责人： 30签章，报有关部门审批。录入的客户信息必须与申请书、预留印鉴一致。并在处理业务报人行批准后及时送监督中心监督。每笔89其他账户开立， 录入的所有信息必须与客户填写凭证一

25、致，经办人： 10每项复核员： 1090印鉴更换， 应由客户提供书面申请， 网点负责人审核签字，经办人： 10启用的新印鉴应及时送达监督中心监督，延误一天复核员： 1091印鉴片应按规定填齐户名、账号、启用日期，盖齐新、旧经办人： 10印鉴等要素，漏一项审核人： 1092存款、取款、转账业务，录入信息必须与打印信息、原始经办人： 10凭证各项信息一致，每项复核员： 1093撤销及冲正交易凭证须配对摆放。如遇特殊情况，冲正撤经办人： 10销未能配对的，须经主管签章并说明原因，每笔复核员： 1094漏打印特殊业务交易单或其他各种业务交易单，每笔经办人： 1095所有联行业务、内部账户业务必须经过复

26、核，未经复核业复核员： 10务每笔96凭证漏分录、分录不全、分录错误每笔经办人： 10复核员： 1097凭证漏流水或流水错误每笔经办人： 10复核员： 1098办理个人大额存、取款业务、贷款业务，需要摘录而未按经办人： 10规定摘录有效证件的每笔复核员： 1099整存整取、零存整取、国债等提前支取或部分提前支取，经办人： 10不按规定办理的，未验证记录、无有权人签章、摘录有效复核员： 10证件要素不全、无客户签章及签章不符。漏一项100大额款项的存取、汇划有权人未审核签字（经办人未提交授权人： 50授权人审核签字的，处罚经办人） 。101各种汇款业务、中间业务未按规定收费的，根据少收金额经办人

27、： 10大小比例，每笔复核员： 10102科目用错的经办人： 10复核员： 10103特种转账凭证、 错账冲账凭证、 “其他应收款” 、“其他应付经办人： 30款”、“应解汇款”等业务付出未经会计主管审查签章的每复核员： 50笔104各种业务凭证漏经办人章、复核人章，业务用章及章不到责任人： 10位、不清晰或错用业务印章每笔105办理的特殊业务或需要授权的所有业务，授权后需授权人经办员： 10签字，漏签字的每笔授权人： 10106所有需要客户签名的凭证必须交客户签名确认，每笔经办人： 10复核员： 10107自制凭证，凭证用错、账号用错、冲账有误、凭证收付款经办人： 10单位填反、账务不平、手

28、工计息错误、填写不规范、涂改、复核员： 30要素不全、漏主管签章的每笔108不按规定办理挂失、摘录要素不全、申请书要素不完整、经办人： 10登记内容不符每笔复核员： 30109挂失书编号错误，漏号、重号每笔经办人： 10复核员： 10110重要空白凭证、有价单证，领入、使用必须体现在当天账经办人： 10务内，漏记账、重记账、误开、互串、传票发生数与领用复核员： 10单出、入不符，领用单漏主管签章的每笔111重要空白凭证出现不符，调整时必须经主任签字注明原因经办人： 30方可办理，每笔复核员： 50112换折、销户未收回旧折（存单）的每笔（要求经办员继续经办人： 30查找，直至追回）复核员： 5

29、0113收回的活期存折未剪角经办人： 10114严禁柜员（记账员、复核员）为本人办理任何业务经办人： 50115严禁柜员一人持多密码或柜员之间权限密码混用持有人： 80116网点柜员因各种原因虚增业务量或存款余额的，发现一次经办人： 100（造成事故、案件的将追究有关人员责任）117单边记账交易、内容不真实的每笔经办人： 80复核员： 80118511 科目，严禁有借方发生额经办人： 10复核员： 303 、账务核对119漏打印网点轧账单、柜员轧账单、中间业务轧账单、重要经办人： 10空白凭证轧账单、入库出库清单的，漏送监督中心监督的一项120网点科目日结单记账凭证汇总不符，重要空白凭证轧账单

30、经办人： 10与使用单证不符的每笔复核员： 30121经核实出现漏记账、重记账、记账串户等未引起经济纠纷经办人： 80的，每笔（造成事故、案件的将追究有关人员责任）复核员： 80122各支行、营业部、核算中心于次月10 日前必需将人行往对账员： 10来、系统内往来、同业往来的对账单及调节表送监督中心网点负责人： 30进行监督，审查重点是：每月余额是否核对清楚，未达账项调节表是否真实，是否实行换人对账方式，对账人员是否加盖私章和公章等 ,迟送一天123未换人对账的，发现一次对账员： 30124因未认真对账造成余额长期不符（造成损失的追究有关人对账员： 50员责任）网点负责人： 804 、综合类1

31、25未按规定建立各种登记簿，少建立一种登记簿的网点负责人： 30126各类登记簿、手工账簿设置不齐全、未按“登记簿样本”经办人： 30要求记载的网点负责人： 30127登记簿未按年度结转、归档营业室主任： 50128账账、账表、账实、账折、账据及内外账务不符，未在规网点负责人： 80定时间查清的129未按规定办理特殊业务（授权业务、挂失业务等）经办人： 50授权人： 80130未按规定办理查询、扣划、冻结业务，查询、扣划、冻结经办人： 50未经网点负责人签字的授权人： 80131代发工资业务未按规定办理的，代理金额与单位工资表金经办人： 50额不符进行提交的，代发工资专户长期挂有余额的，网点复

32、核员： 80新开立的代发工资户，未与单位办理交接手续的网点负责人： 80132未按规定执行业务收费，收取各种工本费、印花税、中间经办人： 50业务收入网点负责人： 80133各类业务收费标准执行错误经办人： 50134需审批签字的凭证，有权人未坚持当时审核签字，进行事有权人(经办后补签的一笔（经办员未提交有权人审核签字的，处罚经人 )：50办人员）135未按规定审查票据、凭证、密押、印鉴、证明的真实性、经办人： 50完整性、有效性的136不按规定收取手续费（特殊情况除外）经办人： 50137收取手续费故意不入账的经办人： 80138查询（查复）无客户查询申请书,未经主管签章、未打印查经办人：

33、50询（查复）书、未按规定及时进行查询（查复）主管： 50139未按规定进行账户信息调整变更经办人： 30授权人： 50140未按规定开立账户或为出租、出借账户提供方便责任人： 80141未按规定设置、使用会计科目和账户，会计核算未按规定经办人： 80办理网点负责人： 80142日终批量挂账次日不及时组织清理查找责任人： 80143未经授权人审批，擅自进行错账冲正处理经办人： 50有权人： 50144因操作失误导致申请调整计息积数的经办人： 50145未经授权或无合法的记帐依据，擅自在挂账类科目挂帐经办人： 50146对漏收、或未经有权部门批准减收、免收中间业务收入经办人： 50147银企对账

34、工作未按规定执行，未达到对账率，少对一户对账员： 10148未按规定办理印鉴更换手续，印鉴卡未按规定装订保管，经办人： 30149对提出、提入的凭证必须认真核对清单的收、付款单位账相关责任人： 50号、金额，保证原始凭证与清单上的内容相符，严禁未经核对直接进行账务处理（造成直接经济损失的，交有关部门处理）八、事后监督管理方面150未按规定做到事后监督与前台核算业务在空间、时间、人监督人员： 50员上的分离及每日监督制度（含节假日），保持连续性151监督人员未按规定认真履行职责，未按规定对前台业务的监督人员： 50真实性、合法性、准确性进行监督；152未按规定记载监督日志及有关登记簿监督人员：

35、50153发现问题及差错，未按规定及时发出差错通知书；未按规监督人员： 50定督促及时纠正；未对查询情况跟踪监督，一笔罚款154代营业网点经办员更正差错的监督人员： 80155监督人员已监督过的凭证，未发现差错，被检查人员查出监督人员： 50来的，一笔156监督人员不认真履行职责，监督不力或对发现问题不提出监督人员： 80整改的九、制度检查方面157对不按期进行检查辅导、无检查提纲、无检查记录或记载检查人员： 50不全、无检查报告的，一次158各类检查资料未及时整理、定期归档保管的，一次检查人员： 50159不认真履行检查职责，工作失职，不能及时发现问题、堵检查人员： 80塞漏洞，致使账务混乱

36、或造成不良后果视情况160对检查中发现的有章不循问题，不及时予以纠正，不进行检查人员： 80跟踪检查161检查辅导员未按规定认真履行工作职责检查人员： 80162对检查中发现的重大问题或可疑现象，不及时上报，发生检查人员： 100案件造成资金损失的，调离检查岗位163对检查中发现的问题未及时进行整改或整改不彻底的，每检查人员： 80条164未整改或谎报整改情况的，下岗学习检查人员： 100165支行检查员未坚持每月对网点进行一次检查的检查人员： 80分管行长： 80166各支行会计检查员每季末后10 天应按时上报检查报告，检查人员： 30未按时上报检查报告迟报1 天分管行长： 30167未按规

37、定时间上报自查报告和整改报告的，迟报检查人员： 301 天分管行长： 30168在银监局等相关部门的检查中，根据检查出的问题视情况检查人员： 80处理，属于制度检查时已列入检查提纲的，检查时应发现未发现的问题，被相关部门查出的十、清算业务方面169违反六盘水市商业银行清算对账管理办法规定的网点负责人： 50170违反六盘水市商业银行资金管理办法规定的，每项网点负责人： 50十一、其他方面171业务人员变动时，未按规定办理交接手续或交接手续不清经办人： 80的172未按规定执行轮岗制度或轮岗无记录的网点负责人： 50173营业终了库款箱未入库前当班人员离开网点经办人： 50174外出办理存取款业

38、务经办人： 50175柜员未按规定办理现金、空白重要凭证、有价单证及业务经办人： 50用章交接手续，即自行离岗下班176柜员泄露操作员密码或与他人交换使用操作员密码经办人： 50177柜员临时离柜未锁现金、空白重要凭证、公私印章、已用经办人： 50凭证178本行内部员工代理客户办理错账更正经办人： 50179涂改计算机打印的存单、存折（汉字库中不存在的生僻字经办人： 50除外）180手工签发机用存单（折）经办人： 50181私自保管或使用已停用的空白重要凭证、有价单证及业务经办人： 50公章182进行与业务无关的操作经办人： 50183未按规定程序调阅客户资料或进行超业务范围的查阅经办人： 5

39、0184私自为客户保管存单（折、卡、有价单证）经办人： 50185在营业时间内擅自离开营业网点经办人： 50186营业终了必须实行净所制度，集体离开网点，严禁任何人经办人： 50员借故在网点内滞留。如因特殊原因需要加班时，必须报行长批准，严禁单人加班187单人保管和使用营业网点大门钥匙及布防密码经办人： 50188不按原始凭证种类及内容进行账务处理经办人： 50189负责人同时掌握同一网点的多个柜员的操作密码网点负责人： 50190负责人将本人的操作密码及个人印章交给他人使用网点负责人： 50191营业前和营业终了（包括中午）核对账务、库存现金和空经办人： 50白重要凭证时，严禁负责人（或指定

40、他人）单独一人核对网点负责人： 50192负责人越权、违规、违章处理业务网点负责人： 50193负责人令下属违规、违章处理业务网点负责人： 50194公款私存谋取私利经办人： 50195负责人调动时，在无上一级主管领导监督的情况下办理重网点负责人： 50要物品、单证的交接手续交接手续196负责人使用其他柜员名章、业务用章、空白重要凭证及操网点负责人： 50作密码等办理业务197负责人未经上级管辖行批准在非营业时间单人办理业务网点负责人： 50198负责人隐瞒不报发生的差错事故和案件网点负责人：50199白条抵库，挪用库款、实物责任人： 50200将内部凭证交由客户代为传递经办人： 50201本

41、行内部员工代理客户补盖票据或凭证上的签章、填制凭经办人： 50证202违反支付结算办法的有关规定办理各项票据挂失业务经办人： 50203故意错记、漏记利息、收费、赔偿金经办人： 50204账务未清或交接不清擅自离岗经办人： 50205对各类账、表、簿刀刮、皮擦、药水腐蚀和硬性涂改经办人： 50206乱用其它应收款、其他应付款等过渡性科目经办人： 50207提前支取保证或将保证金挪做它用经办人： 50208对需事前复核和填制凭证的业务进行事后复核、补制凭证经办人： 50209未按上级行要求的时间报送会计决算报表及资料经办人： 50网点负责人： 50210在检查中，发现屡查屡犯的经办人： 50营业

42、室主任： 50分管行长： 50211未及时传达、组织学习有关制度、文件责任人： 50合计1000 分信贷管理部序内容分值号1信贷业务合规审查人员和客户评级评审人员损坏、丢失信贷业务审批40分申报材料和客户信用等级审定资料或工作档案2贷款审批人受到包括借款人在内的其他人的不正当影响，未能做到独100 分立审批决策3贷款审批人未按有关规定， 在信贷审批会议讨论决策时明确表达自已100 分的意见，或放弃表达自己的意见 (有正当理由并经牵头审批人同意暂缓表达意见的除外 )4贷款审批人未按规定程序， 在信贷审批事前或事后与申报单位就所审40分批贷款情况或申报材料中的问题进行直接交流5贷款审批人之间相互协

43、商或配合左右信贷审批会议，影响其他贷款审100 分批人的独立决策，情节轻微，未造成严重后果6贷款审批人不能出席信贷审批会议，未按规定时间和程序通知信贷审40分批部7工作人员未按规定时间内将信贷审批会议的议程和项目有关材料分40分发至每一位拟参加会议的信贷审批人和列席会议的代表8信贷业务受理人员所作的信贷审批会议记录未能如实、详细地反映信20分贷审批会议上的讨论、问答和决策过程情况，未按规定时间提交审核并存入记录审批档案9因客户原因，调查评估和客户评估中搜集的信息达不到规定要求，又20分没有专门说明10未按规定审查贷款用途和监控资金流向，合同规定的用途与实际用途100 分不一致11审批发放流动资

44、金贷款用于中长期性质的固定资产贷款项目100 分12公司类贷款，新客户在第一笔贷款第一次提款(含表外信贷业务 )或出40分具相应法律文书、票据后15 日内未进行第一次贷后检查13贷款发放后，未按季形成检查报告20分14贷后检查报告未按规定由经办人和负责人签字20分15商业汇票签开后未按月形成检查报告20分16未复印借款人和保证人的贷款卡资料20分17未按规定向承兑人发查询书，并取得承兑人查复20分18未按规定要求贴现申请人对贴现票据背书20分19表外业务发生垫款未在有效期内行使追索权40分20未认真履行按合同约定义务造成客户投诉40分21由于操作不当，造成相关客户机密数据泄露40分22未定期分析客户财务信息或无分析20分23未按要求进行双人调查40分24贷前调查中未对客户提供资料的真实性、有效性进行核实，并将核实20分过程和结果以书面形式记载25未按规定登记信贷客户业务台帐或台帐丢失的20分26未按规定要求将重要信贷档案及时归档或造成法律性文件丢失的20分27未按规定对