技能鉴定站工作总结

1、技能鉴定站工作总结 技能鉴定站工作总结 技能鉴定站工作总结 南京财经学校 我校于201*年3月申请成立南京财经学校职业技能鉴定站，并于当年9月获得批准，进行动画绘制员中级、高级职业技能鉴定，主要面向本校动画制定与制作专业学生和有相关专业的其他职业院校学生就行职业技能鉴定工作。现将我校自成立技能鉴定站以来的工作开展状况总结如下： 一、技能鉴定站基本状况 我校技能鉴定站主要从事动画绘制员的职业技能鉴定工作，现有工作人员名，由我校的一把手校长亲自担任校长，分管副校长担任副站长，并设中层管理干部1名，专职财务管理人员、档案管理人员各1名，其他管理人员名。我校技能鉴定站拥有鉴定工位150个，可同时为15

2、0名考生进行职业技能鉴定。 二、技能鉴定制度执行状况 我校在申请成立技能鉴定站之前就已经作为南京市动画绘制员中级职业技能鉴定的考点，在南京市技能鉴定指导中心的指导下，进行过多次的动画绘制员中级技能鉴定，对技能鉴定站的规章制度已经有了一定的了解。我校领导也高度重视鉴定制度的执行，在严格执行南京市职业技能鉴定工作规则的基础上，依据我校的实际状况，又补充制定了南京财经学校技能鉴定站考务管理制度、南 京财经学校技能鉴定站工作人员管理制度、南京财经学校技能鉴定站财务管理制度、南京财经学校技能鉴定站考评员任务与工作职责等规章制度，并严格按照制度执行，保证技能鉴定工作顺利、高效进行。 三、技能鉴定工作开展状

3、况一考前准备 、鉴定人数：我校每年分两批次进行职业技能鉴定，完全按照南京市统考时间安排理论考试和技能考核，鉴定人数如下： 年份鉴定人数合格人数合格率201*年上半年201*下半年201*年上半年201*下半年2、鉴定材料上报：对所有报名考生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料档案，按时在申报系统内填报并准时上交各类材料至技能鉴定中心审核。 3、鉴定前辅导：按照考生要求，在报名是征求各考生看法并及时组织技能鉴定相关理论和施行操作的辅导。 二考务工作 1、考试安排：鉴定所负责安排考试时间和考场，严格把握考试进行的每一个环节，包括布考场、设警戒线等，不放过每一个细节。考试之前，由

4、考务工作人员和考评员共同安装操作题库，并封闭考场。考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在职业技能鉴定指导中心领导、校 领导和校外考评员的共同巡视、监督下顺利完成各项考试工作。保证试卷保密、考场有序、封装严密。 2、阅卷：按照市职业技能鉴定指导中心的要求，理论试卷按要求封装后交由市职业技能鉴定指导中心统一阅卷，操作考试由我站考评员组织阅卷，一方面我们严格按照要求对考件进行重新编号，严格执行试卷保密制度；另一方面强调考评人员的纪律，严格阅卷，严格登分制度，执行考评员对自己所阅试卷负责的制度，严禁在阅卷环节徇私作弊。 3、档案管理。按照南京市职业技能鉴定工作规程要求，对试卷、成绩等档案信息

5、进行封装并保存，保证鉴定的每一个环节都有据可查。 4、鉴定结果201*年度参加职业技能鉴定的考生共计人，考试成绩合格理论和施行均合格人。合格率%。 四、取得的成绩。 1、强化专业建设。职业技能鉴定工作为我校动画制定与制作专业的人才培养方向提供了具体目标，也为学生的学习提供了指导性方向。在201*年首届江苏省技能状元大赛中，我校3名选手在南京市选拔赛中胜出，并代表南京市参加江苏省赛，获得一个二等奖，一个三等奖的好成绩。职业技能鉴定的理论和操作考试要求更接近行业企业的用人专业标准，为用人单位衡量学生的专业水平提供了专业依据， 为学生的顺利就业铺平了道路。 2、提升服务功能。有了技能鉴定各项规范、细

6、致工作为基础，我校成功举办了201*年江苏省首届技能状元大赛南京市选拔赛动画绘制员专业，还为兄弟学校的同专业学生进行技能鉴定的考前辅导和技能鉴定工作，为南京市动画专业的教师培训提供场地和师资。 3、强化师资建设。每一次技能鉴定的考评工作对我校的考评员也是一个考验，考评员一方面要有公平公正的职业道德，还要具备一定的专业水准。每年的试题都在变化，我们的考评员首先要能适应试卷的难易程度，还要站在考生的角度全面把握阅卷评分的尺度，在多年的考评工作中，着实锻炼了他们的“火眼金星，这一身本领反过头来又指导他们的施行教学，使得他们的教学更贴近实际，更符合学生的需求。教师在考评中成长。 五、存在问题与改善措施

7、 1、考评人员偏少。我校的动画绘制员现有考评人员4名，其中高级考评员1名，有两名是行政部门领导，不能完全参加考评工作，一定程度上影响考评工作的顺利进行。我校将持续培养动画专业老师，一方面激励他们积极参加职业技能鉴定考核，早日拿到高级动画绘制员证书，同时催促他们抓紧职称评审，早日加入到考评员行列。 2、鉴定人数较少。我校是以财经类专业为主的中等职 业学校，专业类别少，鉴定的工种只有动画绘制员一个职业种类，动画制定与制作专业也不合适大批量招生的专业类别，因此参加鉴定的人数较少。我校现已开制定算机网络专业，将在条件成熟的状况下申请进行计算机操作员及网络管理员职业技能鉴定，同时面向其他职业学校学生开展

8、职业技能鉴定，以此增加鉴定人数。 扩大阅读：职业技能鉴定所工作总结 海州职教中心国家职业技能鉴定所工作汇报 海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于201*年7月，现有考评员7人，可进行计算机操作员、车工、钳工、修理电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的工作汇报如下：一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用，积极组织学生参加技能考核 为扩展职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣扬职业技能鉴定的意义和作用，采用切实有效的措施，保证学生参照率达100%，中级工通过率达

9、95%以上。 二、强化管理机制，提升职业技能鉴定的能力。 定期制定工作计划，认真落实考评员基本素养、业务能力的在岗培训目标，采用思想教育、业务研讨、经验交流等方法，重点学习考评员的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容，切实提升考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和优良的职业道德，保证我所的整体工作每年都有新的起色。 三、规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。 认真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳作部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位

10、建立健全 了各项规章制度，现行的主要有：海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度、海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责、海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责、海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而保证了技能鉴定考试有序进行，保证职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。四、存在的问题1、 考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用机

11、会少，不利于 考评员工作技能的提升。2、 依据市场变化增设的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉 及。五、发展思路 1、加大考评员的培训力度，创造机会提升考评员的使用率 今后，我所将进一步加大对考评员的培训，除定期组织考评员学习技能鉴定的政策法规等理论、参加市技能鉴定指导中心的培训学习外，还将组织考评员进行相关技能的培训和考核，以进一步提升考评员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联系，创造条件和机会外派考评员异地参加考评工作，通过施行通过考评员的水平。2、更新相应鉴定工种的鉴定设备，提升鉴定质量 学校已经投资近60万，更新计算机160台；近期又准备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施，提升鉴定效率，同时增添电工技能考核设备，为做好修理电工的考核打下优良的物质基础。 3、积极向市技能鉴定指导中心申请，增加汽车修理工的鉴定考核 学校现已投资两百多万元，建设汽修实训基地一个，满足了教学实训的