企业文化调查问卷

1、北京有限公司企业文化调查问卷填写时间： 2012 年 8 月日有限公司企业文化调查问卷1 调查问卷填写说明尊敬的员工朋友们：为更好地梳理和总结公司九年成长形成的优秀文化积淀，特别是了解和发现员工朋友们的真实想法， 为改善和提升公司的组织环境和团队氛围，为员工朋友们的成长与成功、谋生与人生创造更好的空间和平台，我们特组织此次企业文化问卷调查。公司的发展寄托着每一名员工的未来， 您的见解和意见对公司的发展至关重要，我们希望所有员工都能够坦诚真实地表达自己的观点。问卷匿名填写，请独立填写问卷。任何企图知道其他人填写内容的行为都是不正当的。问卷回收最后时限为2012 年 8 月 20 日 18：00

2、之前，可通过以下方式提交：2. 邮箱发送刘凯qq邮箱： ；您对问卷的认真填写是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！公司综合部2012 年 8 月 8 日有限公司企业文化调查问卷2 第一部分客观性调查说明： 每个题目后均有5 个选项， 5 表示非常赞同题目中的说法，4 表示赞同题目中的说法，3 表示对题目中的说法不置可否，2 表示反对题目中的说法，1 表示非常反对题目中的说法。请根据您的意见在相应的数字上直接打即可。序号题目1 2 3 4 5 1 我非常满意公司目前的整体实力和发展水平2 我非常满意公司目前的品牌知名度、影响力和美誉度3 我非常满意公司目前的行业地位和竞争实力4 总体上，

3、我对公司各部门之间的协作感到满意5 我对部门之间在协作中的响应及时性感到满意6 我对部门之间在协作中解决问题的能力感到满意7 我对部门之间的协作的氛围感到满意8 总体评价，我对公司目前的高层领导感到非常满意9 总体评价，我对公司目前的中层管理者感到非常满意10 总体评价，我对自己目前的直接上级感到非常满意11 在日常工作中，我对直接上级与我的沟通感到满意12 我的直接上级的作风非常民主，很容易与之接近13 公司领导和中层领导经常和我们沟通，了解我们的工作和生活困难14 在日常工作中，我对直接上级对我的工作任务分配感到满意15 在日常工作中，我对直接上级对我的工作业务指导感到满意16 我对直接上

4、级给予我的个人职业发展方面的指导和帮助感到满意17 我对直接上级的价值观非常认同18 与自己的付出相比，我对得到的收入感到满意19 与周围同事相比，我对得到的收入感到满意20 与行业内其它公司的同行相比，我对得到的收入感到满意21 总体上，我对工作中的回报感到满意22 除了工资奖金以外，我对公司提供的福利待遇感到满意有限公司企业文化调查问卷3 23 我对公司的激励措施感到满意24 我满意于公司为我提供的工作场所、办公环境25 对公司现行的考核、晋升、激励体系和制度，我感到满意26 总体上，我对公司的用人机制感到满意27 对公司提供的培训机会，我感到满意28 总体而言，我喜欢目前这个岗位的工作2

5、9 我对自己目前的能力与工作的匹配度感到满意30 对公司目前赋予我这个岗位的权力感到满意31 我在公司工作感到愉快，比较适应公司的文化氛围32 公司内部的人际关系非常好，没有复杂的人际冲突，我对此感到满意33 我周围的同事基本上都能够做到以诚相见，相互合作34 我对工作有不满时，在公司内有正常的申诉渠道35 我对公司提供的沟通平台和沟通机制感到满意36 公司鼓励员工积极参与公司的经营和管理活动，员工的合理建议能够被公司领导及时采纳37 我了解并信任我的直接领导，愿意把自己的真实想法及时告诉给对方38 我对公司经常开展的企业文化活动感到满意39 我非常清楚直接上级对我的工作要求40 我有做好我的

6、工作所需要的资源条件41 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事42 过去一周，我因工作出色而受到直接上级的表扬43 我觉得我的直接上级或同事关心我的个人情况44 部门内部有人关心和鼓励我的个人职业发展45 在工作中，我觉得我的意见受到重视46 部门的工作目标使我觉得我的工作重要47 我的同事们致力于高质量的工作48 我在部门内有一个最要好的朋友49 在过去六个月内，部门内有人和我谈及我的进步50 在过去六个月内，我在工作中有机会学习和成长有限公司企业文化调查问卷4 第二部分开放性调查请根据您的意见认真、简明、准确、完整地回答下述问题（要求每题必答，请另页回答）：1、 您认为公司最主要的优势

7、和存在的最主要的问题各是什么（优势、问题请各回答三条） ？优势：问题：2、 您认为公司未来面临的最大的机遇和风险各是什么（机遇、风险请各回答三条）？机遇：风险：3、 您对公司文化感受最深的都有哪些内容（请回答三至六项）？4、 您认为公司文化中最应当补充哪些新的内容（请回答三项）？5、 您自己及身边的同事最关心的问题有哪些（请回答三项）？6、 您认为影响您在公司安心工作的主要因素都有什么（请回答三项）？7、 您认为公司上下层级之间、部门之间及部门内部的凝聚力、协作性、思想和行动的一致性如何，各存在一些什么样的主要问题（请按层级之间、 部门之间、 部门内部分别作答） ？层级之间：有限公司企业文化调

8、查问卷5 部门之前：部门内部：8、 您在公司工作开心吗？开心或不开心的最主要因素是什么？9、 您对做好工作有信心吗，对伴随公司发展提升自己能力有信心吗，您认为自己应该怎么做，您期望公司能够提供什么样的支持？10、公司组织的各项培训，您最感兴趣的内容是什么？您希望参加什么内容的培训？（请回答三项）11、您最看重的激励因素有哪些，您认为公司在激励员工方面有哪些做得好的地方，存在的主要问题和不足有哪些，您期望公司在员工激励上在哪些方面能有切实改善？有限公司企业文化调查问卷6 第三部分个人资料说明：本部分资料仅用于统计目的，请放心填写，请您在所选择的选项下直接打即可。1、您的个人年龄是：20 岁以下21-25 岁26-30 岁31-35 岁35 岁以上2、您在公司工作年限是：半年以内半年