年安全生产目标分解及考核

1、年度安全生产目标分解表成都佳美漆业有限责任公司二0一五年2015年度安全生产目标分解表总目标1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；2、不休工伤控制在2起以内（含2起）、工伤休工总 天数控制在60天以内、直接经济损失控制在1万元以内；3、火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在 2万以下；4、重大设备事故为零；5、交通事故率、违章率低于上年同期；6、隐患逐月下降，事故隐患整改率达 100%力争消灭“三违” 行为；7、员工安全生产教育培训率为100% 8、特种作业持证上岗率为100% 9、工作场所危害因素达 标率为98% 10、新的职业砌:生率为零。11、实现安全生产标准化三级达标。序号分目标安全

2、生产领 导小组生产 部技术 部销售 部设备 部财务 部办公室供应 部生广车间1实现零伤亡、九级及以上非 伤亡事故为零.OOOOOO.2不休工伤控制在2起以内（含 2起）、工伤休工总天数控制在60 天以内、直接经济损失控制在 1 万元以内.OOOOOO.3火灾事故次数为零，火灾经济损 失控制在2万以下.OO°O°O.4重大设备事故为奇.OO.O°O.5交通事故率、违章率彳氐于上年同 期.OO°O°O.6事故隐患整改率达100%.OO°O°O.7员工安全生产教育培训率为100%.OO°O°O.8特种作业持证上

3、岗率为100%.OO°O°O.9工作场所危害因素达标率为98%.OO°O°O.10新的职业病发生率为零.OO°O°O.11实现安全生产标准化三级达标。.OO°O°O.主管部门。相关部门考核部门编制：审核：批准：成都佳美漆业有限责任公司2015年1月5日成都佳美漆业有限责任公司2015年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制 度规程学习贯彻办公室各部门2次/年查看记录隐患排查与整改办公室各部门1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责人各部门1次/季度查看记录安全经费提取使用主

4、要负责人财务、各部门年初及每月查看台账按计划检维修设备设备部生产、各部门按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练办公室各部门1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训办公室各部门常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗办公室生产、各部门上半年建台帐、附证书复印件职业健康排查办公室各部门上半年登记、建档、查相关资料安全生产目标考核办法成都佳美漆业有限责任公司二0一五年安全生产目标考核办法2015年度安全生产控制指标和工作目标考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1. 伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3. 职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤

5、事故每次发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣 30分，发生职业 病扣20分。以责 任状 控制 指标 为准2安全生产责任制落实1. 将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由车间主任泳自 管理（听取汇报或回 报）,亲自部署；2. 每季召卅-次安 全生广例会，部署安 全生产工作；3. 各班组签订安全 生产责任状；4. 奖惩制度落实。5领”自召开安全生产年会，达而V的扣24分；按要求召开 安全生r作例会不扣分。每少 一次扣2分；无会议记录，每少一次扣 1分； 未分解责任状的扣 3分；奖惩制度未落实的扣 24分。年终实地考核3安全生产教育培训1. 安全生产宣传教 育工作情况；2

6、. “安全月”活动情 况；3. 特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结 果检查有1可题的扣 2 4分； 特种工持证率低扣 2 4分。年终考核4重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理1. 对重大事故隐患 和危险源未进行全 面登记、建档和监 控，制定隐患整改方 茶并组织整改；2. 安全检查和专项 整治情况。10对重大事故或危险源未进仃登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项 整治的，每少一次扣 2分。年终考核5安全标志警示1. 安全标志牌

7、；2. 安全警示牌。5安全标志牌不全，扣 3 4分；安全警示牌不全，扣 3 4分；安全警示牌不清洁，扣2 3分；日常考核6安全生 产资金 投入情 况1. 安全生产的整改资金落实情况；2. 安全劳防资金落实情况；3. 安全教育培训专 项资金落实情况。10未按规定落实另防资金，扣5-6 分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5-6分；未按规定落实安全生产资金的 投入，扣7-10分。年终考核7安全位查整改情况1. 安全检查制度执 行情况；2. 对隐患整改，处 置和复查要求的执 行情况；3. 检查记录的填写 情况。10E 期卧日常， 专项检查的扣2 4 分；未按规定对隐患进行整改和复 查的扣5-10分;

8、无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4-8分。日常考核8生广安 全事故 报告处 理情况1. 生广安全事故报 告处理制度执行情 况；2. 事故应急预案修 订情况；3. 指定专门救援人 员情况；4. 重大安全生产事 故应急救援按规定 经过演练。5未执行生广安全事故报告处理 制度扣2 4分；事故应急预案可操作性差或不 及时修订的扣2 4分； 未对专门救援人员进行培训的 扣24分；无演练发现一起扣 2分。年终考核9报表和安全档Tin案官理1. 及时、准备统计 报送各类安全生产 情况调查表；2, 有关义件及材料 及时报送、传达、办 理情况；3各类安全管理档案 及台帐。5统计信息未按时限上报

9、或出现数值差错，每次扣 1 3分，瞒 报扣5分；未按规定传达办理的扣 1一4分； 相关档案，台帐不健全的扣 2-4 分。日常考核10工作创新及评优情况1. 安全生产工作经 验及方法在全旗有 借鉴意义；2. 安全生产工作经 验及方法在全盟有 借鉴意义；3. 某项安全生产工 作在全旗获得表彰；4. 某项安全生产工 作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相 大乂 件材 料为 依据各部门年度安全生产目标考核办法序号部门安全生广方针与目标考核细则责任人备注1财务部一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现人身伤亡事故为零、火灾事故为零、交通事故为

10、零、无违反财经纪律现象、无资金丢失、被盗事故、员工安全生产教育培训率为100%职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准、安全生产标准 化三级达标的安全生产目标。二、按关规定的标准，做好安全费用提取、使用工作，保证安全费用足额提取、合理使用。交纳公司的工伤保险费，办理公司职工工伤后的费用事宜。二、确保安全教育经费和安全生产表彰奖励开支。四、编制财务计划时，必须包括安全生产费用的内容。五、积极参加公司组织的安全生产教育培训学习。六、积极参加公司组织的应急预案及消防演习。七、 做好财务部的防盗防火工作，避免因人为原因造成公司的财产损 失。轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤事故每发生

11、一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20,召开安全生产会议， 达不到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分分未按规定 落实安全生产资金的投入，扣710分；未按规定落实劳保资 金，扣5 6分；未按规定落实 安全教育培训资金，扣5 6分， 其他项目未完成扣 510分未 组织学习应急救援预案扣 6分； 未进行应急救援演练扣 5分；特 种设备未定期检查，扣 5分；2供应部一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现人身伤亡事故为零、火灾事故为零、交通事故为零、采购生产原料、设备等合格率为100%员工安全生产

12、教育培训率为100%最大限度地减少般事故，安全隐患的整改率达 100%职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准、安全生产标准化三级达标的安全生产目标。轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20,召开安全生产会议， 达不到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分未组织学习二、认真贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件 等的质量符合国家标准。三、组织或参加采购系统上报上级主管部门事故的调查处理和上报。组 织采购系统的安全大检查，落实供应采购系统重

13、大事故隐患的整改。四、严把危险品在购买过程中的安全管理工作。五、加强本部门人员对与单位部门及供应商进行产品安全交底。六、领导本部门人员向顾客提供和索取危险化学品说明书和安全标签。七、积极参加公司组织的安全生产教育培训学习，和考核工作。八、积极参加公司组织的应急预案及消防演习。九、做好本部门人员的安全工作。应急救援预案扣6分；未进行应 急救援演练扣5分；特种设备未 定期检查，扣5分；3销售部一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现 人身伤亡事故为零、火灾事故为零、交通事故为零、最大限度地减少一 般事故，安全隐患的整改率达 100%员工安全生产教育培训率为100，职工工作、生活

14、环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准、安 全生广标准化一级达标的安全生广目标。二、认真贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配 件等的质量符合国家标准。三、组织或参加销售系统上报上级主管部门事故的调查处理和上报。组 织销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。四、严把危险品在销售过程中的安全管理工作。五、加强本部门人员对与单位部门及销售商进行产品安全交底。六、积极参加公司组织的安全生产教育培训学习，和考核工作。轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 '%_一 、一、病扣20,召开安全生产会议， 达不

15、到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分未组织学习 应急救援预案扣6分；未进行应 急救援演练扣5分；特种设备未定期检查，扣5分；七、积极参加公司组织的应急预案及消防演习。八、做好本部门人员的安全工作。4生产部一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；不休工伤控制在2起以内（含2起）、工伤休工总大数控制在 60天以内、直接经济损失控制在 1万元以内；火灾事故次数为零，火灾经济损失控制在2万以下；重大设备事故为零；交通事故率、违章率彳"上年同期； 隐患逐月下降， 事故隐患整

16、改率达 100%,力争消灭“二违”行为；员工安全生产教 育培训率为100%;特种作业持证上岗率为 100%;工作场所危害因素 达标率为98%;新的职业病发生率为零。 安全生产标准化二级达标的 安全生产目标。一、加强车间、班组安全菅理，把纠正冈位违早指挥，违早操 作和员F动保穿戴为工作前提，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。根据各项规章制度，开创安全工作新 局面。让本部门员工从思想上重视，责任意识到位，管理到位，抓到 位，深入落实安全责任，整改事故隐患，力保安全生产。二、 根据工厂现状，确定出2015年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案， 加大重大隐

17、患的监控和整改力 度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求生产部、车间领导及管 理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，及时组织整改，暂不 能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对重要部位的安全防范， 做好专项整治工作，加强对易燃易爆、 有毒有害等危险化学品的管理 工作，要严格按照安全生产法、危险化学品安全管理条例强化 专项整治，加强对冈位现场的安全菅理，及时查处违早指挥，违早操 作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。四、积极参加公司组织的安全生产教育培训学习及安全生产考轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤

18、事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20,召开安全生产会议， 达不到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分为定期展开 日常，专项检查的扣 2 4分； 未按规定对隐患进行整改和复 查的扣5 10分；无检查和隐患 整改复查记录或隐患整改未如 期完成的扣48分未组织学习 应急救援预案扣6分；未进行应 急救援演练扣5分；特种设备未 定期检查，扣5分；核。积极参加公司组织的应急预案及消防演习。做本部门人员的安全工作。5办公室一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现 重伤及死亡事故为零，轻伤发生率

19、控制在5%o以内；重大交通事故为零；杜绝重大火灾、爆炸事故；食物中毒事故为零；员工职业健康安 全法规、意识和知识培训率达100%;安全标准化达二级的安全生产目标。一、元善特种设备及各特种操作证的管理1、完善检验器具的资料管理，按照国家相关规程进行年审。2、对操作人员证件定期检查，及时联系相关部门对操作人员进行培 训（复训），保证各岗位操作人员证件有效。3、特种作业人员管理参加龙泉驿区安全生产监督管理局组织的2015年度特种作业人员操作证复审，考核合格后，持证上岗。作业人员所持证件必须完好有效。三、职业危害为了保障每一位员工的身体健康，按规定今年年底以前组织对全体员工进行一次体检，由办公室协调安

20、排落实并建立完善从业人员健康监 护档案。四、加强安全生产工作档案资料管理通过本年度安全标准化工作的开展，在各级老师的辅导下完善对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、日常安全工作等所有安 全生产相关的工作及时记录，并归类建档，作为安全目标考核、责任 追究等工作的依据轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20,召开安全生产会议， 达不到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分专项检查的 扣2 4分；未按规定对隐患进 行整改和复查的扣 5 10分；无 检查和隐患整改复查记录

21、或隐 患整改未如期完成的扣 4 8分 未组织学习应急救援预案扣6分；未进行应急救援演练扣5分；特种设备未定期检查， 扣5 分；6技术部一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现人 身伤亡事故为零、火灾事故为零、交通事故为零、无因工艺指标失控造 成的安全事故、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100C员工安全生产教育培训率为 100%职工工作、生活环境符合国家法律、 法规规定的各项工业卫生标准、安全生产标准化三级达标的安全生产目 标。二、积极参加公司组织的安全生产教育培训学习。三、积极参加公司组织的应急预案及消防演习。四、做本部门人员的安全工作。轻伤事故每发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣15分，发 生死亡事故扣30分，发生职业 0、,病扣20,召开安全生产会议， 达不到的扣2 4分，无会议记 录，每少一次扣2分，未分解责 任制度的扣2 6分；奖惩制度 未落实的扣2 4分未组织学习 应急救援预案扣6分；未进行应 急救援演练扣5分；特种设备未定期检查，扣5分；安全生广B标实施情况检查表成都佳美漆业有限责任公司二0一五年2015年度部门安全生产目标检查记录第 季度总目标1、实现零伤亡、九级及以上非伤亡事故为零；2、不休工伤控制在2起以内（含2起）、工伤休工总天数控制在60天以内、直接经济损失控制在1万元以内