长兴街纪工委20xx年上半年查办案件工作情况总结汇报

1、长兴街纪工委 20XX年上半年查办案件工作情况总结汇报长兴街纪工委 20XX年上半年查办案件工作情况总结汇报街道纪工委查办违纪违法案件是维护农村社会稳定、保护群众利益、密切党群、干群关系，促进农村经济健康发展的有力保障。长兴街道党工委、办事处按照区纪委的工作要求，一直高度重视我街纪工委工作，把查办案工作作为纪检监察工作的中心环节，把查办基层党员干部违纪违法案件作为街道纪工委的中心工作，认真分析我街纪工委办案面临的形势和特点，规范办案程序，提高办案质量，取得了一定工作成效。 20XX年年初以来，共查办违纪案件2 起，营造了良好氛围，教育了广大干群， 促进了长兴经济社会事业的稳步发展。现将具体问题

2、汇报如下：一、主要做法：（一）加强领导，健全机构1 、健全组织机构。为加强对办案工作的领导， 街道纪工委成立了以街道纪工委书记任组长， 纪工委副书记为副组长， 纪工委委员为成员的街道纪工委案件查办工作领导小组，领导小组将来信来访、案件查办、档案资料管理、党风廉政教育、 廉政文化建设等重点具体工作落实到每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为街道纪工委办案提供了坚强的组织保障。2 、统一思想认识。反腐倡廉工作是严肃党的纪律，保护改革开放，促进经济发展，保证党的基本路线在基层贯彻执行的重要手段。针对部分干部对反腐工作重视程度不够，对纪工委案件查办工作认识不到位等现象，我街

3、纪工委加强对党员干部的反腐倡廉建设的思想教育，积极引导党员干部正确认识反腐倡廉工作的重要意义，统一思想、提高认识，在全街形成了正确认识纪工委办案、全力支持纪工委办案的良好氛围。 （二）创新机制，强化措施 为充分调动我街纪检干部查办案件的积极性和主动性，街道纪工委通过健全查办案件工作机制，强化了办案责任，严肃了办案纪律，激发了办案热情。 1 、完善办案考核机制。把街道纪工委办案工作纳入年终考核管理范围， 把街道纪工委是否及时查处违法违纪案件作为一项重要考核内容来抓。结合实际将办案工作进行量化，实行目标管理。 2 、建立办案审查汇报制。要求街道纪工委独立查办的案件，及时向区纪委汇报，以便于区纪委帮

4、助分析案情，并提出建设性意见和建议，指导街道纪工委迅速、准确地查办案件，对街道纪工委从挖掘案源、立案、取证、结案到案卷整理、归档等进行指导，帮助案件查办成员掌握办案方法和程序。 3 、拓宽案源渠道。通过从摸查、信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时， 街道纪工委积极拓展案源渠道。一是深入站、办、所了解情况，通过与财政所、计生办、林业站、农业服务中心、派出所等座谈，对近年来党员干部涉及违反村财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行了摸排。二是主动与各执法部门沟通，积极挖掘案源。三是从基层走访中发现情况。 把查办经济和选举类案件作为街道纪工委办案的重点，通过走访村社干部、老党员、

5、人大代表、群众等，了解发现问题。 （三）加大投入，保障有力 1 、大力完善硬件设施。配备了专门的办案设施，包括电脑、录音笔、照相机、电话、保密柜等。2、充分保障办案经费。每年为办案人员落实工作经费 7560 元，提高了纪委办案人员的工作积极性， 确保了办案质量。 二、存在问题 （一）认识上有偏差，力量上不适应。近年来，上级纪检监察机关对基层案件查办的要求越来越高， 目标越来越明确， 而个别干部对反腐败工作重视程度不够， 对查案工作认识不到位， 同时有些纪检干部本身认识也较片面，对查办案件工作不重视、不支持，严重影响了街道纪工委工作效率和质量。 （二）思想作风不过硬。在查办案件工作中，存在老好人

6、思想，怕字当头，不愿叫真，缺乏严格执纪的态度，不敢坚持原则。虽然自己能严以律己，以身作则，时刻注意自身形象，但面对各种关系和工作对象， 甚至每天都要见面， 存在着开展查案工作必定要得罪人甚至是一批人的思想顾虑，造成对违法违纪现象不敢抓，不愿管，直等到上级督办，工作上很被动。 （三）主动性不足，深究不够。信访工作和开展专项清理工作都是发现违纪线索的重要渠道，但在实际工作中，由于有些纪检干部立案意识不强，深究不够，跑掉了一些案子。 守株待兔，坐等群众举报，很少深入到掌管人、 财、物的部门和其他容易发生问题的村级组织开展调查研究， 查找违纪线索，不注意透过管理混乱的现象，看到违法违纪的实质。 （四）

7、查办案业务不熟悉。 当前纪检监察工作可以说面临着三多： 一是新任务多，二是新问题多，三是新知识多。随着新的犯罪形式和手段的不断出现，不断变换作案形式和手法，呈现智能型犯罪。一方面，基层纪检干部平时查办的案件比较少，缺乏实践锻炼，业务不精，对查办违法违纪案件信心不足， 办法不多，对违法违纪出现的新形式和手段把握不住，影响了基层案件的查处。由于业务不够熟悉，查案的基本功不扎实，造成办案程序不清，对案件线索不敏感，抓不住要害，以至于大案查成小案，小案查成信访结案。 三、结合实际，谋划纪工委下一步工作。（一）加强队伍建设，解决办案力量问题。将德才兼备，年富力强适合从事纪检工作的同志充实进来。 配备好纪

8、检干部，选拔政治素质过硬，思想作风正派，业务能力强并且有法律、财经、计算机等专业特长的年轻同志充实到办案一线， 使其在实际工作中增长才干，为查办案件工作提供坚实的组织保证。（二）建立健全工作机制，解决办案规范问题。 1 、进一步实行责任目标，完善考核制度。每年街道纪工委制定查办案件工作目标责任制，年终进行考核。2、坚持案件通报制度。 街道纪工委对查办信访案件情况要逐月通报，对立案处理的干部要全街进行通报，加大警示教育力度。3 、创优环境，做好服务。 纪委工作人员在办案过程中遇到的各种困难，街道纪工委领导要及时与单位沟通、协调，给予最大的支持和配合。（三）正确处理相关关系，解决办案组织协调问题。 1 、正确处理好执纪办案和宣传教育的关系， 加强对基层党员干部的廉政教育， 优化舆论环境。 2 、正确处理办案执纪部门与街道党工委、办事处的关系，争取领导重视和支持。 （四）加强业务建设，解决办案能力的问题。 1 、抓好业务培训。 定期开展纪工委查办案工作的培训会， 传达有关会议或文件精神，加大交流和沟通，切实解决查办案中存在的各种问题，提出解决方案。 2 、建立查办案会议制度。凡是重要线索的初核和重要案件的调查， 都要由街道纪工委全体成