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文档简介

1、下学期四月份工作方案 xx下学期四月份工作方案 三月份的工作已结束，我学习部即将迎来四月份的工作，我部继续以饱满的热情和积极地态度投到新的工作中去，为同学们创造一个好的学习气氛。以下是我学习部四月份的工作方案： 1、每周按时收发周报表。了解各班的学习情况和各班在学习中所遇到的问题，并对他们遇到的问题进行相应的解决 2、每周按时参加校学习部例会。及时将会议精神和会议内容向各班传达，以便学习部工作的开展。 3、配合纪保部检查晚自习出勤情况和学习气氛。 4、积极协助运动会举办，更好为我院同学创造丰富的课余生活。 5、积极配合我院老师的教学工作并及时传达相应教学安排。 6、及时并准确的传达英语竞赛的相

2、关事宜。 以上是我院学习部四月份的工作方案。我部一定会努力工作，以认真负责的态度为同学们做好每一件事。 经济与学院 学习部 xx年03月27日 四月份工作方案xx-02-24 20:55 | #2楼 第一项：1-2号两天，主要工作内容是了解公司、架构、企业文化以及人员情况，并主动熟悉各部门主要人员，了解公司整体情况。当然对公司的整体了解贯穿整个入职当月。 第二项：3号到9号除去清明节3天，共计4天时间，1.学习业务知识，产品知识，对行业知识，产品知识有整体了解。剩余时间，对行业、产品的学习，利用业余时间来合理安排，同第一项对公司的了解一样，贯穿入职当月。2.对外贸、内贸、客服三个部门从人员情况

3、到业务情况做初步了解及沟通。 目标：通过上述两项工作，月底前1.对公司整体制度、人员、行业、产品这三项全面深刻认识。2.对直属部门内部人员个性特点，工作情况作深入了解，并了解各部门流程，统一写一份对部门的工作报告。 还有就是通过上述第一、二项重点工作的执行，通过全面了解，为下一步工作做好铺垫，举例：第三项与人资的对接，考前须知，如何规划，部门如何调整，业务流程如何优化，模式如何拓展等，根底的根底。 第三项：10号到13号，重点工作是与人资对接，1.利用本身业务与人资都专业的双重优势，理顺业务相关的组织架构，晋升体系等外部环境，理顺业务圈大环境。2.是对接下一步人员招聘和培训两项重点工作，两部门间下一步如何协调。3.参与销售人员，吸收新人。 第四项：14号

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