2021年保安人员工作职责

1、第1页共25页 2021 年保安人员工作职责 一、自觉遵守学校各项规章制度，接受学校指导和管理。 二、上岗时应穿保安服装、衣着整齐、仪表整洁、精神饱满。 三、保安人员应尽职尽责，坚守岗位，上班不迟到、不早退、不 串岗、不脱岗。 四、对外来人员来访，要有礼节，热情相待，并进行询问，查验 有效证件，填好会客单，持访客证进入校内，离校时收回。严禁不明 身份人员进入学校。 五、执勤时不看电视（白天）、不打瞌睡、不下棋、不干私活。 六、学生上学、放学时，大门口站立迎送。 七、对物品进出学校要进行核查，手续完备方可放行。严禁易 燃、_、_、管制刀具等危险物品进入校园。 八、上课期间关闭好校门，杜绝车辆进入

2、校园。确因工作需要进 入学校的车辆，需经有关领导同意并登记后准许进入。 九、上课期间学生出校门必须经校方同意，方可放行。 十、上课期间家长进入学校，须在课间得到校方同意后才能进 入。且持访客证进入校内。 十一、做好报刊杂志发放工作，重要信件必须接收后登记，再交 本人签字后发放，做好校门口门前“三包”工作。 十二、做好早、夜巡视工作及开、关好教室门窗。 十三、做好设防、撤防记录。遇到紧急情况报“ 110”和学校领 导。 十四、积极处理好校门口的 _，并在第一时间向学校领导汇报。 2021 年保安公司保安人员的岗位职责 篇一：公司保安制度及岗位职责 保 第2页共25页 安 管 理 制 度 _有限公

3、司 第一章总则 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩 序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行 任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安 全，特制定本制度。 第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员 工应配合保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日 _小时执行不间断，其各班各岗值勤 时间，由保安队长进行合理安排。 第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序， 消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第二章行为准则 第五条个人仪表的基本要求 1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理

4、好仪容。 2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。 3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不 能私自外出。 4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披 衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正， 帽徽朝正前方，将第3页共25页 前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无 污损。 5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。 6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。 7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。不可身体歪斜、 依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司 领导要敬礼，站岗时不做小动作。 8、入座后，坐姿要舒展，自

5、然大方，上身挺直。不垂肩、摆腿、 跷脚、晃身或歪头趴坐等。 9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节 奏地交替向前迈进。遇见客户时，要礼让。走路时，不可吃东西、吸 烟。 第六条个人仪容的基本要求 1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。男士的头发旁不过耳，后 不过领，不留大鬓角，不留胡须。 2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。 3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。 4、不随地吐痰或丢弃杂物。 第七条礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。 2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司 良好形象。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、

6、阅读书报、 听收录音机、睡觉、玩手机等失职事情。 5、保安员听取领导或客户问话时 , 姿态要端正。当听到上级召唤 自己时, 应立即回答“到”。在上级口述指示后，应回答“是”。 第4页共25页 6、保安员进领导办公室前要喊 报告 ，或者敲门；进入其他人员 室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。 7、保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。 8、保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察， 立即改正。 第八条对讲机使用规范 : 1、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状 态，随叫随到。 2、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频 率。 3、严禁将对讲机借给非

7、本公司人员使用。 4、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。使用对 讲机进行对话时 , 语言要简单明了： 呼叫时应说：“呼叫 _岗，听到请回答。”事情表达清楚后应马 上说：“完毕”；接听时应说：“我是 _岗，收（ 听）到，请讲。”接 听完毕后应说：“明白，我马上去（做）”。 5、在工作中要爱护对讲机，在接受检查时，所发现的一切损坏， 若无合理原因，皆视为使用人的责任。 第九条保安人员文明执勤守则： 1、文明执勤，微笑服务； 2、礼貌待人，关爱客户； 3、敬礼在先，询问在后； 4、遵纪守法，不图私利； 5、忠于职守，勇于奉献； 6、发现问题，妥善处理。 第5页共25页 第三章工作纪律

8、第十条根据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人 身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2、扣押、没收他人证件、财物； 3、阻碍依法执行公务； 4、参与追索债务、采用 _或者以 _相威胁的手段处置纠纷； 5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录； 6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业 _； 7、仪容不整 , 言语行为轻浮、粗暴无礼； 8、值班时间聚众 _、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像， 打瞌睡等； 9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员 索取好处及贪小便宜； 10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退、夜班值班人

9、员睡觉被发现 每次罚款 _元； 11、未经许可擅自调班； 12、暴行犯上，不服从指挥。 第四章治安安全管理 第十一条严格按照公司的规定，定时开关大门。 第十二条通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问题 及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。 第十三条车辆出入管理 1、管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问等人员所乘车 辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。 第6页共25页 2、对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有 占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 3、加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃 物品，发现异常立即上

10、报处理，随时与安全主管保持联络，密切协 作，保证车辆安全。 第十四条物品出入管理 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物 品，并以下列程序处理： 1、记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 2、由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 3、情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报处理。 第十五条人员管制 1、内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员 在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予 严肃处理。 2、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 3、凡来访人员不可携带易燃、 _、_等物品进入公司。 4、所有推销、收废品等闲杂人员，未经

11、办公室允许，不得进入公 司。 5、除实际需要，禁止员工携带易燃 _及危险物品进入公司。 第十六条巡查制度 1、白天：由保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及工作安 全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。 2、夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防安 全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查并做好巡查记录，以确保公 司安全。 3、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将 执勤中第7页共25页 所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录 表。 4、记录和填写巡逻记

12、录表。 第五章消防安全管理 第十七条认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期 进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。 第十八条检查办公用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记 录上报有关部门按章处罚。 第十九条熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器 材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损 时，应即上报办公室处理。 第二十条密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障 信号，并做好记录。 第二十一条当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关 好门窗等。 第六章应急事件处理办法 第二十二条火警事件处理 1、保安人员须定期对消防水管进行

13、检查登记，如发现有失效的应 立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主 管部门处理。 篇二：保安公司岗位职责 保安公司岗位职责 总经理职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营锅里活动进行决策，全面 主持公司日常经营管理工作。 2、加强公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落实岗位责任 制，提高保安服务的社会效益和经济效益。 第8页共25页 3、调查了解保安服务市场，制定本公式的发展思路和决策，开拓 市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 4、按照高效精简的原则，科学编制公司行政 _，选拔、聘任公 司的中层领导干部。 5、制定公司一定时期的发展计划，发展方向

14、， _实施年度经营 计划，明确公司经营发展目的。 6、掌握员工的思想动态（范本），做好思想工作，从政治上、工 作上、生活上关心爱护员工。 7、负责 _公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决 8、签订公司对外的各种合同、协议。 9、主持召开公司交办会议、经理办公会议。 10、负责对分公司工作的检查、指导。 11、完成上级行政机关交办的工作。 副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管 理、全力做好分管工作。 2、按照总经理所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关 系，检查督促各部门贯彻执行； 3、协助总经理协调公司与分公司的业务关系，指导、监督分公司 的工作。

15、 4、定期 _、收集、分析综合各项业务工作，制定部门一定时期 的发展计划，明确部门经营发展目标。 5、按照“分工负责”原则，抓好部门的各项工作。 6、负责主管部门的经营管理和人员的业务学习及政治思想工作。 第9页共25页 7、当总经理临时不在时位情况下，由总经理授权代行总经理职 8、建立健全全部门各项规章制度。 9、完成总经理交办的各项工作。 办公室主任职责 1、协助总经理工作，当好助手、参谋，负责公司行政工作和日常 办公事务，起到搞好各部门之间的综合协调作用 2、加强对各项工作的督促和检查，调查研究公司经营发展状况， 起草公司文件、各季度及年终，修改各项规章制度，建立健全保安人 员的档案工作

16、，促进公司各项工作规范化管理。 3、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资审 核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠 纷。 4、负责对外宣传、接待和信访工作，促进公司与社会各界的广泛 合作和友好往来，树立良好的企业形象。 5、管理公司印章、介绍信等项事宜。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、负责公司文秘和保密工作。 8、负责办公用品的计划、购置、保管、发放工作。 9、负责对分公司业务联系，及时编制保安信息。 10、做好后勤保障工作和车辆、通讯设备的管理、使用及司机的 业务、安全教育。 11、负责与保安培训中心的各项事宜。 12、经常

17、对部门成员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事 故。 第10页共25页 财务部经理职责 1、依据会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本 公司财务决策建议，建立健全本公司财务管理制度和监管机制，以确 保资金的有效运用。 2、负责本公司财务工作，特别是劳务费以其他费用回收及支出的 账目现金管理，严把票据合格关。 3、负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报 销要符合公司的规定。 4、负责公司财务会计和出纳工作，制定公司的各种财务报表，严 格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，账目要规范有序。 5、督促收取保安服务费、及时核算了结与外单位的帐目往来。 6、负责各种财务数据上

18、报统计，做到详细、准确、无差错。 7、负责员工工资的核算与发放准确不差错。 8、做好公司年度决算预算工作，按照有关法规，负责处理公司与 工商、税务事宜，缴纳应缴款项，力求正确无误，避免遭受无谓的损 失。 9、严格执行公司财务制度，公司所有经费支出实行“先报告、后 审批、再列支、不得超支”的原则。 10、定期向公司报告财务工作情况及公司经营状况。 11、完成领导交办的其他任务。 经营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发，遵纪守法、合法 经营，提高经济效益，完成公司下达的年度经营任务指标。 2、负责经营部工作制度的建立和落实。 第11页共25页 3、_市场调查、广辟信息渠道，扩大

19、业务范围。 4、负责经营部对外业务联系和业务洽谈。 5、负责业务方面， _经验交流和完成领导交办的其他工作。 6、定期不定期的向公司汇报经营部工作情况。 7、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严 禁损公肥私，不得参与传销等违法经营活动。 8、经常对经营部人员进行管理、教育。 9、负责对业务员惊醒安全教育，防止人身伤亡及其他事故发生。 押运部经理职责 1、负责有关押运的全部工作，定期向公司汇报亚运工作情况。 2、对外联系亚运业务和对保安员进行押运业务的教育。 3、负责调度中心和押运员的派遣工作。 4、对于押运安排车辆行驶路线、随车携带各种证件、通讯器材甚 至_支弹药等防备器材都

20、要作详细的工作。 5、严守保密措施。不得向任何无关人员透露执行押运任务的人员 _、押运时间、地点、行车路线等信息。 6、负责押运队伍的管理和思想政治工作。 7、负责调查押运员发生问题和提出相关处理意见。 8、经常对押运员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。 9、及时完成公司交办的其他工作。 保安部经理职责 1、 _保安员的政治思想、 _教育、业务知识的培训。 2、做好全队的行政管理工作，定期召开分队长、班组长、保安会 议，传达上级的指示精神和公司的各项管理制度，检查、监督贯彻落 实情况。 第12页共25页 3、抓好骨干培训、做好保安队长、班长的培养、选拔、考核、任 用工作。 4、领导、督

21、促、检查、指导各个分队的业务工作，如：勤务安 排、岗位设置、保安员奖惩等工作，帮助保安队长解决保安员的思 想、工作学习、生活中的问题，并及时向公司反映存在问题。 5、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整 改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况。 6、妥善处理保安员执勤中遇到的情况、问题，重大情况随时向公 司反映。 7、负责管理、检查、督办各队长的保安劳务费的回收工作，做好 客户单位合同到期续签工作。 8、进场对保安员进行安全教育，防止发生人身伤亡及其他事故。 9、负责公司交办的其他工作。 会计员岗位职责 1、严格遵守国家的（范本）财务法规和财经纪律，遵守各项收入 制度，以及费用

22、的开支范围和开支标准，分清资金的渠道，合理使用 资金。 2、在总经理的领导下，负责管理本部门的各项业务，帮助和指导 本部门的业务理论学习，监督各项计划的执行情况。 3、按国家统一会计制度规定设置会计科目，及时确认销售收入， 正确计算增值税、消项税额。 4、划清费用的开支范围及营业内外收入。 5、认真计算财务成果及各种税金。 6、按财务制度规定正确核算利润分配。 7、按期缴纳各种税款。 8、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 第13页共25页 9、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 10、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 11、记帐要及时、准确，明细

23、帐要按日登记，总帐定期登记，但 不能超过三天。不许先出报表和后帐。 12、严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时汇 报。 13、做好与各分公司及上级部门的协作关系，完成领导临时交办 的各项任务。 出纳员岗位职责 1、严格执行财务规章制度，按章办事，不徇私情。 2、出纳员负责现金、支票、 _的保管工作，要做到收有记录， 支有签字。 3、按时登记银行日记帐与现金日记帐。每月将收付款项凭证分科 目进行汇总结帐，做到帐目清楚无误。 4. 支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、 空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收 款人。应定期监督支票的收回情况。 5

24、. 办理其它银行业务要核对 _金额是否正确、准确，并经领导批 准后签发，不得随意办理汇款。 6. 收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7. 随时核对库存现金，做到记帐及时，数字准确。对库存现金要 严格按限额留用，不得肆意超出限额。 8、每月按时到银行核对帐单，保证双方帐目相符。 9、每月做好发放工资前的核算、扣款、分摊等工作，在不出差错 的前提下按时发放工资。 第14页共25页 10、妥善保管现金、支票、 _，不得丢失。 11、认真做好档案整理、保管工作；及时建立工资台帐及低值易 耗品台帐。 12. 对领导交与的其他事务按规定办理。 秘书岗位职责 1、热爱本职工作、遵纪守法、忠于职守、严

25、格遵守保密纪律；勤 于观察、善于思考、刻苦学习、努力钻研，拓宽知识面，不断提高业 务水平和工作能力。 2、在办公室主任领导下，做好公司各种公文、会议记录、资料、 保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 3、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 4、做好办公用品发放与管理工作。 5、做好接待、咨询工作；电话接听、记录与联系事宜。 6、做好与基层、分公司的信息沟通工作，了解保安动态（范 本），及时用公文、信息形式反映保安情况，及时编写保安信 息，完善信息制度。 7、负责公司各类文件的收发、登记、分发、传阅、立卷、归档工 作，严格按照公文处理程序办理文件。 8、协助办

26、公室主任管理公司印章、介绍信等事项，同时完成领导 交办的其他工作。 驾驶员职责 1、服从分配，听从指挥。 2、按时上下班，有事先请假。 3、个人车辆个人保管。每日出车前应保持车内外干净、整洁， 4、使用车辆必须经办公室或公司领导同意，方可出车。 第15页共25页 5、每日收车前应查看车况，发现异常情况及时反映。 6、按时规范定期维护保养车辆，车辆维修须经过办公室同意后， 方可到指定地点维修（紧急情况除外）。 7、违章驾驶，发生交通事故或滑损原车要及时修复，所需要费用 由责任人承担。 8、未经公司同意驾驶员将车交给其他人行驶的发生事故由驾驶员 全权负责。 9、晚上、节假日，车辆必须停放在指定地点

27、，不准停放在家属区 （特殊情况除外）。 10、用私车须经办公室或公司领导同意后，方可出车。 11、每天作好出车记录，每月按时参加驾驶员安全学习。 法律顾问职责 为了适应市场经济的需要，把公司的经营活动纳入 _法制轨道， 实现依法经营， 依法办企业的目的， 根据铁道部 铁路企业法律事务 工作暂行办法 ，结合本公司实际制定法律顾问职责。 1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策 活动提供法律意见。 2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条 款的合法性负责。 3、受公司法人代表委托或者指派，代理诉讼和非诉讼法律事务。 4、审核公司各种经济、服务合同，参加重大合同的

28、起草、谈判工 作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 5、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、 资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法 律事务。 第16页共25页 6、主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、 技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出 法律建议。 7、 配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育， 在公司内普及法 律知识，增强员工法制观念。 8、负责对内部的法律咨询，参加和配合与公司有关的财务、税 收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供 法律意见。 9、完成本公司领导交付的其他法律事务

29、。 保安培训中心主任职责 1、认真学 _的各项方针政策，服从总公司领导，并积极贯彻执 行总公司安排 篇三：保安公司岗位职责 岗位职责 一、总经理职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面 主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策， 开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政 _，选拔、聘任 公司的中层领导干部 4、制定年度和目标， _实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态（范本），做好思想教育工作，从政治 上、工

30、作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实 际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、 决算。 第17页共25页 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管 理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公 _确定的工作目标和要求，协调各部 门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培 训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期 _、收集、分析综合各

31、项业务工作和队伍管理方面的情 况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维 修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的 _，做好会议签到及记录，并对 会议精神的传达与贯彻情 况进行检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与 反馈。 4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。 第18页共25页 5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存

32、及发放管理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗 团体。 7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档 案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程 序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参 谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促 和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。 2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考

33、勤、工资的 审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠 纷。 3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外 的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及 各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会 议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及 驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。 7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合 作和友好往来，树立良好的企业形象。 8

34、、完成领导交办的其他任务。 第19页共25页 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资 料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工 作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与管理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风 貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手 续，发现好人好

35、事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改 正。 2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查 5 _个岗 点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗 点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二 天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度， 每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个 数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和 事。 4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查 记录要真实，不得弄虚作假。 5、完成领导交办的其他督

36、察事项。 七、财务部职责 第20页共25页 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细 帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可 靠、完整。 2、月底编制财务报表。 3、开具服务 _，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐， 保护单位资金和财产的安全、完整。 5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报 _。 八、财务部经理职责 1、依据会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本 公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以 确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严 把票据合格关，负责各种 单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公 司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报 表要及时准确，帐目要规范有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。 5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与 工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损 失。 7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、 后审批，再列支，不得超支”的原则。 8、完成领导交办的其他任务。