大学生村官培养和管理工作总结

1、精品文档大学生村官培养和管理工作总结“pO” style= “今年以来，为不断提升我乡大学生村官 的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切 实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定 大学生村官的工作实绩，我乡在大学生村官培养和管理等方 面采取了一系列新的方法和措施，并取得了一定的成效。现 将2011年度工作总结如下：“p0” style= “一、科学培养，规范管理。“p0” style= “>1、加强教育培养，着力提高我乡村官 的能力素质。“p0” style= “第一、提供学习实践的舞台。我乡今年 围绕县委县政府中心工作排除“双六工程”，乡党委要求每 一项重点工

2、程必须至少带一名大学生村官，让大学生村官参 与到我乡重大工程中来，让老干部、有经验的干部带着他们，帮助他们学习提高，也给他们提供实践的舞台。“p0” style= “第二、提供学习交流的舞台。五四青年 节，我乡召开了“庆五四”“三做三为”青年座谈会，会上 所有年轻人，围绕如何做人做事做干部，为己为民为社会发 表了自己的感想。优秀青年干部乡长助理宋能为大家介绍了 成长经历及做人准则。张友明书记对年轻同志提出了 “多思 考、多学习、多参与、多宽容、多创新”的“五多”要求。 开展大学生讲堂活动，既每周三早会，每一名大学生轮流给 所有乡政府工作人员讲课，内容涉及新技术、时事热点、生 活常识、工作方法等

3、。这既给大学生村官的学习施了压，又 给他们提供了在众人面前演讲锻炼的机会。“pO” style= “第三、提供基层锻炼的舞台。乡党委专 门召开大学生村官、所在村支部书记会议积极推动村官下村 工作。要求村里搭建好平台，给工作场所，给干事机会、也 要给工作压力；安排好工作，结合村官所长、村工作所需、 村官成长所求；监督管理好，真正将大学生村官纳入村班子 管理。要求大学生村官能够深入基层练高本领、练深感情、 练出成效、练好形象。“pO” style= “>2、创新考核管理办法，进一步调动我 乡村官的积极性“pO” style= “第一、写网上日志，完善村官工作监督 体系。为了更好地监督大学生村

4、官日常工作，我乡特在乡政 府网站上增设了“村官日志栏”，每名村官都有各自的登录 平台，记录下自己每天的工作情况，为每名村官提供一个展 示自己的平台，这样既有利于锻炼村官们的文笔，又有利于 接受每一个人的监督，间接提高了大学生们的干事热情。“ pO” style= “第二、实行周工作例会制，加强村官汇 报体系。星期三上午是我乡都会召开村官例会时间。每一名 大学生村官在会上汇报自己的一周的工作情况，以及下一周 的工作安排。乡党委组织部门部署近阶段重点工作。这样既 加强了村官的团结互助，实现互相学习共同进步，并且上级 安排的工作又能及时有效地被落到实处。“ pO” style= “第三、将大学生村官

5、作为独立群体纳入 我乡绩效管理工作，每半年对村官进行考核一次，考核包含 组织部门要求的村官工作、所在村工作绩效、及乡政府工作 人员与所在村两委班子、党员群众代表的民主测评三块，分 出等次，进行不同程度的奖励，进一步调动他们的积极性。“ pO” style= “第四、注重树立典型，给大学生村官提 供充分的发展空间同时注重典型培养。一是积极推动*创业，发创业奖金、提供贷款贴息、帮助打造品牌、开展结对 帮扶、搭建大学生村官创业园，推选市优秀大学生村官，推 上*村党支部书记位置等等；二是打造服务示范典型。对积 极投身村级集体致富项目杭白菊种植加工的*大力扶持，在创先争优简报、七一社区等媒体宣传报道，建

6、立大学生村 官服务基层示范基地，向全乡工作人员报告其先进事迹。通 过选树先进使广大村官学有典型追有标杆。“pO” style= “二、扎根基层，成绩显著。“pO” style= “我乡大学生村官都能认真勤奋地投身于各项工作中，通过不断全面地学习，努力发挥自身的优势，在各方面都取得了一定的成绩。“ pO” style= “>1、分组编队工作各有成效。“pO” style= “第一新农村建设分队。*村创建省级康居示范村，大学生村官*协助村支两委，开展绿化建设、护 坡建设、水泥渠道建设以及软件材料材料整理等工作。现在 *村已经基本达到省级康居示范村的要求。*还积极协助村里开展廉政文化建设及安全

7、社区建设。*村创建市级康居示范村，大学生村官*协助村支两委，开展环境整治、村部 建设以及软件材料整理等工作。现在*村也基本达到市级康居示范村的要求。“pO” style= “第二创业分队。*的创业项目山鸡养殖， 今年共出栏5000只，带动3户村民共同养殖，并申请成立 了 *畜禽养殖专业合作社。*还积极为所在村*村蛋鸡养 殖户*申请扩建养殖场用地，规模已达到20000只；帮助村民*建立家庭服装厂，共有机器30台，带动30人就业。*所在村腰庄村，今年开始创建杭白菊种植项目，他到任 以后积极帮助村民解决种植上的技术问题和销售难题，参股 创办了菊花烘干厂，并申请成立了*菊花种植协会。*所在村*村，他到

8、任以后积极寻找创业项目，外出到山东单县、*榆海头等地考察鹧鸪养殖项目。首批引进10只鹧鸪尝试绿色无公害饲养，占地 5亩的规模化养殖场地正在建设中， 预计今年年底可以投入使用。“p0” style= “第三政策法规宣讲分队和特殊群体帮扶 分队。分别在*村、*村和*村开展两次政策宣讲活动；在 敬老院开展过两次帮扶活动。“pO” style= “>2、利用县委组织部交代的“四个一” 工作积极引导2011届3个村官。通过完成”四个一”工作， 他们基本做到了从大学生到村民的转变，实现了村民和村官 的相互了解，为新任大学生更好融入村级工作打下了坚实的 基础。“ p0” style= “>3、在

9、新农村建设推进工作不畏艰苦，即使从小事做起也认认真真勤勤恳恳，做好我乡新农村建设的走访员、调查员，听农民群众的心声，记录好到农民群众 的意见建议，积极向新农村建设工作组反馈，帮助我乡扎实 推进新农村建设工作。例如*积极投入所在村*村的垃圾中转站建设工作和农开项目建设工作等等。“p0” style= “>4、在秸秆禁烧等时段性工作中，我乡所有村官也都能忠于职守、勇于争先做好带头示范典型，11年秸秆禁烧工作中我乡8名村官被评为先进个人。“p0” style= “>5、每一名大学生村官都能将新科技、新资讯带到村里，帮助村里合理利用和维护远程教育，为村 民在网络平台上解决切实的问题。“ p

10、0” style= “三、自查不足，有待提高。“p0” style= “>1、学习不够。在学习方面部分大学生 村干部存在学习不够深入、不够经常、不够细致、不够全面、不够广泛、不够联系实际、向群众学习不够自觉等问题，特 别是关于农村的政策、法律、法规等方面的学习还有许多不“ pO” style= “>2、制度执行有待提高。虽然有一套请 假制度、值班制度等，但在具体实施过程中执行率还有待提“pO” style= “>3、村官创业势单力薄，我乡村官都是 单独创业，没有抱团创业，存在一定的风险，并且短期内发 展壮大的后劲不足，需要更好地提高人脉、环境资源的利用 率。“pO” styl

11、e= “四、周密计划，严格执行。“pO” style= “为了进一步做好我乡大学生村官管理工 作，充分调动全体大学生村官扎根农村、干事创业、服务“三农”、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性，最大限度地发 挥大学生村官的潜能，全面贯彻、落实和圆满完成县委组织 部以及乡党委下达的各项任务，特制定2012年工作计划。“ p0” style= “>1、创新机制，做好大学生村官管理工作。一是教育引导，定期对大学生村官进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步提高他们驾驭农村工 作的能力。二是强化管理，建立健全各项规章制度，并严格 落实，用制度管理人，用制度激励人，为大学生村官干事创 业提供有效保证。三是加大督查力度，乡“组织科”将对大 学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促 检查，发现问题，及时指出并加以纠正。 四是注重典型引导， 乡“组织科”将组织大学生村官们到其他乡镇实地参观先 进典型的工作情况，使其从中受到教育启发，充分调动他们 扎根农村干事创业的积极性。“ pO” style= “>2、丰富活动，做好大学生村官的培养 工作。一是确保我乡4个大学生村官工作分队都开展四次以 上切实有效的活动。二是组织实施开展吃百家饭、访千户情、解万民忧主题实践活动。三