韩吉学校学校民主评议干部情况总结

1、韩吉学校学校民主评议干部情况总结 韩吉学校学校民主评议干部状况总结 韩吉学校学校民主评议干部状况总结 学校中层干部在学校发展中起着举足轻重的作用，是学校发展的关键性群体。为进一步强化学校干部队伍思想作风建设，提升中层干部教育教学管理水平，建立有效的干部民主监督和自我约束机制，强化党风廉政建设，近日，我校开展民主评议学校中层干部活动。本次民主评议的对象为全体校干。依据岗位职责要求，评议内容主要从思想品质工作作风、组织协调能力、开拓革新意识、执行法规政策水平、教育教学能力水平、发挥助手作用、团结配合敬业精神、清廉自律、分管工作业绩等九个方面。 在民主评议工作开展之前，在党支部、校长室领导下，由工会

2、参加，成立了由校长任组长的评议工作领导小组，研究制订了具体可行的评议工作方案。在教职工代表大会上，由评议工作领导小组向广大教职工宣扬了民主评议工作的目的意义，宣扬了参加此项工作应取的正确态度，强调了实事求是、注重实绩的评议方法及原则，说明评议工作是为了改善干部的工作作风，提升干部队伍素养，促进行风建设，使教育更好的服务于社会。 整个评议工作经历了三个阶段，即先由中层正职以上人员述职，后由教职工代表无记名填写民主评议干部测评表，最后再由专门人员统计测评结果。本次参加述职的人员共有10位。在倾听述职报告及参加测评时，广大教职工表现出了满腔的热情，充分显示了对学校工作、对教育工作的关心。测评结束后，

3、由三名非中层的人员对民主测评表进行了具体的统计、分析。 本次民主评议工作的成功之处在于： 一、学校领导高度重视、精心组织，对民主评议干部工作的目的性、重要性及这次工作的价值看得很重，充分意识到它对改善干部工作、提升干部素养、促进行风建设的重要意义。 二、广大教职工普遍关心学校、关注学校干部的自身素养、工作表现、工作作风、工作实绩等，希望学校有得力、精干、能干的“领头雁，盼望学校的工作越做越好。因此民主评议工作也激发了广大教职工对本职工作的一份热情，同时将干部与广大教职工的距离拉得更近了。 三、民主评议干部工作成了广大干部的一面镜子，通过评议，在充分肯定广大干部的业绩的同时，也确实暴露了干部自身

4、这样那样的不够，给广大干部提出了更高更新的要求，如希望他们更勤奋踏实，更勇于革新等。 本次民主评议工作中存在的问题有： 一、一些教职工对民主测评的具体内容了解得还不够全面、准确，这方面的宣扬还有待强化。 二、日常工作中一些干部与教职工的接触还不够广泛深入，以至彼此间的沟通与了解还有待强化，从而才干保证自身工作能得到更广泛的配合与支持。 总而言之，本次民主评议干部的工作还是有一定成效的，评议目的也基本实现。我们希望民主评议工作过后，我们的干部队伍素养更高、能力更强，各项工作做得更好！ 安丘市大汶河旅游开发区韩吉学校 二一三年一月 扩大阅读：韩吉学校慢性病防治工作总结 韩吉学校慢性病防治工作总结

5、在各级领导的支持下，韩吉学校的慢性病防治工作得到了全面的开展，现将全年工作总结如下：一、明确目标，健全网络 在201*年开学初，我校制定了韩吉学校教师慢性病防治工作计划，对学校教师的慢性病防治工作做了明确的要求与安排，配备兼职的慢病防治人员，通过半年的工作，建立了教师慢性病防治报告卡,对高血压、糖尿病等的病例进行建档。二、建立高血压档案 我校利用现有资料，对高血压和糖尿病患者进行管理，对他们进行了培训，从而提升高血压和糖尿病病人的自我管理技能，减少或延缓高血压及糖尿病并发症的发生。 三、我校强化健康教育和健康促进，定期开展高血压、糖尿病专题知识讲座及大众宣扬，普及教师高血压、糖尿病的防治知识，控制各种危险因素，提升教师的健康意识。 四、积极进行宣扬，让广大教师都明白慢性病的危害。五、大力宣扬，普及慢病知识 利用高血压日、心脏病日、糖尿病日、精神卫生日、世界无烟日、爱牙日、爱眼日等重大卫生宣扬日，举行多种形式的宣扬活动，如印制专题宣扬材料，张贴标语等。在活动日结束后及时将活动状况备档。 在今后的工作中，我们也将始终如一的认真贯彻市、区对慢病综合防治的精神，在上级领导的指导下，做好慢病综合防治工作，从而努力推动以健康教育和健康促进为主要手段的慢性疾病的综合防治，提升教师的健康水平和生活质量。 韩吉学校慢性病防治领导小组