大学生社团联合会竞聘演讲稿

1、0尊敬的老师 , 亲爱的同学们：大家下午好！首先请允许我做一下自我介绍，我叫 xx，就读于软件学院过程控制 11 级 02 班，现任大学生社团联合会网络部副部长， 今天我将竞聘的两个职位分别是大学生社团联合会副主席和网络部部长。在演讲之前，我想先向大家提出一个问题如何做一名合格的学生干部？我知道， 在座的各位同学们都有从事学生干部的丰富经历，对于这个问题相信大家已经都有了自己的答案。 我竞聘演讲稿的第一部分是向大家阐述我对学生干部工作的认识。 在我有幸踏入轻院的大门，有幸成为一名社联大家庭中的一员的时候， 学长也曾问过我这样的问题，我当时也没有想过这个问题的答案。 在社联工作的两年时间里，我逐

2、渐的丰富了人生经历，思想上也填补了这方面的空白。在团委老师的指导下、学长学姐的带领下以及其他干部的细心关怀下结合自身的工作经历，我逐渐产生了一些感触。我很高兴与大家分享，恳请老师和同学们指正。现在，我能站在这个舞台上，竞聘我所向往的职务，不是为了锻炼自己，也不是为了获得荣誉， 而是因为我仍然珍惜着在社联工作的经历。作为一名学生干部， 我觉得最重要的是，你要真心热爱你所在的集体。你只有真正的喜爱这个集体， 才能够全身心的投入到平时的工作中，你才能甘愿为它奉献，甚至牺牲自己的利益。第二，要有服务意识。学生干部是由学生选举推选出来的，代表了学生的根本利益。 学生干部的权利来自于广大学生， 必须全心全

3、意0为同学服务。好的领导者必须是好的服务者， 如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好领导工作。第三，要注重民主。学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，尊重和广泛听取同学意见， 鼓励同学参与讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤， 充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。第四，要有稳中求进的意识。 这里的稳中求进继承自社联“平稳中求发展，发展中求创新，创新中育人才”的理念。 “稳”是要保留并积淀社联发展中逐渐形成的良好的文化， 在此基础上不断汲取其他优秀文化，以保

4、持自身的先进性。 “进”是要有创新的意识。当今社会不允许我们墨守成规，学生干部应不怕困难、敢于创新，这样才能走在学生队伍的前列。社联更像是一个刚出生的婴儿， 婴儿能否健康的成长， 取决于我们社联各个部门能否配合的出色。 如果我能竞聘成功， 将继续发扬社联积累的优良传统， 带领社联走的更高更远。 同时我将从以下几个方面来完善社联：一、加强内部制度建设。首先要在原有基础上完善社联及各部门各项规章制度，组织各部门人员集中学习， 并定期回报执行情况，以此作为个人考核的依据之一。二、优化人事管理。在人员安排上，要做到任人唯贤、赏罚分明。工作中，根据每个人的性格与能力去为其分配适合的工作。对0于能力强的同

5、学，鼓励承担更多的工作。而对于能力稍有不足的同学，也应该给予充分的信任， 为他们争取更多工作的机会。三、加强网络平台建设。作为一名网络部的负责人，我认为网络平台的建设是很重要的。网络平台分为两个部分：网络办公和网络宣传。网络办公即提倡无纸化办公，减少使用纸制品或重复利用纸制品。提倡合理利用网络资源来满足办公需求。网络宣传即利用网站、微博、贴吧等工具适时发布社联最新动态。增加广大同学对社联的认知度。四、开放与包容。社联应主动接受广大同学的监督，让权力在阳光下运作。我们要逐步使社联更加透明，让同学们真正了解我们的工作。而且，我们要包容来自各方面的批评与指责，接受有利于我们的建议与意见。最后，我想对社联说