新入职周工作总结

1、新入职周工作总结 一周工作总结 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回忆这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。 来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业气氛深入的了解和认识。鹏远所倡导的导

2、师，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有： 1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的方案和今后

3、努力的方向为： 我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的开展奉献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充分、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的开展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平， 虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。 新员工入职周个人工作总

4、结xx-10-11 8:18 | #2楼 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回忆这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。 来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业气氛深入的了解和认识。

5、鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。 通过一周的工作，个人主要完成的工作有： 1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同

6、事 对于下周的方案和今后努力的方向为： 我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的开展奉献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的'工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充分、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的开展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平， 虚心向大家学习，不断努力，争取更上一

7、个新台阶。 入职一周工作总结xx-10-11 23:27 | #3楼 篇一：范文 入职一周，收获颇多，感触颇多。 收获： 1.了解了有关建筑幕墙施工的各种标准，并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比拟关键的地方。如：玻璃检验批的数量是10001500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。 2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填

8、写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。 3.工程手册的学习。通过看工程管理手册，并结合与工程经理梁经理的交流，我大概了解了一个工程从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，工程管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等工程管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个工程的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇

9、到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。 4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。 感触： 1.工程部浓厚的学习气氛。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看

10、书到深夜，一起来工程的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会 就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。 2.十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保存的把自己所知道的都教给了我们，工程经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。 3.公司领导和工程经理对我们的关心无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，

11、今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关心备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的开展进步。 工作环境是艰苦，我的心里是快乐的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激-情是炽热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作气氛。 篇二： 一周短短的六天，我在工作中收获了很多。工作让我充实了生活，进一步武装自己；工作让我看到了前进的方向，让我找到了人生的目标。 我这周的主要工作是在扩张车间实习，在工作中，我学习了工作机台的根本原理，懂得了操作扩展机台，这周我学

12、习了扩三指套，了解了扩三指套机台的特性，懂得了扩三指套的根本技巧。在工作中，我了解了电缆接头的生产过程，也知道了生产电缆接头的根本使用本钱。在周五时，车间的生产绕管带子的那台机台出了一些小问题，使机台无法正常生产，我与曾德长师傅学习，师傅也传授了一些根底知识，如何把带子对齐，在水箱该加多少的水，才能生产出所需的带子，该调多大的转速，才能生产出不同产品所需的不同带子等。 本周我也了公司的电工、设备维护的岗位，我的兴趣是做电工，所以学习的也是相关专业内容，我知道要做一名合格的电工，是需要具备许多知识与一定的能力。我在校根本上都是学习理论知识，专业成绩均在中上水平，但是实操还有待提高，希望公司能给我

13、一次时机展现自己、发挥所学的知识，我一定会认真学习，仔细钻研，用心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习，做一名小学徒。 篇三： 入职一周的时间已经离去了，回想在这一段时间里我所做的工作主要就是两块内容，一是对公司的了解；二是对茶叶公司营销组织、产品及当前营销状况的了解。 在对公司的了解方面：主要是加深了对培训内容的理解，在培训时对工程目标责任制的理解是很模糊的。工程目标责任制的核心是目标，而目标的重点又是财务目标，即是创造利润，由此看来工程管理的工作是紧紧的围绕目标而进行的，要求在怎样达标、创造利润上狠下功夫。同时对目标分解也有一定的了解，即是把战略目标按时间、部门划分为各个支撑目标，按方案

14、的达成每个支撑目标以到达如期的完成战略目标。 在我们部门方面。由于我们公司还处于成立之初，所以公司营销部的组织还不成型，公司现在营销人员加上常经理一起才三人，所以组织没有明显的分工协作，我们是在常经理的安排下做一些辅助性的工作。另外我跟浦绍明两人都是新的员工，在开展工作的过程中会遇到很多的困难，常经理一般都很忙，少有时间带我们去实践，加上我跟浦绍明两人对行业的完全陌生感，所以我们的工作开展难度相当大，我们两很容易就会有挫败感，还会垂头丧气。对于这个问题我是这样想的，我们慢慢的摸索最终也可以把市场做好，但是我们要花很多的时间和本钱，但是如果有领导多带我们去实践，我们将能更快的融入公司，更好的开展

15、工作，这样重置本钱、公司本钱和时间本钱都会变小。茶叶对我们是一个完全陌生的行业，对产品就不用说了，产品的包装，价格，促销的方式都清楚，喝茶时完全不知道怎样去鉴评，好茶还是差的茶喝起来都是一个味，对产品的了解以后有很长的路要走，产品都不了解我们的路是无法走下去的，在这一方面我们也希望领导对我们有更多些的帮助，能使我们更快的进入角色。 在工作中我遇到的是以前从未有过的挑战，但是我喜欢这种挑战。 篇四： 作为刚刚入职的新员工，领导没有给我安排特别复杂的工作任务。 6月25号和26，主要是芬姐（谢丽芬）向我介绍了我们资产管理公司的内部架构以及分工，安排我跟随老员工去巡场。在巡场过程中，老员工向我介绍了

16、很多商家的信息。在刚刚开始工作的几天，我对环境很不熟悉，主要是把接受到的信息吸收内化。 在6月29号到7月5号这一周里面，我对工作有了进一步的了解。主要从事了以下工作： 1、继续跟随老员工巡场，而且渐渐的可以比拟顺利的根据领导指示找到编号商铺的位置。也渐渐的可以试着单独巡场。 2、根据芬姐的吩咐，面向各位商家发放经营情况调查表，讲解宣传此次的商家直邮优惠促 销活动。这是一件听起来比拟简单的事情。但是实施过程中，我其实是遇到了比拟多的问题。 最初是由于我不熟悉整个创意生活城的商铺位置，单独寻找已经营业的商家，就像是在走迷宫，花费了我很多很多的时间。但也正是在这样一而再再而三的摸索过程中，我对创意

17、生活城的了解加深了很多。您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励！ 在发放问卷，向商家宣传了我们这次的活动之后，大局部商家都很热情，表示要积极的响应此次活动。但也有一些商家的反响，让我有点不知所措。比方：达芙妮和小苑服饰店，他们那的效劳员的态度比拟不友好，直接让我不要跟她们讲，要跟总公司直接汇报。 在发放问卷的时候，我明确告诉他们第二天下午会回收，商家都很爽快的表示没问题，一定会跟老板沟通，填好调查表。但是当我在约定时间去回收时，只有一半商家填好了调查表。其他商家要么表示忘了填，要么说没方法联系到老板。 这些之前没有预料到的局面，让我在后来吸取了教训：跟商家沟通的时候，一定要注意强调问题的严重性，必须

18、引起商家的足够重视。 从发问卷，讲解此次的活动，到回收问卷，再到问卷结果统计，我前后差不多花了三个工作日的时间。一件听起来比拟简单的事情，我做起来事实上是付出了如此的精力，这让我 明白了一个道理：做跟说是不一样的，说永远比做来的简单，而做永远比说来的实际。 以后我会努力多做事。 3、 接待以及现场接待。老员工（雷青果，袁淑静，龚琼燕，卢日东，陈小妹，唐玉容，莫秋梅）非常热心的给予我指导和帮助，让我很快的学会了有礼貌的接待，尽快了解了招商的最新动态，能自如的跟来客介绍。 4、协助东哥（卢卫东）清点消费券。在最近的一周的工作日里面，很多商家送来了大量的消费券，清点和核对的工作也就相对重一些。我就从旁协助东哥。 5、给在会客区咨询或者暂时休息的客人端茶递水。及时清理、更新报架上的报纸。我刚刚开始工作的时候并没有意识到这一块也