Ch要素费用的归集和分配PPT课件

1、1材料费用的分配 周转材料费用的分配 职工薪酬的分配 折旧费用的分配 其他费用的分配 第3章要素费用的归集和分配第1页/共83页2导入案例 威尔计算机公司以生产OEM的笔记本为主营业务，作为计算机的制造商，其生产要素除了包括了计算机各种零配件和工人的费用，而且需要水、电和整个流水线上的所有生产设备的费用。 这些要素成本应该怎么样核算呢？ 这些要素费用是如何分配到成本中的？ 第2页/共83页3生产费用按经济内容的分类 外购材料 外购燃料 外购动力 工资 福利费 折旧费 修理费 其他支出第3页/共83页4生产要素费用的分配 产品生产过程中发生的各项生产费用，应采用一定的方法进行归集，并分配计入产品

2、成本中 首先按照费用要素的用途和要素，将各种费用要素区分计入产品成本的费用要素和不计入产品成本的费用要素 对计入产品成本的费用要素，按其与产品的关系进行归集和分配 如果是专为某种产品而耗用的直接费用，则直接计入该产品成本 如果是几种产品共同耗用的间接费用，则采用适当的方法分配计入各种产品的成本生产要素费用分配图示 第4页/共83页5企业本期发生的全部生产要素费用产品成本费用非产品成本费用（期间费用）本月产品成本费用非本月产品成本费用直接费用间接费用甲产品乙产品丙产品应计入本月损益的期间费用不计入本月损益的期间费用第5页/共83页6材料费用的归集和分配材料的核算内容材料费用的分配原则原材料费用分

3、配对象的确定原材料费用分配的方法及分配标准 3.1.5 燃料费用的分配 3.1.6 外购动力费的分配 第6页/共83页7材料的核算内容 直接材料 构成产品主要实体的各种材料 产品制造工艺过程消耗的各种燃料和动力 产品主要实体相结合或有助于产品形成而耗用的各种辅助材料 间接材料 为组织生产、管理生产和保证生产正常进行而耗用的各种辅助材料、燃料、动力等 第7页/共83页8材料费用的分配原则 直接计入原则 对于用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，直接材料费用直接计入，间接材料费用采用简便合理的方法分配计入“直接材料”项目 对于生产车间一般耗用的材料，计入“制造费用” 对于企业行

4、政管理部门一般耗用的材料，计入“管理费用” 重要性原则 对于直接用于各种产品生产的材料费用，如果数量较少，金额较小，根据重要性原则，可全部计入“制造费用”第8页/共83页9原材料费用分配对象的确定 基本生产耗用的材料：基本生产各产品 辅助生产消耗的材料：辅助生产的产品或劳务 各生产车间以及管理部门所消耗的各种间接材料：制造费用以及管理费用 自制材料耗用的材料：自制材料成本 委托加工耗用的材料：委托加工材料成本 第9页/共83页10 间接材料费用的分配方法 定额耗用量比例分配法 适用于：各项材料消耗定额健全且比较准确 产品材料定额成本比例分配法 适用于：几种产品共同耗用几种材料 产品重量比例分配

5、法 适用于：产品所耗用材料的多少与产品重量有直接联系 产品产量比例分配法 适用于：产品产量与所耗用的材料有密切联系原材料费用分配的方法及分配标准第10页/共83页11方法一 某产品材料 该产品 该产品单位产品定额耗用量 = 实际产量 材料定额消耗量材料定额耗 材料实际总耗用量用量分配率 = 各种产品材料定额耗用量之和某产品应分配的 该产品材料 材料定额耗用实际材料数量 = 定额耗用量 量分配率某产品应分配 该产品应分配的 材料的材料费用= 实际材料数量 单价定额耗用量比例分配法 第11页/共83页12举例 某企业生产A、B两种产品，共同耗用某种材料1400公斤，每公斤4元。A产品的实际产量为1

6、20件，单件产品材料消耗定额为3公斤；B产品的实际产量为160件，单件产品材料消耗定额为4公斤。 采用定额耗用量比例分配法分配材料费的结果如下： A产品材料定额消耗量1203360（公斤） B产品材料定额消耗量1604640（公斤） 材料消耗量分配率1400（360640） A产品应分配的材料数量504（公斤） B产品应分配的材料数量896（公斤） 合计 1400（公斤） A产品应分配的材料费用50442016（元） B产品应分配的材料费用89643584（元） 合计 5600（元） 第12页/共83页13方法二 某产品材料 该产品 该产品单位产品定额耗用量 = 实际产量 材料定额消耗量 材料

7、费用 材料实际总耗用量材料单价 分配率 = 各种产品材料定额耗用量之和某产品应分配 该产品的材料 材料费用 的材料费用= 定额消量 分配率第13页/共83页14举例 某企业生产A、B两种产品，共同耗用某种材料1400公斤，每公斤4元。A产品的实际产量为120件，单件产品材料消耗定额为3公斤；B产品的实际产量为160件，单件产品材料消耗定额为4公斤。 采用定额耗用量比例分配法分配材料费的结果如下： A产品材料定额消耗量1203360（公斤） B产品材料定额消耗量1604 = 640（公斤） 材料费用分配率（14004）（360640） A产品应分配的材料费用 3605.6 2016（元） B产品

8、应分配的材料费用 6405.6 3584（元） 合计 5600（元） 第14页/共83页15材料定额费用比例法 定义及适用范围 按照产品材料定额成本分配材料费用的一种方法 一般适用于几种产品共同耗用几种材料的情况 计算公式 某产品材料 该产品 单位产品材料定额费用 = 实际产量 定额费用 材料定额 各种产品实际材料费用总额 成本分配率= 各种产品材料定额费用之和 某产品应分配 该产品材 材料定额 材料费用 = 料定额费用成本分配率第15页/共83页16举例 某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B两种主要材料，共计37620元。本月投产甲产品150件，乙产品120件。甲产品材料消耗定额：A材料

9、6千克，B材料8千克；乙产品材料消耗定额：A材料9千克，B材料5千克。A材料单价10元，B材料单价8元。 计算分配如下： 甲、乙产品材料定额费用 甲产品：A材料定额费用1506109000（元） B材料定额费用15088 9600（元） 甲产品材料定额费用合计 18600（元） 乙产品：A材料定额费用12091010800（元） B材料定额费用12058 4800（元） 乙产品材料定额费用合计 15600（元） 材料费用分配率 材料费用分配率37620/(18600+15600) 甲、乙产品应分配材料实际费用 甲产品：20460 (元) 乙产品：17160（元） 第16页/共83页17 产品重

10、量比例分配法 定义及适用范围 产品重量比例分配法是按照各种产品的重量比例分配材料费用的一种方法， 这种方法一般适用于产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系的情况下采用。 计算公式 材料费用 材料实际总耗用量材料单价 分配率 = 各种产品重量之和 某产品应分配的材料费用=该产品的重量材料费用分配率 第17页/共83页18 举例 某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用材料30 400千克，每千克元。甲产品的重量为12 000千克，乙产品的重量为26 000千克， 采用产品重量比例分配法分配材料费用的结果如下： 材料费用分配率= 12 000+26 000 甲产品应分配的材料费用=12 0003.6

11、=43 200(元) 乙产品应分配的材料费用=26 0003.6=93 600(元) 第18页/共83页19产品产量比例分配法 定义及适用范围 产品产量比例分配法是按产品的产量比例分配材料费用的一种方法， 当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系的情况下， 可采用这种方法分配材料费用。 计算公式 材料费用 材料实际总耗用量材料单价 分配率= 各种产品实际产量之和 某产品应分配 该产品 材料费用 的材料费用 = 实际产量 分配率第19页/共83页20举例 例如，某企业生产甲、乙两种产品，共耗用材料4 032千克，每千克6元，甲产品实际产量为1 800件，乙产品实际产量为2 400件， 采用产品产量

12、比例分配法分配材料费用的结果如下： 4 0326 材料费用分配率= 1 800+2 400 甲产品应分配的材料费用=18005.76=10 368(元) 乙产品应分配的材料费用=24005.76=13 824(元) 第20页/共83页21材料费用分配表的编制及账务处理 根据各个部门领料凭证汇总编制“材料费用分配表” 根据汇总的“材料费用分配表”，编制记账凭证 会计分录 领用材料时结转材料成本差异时借：生产成本借：生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用贷：原材料贷：材料成本差异（超支差）（节约差）第21页/共83页22举例 某企业有两个生产车间，一个基本生产车间，一个辅助生产车间。 基本生产车

13、间根据各种领料凭证编制的材料费用分配表见表3-1； 辅助生产车间和管理部门的材料费用分配表略。 编制的材料费用分配汇总表见表3-2。 第22页/共83页23表3-1 基本生产车间材料费用分配表分配对象分配对象直接计入直接计入分分 配配 计计 入入材料计划材料计划成本合计成本合计材料成本材料成本差异额差异额材料的材料的实际成本实际成本分配标准分配标准分配率分配率金金 额额甲产品甲产品85 6004501 338.7586 938.75869.3987 808.14乙产品乙产品10 000150446.2510 446.25104.4610 550.71丙产品丙产品5 0451 2003 5708

14、 61586.158 701.15小计小计100 6451 8002.9755 355106 0001060107 060制造费用制造费用7 000-7 000707 070合计合计107 645-5 355113 0001130114 130第23页/共83页24 表3-2 材料费用分配汇总表分配对象分配对象计划成本计划成本差异额差异额实际成本实际成本生产成本生产成本-基本生产成本基本生产成本106 0001 060107 060生产成本生产成本-辅助生产成本辅助生产成本24 00024024 240制造费用制造费用-基本生产车间基本生产车间7 000707 070制造费用制造费用-辅助生产

15、车间辅助生产车间1 000101 010管理费用管理费用3 500353 535合合 计计141 5001 415142 915第24页/共83页25账务处理 （1）根据发出材料的计划成本，应作如下的会计分录：借：生产成本-基本生产成本 106 000 -辅助生产成本 24 000 制造费用-基本生产车间 7 000 -辅助生产车间 1 000 管理费用 3 500 贷：原材料 141 500第25页/共83页26（2）结转材料成本差异时，应作如下会计分录：借：生产成本-基本生产成本 1 060 -辅助生产成本 240 制造费用-基本生产车间 70 -辅助生产车间 10 管理费用 35 贷：材

16、料成本差异 1 415v 如果材料成本差异为节约差，则应用红字作上述会计分录。第26页/共83页27案例讨论 适当的费用分配方法，指费用分配所依据的标准与所分配对象有比较密切的联系，因而分配结果比较合理，而且分配标准的资料比较容易取得，计算比较简便。 分配间接计入费用的标准一般有3类：成果类，如产品的重量、体积、产量、产值等；消耗类，如生产工时、生产工资、机器工时、原材料消耗量或原材料消耗费用等；定额类，如定额消耗量、定额费用等。 对于材料费用来说，其分配方法主要有按照产品重量(体积、面积、产量、产值等)比例分配法、定额消耗量(或定额费用)比例分配法等。 具体选择哪种方法取决于所分配费用与分配

17、标准之间的关系是否密切，材料费用分配方法选择不当将会严重影响材料成本的合理、正确计算。第27页/共83页28案例讨论杨浩200X年7月从某财经大学会计学专业毕业，应聘到通远设备造公司从事会计工作。第2年9月该公司开始生产甲、乙、丙3种产品共同耗用C材料。本公司以前采用按产品的产量比例对材料费用进行分配。本月份共使用C材料300 000千克，每千克9元。有关资料如下表：产品名称按产品产量比例分配按产品重量比例分配按材料定额消耗量比例分配甲产品300 000300 000216 000乙产品900 000500 000486 000丙产品1 500 0001 900 0001 998 000合计2

18、 700 0002 700 0002 70 0000第28页/共83页29 财务部张经理向杨浩介绍了企业生产产品使用的材料和产品的情况后，提出如下几个问题，请杨浩在调查后回答：(1)本企业目前材料费用的分配方法是否合适?(2)本月份开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用?(3)对本企业材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。 假设经过调查，杨浩发现，甲、乙、丙3种产品消耗材料的成本，与产品的重量有重要的关系，产品越重，消耗的材料就越多。而该企业的定额资料也不稳定和完善。 要求：根据所学知识回答上述问题并说明理由。 第29页/共83页30燃料费用的分配 企业生产过程中使用的燃料，本质上也属于

19、材料，因而和材料费用的归集和分配方法大致相同 如果能够分清是哪种产品耗用燃料，则直接计入该产品的成本计算单 如果不能分清是哪种产品耗用燃料，则采用适当的标准分配计入各种产品的成本计算单，分配的方法同材料费用的分配第30页/共83页31外购动力费的分配 外购动力费是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用 外购动力费通过编制“外购动力费用分配表”进行分配 基本生产车间用于产品生产外购动力费的分配：记入“生产成本基本生产成本”科目 基本生产车间一般耗用外部动力费的分配：记入“制造费用”科目 辅助生产车间耗用外部动力费的分配：记入“生产成本辅助生产成本”科目 行政管理部门耗用外购动力费用的分配：记入

20、“管理费用”科目第31页/共83页32举例 某企业本月份共支付外购电力费用360 000元，根据各车间、 部门的电表所计量的用电度数为900 000度。 根据各车间、 部门用电的数量及有关产品的工时资料，编制的“外购动力费用分配表”见表3-3。 第32页/共83页33表3-3 外购动力费用分配表 360 000900 000合计8 00020 000水电费行政管理部门用32 00080 000水电费辅助生产车间用20 00050 000水电费车间一般用300 00080 000750 000小 计112 50030 000燃料及动力乙产品187 50050 000燃料及动力甲产品基本生产车间分

21、配金额分配率分配标准(定额工时)耗用数量(度)成本项目分配对象合计水电费行政管理部门用水电费辅助生产车间用水电费燃料及动力乙产品燃料及动力甲产品基本生产车间分配金额分配率分配标准(定额工时)耗用数量(度)成本项目分配对象第33页/共83页34借:生产成本基本生产成本 300 000 辅助生产成本 32 000 制造费用 20 000 管理费用 8 000 贷:银行存款 360 000第34页/共83页35 某工业企业9月末查明各车间、部门耗电数为：基本生产车间耗电40000度，其中车间照明用电6000度；辅助生产车间耗电9000度，其中车间照明用电2800度；企业行政管理部门耗电7000度。该

22、月应付外购动力费共计22400元。10月6日通过银行支付外购电费。 要求： （1）按所耗电度数分配动力费用，A、B产品按生产工时分配电费。A 产品生产工时为30000小时，B产品生产工时为20000小时。 （2）编制该月份分配外购电力费用的会计分录。该企业基本生产产品设有“燃料及动力“成本项目；辅助生产产品设有“燃料及动力”成本项目。 （3）编制该月份支付外购电力费用的会计分录 第35页/共83页36 分配电费： 电费单价=22400/（40000+9000+ 70000）元/度 按所耗电度数分配动力费用： AB产品按生产工时分配费用的分配率 34000*0.4/(30000+20000)=1

23、3600/50000=0.272(元/工时) A产品分配动力费用: 30000*0.272=8160元 B产品分配动力费用: 20000*0.272=5440元 分配外购电力费用的会计分录:借：生产成本基本生产成本A产品 8160 B产品 5440 生产成本辅助生产成本 2480 制造费用基本生产车间 2400 辅助生产车间 1120 管理费用 2800 贷：应付账款 22400 支付外购电力费用的会计分录:借：应付账款 22400 贷：银行存款 22400第36页/共83页37 “燃料及动力” 企业外购动力费、燃料费占产品成本的比重较大时，应专门设置“燃料及动力”成本项目 企业外购动力费、燃

24、料费占产品成本的比重较小时，可将燃料费记入“直接材料”成本项目，外购动力费记入“制造费用”成本项目 第37页/共83页38案例讨论 新新公司生产的产品，耗用主要材料最多，燃料也占有相当比重，但耗用的外购动力费用占的比重很小。 从管理和简化核算上考虑，该公司在成本核算时，将燃料费用专设了“燃料”成本项目，而将动力费用全部计入制造费用（根据制造车间的仪表计算确认其数额）。请问该公司的做法是否可以？说明理由。 该公司后新调任张明为成本会计，张明上任后，将企业生产产品发生的外购动力费用全部直接列入基本生产成本的“直接材料”成本项目，你认为此种做法是否可以？为什么？ 第38页/共83页39周转材料费用的

25、分配低值易耗品的分配包装物的分配第39页/共83页40低值易耗品的分配 低值易耗品： 不作为固定资产核算的各种劳动资料,包括工具，管理用具、玻璃器皿等。 摊销方法： 一次摊销法 分期摊销法 五五摊销法 第40页/共83页41 某企业生产甲产品领用专用工具一批,价值900元,采用一次摊销法摊销,基本生产车间上月领用生产工具1000元,本期应摊200元;上期领管理用具1600元,本月报废,残值收入50元,采用五五摊销法;锅炉车间领用劳保用品150元,机修车间领用劳保用品240元,采用一次摊销法。 借：生产成本基本生产成本甲产品 900 生产成本辅助生产成本锅炉车间 150 机修车间 240 贷：周

26、转材料低值易耗品 1290 借：制造费用基本生产车间 750 原材料 50 贷：周转材料低值易耗品低值易耗品摊销 800 借：制造费用基本生产车间 200 贷：预付账款 200第41页/共83页42 某企业生产车间领用专业工具一批，实际成本为4800元，该批低值易耗品在两年内分月平均摊销。另试用五五摊销法作有关分录。 领用时，借：长期待摊费用4800 贷：周转材料低值易耗品4800 分月摊销时，借：生产成本基本生产成本200 （480024） 贷：长期待摊费用 200 第42页/共83页43领用时：借：周转材料低值易耗品在用低值易耗品 4800 贷：周转材料低值易耗品在库低值易耗品 4800领

27、用、报废时各摊销50%：借：生产成本基本生产成本 2400 贷：周转材料低值易耗品低值易耗品摊销 2400摊销完毕后:借：周转材料低值易耗品低值易耗品摊销 4800 贷：周转材料低值易耗品在用低值易耗品 4800 第43页/共83页443.2.2 包装物的发出与分配 包装物的发出 发出用于生产过程包装产品的包装物，记入“生产成本基本生产成本”等总账科目。 发出用于销售过程随同产品出售不单独计价的包装物，记入“销售费用”科目。 发出用于销售过程随同产品出售单独计价的包装物，记入“其他业务成本”科目。 出借、出租包装物 出借包装物的价值摊销和修理费用等，记入“销售费用”科目。 出租包装物收取的租金

28、作为“其他业务收入”，出租包装物的价值摊销和修理费等，记入“其他业务成本”科目。 第44页/共83页45职工薪酬的分配薪酬总额的构成薪酬分配的原则薪酬分配的对象薪酬分配账务处理第45页/共83页46薪酬总额的构成 工资总额包括的内容： 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资第46页/共83页47 工资总额不包括的内容： 根据国家有关规定颁发的创造发明奖 劳动保险和职工福利方面的各项费用 有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出 出差伙食补助 支付给承租人的风险性补偿收入 购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入第47页/共83页48工资核算的原始记录

29、考勤记录 产量记录 单件小批生产企业：工作通知单 成批生产企业：工序进程单、工作班产量记录第48页/共83页49考 勤 簿 200X年8月 单位:第二生产车间一组 编号编号姓名姓名工工资资等等级级出勤和缺勤情况出勤和缺勤情况出勤时间分析出勤时间分析缺勤时间分析缺勤时间分析迟迟到到或或早早退退备备 注注1234合合 计计计计时时工工作作夜夜班班工工作作加加班班加加点点.公公假假公公伤伤病病假假探探亲亲假假婚婚假假事事假假旷旷工工其其他他出出勤勤缺缺勤勤01赵义赵义62011102钱尔钱尔61922203孙山孙山521104李伺李伺52011105周伍周伍41831306吴柳吴柳420207郑棋郑

30、棋420108王久王久4201合合 计计-7787158 7-10-113-2-第49页/共83页50 工 作 通 知 单 200X年8月工作号令工作号令车间车间工段工段小组小组姓名姓名工号工号等级等级9708一车间一车间一工段一工段一小组一小组品志强品志强9708185级级产产品品或或定定单单号号零件零件编号编号工工序序机机床床号号工工作作等等级级计计量量单单位位数量数量工时定工时定额额开开工工时时间间完完工工时时间间实用实用工时工时交验交验数量数量合合格格数数量量返返修修数数量量工工废废数数量量料废料废数量数量缺缺额额检查员检查员号号废品废品通知通知单单工资工资计件计件单价单价合格合格品工

31、品工资资废品废品工资工资合计合计单单位位工工时时总总工工时时15 OA1955件件155751128015141191521014224第50页/共83页51 工序进程单 200X年8月车间名称车间名称工段工段产品型号产品型号部件及零件编号及名称部件及零件编号及名称投产数量投产数量一车间一车间一工段一工段8号号0012法兰盘法兰盘20机床号机床号任务完成情况任务完成情况检查结果检查结果姓名姓名工序工序数量数量工时定工时定额额开工开工实际工实际工时时交验数交验数 合格数合格数返返修修数数工废工废数数料料废废数数缺缺额额检查员检查员工作班产量工作班产量记录编号记录编号日期日期时间时间01李宏李宏1

32、20518982018-11-1197081902张勇张勇2183284818162-1197082003宋杨宋杨318238381818-1197082104邵静邵静418148162015-23-11970822第51页/共83页52 工作班产量记录 200X年8月 班组:一车间第一小组 工工 人人工作任务工作任务检查结果检查结果工工 资资工工号号姓姓名名等等级级加加工工进进程程单单编编号号产产品品型型号号零零件件编编号号工工序序发发给给加加工工数数量量工工时时定定额额交交验验数数量量合合格格数数量量退退修修数数量量工工废废数数量量料料废废数数量量短短缺缺数数量量未未加加工工数数定定额额总

33、总工工时时实际实际工时工时检验检验员员计计件件单单价价合格合格品工品工资资废废品品工工资资工工资资合合计计19李宏李宏8081212052018-11-1009511203602038020张勇张勇80812218918162-16215025450-45021宋扬宋扬90812318121818-21620026468-46822邵静邵静7081241852018-23-90951119342-342第52页/共83页53工资费用的计算工资费用的计算包括应付工资和提取应付福利费的计算两个部分应付工资的计算包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个方面第

34、53页/共83页541. 计时工资的计算A. 月薪制：按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算工资应付计时工资月标准工资日工资工资缺勤天数月标准工资日工资每天工作小时数缺勤小时数日工资月标准工资全年平均每月工作日数（法一）月标准工资全年平均每月日历日数（法二）月标准工资当月满勤日数（法三）三种方法的比较法一计算简便，容易理解，应用广泛法二计算简便，不容易理解法三计算准确，比较麻烦第54页/共83页55举例 职工周颖月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日， 其计时工资的计算结果如下: 全年平均每月工作日数 全年工作日数 365-1

35、04-11 = _ = _ =20.83(天) 全年月份数 12 日工资 900 = = 43.21(元 应付计时工资 = 900-243.21 = 813.58(元) 在上述计算应付计时工资时，缺勤天数用的是天， 这是因为采用这种方法计算日工资时，星期天或节假日不付工资，所以，在缺勤期间有星期天或节假日也不扣工资。 第55页/共83页56B.日薪制应付计时工资日工资出勤日数其中：日工资按照上述三种方法之一计算职工周颖月标准工资为900元，2002年10月份缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休息日，若采用日薪制时，职工周颖应付计时工资的计算结果为:应付计时工资 = 1

36、843.21=(元)第56页/共83页57 月薪制和日薪制之比较 月薪制按照缺勤扣款的方式计算，计算比较方便 日薪制有利于正确计算生产工人的工资，但是每个月都要计算，因而工作量较大第57页/共83页582.计件工资的计算计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品计算支付的工资在计算计件工资时，料废应付工资，而工废则不支付工资A.个人计件工资的计算应付计件工资（合格品数量料废数量）计件单价计件单价某等级工资标准产量定额或某产品定额工时某等级小时工资率第58页/共83页59举例 例如，职工李宏伟10月份加工甲、乙两种产品，甲产品100件，乙产品85件。验收时发现甲产品料废5个，工废4 个。该职工小时

37、工资率为元，制造甲产品定额工时为1小时，乙产品为2小时。 要求计算李宏伟本月份应得计件工资。 甲产品计件单价 =13=3(元) 乙产品计件单价 =23=6(元) 应付计件工资 =(100-4)3+856=798(元) 第59页/共83页60B. 集体计件工资的计算 由4名等级不同的工人组成的小组，本月份完成合格品产量 200件，计件单价每件元。其余资料见下表。集体应付计件工资 200 18.48 = 3696(元)计件工资分配率 = _ 3 696 2 464每位职工应付计件工资的计算结果如下：3 6962 464632-合计1 0088646841 140672576456760168160

38、1521524354326吴理郑义隋意胡言应付计件工资分配率计时工资实际工作小时小时工资率等级姓名632-合计1681601521524354326吴理郑义隋意胡言应付计件工资分配率计时工资实际工作小时小时工资率等级姓名第60页/共83页613.奖金的计算支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算4.津贴和补贴的计算为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴以及给职工的物价补贴按国家规定的种类和标准计算第61页/共83页625.加班加点工资的计算按规定支付给职工的加班工资和加点工资计算公式应付加班加点工资加班加点天数日工资规定

39、的支付标准（系数）在上式中，规定的支付标准（系数）是：正常工作时间外，按标准工资的150%计算（系数为）；星期天，按标准工资的200%计算（系数为2）；节假日，按标准工资的300%计算（系数为3）。第62页/共83页636.特殊情况下支付的工资根据国家法律法规和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假、探亲等原因按规定支付的工资按国家规定的标准和考勤记录计算 例如，职工吴兵本月份病假6天，吴兵工龄为5年，日工资为56元。按规定病假工资为本人标准工资的80%。则吴兵的病假工资为:65680%=268.80(元)第63页/共83页64 应付工资和实发工资的计算应付工资应付计时工资应付计件工资奖金

40、津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资实发工资应发工资代扣款项 提取应付福利费的计算提取的应付福利费职工工资总额14%第64页/共83页65 职工工资单 200X年8月 车间：第一车间生产工人职工职工姓名姓名月标准月标准工工 资资日日工工资资缺缺 勤勤应付标应付标准工资准工资奖金奖金津贴和补津贴和补贴贴病假病假特殊情况特殊情况下下支付的工支付的工资资应付应付工资工资家属家属医药医药费费房租房租水电水电费费小计小计实发金实发金额额岗位岗位津贴津贴副食副食补贴补贴天天数数金额金额产假产假李伟李伟529.2525250479.25120308040-749.25-49.2549.25700张强张

41、强423.4020120403.4010030703014-647.4070-70577.40. .合合 计计28200-600276005760 2400 6000 1440 520125438454002100250041345第65页/共83页66薪酬分配的原则 分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用 企业行政管理部门人员的工资，记入“管理费用”科目 医务、福利人员的工资：记入“管理费用”科目 离退休人员的工资：记入“管理费用”科目 专设销售机构人员的工资：记入“销售费用”科目 分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本 生产工人的工资计入“生产成本”科目 车间管理人员

42、的工资，记入“制造费用”科目第66页/共83页67薪酬费用的分配方法与账务处理 工资费用的内容 企业当期应付职工工资总额通过“应付职工薪酬”科目核算 包括应付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分第67页/共83页68 应付工资的账务处理应付工资的账务处理借：生产成本制造费用管理费用在建工程贷：应付职工薪酬第68页/共83页69 应付福利费的账务处理应付福利费的账务处理借：生产成本制造费用管理费用（管理人员和福利部门人员的福利费）在建工程贷：应付职工薪酬第69页/共83页70生产一种商品时 对于生产车间发生的直接工资费用在生产一种产品时， 可将其全部列入该产品的成本中； 根据“工资费用分配表”

43、，可编如下会计分录: 借:生产成本 153 110 制造费用 37 140 管理费用 20 720 在建工程 47 750 贷: 应付职工薪酬 258 720第70页/共83页71生产多种商品时 如果生产几种产品，则应采用一定的方法分配计入各种产品成本中。 直接工资费用的分配方法一般采用按实际工时或定额工时的比例进行分配。 其计算公式如下: 直接工资 直接工资总额 费用分配率 = _ _ 各种产品实际(或定额)工时之和 某产品应分 该产品实际 直接工资 配的直接工资 = (或定额)工时 分配率第71页/共83页72举例 某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计

44、58000元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。 工资费用分配明细表58 000202 900合计20 00020 00018 0001 0001 000900甲产品乙产品丙产品分配金额（元）分配率分配标准分配对象合计甲产品乙产品丙产品分配金额（元）分配率分配标准分配对象第72页/共83页73折旧费用折旧的范围与因素折旧方法3.4.3 折旧费用的核算第73页/共83页74折旧的范围与因素 不计算折旧： 未使用和不需用的固定资产 以经营租赁方式租入的固定资产 已经提足折旧超龄使用的固定资产 提前报废的固定资产 应计提折旧： 房屋和建