领导学基础电大网考重要题目

1、一、单项选择题（共20 道试卷，共20 分。）2. 封建制领导效能理论注重对 ( A ) 的研究，具有浓厚的宗教色彩。A. 领导者个人特质B. 领导者C. 领导组织D. 领导效益10. 领导效能测评与测评对象的关系，就是 ( A )的关系。A. 反映与被反映B. 反应与被反应C. 主观与客观D. 主体与客体11. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（A ）。A. 程序性决策和非程序性决策B. 经验决策和科学决策C. 单目标决策和多目标决策D. 程序性决策和宏观决策12. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ A ）。A. 决策目标的确立B. 方案选择C. 发现问题D. 备选方

2、案14. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（C ）。A. 集权制与分权制B. 完整制与分离制C. 层次制与职能制D. 一长制与委员会制二、多项选择题（共30 道试卷，共60 分。）1. 个人家长式领导主要表现为（ABC）A. 君主专制B. 世袭制C. 中央集权制D. 独裁制E. 荫庇制2. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ( BCD ) 。A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素3. 群体的主要特征包括（ ACD ）。A. 有一定数量的人B. 是一种社会组织C. 有稳

3、定持续的社会互动关系D. 心理上有归属感E. 具有独立的意义4. 按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（ ABC ）。A. 确定型决策B. 风险型决策C. 非确定型决策D. 非程序性决策E. 宏观决策5. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（AB）。A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工6. 领导协调的种类有（ AB ）。A. 纵向协调B. 横向协调C. 关系协调D. 人际协调E. 组织协调7. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有(BCDE )。A. 愈挫愈奋B. 愤怒C. 焦虑D. 无所谓E. 沮丧8. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式

4、有（ ABC ）。A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维D. 辩证思维E. 系统思维9. 对领导者成绩的考评主要包括 ( ABCDE ) 。A. 精神文明建设B. 物质文明建设C. 工作效率D. 工作数量与质量E. 社会稳定方面10. 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ ABCD ）。A. 目标冲突B. 认识冲突C. 情感冲突D. 行为冲突1/24E. 自我冲突11. 影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD）。A. 机构功能及其变化B. 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功能和机构数量12. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ABD ）。

5、A. 方案错误B. 目标错误C. 评估错误D. 环境变量E. 成本过高13. 领导者的知识素质主要包括（ABCDE ）。A. 一般科学知识B. 宽广的知识面C. 实践知识D. 专业知识E. 现代管理知识14. 电子政务对内体现为（ ABC ）。A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透明化15. 领导者的自然性影响力包括（ABDE ）。A. 品格因素B. 才能因素C. 职位因素D. 知识因素E. 情感因素16. 查尔斯 ?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ABD ）。A. 技术上有困难B. 现实政治是渐进的C. 考虑弱势群体的利益

6、D. 现行政策的巨额成本E. 历史进程是不可阻挡的17. 领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式18. 根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（ BCDE ）。A. 职业经验B. 人际能力C. 个人品质D. 目标有效性E. 才能多面性19. 利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ ABCD ）。A. 剥夺式集权领导B. 仁慈式集权领导C. 协商式民主领导D. 参与式民主领导E. 人事并重式领导20. 德尔斐法具有的特点有（ ABC ）。A. 匿名性B. 多轮反馈沟通C. 预测结果的统计特征D. 无批评原则E

7、. 会上畅所欲言21. 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( CD ) 。A. 职务B. 监督C. 工作的富有成就D. 工作本身的重要性E. 工资22. 下列属于权力载体的承担者的是（ABCDE）。A. 政党B. 知识C. 血缘D. 年龄E. 地位23. 独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（ ABCDE ）。A. 坚持一切从实际出发，实事求是B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C. 勇于打破传统、挑战权威D. 根据实践的发展及时转换思路、更新观念E. 敢于怀疑、积极探索24. 良好的领导形象通常具有（ABC ）。A. 教育功能B. 认识功能C. 审美功能D. 感染效应功能E.

8、 宣传功能25. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（ ABD ）。A. 协调群体中的个人B. 协调组织中的群体C. 协调组织内部关系D. 协调不同的组织E. 协调不同的国家2/2426. 下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ABC ）。A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直觉思维的结果不可能完全正确，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。27. 传统测评方法的主要弊端有（BC

9、E ）。A. 重定量，轻定性B. 重经验与印象，轻客观测量C. 重历史表现，轻发展潜力D. 重群体分析E. 重定性，轻定量28. 中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ ABD ）。A. 信民B. 富民C. 爱民D. 教民E. 治民29. 领导形象有（ BC ）。A. 教育形象B. 人格形象C. 视听形象D. 认识形象E. 个体形象30. 有效避免危机的办法有（ACD ）。A. 动态预测B. 消除危机C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制E. 制定危机管理计划4. 受 X 理论影响而产生的是（A）。A. 重事式领导B. 重人式领导C. 人事并重式领导D. 均权式领导二、多项选择题（共30 道

10、试卷，共60 分。）1. 科学预测的特征有（）。A. 历史感B. 现实感C. 可验证性D. 超前性E. 目标感正确答案： ABC满分： 2 得分： 02. 非正式群体形成的基础主要有（）。A. 利益之间的矛盾B. 价值观的一致C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一致正确答案： BCE 满分： 2 得分： 03. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( ) 。A. 愈挫愈奋B. 愤怒C. 焦虑D. 无所谓E. 沮丧正确答案： BCDE满分： 2 得分： 04. 领导用人的原则主要有 ( )。A. 诚信不疑B. 只用不养C. 独断专权D. 环境原则E. 数量原则正确答案： ADE满分： 2

11、得分： 05.定性测评与定量测评的关系是()。A. 定量测评是定性测评的基础B. 定性测评是定量测评的基础C. 定量测评是定性测评的深化和精确化D. 定性测评是定量测评的深化和精确化E. 两者之间没有内在联系正确答案： BC 满分： 2 得分： 06. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ）。A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维D. 辩证思维E. 系统思维正确答案： ABC满分： 2 得分： 27. 领导群体结构的内容主要包括（）。A. 智能结构B. 年龄结构C. 心理素质结构D. 知识结构E. 体质结构正确答案： ABCD满分： 2 得分： 28. 领导学的学科特点包括

12、（）。A. 综合性3/24B. 社会性C. 应用性D. 交叉性E. 理论性正确答案： ABCD满分： 2 得分： 09. 情绪和情感的体验形式包括（）。A. 心境B. 应激C. 刺激D. 激情E. 灵感正确答案： ABD满分： 2 得分： 010. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调节与自组织功能E. 结构耗散功能正确答案： ABCD满分： 2 得分： 211. 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A. 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B. 正式领导者

13、拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C. 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D. 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E. 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。正确答案： ABE 满分： 2 得分： 012. 影响思维广阔性的因素包括（）。A. 思维者意识域的大小B. 人脑高级神经活动的灵活性C. 知识水平D. 坚强的意志E. 经验是否丰富正确答案： ABCE满分： 2 得分： 113. 领导体制的组织

14、结构主要表现为（）A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式正确答案： ABCD满分： 2 得分： 014. 对领导效能进行定量分析主要是提高对其( ) 的研究。A. 历史性B. 社会性C. 科学性D. 操作性E. 政治性正确答案： CD 满分： 2 得分： 015. 查尔斯 ?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ）。A. 技术上有困难B. 现实政治是渐进的C. 考虑弱势群体的利益D. 现行政策的巨额成本E. 历史进程是不可阻挡的正确答案： ABD 满分： 2 得分： 016. 组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ ）。A. 管理体现B. 融资能力C. 技术体

15、系D. 知识与技能E. 价值观念与组织文化正确答案： ACDE满分： 2 得分： 117. 决策的特征主要包括（）。A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 选择性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 218. 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。A. 职务B. 监督C. 工作的富有成就D. 工作本身的重要性E. 工资正确答案： CD 满分： 2 得分： 019.领导效果与领导效益的关系是()。A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 效果显著，效益不一定好D. 没有效果，效益就失去载体E. 两者并没有区别正确答案： ACD满分： 2

16、 得分： 020. 人的气质的主要特点有（）。A. 后天性4/24B. 可变性26.人力资源的主要特性有()。C. 稳定性A. 增殖性D. 固定性B. 开发性E. 先天性C. 时效性正确答案： BCE 满分： 2得分： 0D. 消耗性21. 电子政务的内容主要包括（）。E. 能动性A. 政府与企业之间的电子政务正确答案： ABCDE 满分： 2得分： 1B. 政府与公民之间的电子政务27.与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。C. 政府之间的电子政务A. 纵向寄生型D. 政府与社会组织之间的电子政务B. 纵向共栖型E. 政府与第三部门之间的电子政务C. 横向进取型正确答案： ABC 满分：

17、 2得分： 0D. 横向防守型22. 模拟测评的主要形式有() 。E. 矛盾冲突型A. 公文处理正确答案： ABCD 满分： 2得分： 0B. 即兴发言28. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是C. 模拟会议（）。D. 情境模拟A. 接收者的个性差异E. 民意测验B. 知识结构水平的差异正确答案： ABCD 满分： 2 得分： 0C. 选择性接受23. 有效避免危机的办法有（）。D. 价值判断差异A. 动态预测E. 意图误解B. 消除危机正确答案： ABCD 满分： 2得分： 1C. 树立危机意识29.在领导协调工作中，必须协调的对象有（）。D. 构建危机应对机制A. 协调群体中的个人E.

18、 制定危机管理计划B. 协调组织中的群体正确答案： ACD 满分： 2得分： 0C. 协调组织内部关系24.D. 协调不同的组织下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是E. 协调不同的国家（ ）。正确答案： ABD 满分： 2 得分： 0A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测30.社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是和预感上。（）。A. 横向分工B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基B. 纵向分工础的。经验逻辑C. 结构分工C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是D. 功能分工直觉思维的典型。辩证逻辑E. 专业分工D. 直觉思维是由陈述记忆产生的二

19、、多项选择题（共30 道试卷，共60 分。）E. 直觉思维的结果不可能完全正确，直觉思维的能力和1. 组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是准确性是由先天条件决定的。（ ）。正确答案： ABC 满分： 2得分： 0A. 管理体现25. 电子政务对内体现为（）。B. 融资能力A. 行政业务电子化C. 技术体系B. 行政业务网络化D. 知识与技能C. 行政业务程序化E. 价值观念与组织文化D. 行政信息公开化正确答案： ACDE满分： 2得分： 0E. 行政程序透明化2. 领导学的学科特点包括（）。正确答案： ABC 满分： 2得分： 05/24A. 综合性B. 社会性C. 应用性D. 交叉性E

20、. 理论性正确答案： ABCD满分： 2 得分： 23.领导效果与领导效益的关系是() 。A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 效果显著，效益不一定好D. 没有效果，效益就失去载体E. 两者并没有区别正确答案： ACD 满分： 2得分：24. 电子政务对外体现为（）。A. 行政业务网络化B. 信息公开C. 便民服务D. 行政业务程序化E. 公民监督正确答案： BC 满分： 2 得分： 05.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ）。A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基

21、础的。经验逻辑C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直觉思维的结果不可能完全正确，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。正确答案： ABC 满分： 2 得分： 26. 电子政务对内体现为（）。A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透明化正确答案： ABC满分： 2 得分： 07. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调节与自组织功能E. 结构耗散功能正确答案： ABCD满分： 2

22、得分： 28. 中国古代领导思想中的民本思想主要包括（）。A. 信民B. 富民C. 爱民D. 教民E. 治民正确答案： ABD满分： 2 得分： 29. 处理不同冲突的方法有（）。A. 回避B. 建立联络小组C. 采取强制办法D. 树立更高目标E. 解决问题正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 210. 决策的特征主要包括（）。A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 选择性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 211. 有效避免危机的办法有（）。A. 动态预测B. 消除危机C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制E. 制定危机管理计划正确答案： ACD满分： 2 得分： 2

23、12. 德尔斐法具有的特点有（）。A. 匿名性B. 多轮反馈沟通C. 预测结果的统计特征D. 无批评原则E. 会上畅所欲言正确答案： ABC满分： 2 得分： 213. 情绪和情感的体验形式包括（）。A. 心境B. 应激C. 刺激D. 激情E. 灵感正确答案： ABD满分： 2 得分： 214. 科学预测的特征有（）。6/24A. 历史感B. 现实感C. 可验证性D. 超前性E. 目标感正确答案： ABC满分： 2 得分： 115. 下列属于权力载体的承担者的是（）。A. 政党B. 知识C. 血缘D. 年龄E. 地位正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 216. 影响思维广阔性的因素包括（

24、）。A. 思维者意识域的大小B. 人脑高级神经活动的灵活性C. 知识水平D. 坚强的意志E. 经验是否丰富正确答案： ABCE满分： 2 得分： 217. 西方国家在培训方法上的共同特点包括( ) 。A. 方法固定B. 坚持择优C. 强调书本D. 实行重用E. 课堂灌输正确答案： BD 满分： 2 得分： 218. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。A. 方案错误B. 目标错误C. 评估错误D. 环境变量E. 成本过高正确答案： ABD满分： 2 得分： 219. 领导微观效能主要包括 ( ) 。A. 决策效能B. 用人效能C. 办事效能D. 组织的整体贡献效能E. 时间效能正确答案： A

25、BCDE满分： 2 得分： 220. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（ ）。A. 接收者的个性差异B. 知识结构水平的差异C. 选择性接受D. 价值判断差异E. 意图误解正确答案： ABCD满分： 2 得分： 221. 人力资源开发的新观念主要包括 ( ) 。A. 人力是一种资本B. 人力资源是第一资源C. 人才产品化观念D. 人力资源开发具有特殊性E. 人才商品化观念正确答案： ABDE满分： 2 得分： 222. 人力资源的主要特性有 ( )。A. 增殖性B. 开发性C. 时效性D. 消耗性E. 能动性正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 223. 以权力行使作为基本变量的领导

26、行为方式有（ ）。A. 专断式B. 民主式C. 均权式D. 放任式E. 重人式正确答案： ABD满分： 2 得分： 224. “领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）。A. 领导手段和领导文化B. 领导手段C. 领导文化和领导目标D. 领导目标E. 领导方法和领导目标正确答案： BD 满分： 2 得分： 225. 人的性格与气质的相互关系是（）。A. 既相互联系、又有区别B. 性格体现了神经类型的自然表现C. 气质更多地受环境的影响D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质E. 性格是不可改变的正确答案： AD 满分： 2 得分： 226. 战略的主要特征有（）

27、。A. 后继性B. 前提性C. 稀有性D. 规律性E. 层次性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 027. 对领导者成绩的考评主要包括 ( ) 。A. 精神文明建设B. 物质文明建设7/24C. 工作效率A. 纵向协调D. 工作数量与质量B. 横向协调E. 社会稳定方面C. 关系协调正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 1D. 人际协调28.社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是E. 组织协调（）。5. “领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领A. 横向分工导客体、领导环境和（BD ）。B. 纵向分工A. 领导手段和领导文化C. 结构分工B. 领导手段D. 功能分工C. 领导文

28、化和领导目标E. 专业分工D. 领导目标正确答案： AB 满分： 2得分： 2E. 领导方法和领导目标29. 非正式群体形成的基础主要有（）。6. 处理不同冲突的方法有（ ABCDE）。A. 利益之间的矛盾A. 回避B. 价值观的一致B. 建立联络小组C. 个体互补C. 采取强制办法D. 个性差异大D. 树立更高目标E. 利益的一致E. 解决问题正确答案： BCE 满分： 2 得分： 27. 按决策本身所依据的条件分类，决策可分成30. 领导者的知识素质主要包括（）。（ ABC）。A. 一般科学知识A. 确定型决策B. 宽广的知识面B. 风险型决策C. 实践知识C. 非确定型决策D. 专业知识

29、D. 非程序性决策E. 现代管理知识E. 宏观决策正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 28. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( BCDE) 。二、多项选择题（共30 道试卷，共60 分。）A. 愈挫愈奋1. 领导用人方法主要包括( ABCDE) 。B. 愤怒A. 试用法C. 焦虑B. 晋升淘汰法D. 无所谓C. 委任法E. 沮丧D. 聘任法9. 下列属于权力载体的承担者的是（ABCDE ）。E. 选举法A. 政党2. 沟通的主要功能包括（ABCD）。B. 知识A. 控制C. 血缘B. 激励D. 年龄C. 情绪表达E. 地位D. 信息10. 情绪和情感的体验形式包括（ABD）。E.

30、引起冲突A. 心境3. 在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是B. 应激（ ABCD ）。C. 刺激A. 接收者的个性差异D. 激情B. 知识结构水平的差异E. 灵感C. 选择性接受11. 领导权力的主要内容包括（ABCD）。D. 价值判断差异A. 领导权力的主体E. 意图误解B. 领导权力的客体4. 领导协调的种类有（AB ）。C. 领导权力的目标8/24D. 领导权力的作用方式E. 领导权力的性质12. 影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD ）。A. 机构功能及其变化B. 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功能和机构数量13.社 会分工主要是

31、在两个方向上展开的，他们 是（ AB ）。A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工14.领导效果与领导效益的关系是( ACD)。A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 效果显著，效益不一定好D. 没有效果，效益就失去载体E. 两者并没有区别15. 个人家长式领导主要表现为（ABC ）A. 君主专制B. 世袭制C. 中央集权制D. 独裁制E. 荫庇制16. 西方国家在培训方法上的共同特点包括( BD ) 。A. 方法固定B. 坚持择优C. 强调书本D. 实行重用E. 课堂灌输17. 领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）A.

32、 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式18. （ ADE ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。A. 气质B. 性格C. 道德D. 秉性E. 智力19. 决策的特征主要包括（ ABCE ）。A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 选择性20. 人力资源开发的新观念主要包括 ( ABDE ) 。A. 人力是一种资本B. 人力资源是第一资源C. 人才产品化观念D. 人力资源开发具有特殊性E. 人才商品化观念21. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ( BCD ) 。A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因

33、素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素22. 良好的领导形象通常具有（ ABC ）。A. 教育功能B. 认识功能C. 审美功能D. 感染效应功能E. 宣传功能23. 利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ ABCD ）。A. 剥夺式集权领导B. 仁慈式集权领导C. 协商式民主领导D. 参与式民主领导E. 人事并重式领导24. 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ ABCD ）。A. 目标冲突B. 认识冲突C. 情感冲突D. 行为冲突E. 自我冲突25. 模拟测评的主要形式有 ( ABCD ) 。A. 公文处理B. 即兴发言C. 模拟会议D. 情境模拟E. 民意测验26. 根据内隐领

34、导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（ BCDE ）。A. 职业经验B. 人际能力9/24C. 个人品质D. 目标有效性E. 才能多面性27. 非正式群体形成的基础主要有（BCE ）。A. 利益之间的矛盾B. 价值观的一致C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一致28. 电子政务的内容主要包括（ABC ）。A. 政府与企业之间的电子政务B. 政府与公民之间的电子政务C. 政府之间的电子政务D. 政府与社会组织之间的电子政务E. 政府与第三部门之间的电子政务29. 领导体制的特征包括（ABCD ）A. 全局性B. 根本性C. 稳定性D. 系统性E. 长期性30. 领导环境的基本特

35、征包括（ ABCDE ）。A. 客观实在性与部分可塑性的统一B. 多样性与类别性的统一C. 稳定性与动态性的统一D. 连锁性与定向性的统一E. 常规性与突发性的统一6. 领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（ ）。A. 领导沟通B. 领导协调C. 领导控制D. 领导指挥正确答案： A 满分： 1 得分： 17. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A. 内部协调B. 纵向协调C. 上行协调D. 下行协调正确答案： B 满分： 1 得分： 19. 领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。A. 人性B. 社会发展阶段C. 阶级D. 经济正确答案： B 满分： 1 得分： 111.

36、 组织的公共沟通首先必须（）。A. 分析相关利益者B. 选择有效的沟通工具C. 及时与受众沟通D. 建立沟通渠道正确答案： A 满分： 1得分： 1二、多项选择题（共30 道试卷，共60 分。）1. 领导协调的种类有（）。A. 纵向协调B. 横向协调C. 关系协调D. 人际协调E. 组织协调正确答案： AB满分： 2 得分： 22. 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工正确答案： AB满分： 2 得分： 23. 传统测评方法的主要弊端有（）。A. 重定量，轻定性B. 重经验与印象，轻客观测量C. 重历史表现，轻发

37、展潜力D. 重群体分析E. 重定性，轻定量正确答案： BCE 满分： 2 得分： 04. 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（ ）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。A. 领导与决策B. 决策与管理C. 领导与管理D. 领导与执行E. 决策专门化与执行专门化正确答案： CE 满分： 2 得分： 25. 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。A. 纵向寄生型B. 纵向共栖型C. 横向进取型D. 横向防守型E. 矛盾冲突型正确答案： ABCD满分： 2 得分： 26. 对领导者成绩的考评主要包括 ( )。A. 精神文明建设B. 物质文明建设10/24C. 工作效率D

38、. 工作数量与质量E. 社会稳定方面正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 27. 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A. 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C. 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D. 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E. 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。正确答案：

39、 ABE 满分： 2 得分： 28. 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ ）。A. 目标冲突B. 认识冲突C. 情感冲突D. 行为冲突E. 自我冲突正确答案： ABCD满分： 2 得分： 29. 影响机构性领导环境的主要因素包括（）。A. 机构功能及其变化B. 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功能和机构数量正确答案： ACD满分： 2得分： 210. 领导用人的原则主要有( ) 。A. 诚信不疑B. 只用不养C. 独断专权D. 环境原则E. 数量原则正确答案： ADE满分： 2得分： 211. 按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。A. 主动

40、出击B. 理顺法C. 避开法D. 不干涉法E. 预防法正确答案： CDE满分： 2得分： 212. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到()。A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素正确答案： BCD 满分： 2 得分： 213.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ）。A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E

41、. 直觉思维的结果不可能完全正确，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。正确答案： ABC 满分： 2 得分： 214. 领导权力的主要内容包括（）。A. 领导权力的主体B. 领导权力的客体C. 领导权力的目标D. 领导权力的作用方式E. 领导权力的性质正确答案： ABCD满分： 2 得分： 215. 科学预测的特征有（）。A. 历史感B. 现实感C. 可验证性D. 超前性E. 目标感正确答案： ABC满分： 2 得分： 216. 独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（ ）。A. 坚持一切从实际出发，实事求是B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C. 勇于打破传统、挑战权威D.

42、 根据实践的发展及时转换思路、更新观念E. 敢于怀疑、积极探索正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 217. 领导者的自然性影响力包括（）。A. 品格因素B. 才能因素C. 职位因素11/24D. 知识因素E. 情感因素正确答案： ABDE满分： 2 得分： 218. 处理不同冲突的方法有（）。A. 回避B. 建立联络小组C. 采取强制办法D. 树立更高目标E. 解决问题正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 119. 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ ）。A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维D. 辩证思维E. 系统思维正确答案： ABC满分： 2 得分： 120. 在领导协调工作中，必须协调的对象有（）。A. 协调群体中的个人B. 协调组织中的群体C. 协调组织内部关系D. 协调不同的组织E. 协调不同的国家正确答案： ABD满分： 2 得分： 221. 挫折与失败的区别主要有 ( ) 。A. 挫折是一种客观事实B. 失败是一种客观事实C. 挫折是一种主观感受D. 失败是一种主观感受E. 挫折一定产生失