![临时聘用合同书_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b063016/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b0630161.gif)
![临时聘用合同书_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b063016/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b0630162.gif)
![临时聘用合同书_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b063016/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b0630163.gif)
![临时聘用合同书_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b063016/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b0630164.gif)
![临时聘用合同书_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/9/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b063016/538ec244-17d2-4725-bd99-89778b0630165.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、临 时 聘 用 合 同 书*办公室2011年制甲、乙双方经过协商,在平等、自愿的基础上订立本合同。一、甲方聘用乙方担任 工作,聘用期限 ,从 2010年 3 月 1 日起至 2010年 月 31日止。二、甲方按 为乙方丈付报酬,标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。三、甲方为乙方提供必要的工作条件,以保证乙方工作的顺利进行,并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的,乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度,按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实
2、不胜任工作或有严重失职行为,甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失,由乙方承担。五、乙方在工作中应遵守相关保密制度,签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密,甲方将追究乙方法律责任。六、乙方不得损害甲方的声誉与利益。否则,甲方将追究乙方的法律责任。七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者,应提前30日通知对方,并在不损害双方的合法权益的情况下,对合同的善后事宜做出妥善处理。九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准,并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天,或事(病)假超过1周(含1周)的,甲方有权提前解除本合同。十、本合同期满,即行终止。若工
3、作确实需要,经甲、乙双方协商,可以续签合同。十一、本合同一式贰份,共同签字后生效,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:负责人签字:身份证号码: 年 月 日 年 月 日临时聘用合同附件一:聘用人员保密责任书甲方(单位):乙方(本人):乙方作为甲方的聘用工作人员,于 年 月 日至 年 月 日在甲方单位从事 工作期间,应严格遵守国家保密法律、法规与保密守则,认真履行职责与义务,规范自身行为,保守国家秘密与工作秘密。乙方如未能履行职责或有违反保密规定的行为,造成泄密,甲方可依照规定追究责任,并视还情节作为出处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,于 年 月 日签订生效。甲方:责任人签字: 乙方: (盖章)(签名)临时聘用合同附件二:聘用人员离岗保密协议书甲方(单位):乙方(本人):乙方原为甲方的聘用工作人员,离岗后,应继续严格遵守国家保密法律、法规与相关规定,自觉履行保密义务,不得泄露所知悉的国家秘密与工作秘密。乙方如未能履行保密义务或有违反保密规定的行为,造成泄密,甲方有权向有关部门检举并要求对乙方给予相应的处理,直致追究刑事责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版小学六年级上册数学期末测试卷及参考答案(新)
- 五年级下册道德与法治第一单元《我们是一家人》测试卷含答案(b卷)
- 一年级上册数学应用题大全带答案(培优b卷)
- 人教版二年级上册数学期末测试卷带答案(培优b卷)
- 2022人教版六年级上册数学期末卷带答案(b卷)
- 人教版三年级下册数学期中测试卷及参考答案(综合卷)
- 2022小学三年级上册道德与法治-期末测试卷含完整答案(必刷)
- 2022年数学六年级上册期末考试试卷带答案(a卷)
- 2022小学三年级上册道德与法治-期末测试卷及参考答案(巩固)
- 谈探究性学习的若干策略 论文
- 2024年全国青少年航天创新大赛航天知识竞赛试题
- 2024-2029年中国板材行业市场全景调研及投资价值评估咨询报告
- 2024工厂物业管理的合同范本
- 2024天然气劳务合同范本
- 网络空间安全概论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年福州大学
- 部编版四年级下册必读《十万个为什么》阅读测试题(分章节)
- 生命通道消防知识讲座
- 贵州省六盘水市2022-2023学年高二下学期期末教学质量监测英语试题(含答案)
- 江苏省扬州市2022-2023二年级数学下册期末复习试卷+答案
- 2023春国家开放大学-01236人力资源管理-期末考试题带答案
- GB/T 42062-2022医疗器械风险管理对医疗器械的应用
评论
0/150
提交评论