房地产控股集团人员职称及资质管理制度

1、房地产控股集团人员职称及资质管理制度一、指标与考核（一）职称申报指标及考核为进一步加强职称、资质建设，形成分公司、子公司、集团公司共同参与的良好的职称、资质建设氛围，201 年对各产业集团职称、资质建设进行指标考核。建设产业集团责任单位为总公司、分公司行政人事科、技术质量科，其余责任单位为行政人事科。具体标准如下：由集团人力资源中心和各单位行政人事科确定年度各类职称申报名单。确定后的名单作为考核指标基础数据。具体指标：各单位申报率须达到100%。通过率：高级职称不低于60%，中级职称不低于75%，初级不低于90%。每年年底由集团人力资源中心对各单位指标完成情况进行考核。申报人数每缺少一人，对相

2、关责任单位及责任人处以罚款500 元 / 人；评审通过人数每缺少一人，处以罚款200 元 / 人。（二）注册执业资格类指标以各单位总人数为考核指标基础数据。建设产业集团一级资质考取人数不低于各单位现有总人数的5%，二级资质考取人数不低于各单位现有总人数的10%。对新成立的子、分公司适当下调12个点。新聘人员具有执业资格的可计入考核指标。 每年年底由集团人力资源中心对各单位指标完成情况进行考核，每缺少一人按照500 元 /人的标准对责任单位及责任人予以处罚。二、职称资质证书管理办法1、公司出资取得职称或资质者，证书原件由公司统一保管，归公司调配使用。 若证书持有人因离职要取走证书，需向公司支付一

3、定的费用。具体标准如下：国家高级5000 元 /本、乡镇高级3000 元 /本；中级职称2000 元 /本；初级职称300 元 / 本。2、原则上所有在公司任职取得执业资格人员须将证书注册到公司，如新聘人员进公司时证书已经注册在外单位，聘用协议尚未到期的，协议期内可不转注；协议期结束以后必须转注册到公司。注册完成以后，证书由公司统一保管调配使用，补贴按照标准发放。3、如在公司任职期间取得执业资格类证书，私自将证书注册到外单位的人员，不得进入后背人才培养库、不得参与内部岗位竞聘并在公司平台进行曝光。4、因工作需要借调职称、执业类证书及相关附件的，需借调人凭统一格式 的职称、资质证书借调申请表(见

4、附件1)借取，并在借调时间到期前归还 至集团人力资源中心。如还需使用，办理续借手续并说明续借原因，对于续借原 因合理的予以续借；续借原因不合理的，集团人力资源中心收回证书。5、享受职称资质补贴人员的证书一律由公司统一保管使用，如证书持有人 将证书借给其他公司使用一经发现，一律辞退。如证书持有人因报考等原因需要 借用证书的，由分公司行政人事科办理借调手续为其借调证书， 并在使用完以后 归还至集团人力资源中心。三、职称资质奖励津贴办法(一)职称津贴(1)津贴发放对象：房地产集团及下属各子、分公司具有国家、乡镇初、 中、高级职称资格的正式员工，且证书为公司所需专业。所需专业为：工程类、 经济类、财务

5、类、统计类。(2)发放原则：按照员工现有的最高职称发放相应的补贴。(3)补贴标准(见表一)表一职称性质职称级别补贴标准(元/年)备注国豕高级工程师5000其它局级4000中级工程师3000其它中级2000助理级100员级/乡镇高级2000中级1000助理级100员级/(4)发放时间：每年农历年后统一发放，由集团人力资源中心负责落实。(5)对提供虚假材料骗取津贴者，一经查实，将取消津贴资格，并给予罚款500元，并在公司范围内予以曝光。(6)职称证书持有者离职，取消其当年的职称补贴(二)注册执业资格类津贴(1)补贴发放对象：执业资格类注册到集团子公司的证书持有人(注册建 造师必须取得安全员B证)。

6、(2)奖励方式：取得执业资格类证书并注册到公司，注册证书发放以后， 以现金形式一次一次性奖励；服务期限内每年享受年度补贴。(3)服务期限：享受津贴的人员必须与公司签订为其 5年的补充协议(见 附件2)。(4)奖励原则：实行单项奖励，就高不就低.即同时考取一级、二级建造 师人员只能享受一级建造师奖励金；对同时考取同类别不同专业执业资格的人 员，只能享受一次津贴。对取得两个执业类别以上，注册证书为公司有效使用者， 公司按照不同专业的奖励标准进行奖励，标准见下表： 表二：一次性津贴标准执业类别一次性奖励金额序P注级建 造师注册二级建 造师注册安全 工程师注册造价师1V200002V50003V200

7、004V60005VVVV350006VVV350007VV300008VV220009VVV2500010VV2200011VV800012VV23000注：表中每行中同时有几个，表示需同时持有该类别的执业证书并公司同步有 效有使用方可享受相应的奖励。表三：年度津贴标准序号执业类别年度补贴注册一级建造师注册二级建造师注册安全工程师注册造价师1V60002V10003V30004V30005VVV90006VV75007VV75008VV45009VVV500010VV350011VV3500注：表中每行中同时有几个，表示需同时持有该类别的执业证书方可享受相应的补贴。(5)发放时间：一次性津贴于注册证书发放至公司以后进行奖励，建造师 注册完成且取得安全员B证后发放奖励；年度补贴于每年的农历年以后发放。 11.4.3对于取得与岗位相应的职称、执业资格类证书的人员，职务晋升时，同 等条件下优先考虑。11.4.4 因资质升级、经