机电科党支部优秀党支部申报材料.doc

1、机电科党支部优秀党支部申报材料机电科党支部党建工作汇报机电科党支部优秀党支部申报材料近年来，在矿党委、矿行政的正确领导下，我们机电科党支部一班人始终坚持以科学发展观为指导思想，以推进各项工作管理创新为主线，以加强干部作风建设为切入点，积极带领全科党员着力抓好党建和职工思想政治工作，为机电科的稳定发展和各项生产经营目标任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。我们支部现有党员7名,其中6名正式党员，1名预备党员。大多是班队长以上管技人员和生产骨干，在落实工作和完成任务的过程中以身作则，率先垂范，在急难险重任务面前站出来，攻难关、挑大梁，用实际行动团结和带领员工积极投身于安全生产中，用一言一行诠释共产

2、党员的先进性，党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用都得到了充分发挥和积极展示。以创建星级支部，党员争星党先锋活动为契机，全科党员还组成了一支战斗力强的“党员先锋队”，不定期对井下各头面进行隐患排查，对查出的安全隐患以“四定”“五定”表形式下发到各单位或部门进行跟踪整改落实，对隐患地点进行复查，从头上治理安全隐患。结合矿井实际，针对我矿设备管理人员少的现状，为更好地开展工作，机电科党支部及时调整思路，转变观念，转变职能，实行“一岗双责”，把库管员与电气管理员的工作相结合。电管员每天下井巡查设备现场使用情况，负责设备的现场跟踪管理，并每天将现场设备管理存在问题反馈给设备组长，由设备管理员不

3、定期下井对设备的现场管理情况进行考核，从而实现闭合管理、岗位合并，一岗双责，优化资整合。今年是安全体系全面推进年，机电科党支部高度重视，强化责任，分解目标，明确任务，严格考核，加大对“三违”和不安全行为的查处力度，利用下井检查、班前会、安全例会、群众例会等形式对机运系统各单位职工的“手指口述”进行考核，对岗位工要求其交接班进行安全确认，操作工在工序转换时进行安全确认，特别是机电工的停送电程序的安全确认，让职工的安全行为规范完善，实现个人行为“零违章”目标。全力推进素质提升工程。牢固树立“大培训”的思想，该科每周以每日一题，每月一考的形式内容，以及专业的理论和实际操作中的应知应会知识和标准对职工

4、进行培训，有效提高了职工的技能水平。特别矿机电实训基地开启以来，通过讲学、轮训等形式培训采掘单位机电专业职工二百余人，考试合格率达90以上，受到我矿的赞扬。作为党建工作第一责任人，党支部书记切实履行责任，带头抓工作部署、带头抓工作指导、带头抓责任制落实，为班子成员作出了表率。特别是十七大以来，围绕矿党委发展抓党建、抓好党建促发展的工作要求,支部一班人牢固树立和认真落实科学发展观，在坚持以人为本、和谐共进、着力抓好职工思想政治工作的同时，把推进党风廉政建设的工作范围拓宽延伸至班队长等生产骨干中，在学习和工作中不断加大头预防力度，把监督关口前移拓展到班队长和每名党员8小时之外的娱乐休闲上，让职工监

5、督党员、党员监督班子成员，从而在行为规范上、工作表现上、作风要求上有效地形成了监督网络。按照矿党委、纪委的各项政策要求，机电科领导班子2021年初就召开了会议，就工人比较关心的奖金分配问题进行充分讨论，以袁店一井煤矿奖金管理及公开实施意见为准则，细化分配方案，方案拟定后，科召开了民主会议，经过全科职工讨论修改最后确定，充分发扬民主。20_年3月召开的“机电科一届一次职工大会”，经过审议机电科职工考勤制度、机电科科务公开制度等制度，形成了较为完善的制度体系。进一步促进了党群干群和谐，确保了各项工作任务的顺利落实。特别是在今年上半年开展的深入学习实践科学发展观活动中，我们班子成员多次召开民主生活会

6、和解放思想座谈会，并紧密结合活动要求，围绕个人差距和不足，带头进行自我剖析和自我批评，党员之间也不遮不掩，实事求是地深刻剖析了自己的思想根，相互之间坦诚地进行了批评与自我批评。与此同时，我们还以“加快转型，提升管理”活动为契机，立足实际、学以致用，将学习实践科学发展观活动与机电科管理工作有机结合起来，以提高机电质量标准化为目标，层层传递压力、积极采取措施，强化过程控制,从思想认识上不断深化职工的“质量”意识和“责任”意识。今年以来，按照矿党委的工作要求,为了更好地把党风廉政建设工作落到实处, 营造风清气正的政治生态环境，我们还以加强班子成员和班队长的作风建设为抓手,经常主动深入到职工群众和生产

7、作业现场,加强同班组职工交流沟通、热心为困难职工排忧解难, 既把此项工作作为贴近职工、密切联系群众的桥梁、纽带，又视为自觉践行科学发展观，保持共产党员先进性的行动体现。真正做到了干群和谐、团结一致、队伍稳定，有力地推动了全科各项工作的健康稳定发展。在经过认真调查摸底，建立困难职工档案，实施动态管理。特别是对职工患病、遭到意外灾害等时，科支部及时伸出温暖之手与困难职工共渡难关。全年共发放救济金1000元，从而解决或缓解了部分职工的燃眉之急，让职工体会到了组织的关怀和温暖。一直以来,按照矿党委查思想、查作风、查纪律、严问责、保安全、保投产活动要求,党政领导不仅严肃认真、实事求是地撰写班子和个人自查

8、自纠报告,而且还带头坚持学习,深入查找个人及班子在思想作风、工作作风、领导作风和学风等方面存在的和当前不相符的现象。每个党员特别是班队长也在落实管理制度和执行力建设方面结合工作实际深刻地剖析查找了自身不足和存在的突出问题。始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我矿“原煤产量150万吨”的任务目标，提振精神、扎实工作，切实准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求，进一步解放思想、实事求是，切实增强贯彻落实党的十七届四中全会决定的自觉性和坚定性。在学习的过程中，我们还围绕生产实际，要求全科党员和生产骨干切实解决过去在工作中出现的责任心不强、推诿扯皮、敷衍塞责、落实不力等各种陋习和不良现象,要把思想和认识统一到学习贯彻四中全会精神上来，抓好电气管理工作、搞好安全生产、带好职工队伍,为全年的各项工作筑牢坚实的管理基础。在今后的党建工作中，我们将继续以抓好职工思想政治工作为主线，以加强干部作风建设为切入点，针对今年查摆出的突出问题进一步创新工作思路、加强自身建设、转变工作作风、提升执行能力，合力解决影响、制约本单位工作发展的突出问题和主要矛盾，按照矿党委的工作要