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文档简介

1、学生就业劳动管理契约书（收银员）甲方： 北京绿得金会议服务有限公司 （以下简称甲方）乙方： 吉林省白城市第一职业高中 （以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业教育法等法律,行政法规、行政规章制度规定,甲、乙双方按照平等自愿、磋商一致的原则,订立本契约：一、甲方职责：1 有权对就业学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2 免费提供每个学生的食、宿。学生统一工作服,由甲方负责提供,合同结束后如不继续留用予以退还。3 学生签订劳动管理契约为壹年。前六个月支付学生培训期薪水每月 600 元,第七个月薪水为 700 元,之后每过一个月增长薪水100元/月,

2、直至1100元后不再增长,（学生就业期间薪水含学校管理费）。学生工作期间如有不符合甲方岗位要求者,甲方将给予返回。4 甲方按规定收取学生工服保证金共 400 元,于前两个月从薪水中扣除,契约期满后如乙方学生不再与甲方签定正式用工合同,甲方予以退还。签订劳动契约期间乙方学生自动离职押金则不予退还,此外,发生一切违反甲方规定的行为由乙方负责。5 学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度,工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。6 学生在工作中遇到工伤事故,医疗费用由甲方负责,其他原因造成的疾病由个人负责。7 由甲方负担学生单程硬座车票,学生工作三个月后甲方认同可以留在甲方继续工作的,于第四个月薪水

3、中一同支付。如有学生在三个月内不符合甲方上岗要求给予退还学校的,甲方则不在另行负担回程车票。8 甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。9 甲方采取12小时倒班工作制,包括倒班休息时间和用餐时间,学生每天纯工作时间不得超过 8 小时（用餐时间除外）。10 乙方学生工作期间,如有违反企业规定及不能适应甲方工作的学生,甲方有权辞退。二、乙方职责：1. 经甲方面试后,合格的学生共计 人（名单附后）可自愿到甲方上岗工作。2. 学生必须遵守甲方企业员工的一切规章制度,若有违纪,按甲方员工守则处理。3. 员工个人辞职,办理各种手续前必须先返回学校由学校签属意见,否则员工离职后出现的问题,由学生本人负责。4. 乙方应与甲方经常联系,配合教育学生遵守甲方规章制度,服从甲方管理。三、有效期限：1. 本契约自 年 月 日始生效, 年 月 日止。2. 契约未尽事宜由双方磋商补充,并与本契约条文具有同等法律效力。3. 契约期满后将自动解除,如需续签订正式劳动合同,乙方学生应提前一个月申请。四、本契约一式两份,经甲、乙双方签字盖章生效,一经生效双方均应自觉、的依照契约

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