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文档简介

1、第 1 页填表说明：培训需求问卷调查表培训需求问卷调查表年月日培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节， 为了配合企业战略发展需要以及更好的提升酒店员工职业技能， 了解各部门的实际需要， 以便于我们能更好地组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。姓名性别年龄部门职务入职日期1、您认为培训对于自身发展的作用开阔视野提高技能端正态度增加知识增强沟通可升职加薪 其他（）2、您认为培训对于企业有哪些作用？提高企业竞争力增强员工对酒店的归属感、责任感及满意度；促进酒店及员工、管理者及下属的沟通，增强向心力；培训后备管理人员及技术骨干；其它_(请填写)3、目前影响培训开展的因素是什么?

2、工作太忙，没时间培训；这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；培训师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；第 2 页上级不重视培训；下属们认为培训没用；讲师授课水平一般；其他_(请填写)4、您认为培训安排在什么时间比较适宜周六日上班期间下班后其他（）5、您喜欢哪种培训方式课堂讲授操作示范游戏培训模拟培训多媒体试听案例研讨专门指导其他（）6、您希望参加的培训课程质量管理培训自我发展类培训管理及领导能力培训专业技能培训职业素养培训其他（）7、您认为您比较适合哪种培训方式？（可多选）自学本部门领导指导参加外部培训机构组织的课程在本部门轮岗锻炼到其他酒店轮岗锻炼扩大工作面，增加工作内容其他方式（指：）8、

3、您认为合适的培训频率每月一次每两月一次每季度一次每半年一次9、您认为培训是一种有效的学习是否请简述理由（）第 3 页方式吗？10、 您是否愿意在酒店淡季时外出参加交叉培训？是否请简述理由（）11、 您认为店内部门之间的交叉培训是否必要？是否请简述理由（）12、 您认为培训对您需求大吗？很大大一般很小小13、您经常参加，但没有解决实际问题吗？非常不符合不符合一般符合非常符合14、 您认为对员工来说， 每次培训课多长时间最适宜？4个小时3个小时2个小时1个小时15、 您乐意接受的方法？讲授法讨论法案例教学法游戏法情景模拟其他 （）16、 您希望培训的地点在哪里？培训教室宴会厅会议室各办公室其他（）第 4 页17、在您当前工作中，您面临最大的问题是什么，急需要参加哪些类型的培训（及职务要求相比，您还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）18、您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期）19、您对公司开展培训有哪些建议1、衷心感谢您的认真填写；

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