劳动合同签订意向调查表

1、劳动合同签订意向调查表根据 AA公司劳动合同管理实施细则第条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。 此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一， 请你认真填写， 并于七日内返 回到 AA公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。、你是否已了解 AA公司的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况、 AA公司的劳动合同文本是否收阅、对劳动合同的内容有何意见劳动者本人签字：年月日注：此表必须由劳动者本人填写并签字。附件二：劳动合同续订意向调查表（员工工号： ）：根据 AA公司劳动合同管理实施细则第条的规定， AA公司公司拟与你续订劳动合同， 现就下列事项征求你的个人意向。 此调查表

2、将作为劳动合同续订过程的文 字依据之一， 请你认真填写， 并于七日内返回到 公司劳动人事部门， 逾期不 返回的视为不同意续订劳动合同。、是否愿意与 AA公司续订劳动合同期限如何、对原劳动合同的条款有无变更意见员工本人签字：年月日注：此表必须由员工本人填写并签字。附件三：AA公司劳动合同续订书甲 方： AA公司乙 方： （员工工号： ）甲、乙双方在 年 月 日签订的劳动合同内容不变的基础上，经协商 一致，同意续订 有固定期限的劳动合同，自年月日起至 年月 日止，合同期限为 年。 无固定期限的劳动合同，自年月日开始，双方约定当事人一方提前三周通知对方作为劳动合同终止的条件。本续订书经甲、乙双方签字

3、（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。附件四：甲 方： AA公司劳动合同变更协议书乙 方：（员工工号：）甲方： AA公司法定代表人或委托代理人：乙方（签字）年月日年月日经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订 / 续订的劳动合同 第 条第 款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： AA公司法定代表人或委托代理人：乙方（签字）年 月 日 年 月 日附件五：劳动合同中止 / 继续履行审批表单位名称：姓 名 性别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限

4、年 月 日至 年 月 日中止期限年 月 日至 年 月 日继续履行时间年月日中止原因二级单位劳动 人事部 门意见（盖章） 年 月 日劳动人事处意见（盖章） 年 月 日备注附件六：劳动合同继续履行确认书员工 （员工工号：）与 AA公司订立的劳动合同，现因中止条件已消失，自 年 月 日起继续履行。AA公司年月日附件七：劳动合同中止确认书员工 （员工工号：）与 AA公司订立的劳动合同，现因下列第项原因中止。1、员工应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；2、员工暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能的；3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。中止期限自 年 月 日至 年 月

5、日。AA 公司年月日附件八：终止劳动合同通知书项原（员工工号： ）：你于 年 月日与 AA公司签订 / 续订的劳动合同因下列因于 年 月 日终止。1、劳动合同期限已满；2、劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月；3、当事人约定的劳动合同终止条件出现；4、。请你在 年 月 续，逾期不办理手续者责任自负。日前到所在单位劳动人事部门办理劳动合同终止手特此通知AA公司年月日附件九：终止劳动合同协议书甲方： AA公司乙方：（员工工号：）甲、乙双方签订 / 续订的劳动合同于年月日期满， 但乙方 患职业病、 因工负伤， 被确认为 完全丧失劳动能力、 大部分丧失劳动能力， 现经甲、 乙双方协商一致，乙方同

6、意终止劳动合同，特签订本协议。一、甲方按照规定支付乙方伤残就业补助金 元；二、本协议经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： AA公司法定代表人或委托代理人：乙方（签字）年月日年月日附件十：劳动合同顺延登记表姓名性别员工工号出生年月进AA时间劳动合同期限年 月 日至 年 月 日顺延期限年 月 日至 年 月 日顺延原因劳动人事部门意见年月日劳动 人事 处意 见年月日备注附件十劳动合同顺延通知书（员工工号： ）： 你与 AA公司 签订、 续订的劳动合同 即将于 年 月 日期满， 约定的终止条件即将出现，但你存在下列第 项情形，1、患病或

7、者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在 AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内；5 、。根据有关规定，劳动合同期限顺延至年月日。特此通知AA公司年月日附件十二：解除劳动合同协议书甲 方： AA公司乙 方：（员工工号： ）甲、乙双方于 年 月 日签订了有 / 无固定期限劳动合同， 现由 方 提出协商解除劳动合同要求， 经甲、乙双方协商一致， 同意解除劳动合同， 并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二、 方支付 方经济补偿金（违约金） 元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章

8、）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： AA公司法定代表人或委托代理人：乙方（签字）年月日年月日附件十三：解除 / 终止劳动合同审批表单位名称：姓 名 性 别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限聘用岗位及级别进AA时间学历及所学专业户口地址邮编是否存在法定不可解除 / 终止的情形： 有、 无。解除或终 止劳 动合 同的 原因二工（盖章） 二 行 （盖章）级会年月日级政年月日单意单意位见位见宝工（盖章）劳处（盖章）冶会年月日动意年月日公意人见司见事其明他事说项附件十四：解除劳动合同通知书（一）（员工工号： ）：你与AA公司于年 月日签订 /续订的劳动合同

9、， 因下列第 项原因，根据 AA公司劳动合同制实施办法第条第 款的规定，决定从 年月 日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。6、。经济补偿为 元，医疗补助费为 元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知AA公司年月日附件十五：解除劳动合同通知书（二）（员工工号： ）：你与AA公司于年 月日签订 /续订的劳动合同， 因下列第 项原因，根据 AA公司劳动合同制实施办法第条第 款的规定，决定从 年月 日起解除劳动合同。1、员工在试用期间被证明不符合录用条件