下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京义务教育入学政策四点解读2017年北京义务教育入学政策四点解读关注一:单校划片和多校划片相结合2017年北京市幼升小将继续坚持免试就近入学。届时,根据学 位供给情况和户籍、房产、居住年限等因素,积极稳妥探索单校划 片和多校划片相结合的入学方式,形成更加公平完善的就近入学规 则。市教委相关负责人介绍,2017年将加大对入学条件联审力度, 对完全符合学校单校划片入学要求的将实施单校划片;不完全符合学 校单校划片入学的将实施多校划片。将由各区根据学位供给情况和 户籍、房产、居住年限等因素制定相应的办法。此举也将进一步增 加学生进入优质学校的机会。在小升初阶段,各区将根据适龄学生人数、学生分布、学
2、校规模 等因素,按照相对就近原则,合理划定学校服务范围,根据学生志 愿进行派位入学。对报名人数少于招生人数的初中,学生登记入学; 对报名人数超过招生人数的初中,在学区内随机派位入学,保证每 位小学毕业生免试就近升入初中。关注二:过道房不作为入学资格2017年,北京市将强化部门联动审核,区教委将联合街道、公 安、学校等相关部门共同审查入学资格。特别是针对实际居住地的. 审核,重点对过道房、车库房、空挂户等情况进行核查,凡不符合 实际居住条件的,均不得作为入学资格条件。这也就意味着,从 2017年开始,所有的过道房将不能获得入学的资格。2017年3月,北京市教委又会同市规划国土委、市公安局等部 门
3、,明令强调三个“一律不”,即过道房一律不能办理不动产转移 登记、不准上户口、不作为入学资格。以此提醒广大家长,要谨慎 购买过道房。关注三:小升初取消“推优”,降低特长生和寄宿生招生比例2017年小升初,北京市将按照教育部“不得以各类竞赛、考试 证书、荣誉证书或学习等级等作为招生入学依据或参考”“逐步降 低特长生比例”的规定,在以往工作基础上2017年全市取消推优入 学。同时,将进一步规范特长生入学工作,各区招收特长生比例要 降到木区初中招生总人数的4%以内。除北京市教委批准的可招收体 育、艺术和科技特长生的学校原则上面向本区招收特长生意外,其 他学校一律不得以特长生的名义招收学生。特长生招生项
4、目和数量 要向中华传统文化、非物质文化遗产方向倾斜。同时,各区教委还 要向社会公布特长生招生计划并统一组织特长生入学。此外,还从各区教委获悉,2017年各区小升初将取消推优入学, 同时初中不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书或学习等级等作为 招生入学依据或参考。专家分析,应理智看待通过特长生升学的途径。通过减少特长生 招生这一变化引导学生艺术特长培养回归本质。特长生比例的降低 也引导家长从发展孩子的综合素质角度来培养特长,不能将特长作 为择校、升学的敲门砖。此外,2017年小升初阶段北京市将降低公办寄宿制招生比例, 全市统一公办寄宿招生时间,严格执行寄宿招生录取名单公示制度。取消推优、降低特长生
5、比例和寄宿制招生,意味着将释放更多的 优质学位用于派位入学,机会更加公平。关注四:市级统筹首次写入入学意见两三年内城六区新增一批优质学校;支持城六区帮助远郊区一批 学校提升办学水平;在城近郊区、重点项目和人才引进密集地区新建 一批优质学校。2017年义务教育入学意见首次新增了加大市级统筹 力度的内容表述。这将意味着本市将在以往扩大优质教育资源布局的基础上,进一步从市级层面加大统筹力度,促进区域间和区域内 资源布局均衡。市教委相关负责人表示,2017年本市将继续加大市级统筹力度, 重点在城近郊区、重点项目和人才引进密集地区布局,力争两三年 内,在郊区新建10所优质小学或九年一贯制学校。2017年,城6区将启动加大对一般学校的精准扶持,每个城区 至少选3所普通校和优质学校合并或集团化办学;两三年内,在城区 新增25所优质小学或九年一贯制学校,把辖区内最薄弱的学校并入 优质教育集团或与优质校深度联盟。2017年,城6区还将启动支
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆和田墨玉县鑫玉经济开发有限责任公司招聘8人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026江苏南通市第一人民医院第一批招聘备案制工作人员102人备考题库ab卷附答案详解
- 2026广东深圳市宝安区中英公学高薪诚聘特色普通高中各科教师备考题库及参考答案详解(完整版)
- 2026长鑫存储科技集团股份有限公司招聘16人备考题库及参考答案详解【研优卷】
- 2026重庆市铜梁区维新镇敬老院招聘1人备考题库及答案详解【新】
- 脂肪酸改性技术进展
- 2026山东青岛海检冠图检测技术有限公司招聘1人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026中冶京诚工程技术有限公司春季校园招聘备考题库【基础题】附答案详解
- 2026上半年四川事业单位统考遂宁市考试招聘174人备考题库含答案详解【能力提升】
- 2026湖南长沙市第一医院自主招聘备考题库及参考答案详解【培优a卷】
- 2026年常州机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年宁夏石嘴山市单招职业适应性考试题库附参考答案详解(综合卷)
- 幼儿园内部控制工作制度
- 眉山天府新区2026年上半年公开招聘专职网格管理员(77人)考试参考试题及答案解析
- 2026年复产复工安全生产部署专题会议纪要
- 出水井施工方案(3篇)
- 健康照护师操作测试考核试卷含答案
- 2026湖南省卫生健康委直属事业单位招聘185人考试参考试题及答案解析
- 航空航天及设备制造标准化操作规程手册
- 【2025年】裁剪工岗位职业技能资格考试联系题库-含答案
- 西藏自治区工程建设项目审批(核准,备案)全流程事项清单
评论
0/150
提交评论