上半年工作总结及下半年工作计划

1、文化发展服务中心2013 年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结上半年，街道文化工作按照区委创建省级文化先进区工作战略部署，围绕“拆迁安置、经济转型、 城乡融合” 等街道中心工作， 以“文化惠民、 文化育人” 为宗旨， 进一步打造 “潮起甬江”、“欢乐甬江行”等文化品牌，推进“和谐甬江、人文甬江”建设，不断提升甬江文化影响力。（一）加大两个力度，完善文化体系1、加大补助力度。 对 09 年出台的 甬江街道公共文化服务体系建设专项经费补助管理办法 进行调整，按照上级要求和街道实际，提高和扩大了部分项目补助的标准和范围，从政策上鼓励并扶持村、社区、企业广泛开展文化活动，加强文化设施、文

2、体团队等建设，促进和谐发展。2、加大考核力度。在年初制定对村考核计划时，把重点文化工作列入对村重点考核项目，如永红村建成区级非物质文化传承基地，河东村建立示范农村文化礼堂等；新增了对村级文体团队建立数量的要求，明确各行政村均需建立3 支以上文体团队，从制度上督促各村加大对文化事业的投入，加强文化自觉性。（二）建设四个阵地，夯实文化基础1、完善文化中心设施并加以运作。抓好街道文化中心的使用管理，创新文化中心运作机制，增强公共文化服务功能。上半年中心剧院累计举办演出、培训等各类活动30 余次，图书分馆新设立地方文献专柜并新编目上架图书700 余册，舞蹈房累计接待各村、企业排练上千人次。2、推进村企

3、文化宫建设。加强村（社区）、企业的文化宫建设，新建大世界集团、甬微集团、梦神公司等企业文化宫，面积均超过500 平方米，其中广天赛克思公司2012、2013连续两年被评为区级“书香单位”。3、筹划农村文化礼堂。根据区委“创建农村文化礼堂，构建美好精神家园”的相关精神，经实地排摸， 确定在河东村创建示范农村文化礼堂，目前已落实专人挖掘整理该村的历史文化沿革，并落实专业设计公司进行该项目的设计施工。4、创建网络文化阵地。为促进辖区内文化信息的畅通共享，文化资源的挖掘整合，创建“甬江文化”QQ 群，数月来已吸纳来自村、社区、企业、机关的群成员40 余名。另外还建立了“甬江之声”QQ 群，为辖区内的声

4、乐爱好者们提供了一个互相交流学习的平台。（三）着力三项培训，提升团队实力1、抓基层文化员培训。为提升文化员的组织能力和业务素质，培养一批基层文化服务的带头人，年初举行各村（社区）文化员工作会议，商讨研究本年度文化工作，并对团队建设、非遗保护、文保巡查等业务进行培训指导。2、抓文艺骨干培训。选派骨干、团队参加区文化馆等部门组织的声乐、舞蹈、戏曲等各类专业技艺培训，其中河东村戏曲社被选为区文化馆第二批“1+1”基层文化团队。选派骨干、团队参加各类各级文艺竞赛、文化走亲，以交流舞台经验，提高表演水平。指导协助辖区村（社区） 、企业进行文艺骨干、文体队伍的培训，目前南车时代、嘉隆工业河西村、河东村、包

5、家村、夏家村、湖西社区等均有稳固的文体团队。3、抓文体爱好者培训。在辖区村（社区）、企业中开展文艺人才、文体团队调查排摸工作， 共组建挖掘各类业余文体团队50 余支， 文艺人才 20 余名，为骨干队伍储备力量。联合街道相关部门，在村民群众、企业员工、学校老师、学生中广泛开展健身操、合唱、乐器、剪纸等各类培训，上半年共开展各类讲座培训40 余次。（四）推进五类活动，繁荣文化生活1、持续举办“潮起甬江”企业文化节，坚定企业文化发展方向。年初策划完成“潮起甬江”第四届企业文化节的实施方案，确定本届文化节以“品牌与文化”为主题，具体分文化娱乐篇、 文明倡行篇、 理论宣教篇、公益志愿篇四个篇章。上半年已

6、根据方案开展如下工作：与相关部门联合做好“凝心聚力促发展共园美丽甬江梦”第四届企业文化节开幕式暨街道 “十佳文明员工” 颁奖典礼， 浙江省职工艺术团走进亿家居广场进行慰问演出。 将“欢乐甬江行”这一群众文化舞台送入“三改一拆”的前沿阵地双桥村，经多次多方筹商，该台以“文化助拆，青春助拆”为主题的演出定于 7 月中旬亮相，目前正在进行节目筹备。开展潮起甬江企业文化丛书第四辑的编纂工作，年初起陆续走访辖区 20 余家企业，征集企业文化、企业家语录等相关内容。筹备“大手牵小手 暑期天天乐”第四期“小候鸟”夏令营，已与宁波大学、宁波工程学院等高校就本期夏令营的规模、活动内容、志愿者队伍等进行对接协商，

7、确保夏令营活动的顺利举行。2、适时开展“我们的节日”节庆活动，弘扬民族优秀传统文化。春节期间，协助指导河西村、宇洲液压、南车时代、朗科精工等辖区内村、企开展“我们的节日春节”迎新文艺活动。元宵节期间，与梅堰社区联合开展“我们的节日元宵节”系列文化活动，包括：组织青少年观看中国各地节日习俗纪录片； 举办中华传统节日知识展； “舌尖上的梅堰”元宵美食汇等。 端午节期间， 与宁波工程学院联合开展 “我们的节日端午节” 系列文化活动，组织辖区擅长包粽子的阿姨走进高校教导外国留学生包粽子。3、广泛开展“电影、图书”下乡活动，丰富群众家门口的文化生活。启动“百场电影三进”活动，选取思想性、艺术性、观赏性俱

8、佳的优秀影片送进社区、送进农村、送进企业，上半年共巡回放映电影40 余场，走进辖区7 个村、 2 个社区、 4 家企业。并在电影放映前播放“三改一拆” 、“生态环保” 等宣传片， 为街道中心工作助力。启动“分享阅读 •交换快乐”图书交流活动，采取“点菜式”服务，根据需要选配图书，在辖区企业、村、社区流动图书点中开展交流活动，上半年共交流图书500 余册，营造了书香甬江的良好阅读氛围，其中湖西社区周宝甫、河西村钟翀儿被评为区级“阅读明星”。4、积极承办参与各级各类文化活动，助推文化资源共享交流。承办市、区文联“欢乐送企业” 走进嘉隆工业公司的文艺演出，并指导该企业编排节目参与

9、演出。承办区音协主题为“董觉民老师的二胡作品赏析会”的音乐沙龙。组织河西村伞舞和谐大家园参加 2013 年国家卫生城市复查迎检暨第25 个爱国卫生月大型广场宣传活动。在辖区开展文化资源与企业文化需求调查，动态掌握文化家底，了解文化需求， 提升文化为群众服务的针对性、有效性。5、创新开展机关文化活动，营造团结共进的机关氛围。举行机关干部登山比赛，60余名机关干部在街道领导的带队下全部顺利到达终点。开展羽毛球、 乒乓球比赛， 目前该两项竞赛已吸引近20 名机关干部报名参与。酒店厨房上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的严总和公司领导及各位同仁：大家好 !2013 年上半年xx 分公司在集团总公司的领

10、导和个部门监督指导下，在xx 全体员工团结一心下， 共同努力做出一定的成绩，与去年同期相比生意整体情况有所上升。今年上半年完成利润370 万元，半年综合毛利55%，现做如下总结：一 .管理方面：以人为本。善于发现自生不足和结合员工实际情况，加强员工厨德和厨艺的培训， 积极响应公司号召，裁员增效，整合编制从原有的68 人减到 60 人。让员工得到更多实惠， 从而提高员工积极性相反员工做事更认真。更加有责任心。各部门相互帮助，随时听从厨师长调动，哪里需要帮助去哪里。让每个员工当自己的企业来做事，每月定期对各部门的工作量和责任心进行评比，张贴，公示。以公平，公正，公开为原则使员工付出越多，收获越多。

11、二 .成本方面：今年上半年，成本方面主要做到了以下两点一 .原材料的控制：1. 库存的货尽量用完再进，先进先用，以免多放变质，过期。2. 在不影响菜品出品的口味上，减少油脂的用量，使其菜品更加清爽，减少成本。3. 原材料尽量做到物尽所用，在开发菜品的基础上，边角余料各部门相互互补，相互利用。二 .能源方面：禁止长流水，风机定时开，在工作不忙的情况下，集中时间加工，尽量节约能源。与去年同期相比：气节约两万元，电节约两万，水节约三千，营业收入多一百五十万。 转载请保留三 .安全方面：严格执行食品安全法，消防法，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节，食品添加剂的正确使用以及登记情况，做好

12、台帐，禁止使用三无产品，过期食品，不使用公司规定以外的任何食品添加剂，坚持冰箱生熟分开，加盖，加膜。标签明示在 xx 特殊环境下经相关行政部门检查验收得到一定认可。坚持公司原则，xx 组建的自查小组从厨师长，经理及部门组长亲自带头，每天对厨房食品卫生，消防，员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的处罚与奖励。并每月评比， 张贴， 公示与浮动挂钩。加大员工生产，个人安全的培训及相关的教育，正确引导;在消防方面，定期培训并聘请专业人员讲解与实际操作，让员工做到人人消防。四 .菜品方面：菜品是企业的生命力。感谢公司对xx 的关心及对我个人的培养，多次外出考察，使我对菜品有更多的了解，

13、自我的提高。xx 始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜，做为厨师长严把菜品质量关，定期培训全体员工，并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则，并每天坚持亲自炒菜来带动员工，提高员工对出品的责任心。 每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客，提高更多效益。 厨房认真听取前厅意见及顾客返还意见。总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足，促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序，最大化减少不必要的退单，让客人开心而来，满意而去。综合上半年的工作，对下半年的工作计划如下：一 .高度同集团公司保持思想一致，配合前厅店长共同抓好，搞好xx 管理工作。二 .努力

14、带领自己的团队在菜品上狠下功夫，都说没有永远的特色，只有不断的创新，争取用老菜吸引新顾客，用新菜吸引回头客。加强食品卫生安全，监督管理， 加强食品添加剂五专管理，强化部门责任制，进一步提高员工节约意识， 争取在下半年创出更好经济效益上半年新型农村合作医疗管理中心工作总结及下半年工作计划今年上半年我中心严格按照 2012 年卫生工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了县内各级新农合定点医疗机构服务行为，确保了全县农民群众受益度不断提高，现将具体情况汇报如下：一、 2012 年 14 月新农合运行基本情况。(一 )新农合参合情况2012 年，我县新农合以村为单位覆盖率达到100% ，参合

15、农业人口总数达196042 人，参合率 97.19% 。(二 )新农合基金筹集及使用情况今年基金筹集总额为4508.97 万元，其中588.12 万元为农民自筹，各级财政补助资金为3920.84 万元。去年结余基金957.94 万元 (含风险基金254.06 万元 )，今年我县新农合可用基金为 5466.91 万元。截止2012 年 4 月底，县财政新农合补助基金已经到位1450 万元，中央财政预拨新农合基金率现为 37% 。846 万元，省级下拨604 万元，市新农合补助基金暂未到位，基金到位2012 年1 4 月，我县共为参合农民报销医疗费用663.76万元，占本年度基金总额15%。二、主

16、要工作成效一是圆满完成新农合2012 年基金收缴工作，参合率达97.19%; 二是严格控制了次均住院费用，提高了农民受益度，新农合实际补偿比达43%;三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。三、主要工作措施(一 )调整方案，提高参合农民受益度根据上级新农合统筹补偿方案 (川卫办发 2012195 号 )和医改相关文件精神，我中心结合我县实际情况， 以确保参合农民受益度为目标， 经反复测算， 拟定并报请县政府出台了青川县新农合第七套补偿方案， 进一步提高报销比例， 严格控制乡镇、 县级医疗机构新农合自付药品比例，新增慢性病报销病种，提高基金使用率，使参合农民“看病难，看病贵”的问题

17、得到进一步缓解。(二 )奋力攻坚，全面做好新农合门诊统筹工作根据上级文件精神，结合我县实际情况，经科学测算， 今年年初我们报请县人民政府办公室印发了青川县新农合门诊统筹补偿方案 ，并根据方案内容对新农合系统门诊补偿模式进行调整， 随后开展为期半个多月的巡回培训， 深入每个医院， 对经办人员进行面对面培训，确保其熟悉业务技能。(三 )加强宣传，以新农合制度的优越性为重点。一是印制新农合宣传资料下发各定点医疗机构，在宣传专栏、 病房、 村卫生站等位置张贴; 二是要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣传标语;三是通过电视宣传，在县电视台滚动播放;四是指导各乡镇合管办、定点医疗机构利用广播、标语、宣传车、板报、墙报等方式，并组织驻村干部、村干部、 卫生院职工、乡村医生深入农户家中宣传讲解新农合政策的目的、意义、医药费报销办法、报销比例等知识;五是将新农合宣传工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，采取定期与不定期的方式深入乡镇、村社，开展入户调查，督导新农合宣传工作的开展情况，及时发现问题并有针对性的采取相应措施。(四 )创新措施，进