优秀员工家访流程_第1页
优秀员工家访流程_第2页
优秀员工家访流程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.兴隆温泉大厦员工家访流程实施方案一、目的为了传承孝道文化，尊老爱幼，增强公司以人为本的管理思想，加强员工与公司的融合， 实现公司发展与员工成长共赢的目的，特开展本次优秀员工家访。本次家访2016 年度（ ）名公司优秀骨干作为家访对象，由总经办倡议，办公室主导，各部门密切配合共同实施。二、活动细则由办公室通知优秀员工家访的具体时间，然后由各员工提前通知家人酒店的家访时间。1.准备授带、横幅、红旗锣鼓队，锣鼓喧天（办公室落实）。2.优秀员工带领并介绍家人3. 主持人介绍活动的目的及参加家访活动的领导。4.集体献舞一曲（拖拉机或）5. 孝道文化（给家人洗脚或） ，同时做感恩、祈祷环节。感恩环节：感

2、恩父母给我生命感恩公司搭建平台感恩优秀员工助我成长感恩客户帮我实现梦想祈祷环节：祈祷 祖国繁荣昌盛祈祷父母身体健康 。祈祷公司兴旺发达。祈祷自己早日实现梦想。(1)了解员工家庭状况，成长环境及在家的思想状况和孝道表现。(2)向家长介绍酒店发展前景及规划，使其了解并认同的企业文化和价值观。;.(3)向家庭反馈员工的工作情况及表现，使其对员工的情况进行简单的评价。(4)双方沟通该员工在工作过程中的职业方向及职业规划，向其阐述公司对员工的培养方式和方向，争取家庭的理解配合。5.征求家庭对员工的意见和建议等。6. 送礼品7. 全员合影留念。三、家访计划时间预计月日逐步开展。四、家访执行部门总经办、行政人事部五、家访人员名单：待定六、礼品的购置：由（ ）采购价值/份礼品，共（）份。七、家访路线的规划：根据各家庭住址，合理的规划路线。八、家访记录表：家访时间员工姓名被访家

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论