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精品文档关于鼓励员工考证的奖励办法结合公司快速发展对相关证书的大量需求，也为了鼓励广大在职员工积极参与建造师、造价师、国注等考证和职称评审，公司将给予一定的奖励和补贴，奖励标准具体如下：证书类别一次性奖励补贴 / 月使用费 / 年一级建造师二级建造师三类A人员BC八大员市政施工员市政质量员机械员材料员资料员劳务员试验员造价员特种作电工业人员焊工国家注册监理工程师。1 欢迎下载精品文档证书类别奖金补贴/月使用费/年造价工程师省监理工程师监理员见证员未注册类证书：员工在公司工作期间取得的证书必须为公司提供至少 3 年以上服务期限（从取证之日算起） ，未达期限离开的，应退回考证费用及一次性奖励。注册类证书：员工在公司工作期间取得的证书， 被公司使用注册的最低年限均不低于 3 年，在注册期内，员工与公司终止劳动关系的，可就证书聘用再做协议。如员工要转出证书的，应退回考证费用及一次性奖励。本办法自二 O一五年月日开始执行。二 O一五年三月。2 欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。3 欢迎下载

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